在深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话提纲（共4篇）

强调作风建设重要性，要求严格遵守八项规定，加强学习教育，确保精神落实到位！以下是阿拉网友分享的“在深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话提纲（共4篇）”，供您学习参考，希望有所用途！

在深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话提纲同志们：今天，我们召开这次动员部署会，是XX党委坚决落实党中央决策部署、刀刃向内推进自我革命的重要行动。中央八项规定不是一阵风，而是共产党人永远在路上的政治宣言。习近平总书记多次强调：”作风建设是党的建设的金色名片，必须常抓不懈、久久为功。”这次学习教育从全国两会后持续到7月，既是政治任务，也是发展所需，更是群众所盼。下面，我围绕“为什么抓、抓什么、怎么抓”,讲三个方面的意见。一、立起“风向标”,从思想深处认清为什么必须狠抓作风建设作风问题本质上是党性问题，是检验党员干部政治站位的“试金石”。当前集团正处于爬坡过坎的关键期，但仍有少数干部存在“身子进了新时代，脑子还停在旧时光”的顽疾。如果任由歪风邪气滋生蔓延，就会像白蚁蛀堤坝一样，掏空企业的根基。我们必须从三个维度认清这次学习教育的极端重要性。(一)这是一场捍卫政治本色的“大考”。中央八项规定出台12年来，党风政风焕然一新，但“四风”问题穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”的现象依然存在。去年集团纪委查处的问题中，45%涉及隐形变异“四风”:有的把超标接待藏在项目预算里，一顿饭吃掉职工半个月工资；有的借“数字化转型”之名采购天价设备，实际是为了办公室装修“撑门面”;还有的干部把“亲清不分”当本事，今天收企业一盒茶叶，明天就敢拿工程回扣。这些行为严重背离党的宗旨，损害的是职工对党组织的信任!这次学习教育，就是要用“显微镜”查病灶，用“手术刀”剜腐肉。大家要清醒认识到：八项规定是铁规矩，谁碰谁流血；作风建设是高压线，谁越谁触电!各级党组织要坚决破除“企业特殊论”“业务需要论”等错误思想，把“两个维护”落实到每一次公务接待、每一张差旅发票、每一个项目决策中。(二)这是一次激活发展动能的“突围”。当前集团营收增速放缓，资产负债率居高不下，改革进入深水区。但个别干部还存在“躺平式”混日子、“甩锅式”推责任、“演戏式”搞调研的歪风。比如：某子公司负责人到项目现场调研，提前三天通知基层“准备路线”,到了现场只拍照片、记台账，对工人反映的劳保用品质量问题充耳不闻；再比如，某部门负责人对集团部署的降本增效任务，会上表态“坚决落实”,会后却把责任推给“市场环境不好”。这种“口号震天响，行动轻飘飘”的做派，让基层寒心、让改革受阻!同志们，好作风就是生产力，严纪律就是竞争力。去年我们推行“首问负责制”后，某分公司审批效率提升40%,客户满意度跃居行业前三。这说明：只要干部作风实，发展瓶颈就能破!这次学习教育，必须与生产经营深度融合，把“文山会海”变成“项目清单”,把“推诿扯皮”转为“攻坚擂台”。(三)这是一次守护职工信任的“亮剑”。职工群众最痛恨什么?不是严格管理，而是领导干部搞特殊化!上个月基层职工座谈会上，有人反映：个别领导办公室面积超标，却要求一线班组“节约空间”;有的干部用公款购买高档酒水，却在职工食堂饭菜质量上“抠抠搜搜”。更让人担忧的是，部分年轻干部存在“小节无害论”思想，觉得收点购物卡、蹭顿企业宴请“不算大事”。这些现象看似“小毛病”,实则是动摇根基的“大隐患”。我们要以这次学习教育为契机，向特权思想宣战、向不正之风开炮。在这里我郑重表态：集团领导班子成员带头执行“三不”承诺一一不参加任何与业务无关的宴请，不报销一分钱超标的费用，不占用一处违规的办公用房。请全体职工监督!二、打好“组合拳”,用实招硬招推动作风建设走深走实学习教育不是坐而论道，而是要起而行之。集团党委制定了“学习铸魂、查改贯通、标本兼治”三步走方案。具体要抓好五个重点：(一)抓学习强根基，破除“无知者无畏”的侥幸。一些干部违规违纪，根子在于对纪律规矩“一知半解”。去年审计发现的23起超标报销案例中，60%的当事人声称“不知道新标准”。这暴露出我们的纪律教育存在盲区。这次学习教育要突出“三个学”:一是原汁原味学制度。把中央八项规定及实施细则、国资委“二十七条禁令”、集团《廉洁从业手册》作为必修课，组织全员参加“纪律知识闭卷考”,80分以下的一律补考。二是身临其境学案例。开展“沉浸式警示教育”,把会议室搬到庭审现场，组织干部旁听职务犯罪案件；在内部网站开设“警钟60秒”栏目，每天推送一个违纪案例短视频。三是对标先进学经验。推广某分公司“五线工作法”一一公务接待划红线、差旅报销定基线、办公用房设标线、公车使用亮边线、礼品往来筑防线，把抽象规定变成具体操作指南。(二)抓查摆动真格，破除“温水煮青蛙”的麻木。查摆问展“三同”调研(同吃食堂、同住宿舍、同上一线),调研报告必须附上职工签字确认的问题解决清单。二是带头执行利益回避制。对领导干部亲属参与集团业务的情况进行全面排查，签订《廉洁承诺书》,在招投标系统中设置“亲属关系预警红线”。三是带头接受立体监督。在集团总部大厅设置“作风透视窗”,公示领导班子成员公务用车里程、差旅费支出、基层调研天数等数据，让权力在阳光下运行。(五)抓文化润人心，破除“前脚整改后脚反弹”的怪圈。作风建设既要靠制度约束，更要靠文化滋养。重点打造“三个阵地”:一是思想阵地。开展“廉洁家书”活动，组织干部家属参观监狱、算好“政治账、经济账、家庭账”;在新员工入职培训中增设“廉洁第一课”,扣好职业生涯“第一粒扣子”。二是宣传阵地。创作《作风建设三字经》,用“公款姓公，一分莫动；公权为民，一丝莫贪”等朗朗上口的语句，让纪律入脑入心；在井下巷道、炼钢炉前等生产现场设置“清风警示牌”。三是示范阵地：在焦化、采矿等艰苦岗位培育“清风岗”,给三十年没收过供应商一份礼的老采购员颁发“廉洁勋章”,用身边典型教育身边人。三、压实“责任链”,以决战姿态确保学习教育落地见效这次学习教育，集团党委的态度是：不达目的不收兵，不见成效不撒手。全体干部要坚决做到“三个到位”:(一)责任捆绑到位，防止“上热中温下冷”。重点是建立“四级责任体系”:一是党委扛主责，我作为第一责任人，对重要问题亲自督办，对整改不力的单位负责人随时约谈。二是书记抓具体，各二级单位党委书记签订“军令状”,学习教育成效与年度考核“一票否决”挂钩。三是纪委严监督，成立5个专项督查组，采取“四不两直”方式暗访，对弄虚作假的单位实行“双倍扣分”。四是全员共参与，把学习教育纳入党支部“堡垒指数”考核，党员参与度低于90%的支部，书记年度不得评优。(二)考核倒逼到位，杜绝“干好干坏一个样”。重点是创新“三色管理”机制：一是绿灯表扬。对作风建设排名前10%的单位，增加年度评优名额，干部优先提拔使用。二是黄灯预警。对存在3个以上问题的单位，扣发领导班子季度绩效，党委书记在月度会上作检讨。三是红灯问责。对发生顶风违纪问题的单位，年度党建考核直接定为D级，班子成员两年内不得晋升。(三)长效巩固到位，避免“风过又回头”。重点是构建“作风建设+”长效机制：一是+风险防控。在ERP系统中嵌入“廉洁风险预警模块”,对异常采购、超预算接待等实时弹窗提醒。二是+数字赋能。开发“廉洁码”小程序，干部每日扫码学习纪律知识，累计学分作为晋升参考。三是十家庭助廉。开展“廉洁家访”,组织纪检干部到班子成员家中座谈，发现苗头问题及时咬耳扯袖。同志们，逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞!让我们以这次学习教育为新的起点，用“钢牙啃硬骨头”的劲头抓作风，用“显微镜查细菌”的细致防风险，用“快刀斩乱麻”的果敢破难题，共同书写XX风清气正、干事创业的新篇章!谢谢大家!在市直机关工委深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专题部署会上的讲话同志们：在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是党中央着眼新时代新征程党的使命任务，立足推进全面从严治党作出的重大决策部署。这一学习教育对于我们巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，密切党群干群关系，推进中国式现代化，具有十分重要的意义。今天，我们召开专题部署会，就是要认真落实党中央要求，对市直机关工委深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作进行全面安排，确保取得实效。一、提高站位，深刻认识学习教育重大意义(一)这是加强党的政治建设，坚决做到“两个维护”的必然要求党的政治建设是党的根本性建设，“两个维护”是党的最高政治原则和根本政治规矩。中央八项规定及其实施细则，是党中央从政治上考量、从政治上要求，以作风建设开局破题，推动全面从严治党的重要举措。我们要深刻认识到，深入贯彻中央八项规定精神，是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现。市直机关工委作为政治机关，在落实中央八项规定精神上必须走在前、作表率。只有不断强化政治自觉，从思想深处筑牢贯彻落实中央八项规定精神的堤坝，才能确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣把党中央各项决策部署落到实处。(二)这是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，纵深推进全面从严治党的重要举措党的十八大以来，我们党持之以恒正风肃纪，作风建设取得历史性成就。但也要清醒看到，作风问题具有顽固性、反复性，一些“四风”问题仍禁而未绝，形式主义、官僚主义现象时有发生。通过开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，能够进一步巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，引导党员干部以案为鉴，时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态。(三)这是密切党群干群关系，巩固党的执政基础的现实需要党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡。中央八项规定精神的核心要义就是密切联系群众，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。我们只有深入贯彻中央八项规定精神，始终保持同人民群众的血肉联系，切实解决群众的急难愁盼问题，才能赢得人民群众的信任和支持，巩固党的执政基础。市直机关工委承担着联系服务群众的重要职责，我们要以此次学习教育为契机，进一步改进工作作风，提高服务群众的能力和水平，让人民群众真切感受到党的作风建设带来的新变化。二、把握重点，扎实推进学习教育各项任务(一)加强学习研讨，筑牢思想根基。一是突出学习重点。深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习中央八项规定及其实施细则精神，学习党的十八大以来党中央关于作风建设的一系列重要文件和会议精神。要原原本本学、逐字逐句学，深刻领会精神实质，把握核心要义。二是丰富学习形式。采取集中学习、专题研讨、个人自学、专家辅导等多种形式，增强学习的针对性和实效性。充分运用“学习强国”等学习平台，拓宽学习渠道，营造浓厚的学习氛围。要组织党员干部开展学习交流活动，分享学习心得，促进共同提高。三是注重学以致用。坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为改进作风、推动工作的实际行动。引导党员干部结合工作实际，思考如何在工作中更好地贯彻中央八项规定精神，如何以良好的作风服务群众、推动发展。(二)深入查摆问题，找准差距不足。一是对照规定找问题。对照中央八项规定及其实施细则精神，对照市委关于作风建设的具体要求，全面查找在贯彻落实中存在的问题。重点查找是否存在违规接待、公车私用、滥发津补贴等问题，是否存在形式主义、官僚主义问题，如工作不实、推诿扯皮、效率低下等。二是结合实际找问题。紧密结合市直机关工委工作实际，查找在机关党建、干部队伍建设、服务群众等方面存在的作风问题。要深入基层、深入群众，广泛听取意见建议，通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，了解群众对工委工作的意见和诉求，从中发现问题。三是自我反思找问题。组织党员干部开展自我反思，认真查找自身在思想认识、工作态度、廉洁自律等方面存在的问题。要敢于正视问题，勇于自我批评，深刻剖析问题产生的根源，为整改落实奠定基础。(三)全面集中整治，确保整改实效。一是制定整改方案。对查摆出的问题，要进行梳理分类，建立问题清单。针对每个问题，制定具体的整改措施，明确整改责任人和整改时限，确保整改工作有序推进。整改方案要具有可操作性和针对性，能够切实解决问题。二是加强督促检查。建立健全督促检查机制，加强对整改工作的跟踪问效。定期对整改情况进行检查通报，对整改不力、敷衍塞责的，要严肃问责。要加强对整改工作的指导，及时解决整改过程中遇到的困