关于我局贯彻落实中央八项规定精神学习教育的总结评估报告

通过深入学习教育，有效提升了全体人员对中央八项规定精神的认识和执行力度，作风建设持续向好。以下由网友整理分享的“关于我局贯彻落实中央八项规定精神学习教育的总结评估报告”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

1/10关于我局贯彻落实中央八项规定精神学习教育的总结评估报告关于局贯彻落实中央八项规定精神学习教育的总结评估报告根据市委组织部关于对中央八项规定精神学习教育工作进行全面总结评估的统一部署,我局党组高度重视,在前期系统梳理阶段性进展的基础上,对全局学习教育的开展情况、取得成效、存在问题及未来方向进行了深入的分析与评估。现将有关情况报告如下:自学习教育活动开展以来,〔...〕市〔...〕局党组始终将其作为一项重大政治任务,紧扣加强作风建设、提升行政效能、服务人民群众的核心目标,坚持高标准谋划、高规格部署、高质量推进,确保学习教育走深走实、见行见效。一、主要做法:坚持多措并举,筑牢思想根基与行动自觉我们坚信,作风建设非一日之功,必须在常和长上持续用力。为此,我局聚焦关键环节,创新方式方法,构建了五位一体的工作推进模式,确保学习教育全覆盖、无死角、见实效。(一)强化组织领导,压实主体责任局党组深刻认识到,落实中央八项规定精神,领导班子的率先垂范是关键。为此,我们第一时间成立了由局党组书记、局长〔...〕同志任组长,其他班子成员任副组长的学习教育工作领导小组,下设办公室,负责统筹协调、组织实施和督促检查。领导小组先后召开3次专题会议,研究制定了《〔...〕市〔...〕局关于深入开展贯彻落实中央八项规定精神学习教育的实施方案》,将任务细化分解到各处室、各单位,明确了责任人与完成时限,形成了一把手负总责、分管领导各负其责、职能处室抓落实、全体干部职工积极参与的一级抓一级、层层抓落实的责任体系。局党组书记切实履行第一责任人职责,带头领学促学、带头查摆问题、带头整改落实,为全局党员干部树立了标杆。(二)深化学习研讨,推动入脑入心我局坚持把理论学习作为基础性、先导性工作,力求学深悟透、融会贯通。我们紧密结合应急管理工作实际,采取集中+自学、线上+线下相结合的多元化学习模式。在学习内容上,将《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等作为必修课,确保精神实质的准确把握。在学习形式上,全局范围内先后组织专题学习会15次,党委理论学习中心组围绕严守纪律规矩、深化作风建设等主题开展集中研讨6次,全局21个党支部依托三会一课、主题党日等形式开展各类学习活动超过80场次。全局185名在职党员干部参学率达到100%,其中,我们特别关注到新兴领域流动党员的学习情况,通过建立线上学习群组,确保了7名相关党员的学习教育全覆盖。我们还充分利用局官方网站、微信公众号等新媒体平台,开设八项规定学习角专栏,定期推送相关政策解读、典型案例剖析和学习心得,累计发布信息120余条,总阅读量超过万人次,有效营造了时3/10时受教育、处处受警醒的浓厚氛围。(三)深刻查摆问题,精准对焦靶向坚持问题导向是确保学习教育不走过场、取得实效的核心。我局坚持开门纳谏与自我革命相结合,多渠道、深层次查摆问题。一是广泛征求意见。通过发放征求意见表、设置线上意见箱、召开服务对象(企业)座谈会等方式,面向全局干部职工、基层单位及服务管理对象征集意见建议,累计回收有效意见建议48条。二是深入谈心谈话。局领导班子成员之间、班子成员与分管处室负责人之间、党支部书记与党员之间普遍开展了一对一的谈心谈话,累计超过200人次,坦诚交流思想,相互提醒帮助。三是严格对照检查。每位党员干部特别是科级以上领导干部,对照中央八项规定精神及其实施细则,深入检视自身在思想、工作、生活、作风等方面存在的差距和不足,认真撰写个人对照检查材料,共梳理出涉及文风会风、调查研究、服务群众、廉洁自律等4个方面12类具体问题。(四)聚力集中整治,务求动真碰硬针对查摆出的问题,我局坚持即知即改、立行立改,并举一反三,开展专项整治行动,确保整改见底清零。1.整治文山会海与检查督查泛化问题。修订并严格执行《〔...〕市〔...〕局会议管理办法》与《公文处理办法》,大力推行无纸化办公.2025年上半年,全局性会议数量同比减少22%,印发文件数量同比减少18%。在检查督查方面,我们严格执行年度计划红黄绿预警机制,坚决杜绝计划外及重复性的检查。全面推行双随机、一公开监管模式和互联网+执法,将现场检查中对资料台账的检查占比严格控制在30%以内,切实为基层和企业减负。2.整治公务接待与公务用车不规范问题。我局重新修订了《公务接待管理细则》,严格规范接待范围、标准和程序,坚决杜绝无公函接待和超标准接待。所有公务接待必须通过内部审批流程,并使用公务卡结算,菜单、发票等凭证一并报销,确保全程留痕、可追溯.2025年以来,全局公务接待费用同比下降31%。同时,加强了对公务用车的集中管理和使用监督,严禁公车私用。3.整治行政审批与执法中的作风问题。将中央八项规定精神深度融入业务流程。特别是在安全生产行政许可现场核查工作中,我们严格执行《〔...〕省应急管理行政执法廉政监督办法(试行)》等制度,向所有核查人员和被核查企业发放《廉政纪律告知书》,明确规定核查人员不准接受被核查单位安排的宴请、礼品和各种消费娱乐活动,并设立举报电话。在应急救援物资采购环节,建立了事前论证、事中监督、事后评估的全链条监管机制。对于紧急采购,同步启动纪检监督备案程序,确保采购过程的廉洁高效。(五)坚持开门教育,自觉接受监督我局始终坚持作风好不好,群众说了算的原则,主动将学习教育置于阳光之下,接受社会各界和人民群众的监督。我们通过局门户网站向社会公开了专项整治的问题清单、整改措5/10施和完成时限,定期公布整改进展。聘请了12名来自企业、新闻媒体和社区的代表作为我局的行风监督员,不定期对我们的窗口服务、执法活动等进行明察暗访。今年以来,行风监督员提出改进建议15条,已全部采纳并整改到位,形成了内外监督的强大合力。二、进展成效:实现作风建设与业务发展的双提升经过一段时期的集中学习教育和持续整改,全局干部队伍的精神面貌、工作作风以及履职能力均发生了深刻而积极的变化,取得了实实在在的成效。(一)政治生态持续向好,纪律规矩意识显著增强。全局党员干部对中央八项规定精神的极端重要性有了更深刻的认识,政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到提升。四个意识更加牢固,四个自信更加坚定,两个维护更加自觉。崇尚实干、狠抓落实的氛围日益浓厚,形式主义、官僚主义等不正之风得到有效遏制。截至2025年7月底,全局未发生一起违反中央八项规定精神的违纪违规案件,三公经费支出较去年同期下降25%,实现了零违纪、零投诉的目标。(二)行政效能大幅提升,服务质量迈上新台阶。作风的转变直接体现在了工作效率的提升上。我局全面推行安全生产事故举报限时办结制,得益于流程再造与责任压实,2025年上半年,相关举报的平均办结时效已从制度规定的60个工作日大幅缩短至41个工作日,效率提升超过30%,比法定60天时限缩短了19天。在行政许可方面,我们通过优化流程、精简材料,审批时限平均压缩了15%。这些改变赢得了企业和群众的广泛好评。根据第三方机构的评估,2025年上半年我局服务对象的满意度指数达到分,较学习教育开展前提升了5个百分点。(三)密切联系群众,干群关系更加融洽。通过开门教育和深入基层的调查研究,我们解决了一批企业和群众关心的急难愁盼问题。今年以来,局领导班子成员带队深入〔...〕区、〔...〕县等一线开展调研70余次,现场解决安全生产隐患问题110余个。面向社会的应急科普宣传活动覆盖群众超过36万人次。截至2025年7月底,涉及我局工作作风的群众投诉率较学习教育开展前下降了18%,人民群众的安全感、获得感和满意度持续增强。(四)业务工作亮点纷呈,应急管理能力得到新加强。优良的作风是战胜一切艰难险阻的法宝。在今年的防汛抗旱、森林防灭火等急难险重任务中,全局干部职工闻令而动、冲锋在前,展现了过硬的专业素养和顽强的战斗作风,成功处置了多起突发事件,有力保障了全市人民群众的生命财产安全。我局主导的〔...〕区域应急救援协同体系建设项目被评为市级改革创新优秀案例。三、经验启示:深化对作风建设规律性的认识在总结成效的同时,我们也对本次学习教育的成功经验进行了提炼与升华,深化了对新时代加强作风建设规律性的认识。(一)坚持领导带头是根本前提。子帅以正,孰敢不正?本次学习教育的实践充分证明,领导干部的头雁效应是推动7/10工作最有力的引擎。局党组以身作则、以上率下,带头学习、带头查摆、带头整改,为全体党员干部树立了看齐的榜样,形成了强大的示范引领作用,是确保学习教育不虚不空、善作善成的关键所在。(二)坚持制度建设是根本保障。作风建设非一朝一夕之功,必须依靠制度管权、管事、管人。我局坚持边学习、边整改、边建制,将学习教育中的好做法、好经验及时固化为制度成果,先后修订完善了10余项内部管理制度,内容涵盖公务接待、会议管理、财务审批、监督执纪等多个方面,扎紧了制度的笼子,为作风建设的常态化、长效化提供了坚实的制度保障。(三)坚持问题导向是根本方法。学习教育的成效最终要体现在解决问题上。我们始终聚焦影响和制约应急管理事业高质量发展的作风顽疾,敢于动真碰硬,敢于揭短亮丑。通过精准画像、靶向治疗,解决了一批实际问题,回应了群众关切,从而使学习教育的过程成为不断发现问题、解决问题,推动工作提质增效的过程。(四)坚持融入中心是根本路径。作风建设与业务工作从来都不是两张皮。我们始终坚持将学习教育与应急管理中心工作紧密结合,围绕防范化解重大安全风险、提升应急处置能力等核心任务来检验作风、锤炼队伍。在实践中,优良的作风转化为推动事业发展的强大动力,事业的发展又为作风建设提供了广阔的实践平台,实现了两手抓、两不误、两促进。四、问题与不足:保持清醒认识,勇于自我剖析在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,对标中央的高标准和人民群众的新期待,我们的工作仍存在一些问题和不足,主要体现在:一是学习教育的深度和广度仍需拓展。部分基层干部对中央八项规定精神的理解还停留在不踩红线的浅表层面,对其精神实质和深远意义的领会不够深刻、不够系统。学习方式上,虽然力求创新,但有时仍存在灌输式学习多、研讨式互动少的现象,对年轻干部的吸引力和感染力有待进一步加强。二是常态长效机制建设仍有薄弱环节。虽然建立了一系列规章制度,但在制度的执行监督和动态完善方面还需持续用力。个别领域,如对下属事业单位的日常监督,还存在一些盲区和死角,上紧下松的压力传导递减现象偶有发生,制度的牙齿作用有待进一步发挥。三是隐形变异四风问题的发现和整治能力有待提升。随着正风肃纪的深入,一些四风问题穿上了隐身衣、玩起了障眼法,如通过电子红包、快递物流等方式隔空收礼等。我们对此类问题的发现机制还不够健全,监督手段还不够精准,需要进一步提升甄别和查处的能力。五、下步打算:巩固拓展成果,推动作风建设向纵深发展针对存在的问题和不足,着眼于作风建设的常态化与长效化,我局将以此次总结评估为新的起点,持续发力,久久为功。(一)深化理论武装,在入脑入心上再下功夫。坚持把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述作为长期任务,9/10将其纳入党委理论学习中心组学习、干部教育培训和党支部三会一课的常设议题。创新学习载体,多运用案例教学、情景模拟、青年干部论坛等形式,变被动学为主动学,引导全体干部职工深刻领会中央八项规定精神的政治内涵,筑牢拒腐防变的思想堤坝。(二)健全制度体系,在常态长效上再添举措。持续开展制度废改立工作,针对监督检查中发现的新情况、新问题,及时修订完善相关制度规定,堵塞管理漏洞。强化制度执行力的监督检查,综合运用专项督查、随机抽查、审计监督等方式,确保制度不空转。探索运用大数据等信息化手段,对三公经费、物资采购等重点领域进行动态监测和智能预警,提升监督的精准性和时效性。(三)强化监督执纪,在正风肃纪上再加力度。始终保持对四风问题露头就打的高压态势,紧盯重要节点、重点领域和关键岗位,特别是要加强对隐形变异问题的精准识别和靶向打击。畅通群众监督渠道,充分发挥行风监督员的作用。坚持抓早抓小、防微杜渐,对苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠正。严肃执纪问责,对违反中央八项规定精神的行为,发现一起、查处一起,绝不姑息,持续释放越往后执纪越严的