在全区领导干部作风建设警示教育大会上的讲话(通用精选9篇)

会议强调加强领导干部作风建设的重要性，要求大家以案为鉴，严守纪律，廉洁从政，树立良好形象。以下是小编为您整理分享的“在全区领导干部作风建设警示教育大会上的讲话(通用精选9篇)”相关内容，供您学习参考！

在全区领导干部作风建设警示教育大会上的讲话(共9篇)篇1、在全区领导干部作风建设警示教育大会上的讲话各位领导干部、同志们：大家上午好!今天，我们在这里隆重召开全区领导干部作风建设警示教育大会，这是一次非常重要的会议，旨在进一步严明纪律规矩，加强和改进领导干部作风建设，推动全面从严治党向纵深发展。作风建设是党的建设的重要组成部分，是党的形象和生命所在。近年来，我们在加强作风建设方面取得了显著成效，但也要清醒地看到，一些领导干部在作风方面仍然存在不少问题，这些问题严重损害了党的形象和威信，影响了党和人民事业的健康发展。因此，我们必须高度重视，切实采取有效措施，坚决刹住不正之风，推动领导干部作风建设取得新的更大成效。一、深刻认识加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性(一)加强领导干部作风建设是全面从严治党的必然要求全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署。加强领导干部作风建设，是全面从严治党的重要内容和必然要求。只有领导干部作风过硬，才能带动全党作风全面好转；只有领导干部作风纯正，才能营造风清气正的政治生态。因此，我们必须从全面从严治党的高度，深刻认识加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。(二)加强领导干部作风建设是推动经济社会发展的有力保障领导干部是党和国家事业的中坚力量，是推动经济社会发展的关键所在。领导干部作风的好坏，直接关系到党和人民事业的兴衰成败。只有领导干部作风扎实、勤勉尽责，才能带领广大人民群众共同奋斗，推动经济社会持续健康发展。因此，我们必须从推动经济社会发展的高度，深刻认识加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性，切实把加强作风建设作为推动经济社会发展的重要保障。(三)加强领导干部作风建设是提升政府形象和公信力的有效途径政府形象和公信力是政府工作的生命线。领导干部作为政府工作的具体执行者和落实者，其作风直接关系到政府形象和公信力的提升。只有领导干部作风正派、廉洁奉公，才能赢得人民群众的信任和支持，提升政府形象和公信力。因此，我们必须从提升政府形象和公信力的角度，深刻认识加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性，切实把加强作风建设作为提升政府形象和公信力的有效途径。二、当前领导干部作风方面存在的突出问题及原因分析当前，领导干部作风方面存在的问题主要表现在以下几个方面：(一)形式主义、官僚主义问题仍然存在形式主义、官僚主义是领导干部作风方面存在的突出问题之一。一些领导干部在工作中热衷于搞形式主义，热衷于做表面文章，不深入实际、不调查研究，导致工作浮于表面、流于形式。同时，一些领导干部还存在官僚主义倾向，对待群众态度冷漠、高高在上，不关心群众疾苦、不解决群众困难，严重损害了党和人民群众的血肉联系。(二)享乐主义、奢靡之风有所抬头享乐主义、奢靡之风是领导干部作风方面存在的另一个突出问题。一些领导干部在工作中追求享乐、贪图安逸，不思进取、不求上进，导致工作懈怠、效率低下。同时，一些领导干部还存在奢靡之风，讲究排场、追求奢华，挥霍浪费国家资财，严重败坏了社会风气。(三)不担当、不作为问题时有发生不担当、不作为是领导干部作风方面存在的又一个突出问题。一些领导干部在工作中缺乏担当精神，遇到困难和问题就推诿扯皮、敷衍塞责，不敢担当、不愿担当。同时，一些领导干部还存在不作为现象，对职责范围内的工作不认真负责、不积极作为，导致工作滞后、问题积压。这些问题的存在，既有领导干部自身的原因，也有体制机制方面的原因。从领导干部自身来看，主要是理想信念动摇、宗旨意识淡薄、纪律规矩意识不强等。从体制机制方面来看，主要是制度建设不完善、监督机制不健全等。因此，我们必须深入分析问题的根源和症结所在，切实采取有效措施加以解决。三、加强领导干部作风建设的具体措施和要求针对当前领导干部作风方面存在的突出问题及原因分析，我们要采取以下具体措施和要求来加强领导干部作风建设：(一)加强思想教育，筑牢思想防线思想是行动的先导。要加强领导干部作风建设，首先要从思想教育入手，筑牢思想防线。要深入开展理想信念教育、宗旨意识教育和纪律规矩教育，引导领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性观念、宗旨意识和纪律规矩意识。同时，要加强警示教育，通过典型案例剖析等方式，让领导干部深刻认识到作风问题的严重性和危害性，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。(二)完善制度建设，强化制度约束制度管根本、管长远。要加强领导干部作风建设，必须完善制度建设，强化制度约束。要建立健全领导干部作风建设的各项规章制度，如会议制度、学习制度、调研制度、请假制度等，明确领导干部的职责和权力范围，规范领导干部的行为举止。同时，要加强对制度执行情况的监督检查和问责力度，确保各项制度得到有效落实和执行。(三)加强监督检查，严格责任追究监督检查是加强领导干部作风建设的重要手段。要加强监督检查力度，采取多种方式对领导干部的作风情况进行监督检查和考核评估。要建立健全问责机制，对违反作风建设规定的行为进行严肃处理，并追究相关人员的责任。同时，要加强舆论监督和社会监督力度，让领导干部的作风情况接受人民群众的监督和评价。(四)加强队伍建设，提高整体素质队伍建设是加强领导干部作风建设的基础工作。要加强领导干部队伍建设，提高领导干部的整体素质和能力水平。要注重选拔任用那些政治素质高、业务能力强、作风正派、廉洁奉公的干部担任领导职务。同时，要加强对领导干部的培训和教育力度，提高他们的政治素养、业务能力和领导水平。此外，还要加强对领导干部的日常管理和考核评估工作，及时发现和纠正存在的问题和不足。(五)加强组织领导，确保取得实效加强组织领导是加强领导干部作风建设的重要保障。各级党组织要切实加强对领导干部作风建设的组织领导工作，明确责任分工和工作要求。要建立健全工作机制和工作制度，确保各项工作有序开展、取得实效。同时，要加强与相关部门和单位的沟通协调工作，形成工作合力。此外，还要加强对领导干部作风建设的督促检查和指导帮助工作，及时总结经验教训并推广好的做法和经验。同志们!加强领导干部作风建设是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作作风来推动这项工作不断取得新的成效。我相信在大家的共同努力下我们一定能够打造出一支作风过硬、廉洁奉公的领导干部队伍为党和人民事业作出新的更大贡献!最后我再强调一点：作风问题无小事!它关系到党的形象和威信关系到党和人民事业的兴衰成败!因此我们必须高度重视、切实采取有效措施加以解决!让我们携手共进、共同努力为加强领导干部作风建设贡献自己的力量!谢谢大家!篇2、在作风建设学习教育突出问题警示教育专题会议上的讲话同志们：当前，全党上下正在深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育。市委坚决贯彻党中央决策部署，始终把作风建设作为全面从严治党的“先手棋”、高质量发展的“助推器”、干部队伍建设的“生命线”。今天召开这次专题会议，既是落实中央要求的政治行动，也是针对我市作风建设中存在的“庸懒散拖”“不作为慢作为”等问题的自我革命。全市各级领导干部要以案为鉴、以学正风，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，以作风建设新成效护航高质量发展新征程。下面，我代表市委讲三点意见。一、提高站位'深化认识，清醒把握作风建设的“三个必然要求”(一)加强作风建设是践行“两个维护”的必然要求。习近平总书记强调：“党的作风就是党的形象，关系人心向背。”从我市巡察反馈情况看，仍有少数干部对中央八项规定精神理解不深、执行走样。比如XX县农业农村局以“推动特色产业”为名，违规组织干部赴外省考察，实际行程中参观景区占比超60%;XX街道在疫情防控期间搞“表格抗疫”,一天要求社区填报12类台账，导致基层干部疲于应付、群众诉求无人解决。这些行为表面是作风问题，实质是政治站位不高、对党不忠诚的体现。我们必须清醒认识到，作风问题本质上是政治问题，抓作风建设就是捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动!各级党委(党组)要组织专题学习，将习近平总书记关于作风建设的重要论述纳入理论学习中心组必学内容，每季度开展1次“政治体检”,重点查摆是否存在“表态多调门高、行动少落实差”等问题，确保党中央决策部署一贯到底。(二)加强作风建设是推进高质量发展的必然要求。当前我市正处于新旧动能转换关键期，但部分干部“身子进入新时代、脑子停在过去时”。XX开发区招商团队在洽谈总投资20亿元的新能源项目时，因政策研究不深、服务意识不强，导致企业因审批拖延转投邻市；XX区在推进智慧城市建设中搞“一刀切”,强制摊派数字化设备安装指标，引发群众集体投诉。类似问题暴露出：作风不实必然导致发展受阻，干部不作为就是最大的营商环境破坏者!市发改、工信等部门要牵头建立“重点项目服务专班”,对投资超10亿元的项目实行“全流程跟踪问效”,每周调度进展、每月通报问题；各区县要对照《营商环境负面清单》开展自查自纠，对因作风问题导致企业撤资的，严肃追究分管领导和直接责任人责任。(三)加强作风建设是锻造过硬队伍的必然要求。近三年我市查处的违纪违法案件中，70%以上由作风问题滋生。XX市直单位科长利用审批权“吃拿卡要”,8年累计收受管理服务对象礼品礼金38万元；XX镇党委书记搞“家长式”作风，盲目决策造成乡村振兴项目烂尾，直接损失2000余万元，群众多次上访无果。更令人痛心的是，XX区教育局原局长长期沉迷酒局牌桌，对校园食品安全疏于监管，导致3所学校发生群体性食物中毒事件。这些案例警示我们：作风问题绝非小事小节，而是腐败滋生的温床、事业发展的绊脚石!市纪委监委要深化“一案双查”,既查违纪违法干部，又倒查所在单位党组织管党治党责任；组织部门要完善干部日常行为规范，将“八小时外”表现纳入干部考察内容，对存在“生活奢靡、道德失范”问题的干部一律暂缓提拔。全市上下要深刻认识到：抓作风就是讲政治、抓作风就是促发展、抓作风就是保廉洁!各级领导干部必须从典型案例中汲取教训，坚决破除“看客心态”,以刀刃向内的勇气推进自我革命。二、严字当头综合施策，打好作风建设的“五场攻坚战”(一)在加强干部思想教育上下功夫，筑牢“不想腐”的堤坝。实施“三结合”教育工程。一是集中性教育与经常性教育结合。每季度开展“作风建设主题月”,组织党员干部到红旗渠干部学院、李大钊纪念馆等红色教育基地轮训，通过重走“扁担路”、体验“红旗渠精神”强化宗旨意识。各区县要确保科级以上干部每年接受红色教育不少于5天，培训情况纳入年度考核。推行“每日微课堂”,通过政务钉钉推送《中央八项规定精神百问百答》,开展“党纪法规每日一测”,对连续3次测试不合格的干部进行约谈，并在单位内部通报。二是抓“关键少数”与管“绝大多数”结合。开设“一把手”纪律讲堂，要求各级党委(党组)书记每年至少讲2次廉政党课，市纪委监委要对课件质量实行“三审三校”,对照讲稿检查落实情况，杜绝“空对空”两张皮对新入职公务员实施“廉政导师”结对帮带制度，安排100名纪检监察干部担任导师，开展“入职第一课”警示教育，签订《廉洁从政承诺书》,并在试用期结束时组织廉政知识闭卷考试，不合格者延长试用期。三是正面引导与反面警示结合。评选“清风标兵”并举办事迹报告会，组织“作风标兵讲作风”巡回宣讲，各区县每年至少开展2场宣讲活动，覆盖党员干部比例不低于90%。建立全市违纪违法案例库，收录典型案例142个，制作《贪塌》《褪色的公章》等警示教育片，组织干部旁听职务犯罪庭审，要求每名干部每年至少撰写1篇警示教育心得体会，存入个人廉政档案。(二)在从严管理监督干部上下功夫，织密“不能腐”的笼子。构建“四管”体系。一是管思想。建立干部政治素质档案，将“是否主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想”“是否在重大斗争中担当作为”纳入考评指标，对理想信念动摇、宗旨意识淡薄的干部“一票否决”市委组织部要每半年开展1次专项检查，对“躺平式”干部点名道姓通报。二是管工作。推行“三色”督办机制(绿色正常推进、黄色预警提醒、红色挂牌督办),对重点项目进度滞后的责任单位约谈主要负责人，连续2次被亮“红牌”的单位，对