融媒体中心党组书记主任述责述廉报告

融媒体中心党组书记主任汇报了工作责任履行与廉洁自律情况，强调了团队协作与创新精神的重要性，推动媒体融合向纵深发展！下面是网友整理分享的融媒体中心党组书记主任述责述廉报告相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

融媒体中心党组书记、主任述责述廉报告一、履行党风廉政建设责任制情况（一）执行政治纪律和政治规矩情况我始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的方针政策，遵守新闻宣传纪律和要求，从讲政治的高度充分认识新时代媒体工作的重要性和紧迫性，把政治学习和新闻业务工作相结合，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习宣传党的十九大精神和习近平总书记来X考察重要讲话精神，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治原则、政治观点和执行党的路线、方针、政策上，始终始终与以习近平同志为核心的党中央和省委、市委、县委决策部署保持高度一致，旗帜鲜明讲政治、立场坚定办新闻，把政治引领当做促进新闻工作的动力源泉，按照“正能量是总要求、管得住是硬道理、用得好是真本领”的要求不断推动媒体融合发展，为营造良好的社会舆论氛围贡献自己的力量。（二）履行全面从严治党责任情况始终把“抓党建、带队伍”当做融媒体建设的头等大事，坚持率先垂范，扛牢主体责任。以融媒体中心党支部活动为切入点，认真落实“三会一课”、“主题党日+”等活动，不断增强党组织的凝聚力和号召力，优秀的年轻记者纷纷向党组织靠拢，融媒体中心成立以来的两年间，先后有三名优秀的年轻干部向支部递交了入党申请书，新发展党员一名，入党积极分子一名，先后开展工作、纪律督查谈话X次。今年XX月，XX县融媒体中心党组成立后，规范了融媒体党组及班子议事规则，党风廉政主体责任得到进一步加强。大家的工作责任心和积极性以及工作效率都有了很大提升，XX县融媒体中心人员紧张，工作任务较重，通过抓党建、带队伍树立了标杆，夯实了工作责任，促进了新闻业务的健康发展。（三）持续推进党风廉政建设和反腐败工作情况严格落实“三重一大”事项集体决策和重大事项请示报告制度，重大事项由班子集体商议决策，驰而不息纠正“四风”。努力整治官僚主义形式主义，深入开展利用名贵特产谋取私利、违规收受礼品礼金和插手干预工程矿山土地等专项整治。出台了新闻采访车辆使用管理办法，完善了用车、加油审批制度，按照相关要求严格整治办公用房超标问题，存在的问题全部整改到位。同时，加强了新闻从业人员道德规范建设，杜绝新闻报道过程中可能存在的吃拿卡要、不实报道、人情稿件等问题，严把公务接待标准，杜绝公款吃喝、超标准接待等问题。（四）履行财经管理职责情况牢固树立过“紧日子”思想，加强融媒体中心经费管理，建立健全了财务管理制度，规范财务收支行为，把有限的工作经费用在刀刃上，用在最急最需要的地方。制定了差旅、派车加油、办公用品采购等审批制度，压缩外出培训学习等开支，取消一切非刚性支出，压缩临聘人员在满足工作正常运转的最低范围之内，利用有限的经费全力维持融媒体各项业务的基本正常运转。（五）加强廉洁自律情况严格遵守《廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，带头践行廉洁自律规范，自觉接受党组织和干部群众的监督，做到清清白白做人、干干净净做事。二、存在问题及原因分析一是理论学习还不够深入。年龄偏大，放松了对主观世界的改造，学习不深入不系统。对党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想理解认识不够深入，理论联系实际、指导工作方面做得还不够。融媒体中心是一个新设立的机构，党和政府对新形势下媒体融合发展给予了厚望，我在挖潜增效、媒体创新上面还有很大差距，精品力作还很少，媒体知名度和社会影响力还有待提高。二是“一岗双责”履职还存在差距。往往以业务工作繁忙为借口对班子成员“一岗双责”没有细化明确，存在经验不足、力度不够的问题。反映在具体工作中就是面情软，缺乏动真碰硬的勇气和决心。三是党建创新不够。党建工作与新闻业务工作结合不够充分，支部引领功能发挥不明显。表现在主题党日+活动忙于应付，缺少创新，形式不活、不深入，在融媒体人员管理、业务开展方面难以突破惯性思维，绩效管理机制有待完善。在党建与具体工作相结合方面缺少抓手，管理水平有待提高。四是党员干部管理不严格。记者队伍管理制度落实上不到位，有针对性的激励约束措施较少，口头批评教育较多，直面问题严肃问责问效较少，系统运用监督执纪“四种形态”的力度还不够。三、整改措施（一）继续加强学习教育。一是发挥自己和班子成员带头示范和表率作用，深入系统学习党的十九届六中全会精神及习近平总书记“七一讲话”精神、习近平总书记来X考察重要讲话精神。坚持党组学习制度，每月组织集中学习不少于一次，推进学习常态化、制度化，带领党员领导干部在学习中提高政治理论水平和工作能力。二是找准政治理论学习与新闻工作的切入点，积极组织开展交流研讨、专题讲座、业务交流等活动，不断用党的理论和政策武装头脑，提高运用学习成果指导实践、推动工作的能力。（二）细化责任分解。严格按照“一岗双责”的要求，明确班子成员党风廉政责任，进一步细化党组与各业务科室签订的责任书内容，层层传导压力，全员落实责任，加大干部谈心谈话和监督检查力度，及时制止纠正苗头性、倾向性问题，严肃查处违规违纪行为，常态化开展警示教育，形成人人争先、比学赶帮、对标实干的良好局面。（三）严肃追责问责。全面落实党风廉政各项制度，把党风廉政建设与融媒体中心各项工作相挂钩，加强对重要任务落实、重点工作推进等方面的监督，加强党员干部日常管理，严格执行纪律规定，严肃处理不遵规守纪、慢作为乱作为的党员干部，对造成工作贻误的实行责任追究，通过持续正风肃纪，深化和巩固党风廉政建设成果，全面营造风清气正的干事创业环境。（四）找准抓手促进工作再上台阶。采取把政治学习同业务培训相结合，抓班子带队伍同各项宣传任务紧密挂钩，为有激情想干事的干部创造更多的机会和更宽松的环境；让业务精湛、讲政治懂规矩的干部有更大的成长空间。大力推行绩效管理，大力培养吃苦耐劳业务能力强的年轻干部，坚持正确方向、坚持一体化发展，不断推动传统媒体和新兴媒体的融合发展。