参加全县深化作风建设精神警示教育会议心得体会（法院院长）

通过参加全县深化作风建设精神警示教育会议，深刻认识到加强作风建设的重要性，增强了纪律意识和责任感。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

以案为鉴铸忠诚司法清风护某某——参加全县深化作风建设精神警示教育会议心得体会(法院院长)x月x日，全县深化作风建设精神学习教育警示教育会议召开。会上，张鹏程书记的讲话振聋发聩，警示教育片《破“茧”除“网”》的案例触目惊心，通报的违纪事实更是发人深省。作为县法院院长，我深感责任千钧。法院是国家审判机关，是维护社会公平正义的最后一道防线，法官手中的审判权、执行权，既是沉甸甸的责任，更是极易被“围猎”的风险点。此次警示教育，是对全院干警思想灵魂的深刻洗礼，更是对司法权规范运行的严肃警醒。结合法院职能与某某实际，谈三点深切体会：一、以案明纪，筑牢司法廉洁“防火墙”,必须让敬畏之心融入血脉警示教育片揭示的“破网”轨迹，通报案例中当事人从思想松懈到行为失范的堕落过程，无不印证“堤溃蚁穴、气泄针芒”的深刻教训。司法领域绝非净土，法官也非天生“免疫”。某某法院近年来虽未发生重大违纪违法案件，但“人情案”“关系案”“金钱案”的风险始终如影随形。张书记强调“勤掸思想尘、多思贪欲害、常破心中贼”,对法院队伍而言，更具现实针对性：深刻认清司法腐败的极端危害性。法院干警违纪违法，侵害的不仅是个人前途家庭幸福，更直接践踏法律尊严、摧毁司法公信、割裂群众感情。一件不公的裁判，其恶果甚于十次犯罪。某某作为“文献名邦”,群众法治意识较强，对司法公正的期待更高。我们必须以“如履薄冰、如临深渊”的审慎，时刻警惕任何可能影响公正司法的“微尘”与“蚁穴”。将“三个规定”作为不可触碰的高压线。严格执行防止干预司法“三个规定”,是落实八项规定精神在司法领域的具体化、刚性化。要组织全院干警再学习、再对照、再承诺，深刻认识到不如实填报就是违纪，说情打招呼就是干预，接受请托就是渎职。要把填报重大事项作为检验对*忠诚的“试金石”,坚决破除“填报无用论”“人情难却论”等错误思想，让“逢问必录”成为铁律。深挖某某文化中的廉洁司法基因。结合“清廉云南”某某实践，大力弘扬某某深厚文化底蕴中的法治精神与清廉元素。可组织干警走进郑营古村、文庙等文化地标，感悟先贤修身律己、秉公持正的风骨；结合袁嘉谷先生等乡贤事迹，开展“家风助廉”活动，引导干警管好家人、净化“三圈”,将廉洁司法的文化基因厚植于心。二、刀刃向内，聚焦审判执行“风险点”,必须让整治利剑直击要害会议强调“动真碰硬抓好检视整治”,法院系统必须聚焦主责主业，把问题查得更深、把整改落得更实。要结合正在开展的司法作风突出问题集中整治，来一次彻底的“司法体检”:精准锁定司法作风顽疾。对照警示教育案例，重点检视我院是否存在以下问题：立案环节：“立案难”隐形变异，拖延立案、限制立案、增设门槛；对待群众态度冷硬横推，诉讼引导不耐心。审判环节：庭审不规范、走过场；合议制度流于形式，“形合实独”;裁判文书说理不清、错漏频出；超审限办案、久拖不决；接受当事人、律师请吃、送礼或安排的旅游娱乐活动；与律师、当事人不正当交往。执行环节：选择性执行、消极执行、乱执行；违规评估、拍卖；执行案款发放不及时、不规范；与“中介”“掮客”勾连，损害当事人权益。综合管理：违规使用公务用车、超标准报销差旅费；在办公用房、公务接待上打“擦边球”;利用职权或影响力为亲友在案件处理、工程承揽等方面谋利。强化重点领域风险防控。结合某某县情，要特别关注：涉企案件中的司法作风。在审理涉及本地“豆腐”“杨梅”等特色产业、招商引资企业的案件中，是否存在地方保护主义或损害外来企业合法权益?是否存在利用审判执行权吃拿卡要、干预企业经营?环境资源审判中的廉洁风险。异龙湖保护治理是重大政治任务。在审理环境公益诉讼、生态损害赔偿、涉湖污染案件时，是否存在受地方利益或人情干扰，影响公正裁判?乡村振兴领域的微腐败。在审理涉农土地纠纷、惠农补贴发放、集体“三资”管理等案件中，是否存在优亲厚友、枉法裁判?对涉及侵害农民利益的“蝇贪”案件，是否依法严惩、形成震慑?健全长效监督制约机制。整改不能“头痛医头、脚痛医脚”。深化司法公开。以“阳光司法”倒逼规范用权。全面推进审判流程、庭审活动、裁判文书、执行信息四大公开平台实质化运行。尤其要落实庭审直播常态化，让司法权在阳光下运行。强化智能监管。用好审判管理系统、执行案件流程信息管理系统、廉政风险防控系统等信息化手段，对案件办理进行全流程、静默式监管，自动识别预警超期、违规操作等风险点。压实院庭长监管责任。细化院庭长权力清单和监督管理职责，改变“不敢管、不愿管、不会管”状况。对“四类案件”必须重点监管，对长期未结、信访举报多的案件要挂牌督办。完善廉政风险点排查防控。针对立案、审判、执行、评估拍卖等关键岗位和环节，动态排查廉政风险，制定具体管用的防控措施，嵌入办案系统，实现关口前移。三、扛责于肩，涵养司法生态“绿水青山”,必须让严管厚爱贯穿始终作为法院全面从严治*第一责任人，我深知“打铁必须自身硬”,必须以身作则，并带领班子切实履行好“一岗双责”:带头示范，发挥“头雁效应”。要求干警做到的，自己首先做到；要求干警不做的，自己坚决不做。严格约束自身言行，主动记录报告干预过问案件情况，自觉接受干警和群众监督。在选人用人、重大案件把关、经费审批等方面，坚持原则、严守规矩。严管队伍，体现“司法温度”。坚持严管就是厚爱。对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，敢于“红脸出汗”。对顶风违纪、触碰红线的，坚决配合纪检监察部门查处，绝不姑息护短。同时，关心干警身心健康，落实履职保障，帮助解决实际困难，增强队伍凝聚力和职业尊荣感。融合推进，打造“清廉法院”。将落实八项规定精神、深化警示教育与“清廉法院”建设紧密结合：融入审判执行。把廉洁司法要求落实到每一个案件的办理中，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。加大涉民生案件执行力度，切实解决群众“急难愁盼”。融入文化建设。在法院办公场所、法庭融入某某清廉文化元素，打造特色廉政文化长廊。开展“最美法官”“办案标兵”评选，弘扬清风正气。融入基层治理。发挥人民法庭前沿阵地作用，在巡回审判、法治宣传中融入廉洁教育内容，服务保障乡村振兴和基层善治，让司法清风涤荡某某乡村。此次警示教育，是一剂苦口良药，更是一记长鸣警钟。某某县法院全体干警将深刻汲取教训，以案为鉴、警钟长鸣，时刻绷紧纪律规矩之弦。我将带领全院，以更高的政治站位、更严的纪律要求、更实的工作作风，将作风建设精神内化于心、外化于行，坚决守住司法廉洁底线，努力锻造一支*和人民信得过、靠得住、能放心的某某法院铁军，为某某高质量发展提供更加坚实有力的司法服务和保障!