2025年税务局领导“一岗双责”工作报告

税务局领导履行“一岗双责”，强化党风廉政建设，提升纳税服务水平，确保税收任务圆满完成！下面是网友整理分享的2025年税务局领导“一岗双责”工作报告相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

2025年税务局领导“一岗双责”工作报告同志们：按照会议安排，现将本人履行全面从严治党“一岗双责”责任情况述职如下。过去一年，在上级党组织以及局党组的坚强领导下，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大精神，坚决执行上级关于全面从严治党的决策部署，将管党治党责任与税务系统分管业务工作有机融合，同部署、同推进、同考核，做到两手兼顾、双向发力。现从以下三个方面汇报履职情况。一、勇担政治责任，扎实推进全面从严治党工作身为税务系统的领导干部，我始终把政治建设作为首要任务，以高度的政治责任感履行“一岗双责”,促使分管领域全面从严治党工作不断深入。(一)深入学习理论，不断夯实思想根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想当作首要政治任务，借助党组中心组学习、专题培训、个人自学等方式，深入研读《习近平关于全面从严治党论述摘编》等重要著作。全年组织分管部门开展专题学习活动，对照《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规进行自我检查。坚持学以致用，撰写多篇学习心得，重点阐述“两个确立”的内涵与意义；深入基层税务分局开展党的二十大精神宣讲，结合税收征管、纳税服务等实际工作解读党的方针政策，提高税务干部的政治素养。针对部分干部理论学习积极性不高的问题，在部分分局推行“每日一学、每周一测”制度，使理论学习与业务提升相互促进，相关经验在税务系统内部得到推广。(二)压实主体责任，完善监督管理体系。构建“定责、担责、评责、追责”的全面从严治党责任体系，牵头制定《分管领域全面从严治党责任清单》,明确党组织负责人多项主体责任、班子成员的“一岗双责”具体要求，组织签订个性化《党风廉政建设责任书》若干份。建立问题预警与跟踪督办机制，针对上级检查反馈的党建与业务融合不够紧密的问题，约谈相关部门负责人并建立专门整改台账，推动多个科室完善重大事项决策制度。每季度开展党建工作考核评估，选取部分部门进行重点分析；在税收征管领域实施“随机抽查、重点检查”的监督方法，全年开展专项检查，发现的各类问题均进行严格整改，针对税收执法不规范的问题，建立“内部审核+外部监督”的双重保障机制，相关做法得到上级税务部门的认可。(三)强化制度约束，筑牢风险防控屏障。聚焦税收减免、税务稽查等关键环节，推动出台一系列制度，修订《税务干部联系企业工作规范》,明确工作要求；精心绘制《税收执法监督流程图》,对重点企业实施重点监督，查处多起违规执法案例并制作警示教育资料。在税务服务窗口推行政务公开制度，开发线上查询平台实现办税流程和政策解读实时查询，提高纳税人满意度。为解决制度执行不到位的问题，在部分科室开展制度执行效能评估行动，通过“科室自查、部门互评、专家点评”发现并纠正执行偏差，相关经验被纳入全局制度建设提升方案。二、秉持严管与厚爱，营造分管领域良好政治生态始终把纪律挺在前面，将全面从严治党要求贯穿于税务工作的各个环节，营造清正廉洁的工作氛围。(一)加强廉政教育，强化思想防线。以廉政教育为核心，在分管部门构建全方位、多层次的廉政教育网络。通过开展“五个一”廉政教育活动，推动廉政意识深入人心。组织《中国共产党纪律处分条例》学习会，邀请纪检专家详细解读条例内容；召开廉政警示教育会议，深入剖析系统内典型案例；全面开展廉政风险排查，针对税收核定、发票管理等关键岗位梳理出众多风险点；建立廉政家属座谈会制度，将监督延伸到干部家庭；亲自讲授《廉洁从税》专题党课，结合税务工作实际提出纪律要求；鼓励税务干部撰写廉政感悟，精选编印《税务干部廉政文集》。在税务稽查局开展的以案促改专题活动中，通过通报本系统多起执法不公、以权谋私的典型案例，要求干部对照标准深刻反思，共查找问题若干条，制定整改措施多项，切实起到查处一个、教育一片的效果。(二)强化监督执纪，严守纪律底线。坚持纪律在前，构建“四位一体”监督格局。建立信访举报快速处理机制，对涉及分管领域的举报线索进行台账管理、及时处理，配合纪检部门查处违规减免税收、税务人员违规接受宴请等案件多起，给予相应党纪政纪处分和诫勉谈话。针对审计发现的税收优惠政策执行不到位的问题，组建由法规、征管等部门参与的专项检查组，运用数据核查、实地走访等方式，发现存在企业违规享受优惠政策的情况，追缴税款若干万元，在全局税务工作会议上通报，并推动建立税收优惠政策智能监控系统。实施“三必谈”廉政谈话制度，对新入职的税务干部开展入职廉政谈话，对重点岗位人员进行定期廉政提醒谈话，对出现工作失误、作风问题的干部及时进行诫勉谈话。(三)锤炼过硬作风，践行服务宗旨。将作风建设与纳税服务紧密结合，建立“三深入三服务”工作机制。带头深入基层一线，今年到基层分局调研多次，走访纳税人、缴费人等众多户次，推动解决纳税人办税流程繁琐、小微企业税收优惠政策落实不到位等实际问题多件。在税收征管领域推行“包户包片、联责联心”制度，组织税务干部与企业结对帮扶，助力企业规范财务管理、合理享受税收政策，促进企业发展。针对纳税人反映强烈的办税负担过重问题，制定《优化纳税服务若干措施》,减少办税环节、精简报表资料，压缩办税时间，提高办税效率，纳税人满意度显著提升。三、正视问题与不足，促进全面从严治党向纵深发展对照全面从严治党的新要求，在履行“一岗双责”过程中还存在一些差距。一是压力传导不够均衡，对基层税务所、办税服务厅的监督存在上紧下松的情况；二是教育方式缺乏创新，廉政教育内容和形式较为传统，对年轻干部、关键岗位干部的个性化教育有待加强；三是整改跟踪缺乏长效性，部分问题出现反复的现象。针对以上问题，下一步将着重从三个方面加以改进。(一)强化责任传导，推动全面从严治党全覆盖。为确保责任落实到基层，构建三级责任传导网络。由领导干部牵头，通过“日常监督+专项督查”相结合的方式，深入基层税务所和办税服务厅开展廉政检查。在实际操作中，采用“三查三看”工作法，一是查阅组织生活会记录查政治生态，查看批评与自我批评是否深刻；二是查看重大事项决策记录查决策程序，关注资金使用、项目安排等关键环节；三是随机访谈一定比例的干部职工查工作作风，从群众反馈中发现潜在问题。同时推行廉政责任公开制度，在各个办税服务厅设置廉政责任公示栏，明确责任人信息、权力清单和负面清单，并设置意见反馈箱，拓宽监督渠道，实现监督无死角。通过这一机制，纠正责任落实不力的问题多个，群众投诉明显减少，使责任传导从表面覆盖转变为实质覆盖。(二)创新教育形式，提高廉政教育的精准性。坚持分层分类开展廉政教育，构建多元化廉政教育体系。针对年轻税务干部制定“青廉启航”计划，设置“六个一”教育内容，包括参加一次廉政演讲比赛、观看一场廉政教育片、参观一次廉政教育基地、开展一次廉政知识竞赛、签订一份廉政承诺书、撰写一篇廉政心得。针对重点岗位税务干部，开发廉政风险预警系统，将岗位廉政风险点转化为实时预警信号，依据工作表现动态调整。挖掘本地廉政文化资源，打造廉政文化展示区，设置互动体验项目，如廉政知识问答、模拟税务执法等，让税务干部在趣味体验中增强廉洁意识。(三)加强整改监督，构建长效整改机制。建立全流程整改监督体系，形成问题发现-整改-长效管理的完整闭环。对各类检查反馈的问题实行双向交办制度，既向责任部门交办整改任务，又向纪检部门交办监督任务，通过定期检查、通报、考核推进整改工作。推行整改进度公示制度，对逾期未完成的整改事项亮红灯、正在整改的亮黄灯、已完成的亮绿灯，并在内部办公平台实时公布。特别是在税收征管专项整治中，要求分管领导带队进行整改效果全面核查，对税收数据等重要内容采取“系统比对+实地复查”的双重检验方式。将整改结果与干部评先评优、晋升晋级直接挂钩。同志们，履行全面从严治党“一岗双责”是重大的政治使命。我将以此次述职为契机，进一步增强责任意识，创新工作方式，以更严格的要求、更扎实的行动履行管党治党责任，为推动税务系统高质量发展提供坚实的政治保障!