在汽车职业学校2025年秋季学期开学工作部署会上的讲话

会议强调了新学期教学计划、学生管理及校园安全等重点工作，确保教育质量稳步提升。公文包网友为您分享整理的“在汽车职业学校2025年秋季学期开学工作部署会上的讲话”范文资料，以供您参考学习之用，希望喜欢。

在XX汽车职业学校2025年秋季学期开学工作部署会上的讲话同志们，各位同事：大家下午好。今天，我们在这里召开2025年秋季学期开学工作部署会，主要任务是统一思想、凝聚共识、明确任务、压实责任，确保新学期的各项工作高起点开局、高标准推进、高质量落实。刚才，各部门负责同志汇报了新学期的工作计划，分管校领导也对各自分管领域的工作进行了周密部署，思路清晰，措施具体，准备充分。这充分体现了大家对新学期工作的深入思考和高度负责的态度。“凡事预则立，不预则废。”新学期的号角即将吹响，全校近12500名在校生，包括即将入学的4500余名新生，他们对知识的渴求、对未来的憧憬，都寄托在这所校园里。我们的工作，直接关系到每一个学生的成长，关系到每一个家庭的期望，更关系到学校未来的发展。借此机会，我将结合当前职业教育发展的新形势和学校面临的新任务，谈三点意见，与大家共勉。一、把握时代脉搏，深刻认识职业教育高质量发展的战略机遇当前，我们正处在一个技术飞速迭代、产业深刻变革的伟大时代。党和国家对职业教育的重视程度前所未有，职业教育迎来了发展的黄金时期.2021年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》明确提出，到2025年，现代职业教育体系基本建成，技能型社会建设全面推进。这一纲领性文件，为我们擘画了蓝图，指明了方向。我们必须清醒地看到，职业教育已经从过去的“层次教育”转变为今天的“类型教育”,与普通教育具有同等重要的地位。它不再是教育体系的“末端”,而是经济社会发展的“前端”,是产业链、创新链中不可或缺的人才供给环。国家发改委等八部门联合发布的《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案》,更是通过“金融+财政+土地+信用”的组合式激励，以前所未有的力度推动校企合作走向深度融合。放眼我们所在的XX省、XX市，经济发展的引擎正在加速换挡。传统制造业向智能制造、高端制造转型升级，新能源汽车、人工智能、新材料等战略性新兴产业集群正在加速崛起。据权威机构预测，到2025年，仅我国制造业十大重点领域的人才缺口就将接近3000万人。这个数字背后，是产业对高素质技术技能人才的强烈呼唤，也是我们职业院校沉甸甸的使命与责任。作为一所以汽车产业为特色的职业学校，我们正处在服务区域经济主战场的风口浪尖。XX地区作为全国重要的新能源汽车产业基地，产业链条完整，技术需求旺盛。我们的发展不能局限于校园之内，必须跳出教育看教育，站在服务区域经济社会发展的高度来谋划未来。我们的专业设置是否精准对接了产业链的需求?我们的课程内容是否同步跟进了技术的最新变革?我们培养的学生是否具备了未来岗位所需要的核心素养和关键能力?这些都是我们必须严肃思考并用行动回答的时代课题。因此，全校上下，特别是各位中层以上的管理干部，必须提升站位，拓宽视野。不能再简单地把开学工作看作是迎来送往、排课上课的常规动作，而是要将其视为服务国家战略、对接地方产业、塑造学校未来的一个重要战役。机遇稍纵即逝，我们必须以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动作为，乘势而上，在新一轮职业教育改革发展的浪潮中抢占先机、赢得主动。二、聚焦内涵建设，全面提升立德树人与人才培养的核心能力学校的根本任务是立德树人。高质量发展，核心在于内涵建设，关键在于人才培养质量的全面提升。新学期，各项工作千头万绪，但必须牢牢抓住内涵建设这条主线，以钉钉子精神，在以下几个方面实现重点突破。第一，深化产教融合，打造校企命运共同体。产教融合、校企合作是职业教育的生命线，也是我们提升办学水平的必由之路。过去我们在这方面做了一些探索，但必须承认，融合的深度和广度还远远不够。新学期，要推动校企合作从“形式上”的牵手走向“内涵上”的联姻，构建“你中有我、我中有你”的校企命运共同体。具体来讲，一是要推动“引企入教”的实质性变革。不能只停留在挂牌子、签协议层面。要主动邀请XX区域内，特别是新能源汽车产业链上的龙头企业和“专精特新”企业，深度参与我们的人才培养全过程。从专业论证、课程设计、教材开发，到实习实训、技术研发，都要有企业专家的身影。可以探索建立“XX新能源汽车技术产业学院”等混合所有制二级学院，让企业真正成为办学的主体之一。二是要共建高水平的生产性实训基地。要积极争取政策支持，与企业共建一批集教学、科研、生产、培训于一体的生产性实训基地。要让学生在真实的工作场景中学习，实现“上课即上岗，毕业即就业”。我们的“XX智能网联汽车测试与维护中心”项目要加快推进，力争在新学年投入使用，成为服务区域产业的技术高地和人才摇篮。针对汽车制造与维修、智能控制等核心专业，要遴选优秀学生，与合作企业共同开展现代学徒制试点。明确校企双方的育人职责，为每位学徒配备学校导师和企业师傅，实现岗位技能和职业精神的同步传承。力争到2025年底，学校现代学徒制试点专业覆盖率达到30%以上。第二，优化人才培养体系，锻造新时代工匠。人才培养是我们的中心工作，课程体系是人才培养的“施工图”。必须围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这个根本问题，持续进行教学改革。一要推动“岗课赛证”综合育人模式的深度融合。要以产业岗位需求为导向，重构课程体系；以职业技能大赛为抓手，检验教学成果；以1+X证书制度为载体，拓展学生职业能力。要彻底打破学科体系的壁垒，大力推行项目式教学、案例式教学、模块化教学，让学生在“做中学、学中做”。教学部门要牵头，对现有的人才培养方案进行一次全面的梳理和修订，确保其先进性和适应性。二要打造一支高水平“双师型”教师队伍。教师是立教之本、兴教之源。一所高水平的职业院校，必须有一支既能站稳讲台、又能驰骋工厂的“双师型”教师队伍。要持续加大投入，一方面通过“内培”,鼓励专业课教师到企业顶岗实践、挂职锻炼，获取实践经验；另一方面通过“外引”,柔性引进一批企业技术骨干、能工巧匠担任兼职教师。要完善教师考核评价机制，将指导学生竞赛、参与技术研发、服务社会等成果纳入评价体系，激发教师队伍的内生动力。去年，我校教师在XX省职业院校技能大赛教学能力比赛中取得了2个一等奖、3个二等奖的优异成绩，这是一个好的开端，新学年要力争实现更大突破。第三，强化学生管理服务，筑牢学生成长成才根基。学生管理工作是学校工作的重中之重，它既是育人的重要环节，也是安全稳定的基础保障。新学期面临老生返校和新生入学的双重任务，工作必须更加细致、更加人性化。一要精心上好“开学第一课”。这堂课不仅是校纪校规的宣讲，更应该是职业精神、工匠精神的启蒙。要邀请行业大师、优秀校友、企业劳模走进课堂，用他们的亲身经历告诉学生，选择职业教育同样可以拥有精彩人生，技术技能同样可以成就事业辉煌。要通过这堂课，帮助新生树立专业自信，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。二要全面实施精细化管理。学生处要牵头，做好宿舍的分配与调整，确保环境整洁、安全、温馨。要细化新生军训、国防教育、专业认知教育等各个环节的方案，责任到人。要特别关注学生的心理健康，建立健全预警和干预机制，确保每个学生都能在阳光下健康成长。三要大力推进校园文化建设。校园文化是润物无声的教育力量。要及时更新校园内的文化橱窗、宣传展板，但更新的内容不能是空洞的口号，而应该是我们师生自己的风采展示。比如，可以开辟一个“技能之星”专栏，展示在各级技能大赛中获奖学生的风采；可以设立一个“创新工坊”成果墙，展示学生的小发明、小创造。要让校园的每一面墙壁都会“说话”,每一个角落都充满育人气息，营造一个积极向上、追求卓越的文化氛围。三、强化责任担当，全力保障新学期各项工作平稳有序高效运行蓝图已经绘就，关键在于落实。新学期的工作能否开好局、起好步，取决于我们在座每一位的责任心和执行力。在此，我提三点具体要求。第一，坚守安全底线，筑牢校园安全防线。安全是学校一切工作的前提和基础，是不可逾越的红线和底线。安全工作是“1”,其他所有工作都是后面的“0”,没有了“1”,再多的“0”也毫无意义。在开学前，各相关部门必须联合行动，对校园进行一次“拉网式”“地毯式”的安全隐患大排查。要重点检查校舍建筑、消防设施、用电线路、实验实训设备、食堂燃气管道等硬件设施，确保不留任何死角。要加强对食品采购、储存、加工等环节的全链条监管，确保师生“舌尖上的安全”。要完善校园安保体系和应急预案，加强门卫管理和校园巡查，严防社会闲散人员进入校园。同时，要高度关注网络安全和意识形态安全，加强正面引导，防范化解各类风险。安全工作，没有“大概”“可能”,只有“是”或“否”,必须做到万无一失。各部门负责人是本部门安全工作的第一责任人，出了问题，唯责是问。第二，夯实后勤保障，优化育人服务环境。后勤保障工作是学校正常运转的“生命线”,也是服务育人的“保障线”。后勤部门要树立“一线”意识，变被动服务为主动服务，变管理为服务。食堂餐饮不仅要保证安全卫生，还要努力做到营养均衡、价格合理、花样翻新，让师生吃得放心、舒心。宿舍管理要及时响应学生的需求，水电维修要及时到位。校园环境卫生要常态化保持，为师生创造一个干净、整洁、优美的学习生活环境。优质的后勤服务，本身就是一种重要的育人资源，能让学生感受到学校的温暖和关怀。第三，凝聚团队合力，提升协同作战效能。学校是一个有机整体，各项工作环环相扣。新学期的工作头绪多、任务重，任何一个部门都无法包打天下。大家必须牢固树立“全校一盘棋”的思想，坚决破除部门壁垒和本位主义。招生就业处、教务处、学生处、后勤保障处以及各个教学系部之间，要加强沟通，密切配合。例如，新生的入学接待工作，就需要学生处、后勤处、各系部、团委等多个部门协同作战。教学安排与实训室的设备维护，就需要教务处与后勤处、实训中心无缝对接。要建立常态化的沟通协调机制，遇到问题不推诿、不扯皮，共同研究解决。只有大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，才能形成推动学校发展的强大合力。同志们，新的学期，是新的起点，也是新的考验。我们的肩上，承载着上级部门的殷切期望，承载着广大家长和社会的信任重托，更承载着数万名学子的人生梦想。希望大家能够迅速从假期状态切换到工作状态，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投入到新学期的各项工作中去。让我们坚定信心，团结协作，锐意进取，扎实工作，共同谱写XX汽车职业学校高质量发展的新篇章，为区域经济社会发展培养更多高素质的技术技能人才，以优异的成绩向社会交出一份满意的答卷!谢谢大家!