深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署讲话提纲3篇合集

强调持续改进作风，严守纪律底线，深化学习教育，推动精神落实，如何确保措施到位？下面是网友整理分享的深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署讲话提纲3篇合集相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署讲话提纲在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是今年党的建设工作的重要政治任务。习近平总书记高度重视，亲自谋划确定学习教育主题，发表重要讲话、作出重要指示，为我们开展好学习教育指明了方向。各地各部门、各级党员领导干部要站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，充分认识开展学习教育的重大意义，按照《通知》精神和中央党的建设工作领导小组部署要求，以高度政治自觉、思想自觉和行动自觉抓好学习教育，教育引导各级党员干部锲而不舍贯彻中央八项规定精神，推动党的作风持续向好，确保党中央各项决策部署落到实处。这次学习教育是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，不分批次、不划阶段，关键是要全面准确把握目标要求，融入日常、抓在经常，一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效。要扎实开展学习研讨，深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，各级党委(党组)要通过理论学习中心组、读书班等方式深入学习领会，基层党组织要多渠道组织党员干部认真学习，各级党校(行政学院)要安排辅导课程或教学内容，组织部门要开展好县市区党政“一把手”专题培训，推动贯彻中央八项规定精神内化于心、外化于行。要紧盯关键查摆问题，全面深入查找贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，系统梳理近年来纪检监察、巡视巡察、审计等各类监督发现或反馈的问题，深入开展警示教育反思问题，坚持剖析案例深挖问题，引导各级党员干部举一反三、找准症结、堵塞漏洞。要动真碰硬集中整治，对标党中央明确的集中整治问题，结合新疆实际，从严从实推进集中整治、靶向整治，一体推进“当下改”与“长久立”,不断健全完善贯彻中央八项规定及其实施细则精神的制度规定，推动作风建设常态化长效化。各地各部门要在自治区党委领导下，层层压实责任，周密组织实施。各级党委(党组)要坚决落实主体责任，主要负责同志要切实担负第一责任人责任，领导班子和其他成员要履行好“一岗双责”。要坚持目标导向，加强分层分类指导，提高学习教育实效，切实推动问题解决。要坚持开门教育，自觉接受群众监督评判。要力戒形式主义，坚决摒弃应付思想、过关心态，坚决防止“两张皮”,严格落实整治形式主义为基层减负要求，严防层层加码增加基层负担。要做好宣传引导，严防“低级红””高级黑”,为学习教育有序有效开展营造良好氛围。中央八项规定学习教育动员部署会上的讲话(企业)各位领导、同事们：大家上午好，根据XX(上级单位名称)关于召开中央八项规定学习教育动员部署会的通知要求，刚才XX领导传达了XX(上级单位名称)的会议精神，希望大家结合自身工作实际情况，认真查摆自身存在的问题，在7月15日前完成整改工作。纪律严明是党的优良传统和政治优势，是维护党的团结和集中统一的重要保证。党的纪律教育是党的纪律建设的一项基础性工作，更是推动全面从严治党向纵深发展的一项重要举措。我们开展中央八项规定学习教育，既是党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育不忘初心、牢记使命主题教育、党史学习教育、”学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育、党纪学习教育后，党的创造力、凝聚力、战斗力显著提高，党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力不断增强，这次主题教育是在全国两会胜利闭幕之际，要求我们要深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院国资委党委部署要求，对XX、XX、XX等领域深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育进行安排部署，推动公司全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”,持之以恒加固中央八项规定堤坝，驰而不息推进作风建设，为推动公司高质量发展提供坚强保证。结合公司发展实际情况，下面我讲几个方面的意见。1、深刻认识开展主题教育的重要性，以实际行动展现新作为。公司党群工作部要认真学习集团公司会议精神，结合公司实际情况，科学制定系统学习计划，重点做到以下几个方面。一是深化解读培训。把各类学习书目作为党员领导干部、党务人员、团干部、理论宣传专业人员的必修课，通过参加集团公司组织的培训、理论学习中心组学习、邀请外部专家开展专项培训等形式开展专项培训，同时通过个人自学，做到“长班有模块、短班有专题、班次全覆盖”。二是编印典型案例。以近年来机关党员干部违反中央八项规定为原型，编写能源、电力、医药、高校、政府工作人员违反中央八项规定案例汇编材料，发送至公司党员领导、党支部、团支部，组织开展年轻干部座谈会，创立XXX品牌，为各部门开展警示学习教育提供“生动教材”。三是认真组织学习。组织干部职工和关键岗位工作人员认真学习中央八项规定及其实施细则精神，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，采用集中学习、个人自学、专题研讨、线上线下相结合等多种形式，确保学习效果。邀请专家学者进行专题辅导，组织开展学习心得交流活动，深刻领会精神实质，提高思想认识水平。二、在抓指导督促上用力用劲，推动任务落实。一是组建旁听小组，对公司党组(党委)理论学习中心组党纪专题学习进行列席旁听，推动交流研讨有质量。二是指导各党支部党建月提示、季督查、半年推进、年终考评清单化闭环式工作机制，定期向本单位各党支部印发党纪学习教育工作任务提示单。三是开展专项互查互检工作，搭建信息交流平台，以党建考评优秀单位帮助排名较后单位开展专项帮扶，开展专项交流和互查互检工作，为高质量完成工作任务奠定坚实基础。四是建立XXX党建品牌，结合所属部门实际工作，立足岗位和职责，制定X项任务清单，评选优秀案例，激励党员干部勇于动真碰硬、攻坚克难、担当作为。三、在抓制度机制上用力用劲，压实责任链条。一是编印《党组(党委)书记履行抓党建第一责任人职责清单》,进一步压紧压实公司党组(党委)书记抓改进工作作风、密切联系群众第一责任人职责。二是将中央八项规定纳入公司党组(党委)理论学习中心组年度学习计划，开展中心组学习培训，及时发布工作提示提醒。三是制定公司《关于改进工作作风、密切联系群众的工作方案》,通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开展网上调查等多种方式，对反映的关于改进工作作风、联系群众不紧密的问题，建立整改台账，党群工作部制定专项解决方案，公司党组(党委)书记要亲自谋划、亲自部署、亲自推动，在7月15日前完成对群众反映意见大，流程时间长工作的整改工作，限期开展专项整改工作，推动改进作风、密切联系群众处理工作标准化规范化，及时将学习教育成果转化为工作效能。同志们，开展历次主题教育活动只有进行时，没有完成时，让我们以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作氛围，彻底解决工作中存在的作风问题存在偏差、与群众联系不紧密的情况，一心一意狠抓任务落实，为集团公司高质量发展贡献自身力量!八项规定精神学习教育讲话稿同志们：今天，我们召开这次深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会，意义重大。对于省属国有企业而言，这不仅关系到企业的稳健运营和持续发展，更关乎我们在市场竞争中的形象与声誉，影响着每一位员工的工作状态和职业发展。我们的目标是让中央八项规定精神在企业深深扎根，为推动企业各项业务高质量发展筑牢坚实基础。其中，整治形式主义为基层减负，是深入贯彻中央八项规定精神的重要内容，我们必须持续用力、常抓不懈。形式主义、官僚主义严重阻碍企业的发展，也是基层员工反映强烈的突出问题。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视整治形式主义为基层减负工作，持续推进并取得了一系列重要阶段性成果。作为省属国有企业，我们更要紧跟党中央步伐，扎实推进相关工作，让全体员工切实感受到企业的积极变化。下面，我就具体工作提几点要求：一、坚持激励和约束双向发力，树立实干实效鲜明导解决形式主义问题，关键在于树立正确政绩观。我们要从思想教育、制度建设、考核评价等多方面入手，坚持激励和约束双向发力，引导广大员工将心思和精力投入到干事创业、服务企业与社会中。在正向激励方面，大力弘扬实干精神。制定出台关于树立和践行正确政绩观的相关措施，积极开展主题教育活动，深入推进“模范党支部”创建以及星级化“亮晒比”活动，帮助员工在思想上正本清源，坚定理想信念，强化服务意识。同时，出台激励员工担当作为的措施和容错纠错机制，大胆选拔敢作敢为、锐意进取的员工，为勇于创新、踏实肯干的员工撑腰鼓劲。定期开展“担当作为好员工”评选活动，在企业内树立起重实干、重实绩的鲜明导向。在反向约束方面，严格落实推进领导干部能上能下的规定，对不适合担任现职的干部进行合理调整。在表彰奖励、干部提拔选用过程中，严格把关，坚决将那些平时消极怠工、做表面文章，一有机会就搞形式主义的人排除在外，让搞形式主义的人受到惩戒，引导广大员工明白真抓实干才有前途，弄虚作假没有出路。二、坚持从基层最反感的问题改起，让基层员工看到切实变化广大基层员工对文山会海、过度留痕、台账泛滥、迎来送往、频繁填表报数等问题深恶痛绝，我们为基层减负就要从这些问题入手。过去，企业内部部分部门存在文件多、会议多的情况，基层员工面临繁杂的考核指标，需要维护多个办公APP,办公区域各类牌子过多，日常要填报大量表格和台账，微信工作群数量庞大，基层工作长期处于“超载”状态。针对这些问题，我们深入开展专项整治，加快建章立制。精简议事协调机构，清理各类台账，大幅减少会议数量；进一步精简优化对基层的考核指标；减少基层报表，削减基层组织的工作事务和外部标牌标识，让基层员工从繁琐的事务中解脱出来，有更多时间和精力抓工作落实、为企业发展贡献力量。此前，部分检查调研活动过于频繁，基层应接不暇。我们强化统筹协调和分级管理，从源头上避免扎堆、多头、重复调研检查，能压减的程序和人员坚决压减，尽可能采用“四不两直”(不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场)的方式开展工作，减少督检考核计划和备案事项。同时，全面取消不必要的创建示范活动、面向基层的排名，切实减轻基层负担。三、坚持在减存量的同时控增量，防止基层被繁文缚节“淹没”形式主义具有顽固性、反复性，我们必须在减存量的同时控制增量，防止基层再度被繁文褥节困扰。各级领导干部要以身作则，做到“我开的会我负责贯彻落实，我作的批示我跟进执行，我制定的政策我确保兑现，我做的调研我推动成果转化”,督促各级扛起自身责任，避免层层向基层转嫁负担。在工作中，我们注重抓“两头”。一方面，在制定政策前充分做好研究论证，根据实际情况科学决策，引导各级既积极进取又实事求是，先扎实完成“规定动作”,有能力再开展“自选动作”,防止为追求政绩层层加码；另一方面，在部署任务后赋予基层“说不”的权利，对于基层确实难以完成的任务，允许基层如实报告情况，上级重新研究后再作安排。以基层部门为单位建立事务归口管理机制，对相关部门安排的临时性事项实行集中审批。目前，我们正在探索建立基层评价上级部门单位减负实效的办法，从源头上遏制形式主义，防止各种额外负担向基层蔓延。四、锚定目标，精准发力，严格落实部署要求准确把握学习教育目标任务，是我们开展此次工作的重要前提。我们要坚持聚焦主题、注重实效，将学习教育融入日常工作，做到常态化推进。从学习、查摆到整改，各环节一体推进，形成有机整体。在今后的工作中，要把学习教育当作一项长期的、持续性的任务，而非阶段性的“突击战”。无论是日常业务开展，还是专项工作推进，都要以中央八项规定精神为指引，确保每一个行动合规、每一项决策经得起检验。五、学深悟透，知行合一，深入学习研讨悟透做实认真学习习近平总书记重要论述和中央八项规定精神，是提升我们思想认识、强化政治自觉的关键。我们要坚持原汁原味学，逐字逐句研读总书记的重要讲话和相关文件，深刻领会其精神实质；分层分类学，根据不同岗位、不同层级员工的特点，制定有针对性的学习计划，确保学习内容精准对接需求；以上率下学，领导干部要以身作则，带头学习、带头研讨，为广大员工