XX年人社和党风廉政建设工作会议领导讲话稿

会议强调，要深入贯彻党的方针政策，加强人社工作和党风廉政建设，推动各项工作高质量发展。下面是小编为您整理的XX年人社和党风廉政建设工作会议领导讲话稿范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

XX年人社和党风廉政建设工作会议领导讲话稿同志们：按照会议安排，经局党总支会议讨论，我就做好全局机关党的建设讲三个方面的意见：一、认清形势，提高认识，进一步增强搞好机关党建和机关建设的紧迫感和责任感党的十八大以来，习近平总书记就新形势下党的建设提出了许多新的思想、论断和要求，为加强和改进党的建设指明了方向，其中的核心思想就是党要管党、从严治党。2014年，我局认真贯彻中央、省委和市委的决策部署，在县委、县政府的正确领导下，以为民务实清廉为主题，以照镜子正衣冠洗洗澡治治病为总要求，深入扎实开展了党的教育实践活动，在党员思想认识、干部作风形象、党群干群关系、严肃党内生活、问题整改落实、提升服务水平、维护群众利益、健全完善制度等方面，都取得了阶段性成效，全局党建各项工作取得了新的进展，为人社各项工作任务的全面完成提供了强有力的思想、政治和组织保证。在推进为民便民利民服务和整体工作上取得了突破性进展。在各类考核中取得了较好的成绩，全县政府部门综合考核获三等奖，党风廉政建设获二等奖，精神文明建设和社会治安综合治理分别获三等奖，卫生工作和无偿献血工作荣获全县先进集体。全市人社工作责任目标考核获第二名，公务员管理和人社基层基础工作分别获全市单项考核第一名和第二名的好成绩。同时，今年初，省档案局把我局确定为第一批45个“XX省档案干部培训实习基地”。2015年，是全面贯彻落实以习近平同志为总书记的党中央提出的“四个全面”,即全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党关键一年，也是完成“十二五”规划的收官之年和“十三五”规划谋划之年，也是人社工作深化改革的起步之年，做好今年的党建工作十分关键。认识新常态、适应新常态、引领新常态，是当前和今后一个时期经济社会发展的新导向，全体党员干部职工要认真落实中央、省、市、县委的决策部署，结合人社工作实际，切实增强做好各项工作的责任感和紧迫感，全面贯彻落实从严治党的部署要求，以良好的党风带政风，把党建、精神文明建设、党风廉政建设与人社中心工作同步推进，推动人社工作科学发展，为建设梯田产业强县和生态文化名县的建设提供智力支撑和人才保障。二、突出重点，强化落实，全力推动机关党建上台阶上水平2015年全局党建工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会和全县党建工作会议精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，以贯彻新形势下从严治党要求为主线，紧扣“围绕中心，服务大局”这一党建核心任务和“人才优先，民生为本，强化保障”这一工作主线，以深化学习型党组织建设和服务型党组织创建为载体，以推进机关作风建设常态化为抓手，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，为全面推动我局今年“3346”工作计划的全面落实提供坚强的政治保证和组织保证。具体做好“六个强化、六个促进”:(一)强化学习教育，促进学习型机关建设。通过深化“每天晨学一刻钟，提质增效创一流”学习活动，在抓好集中学习的基础上，强化自我学习和培训，不断提高全体党员干部的综合素质，进一步巩固学习型党组织建设成果。一是加强政治理论学习。严格落实局班子中心组学习制度、党员干部集中学习制度和支部“三会一课”制度，适时开展专题辅导、专题研讨、互动交流、学习培训等活动，引导党员干部深入学习领会党中央和省、市、县委有关会议精神，深入学习和掌握十八届三中、四中全会精神和习总书记系列讲话精神，坚持用科学理论武装头脑，强化党性修养和锻炼，严防党员干部思想道德滑坡。二是加强人社政策法规和经办流程学习。实行开展专题月学习与个人自学相结合的方式，重点学好人社6部大法和相关配套法规条例，采取开展讨论交流、案例分析与阶段测试等务实管用的措施，增强学习的针对性和实效性，进一步增强做好人社工作的本领。初步安排4月份专题学习《社会保险法》;5月份学习《劳动法》及《劳动合同法》;6月份学习《就业促进法》及劳务派遣法规条约；7月份开展党章党规学习；8月份学习人事法规及公务员法，学习安排意见本周内印发。三是加强对党风廉政建设政策法规和作风建设有关规定的学习。党风廉政建设是今年党建工作的重点内容和顺应新常态的要求。全体党员干部要专题学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》。学习和贯彻落实国务院第三次廉政工作会议、省政府第三次廉政工作会议和市政府、县政府廉政工作会议精神，认真落实县纪委五次全体(扩大)会议精神，做到警钟常鸣，强化自我约束，确保干好事不出事。四是按照县委安排，认真组织开展“三严三实”专题教育活动，确保取得真正实效。五是要加强党建业务知识学习，特别是总支委员和各支部委员要认真学习党章和基层组织工作条例，使党务干部真正成为熟悉党建业务，会抓党建的行家里手。支部书记要带头开展理论学习活动，精心准备上好党课，执行双重组织生活会制度，不折不扣落实好“三会一课”、党章学习日等组织生活制度，推动党的生活常态化、规范化、长效化。六是精心组织，开展好“三项”活动。按照县委组织部、机关工委安排。6个支部要高度重视，精心筹备，认真搞好“三项”活动。一是在5月份组织“党在我心中”优秀征文评选活动；二是在6月份搞好以“我为党旗添光彩”主题演讲比赛，评选出优秀稿件6篇和前3名参赛者，参加县上的的评选活动和演讲比赛；三是由总支牵头，纪检组、机关支部精心组织好7月份党章和党纪条规学习月活动；全年每名党员记学习笔记不少于2万字，撰写心得体会不少于2篇，调研文章不少于1篇。通过多种形式的学习教育和实践活动，进一步增强党员干部的宗旨意识、忧患意识和担当意识，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，充分发挥党员的先锋引领作用，为推动全局各项工作新跨越积蓄正能量。(二)强化宗旨意识，促进服务型机关建设。全局上下要树立服务群众的意识。要巩固党的群众路线教育实践活动成果，抓好整改问题、建章立制的后续工作和回头看，做好在职党员进社区开展服务和双联活动，建立多层次、全方位、广覆盖的联系服务群众机制，引导党员干部走出机关、走进基层，更好地联系和服务基层群众，做到知民情、解民困、促发展、受教育、增本领。巩固“优质服务窗口”创建成果，以“党员引领，服务提升”为载体，创建服务型党组织，把提供更优服务作为一切工作的出发点和落脚点。在改进服务方式上求深化，在创新服务模式上多样化、在完善服务手段上专业化、在设立服务项目上特色化。各支部要结合各自职能，完善载体，将服务关口前移，服务重心下沉，工作主动进位，最大可能地提高服务群众的满意度。机关支部以“每天晨学一刻钟，提质增效创一流”活动为载体，提升党员干部综合素质；人才中心支部要以服务人才，服务企业的“双向服务”活动为载体，实现高校毕业生充分就业和微小企业发展双赢；社保中心支部要以“上门认证服务暖民心”为活动载体，努力提升经办服务水平，巩固优质服务窗口；劳务办支部以“三送一鉴定”服务活动为载体，大力提升农村劳动者技能素质，推动产业提质增效和农民增收；劳动监察支部开展以进企业、进工地、送服务、送政策、送法律的“两进三送”服务活动为切实加强劳动监察日常巡查，积极构建和谐劳动关系；新农保中心支部要以拓展和规范村级便民服务活动为载体，解决联系服务群众“最后一公里”的问题。各支部和全体党员要树立强烈的服务基层服务群众的政治责任意识，紧密联系各自实际，不断深化和拓展服务的形式与内涵，切实加大“阳光人社，惠民先锋”党建品牌创建工作力度。深入开展机关作风建设，对作风漂浮、办事拖拉、怕担责任，导致办事效率不高、落实不到位、成效不明显的相关责任人，坚决实施作风问责和责任追究。会后，局党建办公室要尽快制定全局创建服务型党组织创建方案，于4月10日前印发各支部，各支部于4月15日之前制定好具体计划，并认真组织实施。(三)强化廉政建设，促进廉洁型机关建设。一是深入开展党风廉政教育。继续深入开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习和落实，采取集中学习、观看警示教育片等形式，多渠道地开展教育活动，增强党员干部职工的勤政廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。以保持党的纯洁性为主题，加强对党员干部的理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育和警示教育，促进党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德，以思想纯洁性保证从政的廉洁性。继续推进廉政文化进机关活动，积极争创廉政文化示范点，努力营造廉洁从政的文化氛围。二是认真落实党风廉政建设责任制。按照省、市县委决策部署要求，严格执行“3783”党风廉政建设责任体系，切实履行“一岗双责”,坚持“一把手”负总责，班子成员各负其责的党风廉政建设责任制。进一步健全落实廉政谈话、党员交心谈心制度，推行党务公开、政务公开、事务公开制度。三是进一步深化廉政风险防控工作，切实加强对社保补贴发放、企业职工退休、待遇享受、外地住院医疗费报销审核、人事招聘考试、职称评聘、工资晋升、小额担保贷款、劳动监察仲裁等重点工作的监督检查，形成对权力的有效制约和监督。四是深入推进党内监督。组织开展好民主评议党员和直评党组织负责人活动，进一步健全完善党员群众“直评”党组织负责人制度，严把各个环节，积极推动质询问题的整改落实。认真落实党内监督条例，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、报告个人有关事项、信访监督等制度。五是强化监督执纪问责力度。局纪检组要切实履行执纪职责，畅通举报渠道，对群众和干部有意见或发现的苗头性问题，以及发生的违纪违规问题，要及时予以查处、予以提醒、予以纠正，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏、守规矩，不断增强为民务实清廉的思想自觉。(四)强化责任落实，促进效能型机关建设。责任是一种义务、一种使命、一种职责。强化责任落实是推动工作的关键，因此在工作中要做一个有责任心的人。要坚持在狠抓落实上下功夫，常谋落实之策、常思落实之责、常抓落实之事、常求落实之效，努力使工作落到实处。按照上级“工作落实年”和党建“责任落实年”活动要求，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果全面推进作风建设常态化，坚决防止“四风”问题反弹，着力促进效能型机关建设，有效回应人民群众关切。一是要严格责任。班子成员的主要责任就是研判形势、分析问题、解决问题、带头示范，推动落实，要主动担责，充分发挥好参谋助手作用，下大工夫抓好分管领域的业务工作和党建工作，对每位干部职工既注重教育培养，又始终做到要求到位、管理到位、监督到位。其他科级干部和一般干部要立足岗位，认真履职尽责，做到立说立行，不推不靠不拖，能立即解决的问题马上处理，能立即办理的事情马上办理，切实做到服务受理“不推诿”、服务办理“不积压”、服务结果“不出错”。二是要严格督办。今年的各项工作任务已十分明确，人社工目标任务已下发，并附了责任分解表，党建、党风廉政建设、精神文明建设、计划生育、信访维稳等责任书已签，纪检组和办公室要充分发挥督查和协调作用，紧紧围绕工作责任目标落实，一项一项加强督办，抓住不落实的事和不落实的人，实行责任倒查和责任追究，确保效能型机关建设取得实效，每项任务按时得到落实。三是要严格考核。今年，按照上级党组织关于党要管党从严治党责任的要求，局党总支认真研究制定了党建工作责任书，责任书共分十大项26个小项，内容涵盖了党建的方方面面，能量化的尽量量化，分值为100分。对此，各党支部要认真研究，切实抓好落实，局党总支将进行考核通报。总之，全体干部职工一定要自觉强化责任意识、增强内生动力，在位知责、守土尽责，抓具体、具体抓，立即办，看好自己的“一亩三分地”,种好自己的“责任田”,以责任的全面落实开创工作新局面。(五)强化制度建设，促进规范型机关建设。制度建设是党的建设的一个重要方面，也是机关建设的关键所在。一方面在去年修订完善了《xx县人社局中心组学习制度》、《xx县人社局机关工作过失责任追究制度》、《xx县人社局公务用车管理办法》、《县人社局公务接待制度》、《局领导值周制度》等14项制度基础上，今年要在去年制度建设的基础上进一步完善，结合新情况对原有制度进行修订，还要建立完善后装订成册，发放到各股室，使全体工作人员严守制度，依制度办事。同时，要加大制度的落实力度，形成用制度管人管事的良好氛围，确保各项工作有章