XX法院干部职工学法制度

法院通过定期培训、案例研讨等方式，提升干部职工法律素养，确保公正司法！以下是小编为您整理分享的“XX法院干部职工学法制度”相关内容，供您学习参考！

XX法院干部职工学法制度为深入贯彻落实习近平法治思想，切实提升法院干警的法律素养和依法履职能力，依据“八五”普法规划以及上级法院有关法治建设的部署要求，紧密结合本院工作实际情况，特制定本制度。一、学法主题以习近平法治思想作为核心引领，紧紧围绕审判执行的主责主业，全面系统地学习宪法法律、司法实务以及廉政纪律法规，持续强化法治思维和司法能力，为推进法治建设奠定坚实基础。二、学法范围(一)政治理论类1.习近平法治思想及相关学习纲要。深入学习习近平法治思想，认真研读《习近平法治思想学习纲要》,深刻领会其精神实质和丰富内涵，用以武装头脑、指导实践、推动工作。2.党的二十大报告中关于全面依法治国的决策部署。全面把握党的二十大报告中对全面依法治国的新论断、新部署、新要求，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。3.中央及最高人民法院关于司法工作的政策性文件。及时学习中央及最高人民法院出台的关于司法工作的各类政策性文件，确保法院工作始终保持正确的政治方向，紧跟时代发展步伐。(二)基础法律类1.基本法律。深入学习《宪法》《民法典》《刑法》《刑事诉讼法》《民事诉讼法》《行政诉讼法》等基本法律，牢固掌握法律基础知识，为正确履行审判职责提供坚实的法律支撑。2.新颁布或修订的法律法规及司法解释。密切关注新颁布或修订的法律法规及司法解释，如《人民法院组织法》《法官法》等，及时更新法律知识，确保审判工作的合法性和公正性。(三)审判实务类1.最高人民法院发布的指导性案例、类案裁判规则。认真研究最高人民法院发布的指导性案例和类案裁判规则，从中汲取审判经验，统一裁判尺度，提高审判质量和效率。2.本院业务庭室涉及的专项法律知识。根据本院各业务庭室的工作特点，有针对性地学习知识产权、金融审判、环境资源审判等专项法律知识，提升专业审判水平。3.证据规则、庭审驾驭、裁判文书制作等司法技能规范。加强对证据规则、庭审驾驭、裁判文书制作等司法技能规范的学习，不断提高司法实践能力，确保案件审理的程序公正和实体公正。(四)廉政纪律类1.党纪法规。认真学习《中国共产党纪律处分条例》《法官职业道德基本准则》等党纪法规，增强纪律意识和规矩意识，做到廉洁司法。2.防止干预司法“三个规定”及法院系统违纪违法典型案例警示录。深入贯彻防止干预司法“三个规定”,通过学习法院系统违纪违法典型案例警示录，深刻汲取教训，做到警钟长鸣，切实维护司法公正和司法廉洁。三、学法方式及时段(一)党组理论学习中心组学法1.学习频次与学时要求。领导班子每季度至少开展1次专题法治学习，每次学习时间不少于8学时，全年累计不少于40学时。通过深入学习司法改革政策、重大法律修订及法院管理相关法规等内容，不断提高领导班子的法治素养和依法决策能力。2.学习记录与述职评议。严格做好学习记录，详细记录学习内容、讨论情况和心得体会等。学习记录将纳入党组述职评议内容，作为评价领导班子学习成效的重要依据。(二)集中培训与专题讲座1.全员法治培训。政治部每年组织不少于2次的全员法治培训，培训内容涵盖审判实务、廉政教育等多个方面。通过系统的培训，全面提升干警的法律业务水平和廉政意识。2.专题辅导讲座。每季度邀请法学专家、资深法官举办1次专题辅导讲座，针对新颁布的法律法规、疑难案件分析等热点问题进行深入解读和探讨。通过专家的指导和经验分享，拓宽干警的法律视野，提高解决实际问题的能力。(三)业务条线专项学习1.部门学法会。各审判团队每月组织1次部门学法会，针对本领域法律难点问题进行深入研讨。通过集体学习和讨论，集思广益，共同解决审判实践中遇到的难题，提高审判团队的整体业务水平。2.诉讼服务规范专项培训。执行局、立案庭等窗口部门每半年开展1次诉讼服务规范专项培训，加强对诉讼服务流程、规范和技巧的学习，提高诉讼服务质量和水平，树立法院良好形象。(四)个人自学与考核1.自学要求。干警每年自学法律不少于50学时，通过自主学习，不断更新知识结构，提高自身综合素质。2.学习成果提交。干警需提交2篇学习笔记或案例分析报告，记录学习过程中的所思所想和实践经验，促进学习成果的转化和应用。3.在线学习资源利用。依托“中国法官培训网”“法信平台”等在线资源，完成指定课程学习，充分利用现代信息技术手段，提高学习效率和效果。(五)实践结合与成果转化1.庭审观摩活动。定期开展“庭审观摩”活动，组织干警现场观摩优秀庭审，学习先进的庭审技巧和经验，提高庭审驾驭能力。2.优秀裁判文书评选。举办“优秀裁判文书评选”活动，对裁判文书的事实认定、法律适用、文书格式等方面进行评选，激励干警提高裁判文书制作水平。3.学法情况与绩效考核挂钩。将学法情况纳入干警绩效考核体系，对未达标的干警取消当年评优资格，以督促干警积极参与学习，提高自身法律素养和业务能力。(六)动态督导与问题整改1.学法台账检查。院普法领导小组每季度对各部门的学法台账进行检查，及时掌握学法进度和学习情况，对进度滞后的部门进行通报批评，并督促其限期整改。2.专题法律研修。针对审判质效短板，如发回重审案件等，组织专题法律研修，分析问题原因，提出改进措施，不断提高审判质量和效率。四、保障措施1.经费保障。设立学法专项经费，专款专用，用于购买教材、外聘讲师以及学习平台建设等方面，为学法活动的顺利开展提供有力的物质保障。2.激励机制。对在学法用法中表现突出的干警给予表彰和奖励，并将其作为晋升的参考依据，激发干警的学习积极性和主动性，营造良好的学习氛围。本制度自发布之日起施行，由本院政治部负责解释。通过建立健全这套学法制度，旨在推动全院干警不断加强学习，提高法律素养和业务能力，为实现司法公正、维护社会公平正义提供坚实的保障。在实施过程中，各部门要高度重视，认真组织落实，确保学法制度取得实效。同时，要根据实际情况不断完善和优化制度内容，使其更好地适应新时代法院工作的需要。全院干警要充分认识到学习的重要性，积极参与各类学习活动，不断提升自身素质，为推动法院工作高质量发展贡献力量。