在国投纠治违规饮酒问题动员部署会上的讲话精选（5篇）

会议强调严肃纪律，彻底整治违规饮酒问题，加强作风建设，提升队伍形象，确保措施落实到位，如何有效推进？以下是阿拉网友分享的“在国投纠治违规饮酒问题动员部署会上的讲话精选（5篇）”，供您学习参考，希望有所用途！

在国投纠治违规饮酒问题动员部署会上的讲话同志们：此次会议是经X国投党委研究决定召开的一次重要会议，旨在深入贯彻落实上级党委决策部署，结合本X国投实际，在公司范围内开展纠治党员干部和职工人员违规饮酒问题专项行动，进一步认清形势、统一思想、明确任务、强化措施，切实解决相关问题，推动全面从严治党向基层延伸。下面，我代表X国投党委讲三点意见：一、提高认识，深刻领会专项整治的重要意义一直以来，X国投在党风廉政建设方面做了不少工作，也取得了一定成效，公司的整体风气不断向好。然而，我们不能因此而忽视存在的问题，一些作风问题在我们公司内部也或多或少地存在。我们要将思想和行动统一到党委的决策部署上来，坚决摒弃“事不关己”的冷漠态度、“敷衍了事”的应付心态、“满腹牢骚”的抵触情绪，深刻认识到开展违规饮酒问题专项整治的必要性。首先，要明确开展专项整治是正风肃纪的关键举措。纠治违规饮酒问题，是上级党委交给我们的重要任务。中央****实施以来，仍有部分同志对规定置若罔闻，缺乏纪律意识，在各种场合违规饮酒，甚至认为这是人之常情，无伤大雅。这种错误的观念必须得到纠正。从众多被查处的案例可以看出，许多违纪违法行为都是从看似不起眼的违规饮酒开始，逐渐滑向违法犯罪的深渊。其次，要意识到开展专项整治是关爱员工的实际行动。这次专项整治，本着教育挽救的原则，既强调纪律的严肃性，又给予员工改正错误的机会。对于能够主动认识错误、如实报告并上交违规饮酒所得的员工，将根据情况从轻、减轻或免于处理。相反，对于逾期不报、心存侥幸、试图蒙混过关甚至对抗组织的员工，将依法依规严肃处理。第三，要认识到开展专项整治是自我革新的良好契机。随着《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法规制度的不断完善，监督的力度越来越大，要求也越来越严格。我们应该借此机会，深刻反思，查找自身存在的问题，以壮士断腕的勇气摒弃不良习惯，树立新风正气。二、明确任务，扎实推进专项整治工作专项整治活动将历时[X]个月，分为[X]个阶段进行，每个阶段都有明确的任务和要求，我们要稳步推进，确保取得实效。具体要抓好“学、查、谈、改、建”五个环节。一是抓好一个“学”字。通过加强学习，提高整治对象的思想认识。要将专项整治与党纪法规学习教育相结合，组织员工深入学习相关规定，增强纪律意识。采取集中学习、个人自学、专题讲座、案例警示等多种形式，让员工全面了解党纪国法，明确违规饮酒的危害性。公司领导班子成员要带头学习，带头讲纪律、讲规矩，推动全体员工思想认识的提高。二是抓好一个“查”字。认真开展自查自纠，切实查找问题。本次专项整治要对[具体时间范围]以来的情况进行全面梳理，重点检查是否存在违反规定在工作时间、工作场所饮酒，是否存在接受可能影响公正执行公务的宴请并饮酒等问题。员工要实事求是地报告个人违规饮酒情况，围绕“四个反思”(即反思对党纪国法的敬畏之心是否足够，是否存在侥幸心理；反思对自身职责的履行是否到位，是否对违规饮酒问题视而不见；反思对廉洁从业的认识是否深刻，是否存在违反廉洁规定的行为；反思对公司形象的维护是否尽责，是否因违规饮酒给公司带来不良影响),深入查找自身存在的问题。三是抓好一个“谈”字。开展谈心谈话，做好思想工作。要围绕“五个讲清、五个珍惜”(即讲清公司的态度和决心，教育员工珍惜职业发展；讲清整治政策和原则，教育员工珍惜改正机会；讲清党纪国法的红线底线，教育员工珍惜组织信任；讲清廉洁从业的重要性，教育员工珍惜工作岗位；讲清家庭的期望和责任，教育员工珍惜家庭幸福),按照“分级负责”的原则，公司领导要与中层干部，中层干部要与普通员工进行“一对一”谈心谈话，引导员工认清形势，放下思想包袱，积极配合整治工作。四是抓好一个“改”字。严肃整改落实，确保取得实效。对于发现的违规饮酒问题，要坚决予以整改。员工要自觉摒弃不良习惯，严格遵守公司规定，杜绝违规饮酒行为。公司要加强监督检查，对整改情况进行跟踪问效，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的部门和个人，要严肃追究责任。五是抓好一个“建”字。加强制度建设，建立长效机制。要以此次专项整治为契机，进一步完善公司的规章制度，建立健全禁止违规饮酒的长效机制。要加强对员工的日常管理，强化监督检查，定期对制度执行情况进行评估和完善，确保制度的有效性和执行力。三、加强领导，确保专项整治工作取得实效专项整治是对公司作风建设的一次全面检验，也是对各级党组织和领导干部能力素质的一次考验。我们要以高度的责任感和使命感，全力推进专项整治工作取得实效。一要强化主体责任。各部门要把专项整治作为一项重要任务，切实履行管党治党责任，部门负责人要承担起第一责任人的职责，以身作则，带头落实整治要求，层层传导压力，确保整治工作落到实处。二要注重标本兼治。要坚持问题导向，既要解决当前存在的违规饮酒问题，又要注重从源头上预防。加强对员工的教育引导，培养健康的生活方式和良好的职业道德。同时，要建立健全监督机制，加强对员工行为的日常监督，及时发现和纠正问题。三要确保工作稳定。要合理安排整治工作，避免对公司正常经营管理造成不利影响。将专项整治与公司业务工作有机结合，把整治成果转化为推动公司发展的强大动力，以良好的工作作风和工作业绩展示整治成效。同志们，开展违规饮酒问题专项整治，是我们必须完成的任务。公司各级要按照党委的部署要求，加强组织领导，强化责任担当，以坚定的决心、有力的措施、扎实的工作，确保专项整治取得实实在在的效果。我就讲这些!在以案为鉴整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话同志们：近期，中央通报的河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝事件，令人痛心，发人深省。这起发生在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际的典型案例，充分暴露出部分党员干部纪律意识的淡薄和作风建设的缺失。作为党的基层组织，我们xx乡必须从中汲取教训，引以为戒，坚决杜绝此类问题在我们的队伍中发生。今天，我们召开这次以案为鉴整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会，就是要以最坚决的态度、最有力的措施，全面加强我乡党员干部的作风建设，确保我们的队伍风清气正，更好地为人民群众服务。下面，我讲几点意见。一、深刻认识违规饮酒问题的严重性(一)违规饮酒破坏党纪党风。党的纪律是每一位党员干部必须遵守的行为准则，而违规饮酒看似小事，实则是对党纪党风的严重破坏。饮酒不仅可能影响党员干部在工作中的正常表现，更会侵蚀党的先进性和纯洁性。据相关数据统计，在过去一段时间内，因违规饮酒导致的工作失误和不良影响事件呈现一定比例的上升趋势。从政治纪律层面来看，这是对党的权威和严肃性的公然挑战。党员干部作为党的政策执行者和形象代表，一举一动都关乎党的声誉。违规饮酒行为违背了党员应有的自律和担当，严重损害了党在人民群众心中的形象。我们必须从政治高度看待这一问题，清醒认识到违规饮酒绝非个人小节，而是关系到党能否保持强大凝聚力和战斗力的关键所在。我们要时刻牢记自己的党员身份，将党的纪律挺在前面，坚决杜绝任何违反党纪党风的行为，维护党的良好形象。(二)违规饮酒影响工作效能。党员干部的主要职责是为人民服务，高效地履行各项工作职责。然而，违规饮酒会对工作效能产生极大的负面影响。酒精会削弱人的判断力、反应力和执行力，导致工作中出现失误、拖延甚至无法正常履职的情况。据不完全统计，因饮酒导致工作延误或出现重大失误的事件在一些地区时有发生。在日常工作中，我们需要保持高度的专注和清晰的思维，以应对各种复杂问题和突发情况。一旦因饮酒而影响工作状态，不仅会降低工作质量，还可能延误重要工作的推进，给群众利益和公共事业带来损失。我们要充分认识到，每一个岗位都肩负着重要责任，任何因饮酒而导致的工作失误都可能引发严重后果。我们必须以高度的责任感和使命感，保持良好的工作状态，确保各项工作高效有序开展。(三)违规饮酒滋生腐败风险。违规饮酒往往与其他违规违纪行为相互交织，极易滋生腐败风险。在一些案例中，违规饮酒成为了利益输送、权钱交易的媒介。部分别有用心之人利用饮酒场合拉拢腐蚀党员干部，为不正当利益打开方便之门。据相关数据显示，在查处的腐败案件中，有相当比例的案件与违规饮酒等不良行为存在关联。这种以酒为媒的腐败现象，严重破坏了政治生态和社会公平正义。我们要深刻认识到违规饮酒背后隐藏的巨大风险，时刻保持警惕，筑牢拒腐防变的思想防线。坚决抵制任何形式的利益诱惑，做到廉洁从政、公正用权。我们要清楚地知道，一旦陷入腐败的泥潭，不仅会损害个人的前途和声誉，更会给党和人民的事业造成不可挽回的损失。二、明确整治违规饮酒问题的重点任务(一)加强宣传教育，筑牢思想防线。思想是行动的先导，加强宣传教育是整治违规饮酒问题的基础。我们要通过多种形式，深入开展纪律教育和警示教育活动。组织全体党员干部深入学习中央八项规定精神以及关于严禁违规饮酒的各项规定，确保每一位干部都能准确理解和掌握相关要求。定期开展专题讲座、培训等活动，邀请专家或纪检监察干部进行讲解，提高干部对违规饮酒危害的认识。同时，利用新媒体平台，如微信公众号、工作群等，及时推送典型案例和纪律要求，形成常态化的宣传教育机制。通过持续不断的宣传教育，让纪律意识和规矩意识深入人心，使党员干部从思想深处认识到违规饮酒的严重性，自觉抵制饮酒的不良行为，筑牢不想违规饮酒的思想防线。(二)完善制度建设，扎紧制度笼子。制度是规范行为的保障，完善的制度体系能够有效预防和遏制违规饮酒问题的发生。我们要对现有的规章制度进行全面梳理，结合我乡实际情况，进一步完善关于禁止党员干部和公职人员违规饮酒的相关规定。明确违规饮酒的界定标准、处罚措施以及监督机制，确保制度的可操作性和严肃性。例如，制定详细的违规饮酒问责办法，对不同情形的违规行为规定相应的党纪政务处分，让制度成为带电的高压线。建立健全日常监督检查制度，明确监督主体、监督方式和监督频率，确保制度能够得到有效执行。同时，加强对制度执行情况的评估和反馈，及时对制度进行修订和完善，扎紧不能违规饮酒的制度笼子。(三)强化监督检查，严肃查处违规。监督检查是确保整治工作取得实效的关键环节。我们要建立全方位、多层次的监督检查机制，加大对违规饮酒问题的查处力度。成立专门的监督检查小组，定期或不定期对各部门、各单位进行明察暗访，重点检查工作时间、公务活动、值班期间等关键时段的饮酒情况。同时，畅通群众监督渠道，鼓励群众对发现的违规饮酒行为进行举报，对举报属实的给予适当奖励。对检查中发现的违规饮酒问题，要坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。严格按照相关规定对违规者进行严肃处理，同时追究相关领导的责任，形成强大的震慑力，让违规饮酒者付出沉重代价，营造不敢违规饮酒的良好氛围。(四)领导以身作则，发挥示范作用。领导干部在整治违规饮酒问题中起着关键的示范引领作用。作为领导干部，我们要以身作则，带头遵守严禁违规饮酒的各项规定。在公务活动、工作时间以及其他应当遵守纪律的场合，坚决做到不饮酒。同时，要加强对身边工作人员和下属的教育管理，对发现的违规饮酒苗头及时进行提醒和纠正。在日常工作和生活中，以自身的实际行动为广大党员干部树立榜样，带动形成良好的工作作风和纪律风尚。只有领导干部带头严格要求自己，才能让整治工作更有说服力和执行力，引导全体党员干部自觉遵守规定，共同营造风清气正的政治生态。三、强化纪律监督执行的关键举措(一)构建全方位监督体系。要实现对违规饮酒问题的有效整治，必须构建一个全方位的监督体系。一方面，要加强内部监督。乡纪委要充分发挥职能作用，整合监督力量，对各部门、各单位的工作情况进行常态化监督检查。建立健全内部监督举报机制，鼓励干部职工对身边的违规行为进行监督举报，对举报者给予保护和奖励。另一方面，要强化外部监督。积极邀请群众、媒体等参与监督，拓宽监督渠道。通过设立举报电话、邮箱，开展问卷调查等方式，广泛收集群众对党员干部和公职人员违规饮酒问题的意见和线索。同时，加强与媒体的沟通合作，及时曝光典型案例，形成强大的舆论监督压力。通过内部监督与外部监督相结合，形成全方位、无死角的监督网络，让违规饮酒行为无处遁形。