区政府办公室党组关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题、集中整治情况的报告

区政府办公室党组深入学习中央八项规定，积极开展教育查摆与集中整治工作，成效显著，是否有效推进了作风建设？以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

1/8区政府办公室党组关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题、集中整治情况的报告〔...〕区政府办公室党组关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题、集中整治情况的报告区委学习教育工作专班：根据区委关于深入贯彻中央八项规定精神，持续深化作风建设的统一部署和工作要求，我办党组高度重视，迅速行动，坚持以问题为导向，以实效为目标，扎实开展学习教育、问题查摆和集中整治工作。通过一系列有力举措，全办党员干部的政治意识、规矩意识和纪律意识得到显著增强，工作作风持续向好，为全区经济社会高质量发展提供了坚实的作风保障。现将有关情况报告如下。一、问题查摆整治情况自学习教育工作启动以来，我办党组始终将此项工作作为一项重大政治任务来抓，严格对标对表，精心组织实施，坚持把学习教育、检视问题、整改落实贯穿全过程，确保集中整治取得实实在在的成效。（一）主要做法与成效1.强化组织领导，压实主体责任。我办第一时间成立了由党组书记任组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的学习教育工作领导小组，负责统筹协调、组织推动和督促检查。党组先后召开4次专题会议研究部署，制定了详尽的实施方案和问题清单、责任清单、整改清单三张清单。坚持领导带头，党组班子成员以身作则，带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实，形成头雁效应，带动全办上下迅速投入到学习教育和集中整治中。2.深化学习教育，筑牢思想根基。针对部分干部可能存在的作风意识不强、纪律观念不牢等问题，我们坚持从思想根源上破解。一是将习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述作为理论学习中心组和党支部三会一课的核心内容，把《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《中央八项规定精神学习读本》等重要著作纳入必学范围。党组理论学习中心组开展专题学习6次，各党支部组织学习研讨18次，有效引导干部筑牢廉洁从政、作风过硬的思想防线。二是围绕深入贯彻中央八项规定精神，分层分类开展作风建设教育培训。上半年，我办举办了违规案例警示教育、公务接待规范管理、会议文件精简、厉行节约反对浪费等专题培训4期，培训覆盖全办32名干部，实现了学习教育全覆盖。3.坚持问题导向，全面查摆剖析。我们采取自己找、群众提、上级点、互相帮等多种方式，广泛征求意见，深入查摆问题。通过发放征求意见函18份、召开座谈会5次、设置意见箱3个、开通网络征询平台等多种渠道，收集各方面意见建议43条。聚焦违反中央八项规定精神的突出问题，重点对3/8照不担当不作为、政绩观偏差、文风会风不实、漠视群众利益、违规吃喝收礼等方面，组织全体党员干部深入开展自我剖析，深刻检视在思想认识、工作作风、纪律观念、廉洁自律等方面存在的差距和不足，建立个人问题清单76个，形成了全覆盖、无死角的问题查摆格局。4.狠抓整改落实，确保动真碰硬。针对查摆出的问题，我们建立了台账化管理和销号制落实机制，确保每一个问题都有人负责、有整改措施、有完成时限，整改一个、销号一个。坚持什么问题突出就重点整治什么问题，聚焦群众反映强烈、影响作风形象的突出问题，分类施策、精准发力，推动集中整治取得扎实成效。（二）集中整治情况整治不担当不作为、推诿扯皮问题。针对少数干部存在的畏难情绪、推诿扯皮现象，建立健全正向激励和反向约束机制。完善干部考核评价体系，将作风表现作为评价使用干部的重要标准，对作风不实、工作推诿的2名干部进行了谈话提醒和岗位调整。建立健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，激发干部干事创业积极性。选派3名作风过硬的职级干部参与重点工作，充分发挥了示范带动作用。整治漠视群众、脱离群众问题。深化我为群众办实事实践活动，建立领导干部定期接访制度，截至7月底，班子成员共接访32次，接待群众47人次，现场协调解决服务态度、办事效率等方面问题15个。深入推进政务服务一网通办，优化办事流程，提升服务效能。针对群众反映的窗口服务不规范问题，开展专项整治，通过设立监督举报电话、定期开展满意度测评等方式，督促改进服务质量。建立群众诉求办理台账，确保件件有回音、事事有着落。整治政绩观偏差、搞面子工程问题。强化正确政绩观教育，组织观看警示教育片3部，通报典型案例5个，引导干部树牢功成不必在我、功成必定有我的理念。建立重大决策科学论证机制，对政府投资项目严格把关，坚决防止脱离实际的形象工程政绩工程。完善项目评估和监督机制，定期对在建项目进行跟踪检查，确保项目建设科学合理、务实高效。加强财政预算管理，严控不必要的行政支出。整治文山会海等形式主义、官僚主义问题。我办作为全区政府系统的运转中枢，带头向文山会海开刀。严格执行会议审批和发文审核制度，大力压减会议、文件数量。2025年上半年，与去年同期相比，以区政府名义召开的会议数量减少了21％，发文数量减少了16％，文件平均篇幅缩短了18％。大力倡导开短会、讲短话、发短文，能合并的会议坚决合并，能不开的会议一律不开；没有实质性内容的文件，坚决不发。深化整治形式主义为基层减负，严格控制督查检查考核频次，切实为基层松绑减负。整治违规吃喝、收送礼品礼金等问题。严格执行公务接待管理规定，建立接待审批台账，实行一事一批制度。加强重要节点监督，在元旦、春节、端午等重要时间节点发送廉洁提5/8醒短信96条次，开展专项检查3次。深入开展廉洁教育，组织全体干部签订廉洁承诺书32份，营造风清气正的工作环境。建立违规问题举报机制，公布监督电话，接受社会监督。（三）量化数据成果经过集中整治，我办在作风建设方面取得了阶段性显著成果，各项数据指标均体现了整改整治的力度与深度。1.领导班子查摆问题和集中整治情况：我办领导班子聚焦四风问题新动向新表现，共查摆出在理论学习、工作作风、服务群众、廉洁自律等4个方面共计12项突出问题。针对这些问题，制定了24条具体整改措施，明确了责任领导和完成时限。截至2025年7月31日，已完成整改10项，其余2项长期整改任务也已取得阶段性成果，整体整改完成率达到％。2.科级领导干部个人查摆问题和整改情况：全办32名科级及以下干部（含职级干部）全部参与到学习教育和自查自纠中，通过深刻的自我革命精神，累计查摆出个人问题76个，主要集中在工作作风不实、服务意识不强、纪律观念不牢等方面。每位干部均建立了个人整改台账，明确了整改目标和具体举措。截至目前，已完成整改72个，整改完成率达到％。3.所辖基层党组织查摆问题和整改情况：我办下辖的3个党支部，结合组织生活会和民主评议党员，共查摆出在支部建设、党员教育管理、作风建设等方面的集体问题18个。各支部均制定了详细的整改方案，通过主题党日活动、设立党员先锋岗、开展作风建设承诺等形式狠抓落实。截至目前，已完成整改17个，整改完成率达到％，党支部的政治功能和组织功能得到进一步强化。二、存在的问题在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，作风建设永远在路上，对照中央、省委、市委和区委的更高要求，我们的工作还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：（一）思想认识有待进一步深化少数党员干部对作风建设的长期性、复杂性、艰巨性认识还不够到位，存在差不多了松口气的思想。个别同志学习主动性不强，对中央八项规定精神的深刻内涵理解不够透彻，在具体工作中有时还会出现标准不高、要求不严的现象。需要进一步强化思想教育，提升政治站位。（二）隐形变异问题发现能力有待提升随着作风建设的深入推进，四风问题出现了一些新的表现形式，如指尖上的形式主义、电子红包收送礼金、以调研培训名义变相旅游等，这些隐形变异问题更加隐蔽，发现和查处难度更大。我办在运用信息化手段、大数据分析等技术手段发现问题方面还有不足，监督的敏感性和精准性有待进一步提高。（三）制度建设的系统性和执行力有待提升虽然建立了一系列作风建设制度，但部分制度之间衔接不够紧密，系统性、协同性不强。个别干部对制度执行还存在变通思想，认为集中整治过后可以有所松懈。制度的刚性约7/8束力和威慑作用还需要进一步强化，日常监督检查的力度和频次有待加大。（四）常态化长效化机制有待健全作风建设是一项长期任务，需要常抓不懈。当前虽然集中整治取得了明显成效，但如何巩固成果、防止反弹，建立健全常态化监督、长效化治理机制还需要持续用力。部分干部还存在闯关心理，认为集中整治是一阵风，思想上容易松懈，需要进一步压实责任，形成作风建设的长效机制。三、下一步打算针对上述存在的问题，我办党组将以此次学习教育为新的起点，坚持标准不降、力度不减，以钉钉子精神持续深化作风建设，确保中央八项规定精神落地生根。（一）持续深化理论武装，在筑牢思想防线上再下功夫坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固拓展主题教育成果，引导全办党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。将作风建设学习教育融入日常、抓在经常，通过警示教育、案例剖析、专题研讨等方式，教育引导干部从思想深处拧紧螺丝，筑牢抵制歪风邪气的思想堤坝，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。（二）聚焦顽瘴痼疾，在深化问题整改上再下功夫对已经完成整改的问题，适时组织回头看，坚决防止问题反弹。对需要长期坚持的整改任务，紧盯不放，一抓到底。特别是要聚焦形式主义、官僚主义的新表现，运用信息化手段，对会议、文件、督查检查考核等事项进行动态监测和分析预警，提升监督的精准度和有效性。要畅通群众监督渠道，发挥社会监督作用，让四风问题无处遁形。（三）着眼常态长效，在健全制度体系上再下功夫坚持当下改与长久立相结合，将此次集中整治中的好经验好做法，及时以制度形式固定下来。系统梳理现有制度规定，查漏补缺，废改立释，形成一套内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的作风建设制度体系。强化制度执行力，加大对制度执行情况的监督检查力度，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避的行为，发现一起、查处一起、通报一起，切实维护制度的严肃性和权威性。（四）树立鲜明用人导向，在激励担当作为上再下功夫进一步完善干部考核评价机制，将贯彻落实中央八项规定精神、工作作风和工作实绩作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，让作风过硬的干部有舞台、受重用。认真落实三个区分开来要求，健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。通过正向激励和反向约束相结合，在全办上下营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，为奋力谱写〔...〕区高质量发展新篇章贡献力量。