区市场监督管理局深入贯彻中央八项规定精神学习教育自查评估报告

区市场监督管理局深入贯彻中央八项规定精神，强化学习教育，严格自查自纠，成效显著！以下是阿拉网友分享的“区市场监督管理局深入贯彻中央八项规定精神学习教育自查评估报告”，供您学习参考，希望有所用途！

1/12区市场监督管理局深入贯彻中央八项规定精神学习教育自查评估报告区市场监督管理局深入贯彻中央八项规定精神学习教育自查评估报告根据区委关于对全区深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况进行总结评估的统一部署和要求,我局党组高度重视,立即行动,在前期系统梳理阶段性进展的基础上,组织开展了全面、深入、细致的自查评估工作。本次学习教育,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,以滴水穿石的韧劲和抓铁有痕的决心,推动学习教育走深走实,全局干部队伍作风面貌焕然一新,为优化我区营商环境、服务高质量发展提供了坚强的作风保障。现将自查评估情况报告如下。一、基本情况我局始终将贯彻落实中央八项规定精神作为一项长期而重大的政治任务常抓不懈。本次学习教育启动以来,我局党组坚决扛起主体责任,第一时间传达学习区委相关会议和文件精神,将此项工作作为锤炼干部党性、改进工作作风、提升监管效能的头等大事来抓。目前,我局共有在编干部职工285人,其中党员186名,设立党支部12个。本次学习教育实现了党员干部全覆盖,非党员干部职工同步参与、同步学习、同步提升,确保了学习教育不留死角、不漏一人。为确保自查评估工作客观、真实、全面,我局党组于2025年7月下旬专题研究部署了自查评估方案。我们深刻认识到,作风建设永远在路上,自查评估不是终点,而是新的起点。我们明确了以评促建、以评促改、以评促优的总体目标,成立了由局党组书记、局长〔...〕同志任组长,其他班子成员为副组长,各科室、分局、直属单位负责人为成员的自查评估工作小组,负责统筹协调和组织实施。评估工作采取三结合方式进行:一是坚持上下结合,由各党支部、各单位先行开展自查,形成初步报告,再由局党组层面汇总分析、综合研判;二是坚持内外结合,通过召开座谈会、发放调查问卷等形式,广泛征求服务对象和人民群众的意见建议,将外部评价作为检验成效的重要标尺;三是坚持定性与定量结合,既全面审视作风建设的总体态势和成效,也通过具体数据和事例量化评估学习教育的实际效果。整个自查评估工作历时近半个月,共梳理总结经验做法20余条,查摆出3个方面8个具体问题,制定了15项整改措施,形成了全面系统的评估结论。二、主要做法及成效学习教育开展以来,我局紧扣主题,创新载体,聚焦实效,以五个坚持为抓手,推动作风建设往深里走、往实里走、往心里走,取得了显著成效。(一)坚持高位统筹,强化组织领导,确保责任落实一盘棋3/12作风建设,关键在领导,核心在责任。虽然我局未专门成立学习教育领导小组,但局党组自觉将主体责任扛在肩上、抓在手上,形成了党组统一领导、主要领导亲自抓、班子成员分工负责、各级党组织齐抓共管的领导格局,确保了学习教育方向不偏、力度不减。一是党组示范引领。局党组书记、局长〔...〕同志认真履行第一责任人职责,对学习教育亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。学习教育期间,局党组先后召开6次专题会议,研究制定实施方案,听取进展汇报,分析解决存在问题。班子成员以身作则、率先垂范,带头参加学习研讨,带头查摆自身问题,带头深入基层一线开展调研,以关键少数的示范行动带动了绝大多数的积极跟进,形成了头雁高飞、群雁齐追的生动局面。二是压实责任链条。我局将学习教育成效纳入年度党建工作考核和干部评优评先的重要内容,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初,局党组与各科室、分局、直属单位签订了《党风廉政建设责任书》,将贯彻落实中央八项规定精神作为硬性指标,层层传导压力,逐级压实责任,确保每一个基层单元都成为作风建设的坚强堡G垒。三是强化宣传引导。充分利用我局〔...〕市场监管微信公众号这一新媒体平台,开设作风建设永远在路上学习专栏,及时传达上级精神,宣传政策法规,推广经验做法,曝光典型案例。学习教育期间,共推送相关学习资料、评论文章、警示教育信息等85篇,累计阅读量突破6万人次,营造了学规定、守纪律、转作风的浓厚舆论氛围,使八项规定精神内化于心、外化于行成为全局干部的普遍共识和自觉行动。(二)坚持深学细悟,抓好学习研讨,筑牢思想根基防火墙思想是行动的先导。我局坚持把思想教育摆在首位,落实抓作风建设要返璞归真、固本培元的重要要求,引导党员干部从思想深处拧紧总开关,不断增强贯彻落实中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉。一是聚焦主题系统学。局党组理论学习中心组发挥领学促学作用,组织了4次专题学习会,原原本本、逐字逐句学习了习近平总书记关于作风建设、党的自我革命等重要思想,以及新修订的《中国共产党纪律处分条例》和中央八项规定及其实施细则精神。各党支部分别组织了至少3次主题党日+活动,通过集中学习、交流发言、知识测试等形式,确保学习内容入脑入心。全局186名党员干部全部参与了线上线下学习,撰写心得体会200余篇,思想认识得到普遍深化。二是创新载体灵活学。针对市场监管工作点多、线长、面广的特点,我们积极探索线上+线下融合学习模式。线下,我们依托三会一课,邀请区纪委监委的同志作专题辅导报告1次,组织党员干部赴〔...〕廉政教育基地开展沉浸式现场教学2次,用身边事教育身边人。线上,我们充分利用学习强国平台和局微信公众号,定期推送微党课微故事,将学习教5/12育融入日常、抓在经常。全局干部职工每日利用碎片化时间参与线上学习,已成为一种新常态。三是联系实际深入学。我们坚决反对学习和实践两张皮,坚持在学中干、在干中学。组织开展了假如我是服务对象大讨论活动,引导干部职工换位思考,查摆服务意识、服务态度、服务效率方面存在的问题。在窗口单位开展党员示范岗创建活动,激励党员干部在优化服务、提升效能中作表率,切实将学习成果转化为服务发展、服务群众的实际行动。(三)坚持动真碰硬,深入查摆问题,校准作风言行坐标系敢于直面问题、勇于修正错误,是我们党的显著特点和优势。我局坚持问题导向,以刀刃向内的勇气,广泛深入地查摆作风方面存在的突出问题,为精准整改奠定了坚实基础。一是多渠道听取意见。我们畅通问题反映渠道,做到开门纳谏。通过在各分局、注册登记大厅设立意见箱、公布监督电话和电子邮箱、向200家重点企业和个体工商户发放线上调查问卷、召开3场政企座谈会等方式,全方位、多角度征集意见建议。累计收集到来自企业和群众的各类意见建议42条,其中涉及工作作风方面的有18条,主要集中在政策宣传不够精准、窗口服务效率有待提升、执法检查不够规范等方面。二是全方位对标自查。我们印发了《个人作风问题自查清单》,内容涵盖政治纪律、工作作风、服务群众、廉洁自律等5大类20个方面,要求全体干部职工对照清单,逐项检视,深刻剖析。局班子成员带头查摆,主动认领问题。在年度组织生活会上,全局186名党员严肃开展批评与自我批评,共查摆出个人问题350余个,相互提出批评意见480余条,真正起到了红脸出汗、排毒治病的效果。三是深层次剖析根源。针对查摆出的问题,局党组召开专题会议进行集体会诊,从思想根源、制度机制、监督管理等多个维度进行深刻剖析。比如,针对个别年轻干部在执法中存在经验主义和本本主义的问题,我们深刻反思了业务培训系统性不强、传帮带机制不完善等深层次原因,为后续靶向施策提供了清晰的思路。(四)坚持标本兼治,抓好集中整治,打好作风顽疾歼灭战查摆问题是基础,解决问题是关键。我局对查摆出的问题建立台账、拉出清单、明确时限、落实责任,以钉钉子精神逐项整改、对账销号,确保件件有着落、事事有回音。一是整治庸懒散拖,提升行政效能。针对部分干部存在的办事拖拉、效率不高等问题,我们大力弘扬马上就办、真抓实干的优良作风。全面推行首问负责制和限时办结制,对企业和群众的申请事项,明确办理时限和责任人。通过优化内部流程、精简审批材料,企业开办平均用时从2个工作日压缩至个工作日,食品经营许可审批时限平均缩短了40%.2025年上半年,我局窗口单位收到群众赠送的锦旗12面,同比增长50%,服务满意度测评得分从分提升至分。7/12二是整治吃拿卡要,优化营商环境。我们聚焦市场主体反映强烈的突出问题,开展了破坏营商环境作风问题专项整治行动。严禁在执法检查中乱伸手、在行政许可中设路障。今年以来,我局主动为企业减免检验检测费用约120万元,对87家首次轻微违法的市场主体依法适用首违不罚清单,免予处罚,体现了监管的力度与温度。通过明察暗访,发现并纠正了个别执法人员在检查中态度生硬、程序不规范等问题3起,对相关人员进行了严肃的批评教育和诫勉谈话。三是整治文山会海,切实为基层减负。我们严格控制发文数量和会议规模,大力倡导开短会、讲短话、发短文.2025年上半年,我局发文数量同比下降18%,全局性会议数量减少22%。同时,我们大力整治指尖上的形式主义,对各类工作群、政务APP进行清理整合,有效减少了基层干部不必要的事务性负担,让他们有更多时间和精力投身到市场监管主责主业中。(五)坚持人民至上,深化开门教育,畅通群众监督直通车作风好不好,群众说了算。我局始终坚持开门搞教育,主动接受社会和群众监督,让学习教育的过程成为密切联系群众、汇聚民心民智的过程。一是聘请监督员。我们从人大代表、政协委员、企业代表、消费者代表以及新闻媒体中,公开选聘了15名作风建设社会监督员,定期向他们通报工作情况,听取意见建议。监督员可以随时对我局各窗口单位、执法办案等情况进行明察暗访,发现问题直接向局党组反映。今年以来,监督员共提出意见建议21条,均已采纳并落实。二是开展局长接访日活动。我们建立了局领导班子成员轮流接访制度,每周三定为局长接访日,面对面倾听企业和群众的诉求。今年以来,局领导共接待来访群众150余人次,现场解决各类投诉举报和疑难问题68个,一批长期困扰群众的老大难问题得到有效解决。三是主动公开亮诺。我们将年度作风建设重点任务、整改清单及完成情况,通过局官网和微信公众号向社会公开,主动接受群众评判。同时,在所有服务窗口公开工作人员身份信息、服务标准和监督电话,倒逼窗口人员改进服务态度、提升服务质量,形成了有效的外部监督约束机制。三、主要特点回顾本次学习教育的全过程,我们深刻体会到,作风建设是一场深刻的自我革命,必须常抓不懈、久久为功。总结起来,主要有以下几个特点:(一)坚持以上率下,示范带动有力。局党组以高度的政治自觉,始终站在学习教育的第一线,既当指挥员,又当战斗员。班子成员带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实,为全局干部职工作出了表率,形成了强大的雁阵效应。这种自上而下的压力传导和行动示范,是推动学习教育深入开展的最有力保障。(二)坚持融入中心,服务大局有效。我们始终将学习教育9/12与市场监管中心工作紧密结合,把作风建设的成效体现在服务全区经济社会发展大局上。无论是深化放管服改革、优化营商环境,还是加强四大安全监管、维护消费者权益,都贯穿着作风转变的主线。实现了学习教育与业务工作两手抓、两不误、两促进,避免了空对空,确保了学习教育的针对性和实效性。(三)坚持守正创新,方式方法有活。在严格落实上级规定动作的同时,我们紧密结合单位实际和干部思想动态,积极创新自选动作。特别是充分运用微信公众号等新媒体平台,打破了时间和空间的限制,使学习教育更加便捷、生动、高效,增强了吸引力和感染力。通过线上线下联动,开门开放互动,使作风建设的过程更接地气、更聚人气。四、经验启示通过本次学习教育的实践和总结,我们深化了对新时代加强作风建设规律性的认识,收获了宝贵的经验和启示:(一)根本在于铸魂补钙,必须持之以恒强化理论武装。作风问题,根子在思想。只有坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,才能从根本上解决世界观、人生观、价值观这个总开关问题。必须把理论学习作为终身课题,常学常新、常悟常进,不断提高党性修养,筑牢拒腐防变的思想道德防线,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。(二)关键在于以上率下,必须充分发挥头雁引领作用。子帅以正,孰敢不正?领导干部的作风,是党风政风的风向标。实践证明,只要关键少数以身作则、率先垂范,就能一级带着一级干,一级做给一级看,形成强大的示范效应和带动力量。必须牢牢抓住领导