市直机关工委书记在市直机关以高质量党建促进高质量发展座谈会上的讲话

市直机关工委书记强调，要以高质量党建引领推动高质量发展，强化组织建设，激发干部活力，提升服务水平。以下是小编为您整理分享的“市直机关工委书记在市直机关以高质量党建促进高质量发展座谈会上的讲话”相关内容，供您学习参考！

市直机关工委书记在市直机关以高质量党建促进高质量发展座谈会上的讲话同志们：刚才，我们传达学习了省直机关以高质量党建促进高质量发展座谈会精神，几位市直单位的负责同志也作了很好的交流发言。市直机关是全市工作的“中枢”,是推动高质量发展的“火车头”。机关党建强不强，直接关系到党的路线方针政策能否落地生根，关系到市委市政府决策部署能否高效执行，关系到全市改革发展稳定大局。我们必须深刻认识到，抓好机关党建不是“软任务”,而是“硬责任”;不是“虚功”,而是“实绩”。特别是在当前全市上下奋力推进全面振兴新突破三年行动的关键时期，更需要我们以高质量党建引领保障高质量发展，为打赢三年行动攻坚战提供坚强政治保证和组织保证。一、在深化认识中把握“三个聚焦”,筑牢高质量党建的思想根基思想是行动的先导，认识的高度决定工作的力度。推动机关党建高质量发展，首先要解决好“为什么抓”、“抓什么”的思想认识问题，切实增强政治自觉和行动自觉。(一)要聚焦政治引领这个“定盘星”,把稳前进方向。市直机关首先是政治机关，政治性是第一属性，讲政治是第一要求。必须把党的政治建设摆在首位，贯穿于机关党建全过程、各方面。要持续深化理论武装，把学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想作为重中之重，引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要严格落实意识形态工作责任制，守好主阵地，唱响主旋律，牢牢掌握意识形态工作领导权。要扎实推进政治机关和模范机关建设，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使讲政治的要求从外部要求转化为内在主动，确保市直机关各项工作始终沿着正确政治方向前进。政治建设抓好了，机关党建就有了“魂”,高质量发展就有了“根”。(二)要聚焦服务中心这个“主战场”,彰显党建价值。围绕中心、服务大局是机关党建工作的生命线。机关党建绝不能搞“体内循环”、“自娱自乐”,必须与业务工作深度融合、同频共振。要紧紧围绕市委市政府中心工作，特别是全面振兴新突破三年行动的各项部署要求，找准党建工作的切入点和着力点。要深入开展“争当改革排头兵”、“优化营商环境我先行”等主题实践活动，引导党员干部在招商引资、项目建设、科技创新、服务民生、维护稳定等一线冲锋在前、担当作为。要把完成重大任务、应对重大挑战、解决重大难题作为检验机关党组织战斗力的“试金石”和“磨刀石”,推动党建工作在服务中心大局中展现新作为、创造新价值。党建与业务如同鸟之双翼、车之双轮，只有深度融合，才能相得益彰，真正把党建优势转化为发展优势。(三)要聚焦强基固本这个“压舱石”,夯实组织基础。基础不牢，地动山摇。党支部是党的基础组织，是党在机关全部工作和战斗力的基础。必须牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向。要深入实施“强支部”工程，持续推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，不断增强党支部的政治功能和组织功能。要强化党员教育培训，突出政治训练和党性锻炼，提升党员队伍整体素质。要持续整顿软弱涣散基层党组织，选优配强党支部书记，打造政治过硬、本领高强的带头人队伍。要推动基层党组织全面进步、全面过硬，让每一个党支部都成为坚强战斗堡垒，让每一名党员都成为一面鲜红旗帜。只有根基稳固，机关党建的大厦才能巍然屹立，高质量发展的航船才能行稳致远。二、在精准发力中突出“三个关键”,提升高质量党建的实际成效推动机关党建高质量发展，不能满足于一般化、过得去，必须坚持问题导向，精准施策，在关键环节上持续发力，务求取得实实在在的效果。(一)要在作风纪律建设上动真格，营造“好生态”。作风是形象，纪律是保障。市直机关的作风纪律状况，直接关系党和政府在人民群众心中的形象，关系营商环境的优劣，关系高质量发展的成色。要持续深化整治形式主义、官僚主义，严格落实为基层减负的各项措施，坚决纠治文山会海、过度留痕、检查考核过多过滥等问题，让基层干部有更多时间和精力抓落实、促发展。要常态化开展廉政风险排查防控，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的关键岗位和重点领域，完善内控机制，堵塞制度漏洞。要提升机关纪委建设水平，配强工作力量，提升履职能力，精准运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。要加强廉洁文化建设，开展经常性警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。好作风就是生产力，严纪律就是战斗力。(二)要在党建业务融合上求突破，破解“两张皮”。党建与业务“两张皮”是制约机关党建质量提升的顽症。必须下大力气破解，推动党建与业务从“物理结合”走向“化学反应”。要找准融合的切入点。坚持业务工作开展到哪里，党建工作就跟进到哪里。比如，在推进重大项目时，同步成立临时党支部或党员突击队；在优化营商环境窗口单位，设立党员先锋岗、责任区；在服务民生一线，组织党员开展志愿服务。要创新融合的载体。深入开展“党建+”品牌创建活动，如“党建+营商环境”、“党建+项目建设”、“党建+民生服务”等，使党建工作有抓手、有平台、有实效。要健全融合的机制。把党建工作要求嵌入业务工作流程，在制定业务政策、部署业务工作时，同步考虑党建工作如何跟进保障；在总结业务成效时，同步检验党建工作发挥的作用。要树立融合的导向。在考核评价、评先选优中，既看业务实绩，也看党建成效，引导党员干部自觉把党建责任扛在肩上、抓在手上、融入日常。融合的深度决定发展的速度。(三)要在激发队伍活力上出实招，锻造“主力军”。党员干部是机关党建的主体，也是推动高质量发展的骨干力量。必须把激发党员干部队伍活力作为关键环节来抓。要强化思想引领。加强理想信念教育，引导党员干部牢记初心使命，激发内生动力，把个人价值追求融入到全市发展大局之中。要提升能力本领。围绕高质量发展需要，开展精准化、实战化培训，帮助党员干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，培养专业思维、专业素养、专业方法，使他们成为懂业务、善治理、能攻坚的行家里手。要搭建干事平台。给想干事、能干事的干部压担子、搭舞台，鼓励他们在改革发展稳定一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要健全激励机制。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，让实干者实惠、有为者有位。要关心关爱干部。关注干部身心健康，帮助解决实际困难，营造温暖和谐、积极向上的机关氛围。一支充满活力的队伍，是机关党建最宝贵的财富，也是高质量发展最强劲的动力。三、在强化担当中压实“三个责任”,凝聚高质量党建的强大合力抓好机关党建，关键在责任落实。必须健全责任体系，拧紧责任链条，形成齐抓共管的工作格局。(一)要压实党组(党委)主体责任，种好“责任田”。市直部门党组(党委)是抓机关党建的责任主体，必须牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念。党组(党委)书记要认真履行第一责任人职责，把机关党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员要落实“一岗双责”,抓好分管领域和单位的党建工作。党组(党委)要定期研究机关党建工作，分析形势，解决问题，推动落实。要把机关党建工作纳入整体工作布局，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实防止“一手硬、一手软”。主体责任落实到位，机关党建就有了“主心骨”。(二)要压实机关党委直接责任，当好“操盘手”。机关党委是机关党建工作的专责机构，承担着具体组织、推动、落实的重要职责。要聚焦主责主业，把主要精力放在抓党建上，深入研究机关党建的特点和规律，当好党组(党委)的参谋助手。要精心组织实施。根据上级部署和党组(党委)要求，制定具体工作计划，细化任务分工，明确时间节点，一项一项抓落实。要加强督促指导。经常深入支部了解情况，发现问题，总结经验，指导支部提升工作水平。要创新工作方法。积极探索符合机关特点、富有时代气息的党建工作新载体、新方法，增强党建工作的吸引力和感染力。要建强党务干部队伍。选优配强专兼职党务干部，加强培训培养，关心他们的成长进步，让他们安心、专心、热心做好党务工作。机关党委作用发挥得好，机关党建就有了“发动机”。(三)要压实党支部具体责任，筑牢“桥头堡”。党支部是机关党建工作的“最后一公里”,各项任务最终要靠支部去落实。必须把党支部建设作为最重要的基本建设来抓。要选优配强党支部书记，把政治强、业务精、作风好的优秀党员选拔到支部书记岗位上来。要明确支部职责任务。组织党员开展政治学习，教育管理监督党员，做好思想政治工作，围绕中心任务发挥战斗堡垒作用。要严格落实组织生活制度。增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，让党员在严格的党内生活中锤炼党性。要激发支部活力。鼓励支部结合部门职能和党员特点，开展形式多样、内容丰富的主题党日活动，打造特色党建品牌。要发挥党员主体作用。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，调动党员参与支部建设的积极性主动性创造性。支部强起来，党员动起来，机关党建就有了坚实的根基。同志们，以高质量党建促进高质量发展，使命光荣，责任重大。这既是对我们政治站位的考验，也是对我们能力作风的检验。让我们以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，锐意进取，扎实工作，奋力开创市直机关党建工作新局面，为打赢全面振兴新突破三年行动攻坚战、谱写高质量发展新篇章作出新的更大贡献!我就讲这些，谢谢大家。