在分公司中央八项规定精神学习教育评估座谈会上的讲话

会议强调，深入学习中央八项规定精神，加强作风建设，提高执行力，确保各项要求落到实处。下面是网友整理编辑的在分公司中央八项规定精神学习教育评估座谈会上的讲话相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

1/8在分公司中央八项规定精神学习教育评估座谈会上的讲话在分公司中央八项规定精神学习教育评估座谈会上的讲话同志们:今天,在此召开学习教育评估座谈会,主要目的是全面盘点前一阶段学习教育的进展与成效,深入听取来自基层一线同志们的真实感受与宝贵建议,并对下一步如何巩固深化学习教育成果、推动作风建设常态化长效化进行再动员、再部署。刚才,〔...〕同志通报了分公司学习教育的整体开展情况,27位来自不同单位、不同岗位的员工群众代表作了非常坦诚、非常深刻的交流发言,既有对学习教育成效的切身感受,也指出了工作中存在的现实问题,更提出了许多富有建设性的意见建议。这些发言,充分体现了大家对分公司事业发展高度负责的主人翁精神,也展现了本次学习教育开门纳谏、问计于民的务实底色。在此,对同志们的积极参与和真知灼见,表示衷心的感谢!自学习教育开展以来,分公司党委严格按照中央、上级单位党组的统一部署,将深入贯彻中央八项规定精神作为一项重大政治任务来抓,坚持高标准谋划、高效率推进、高质量落实,一体推进学习、查摆、整改等各项工作,取得了一系列阶段性、看得见的成效。可以说,通过这次集中学习教育,广大党员干部的思想认识得到了新升华,纪律规矩的防线筑得更牢,干事创业的作风实现了新转变,为分公司在复杂严峻的市场环境中实现高质量发展,注入了强劲的政治动力和作风保障。下面,结合大家的发言和前期的调研思考,我讲三点意见。一、肯定成绩、总结经验,深刻认识学习教育带来的新变化新气象这次学习教育,不是一次简单的理论灌输,也不是一场应景的活动,而是一次深刻的政治淬炼、思想洗礼和作风锤炼。回顾这段历程,分公司上下呈现出的崭新气象,主要体现在以下四个方面:第一,政治站位实现新提升,理论武装更加深入。通过系统性、沉浸式的学习,广大党员干部对新时代党的创新理论,特别是关于党的自我革命的重要思想,有了更为全面、深刻的理解和把握。大家深刻领悟到,持之以恒落实中央八项规定精神,不仅是作风纪律的具体要求,更是检验两个维护彻底性的试金石。思想上的总开关拧得更紧,行动上的政治自觉性显著增强。过去一些同志认为作风问题是小节,现在普遍认识到作风背后是政治,是人心向背。这种从要我学到我要学、从知其然到知其所以然的转变,是本次学习教育最宝贵的思想成果。第二,纪律防线构筑新屏障,规矩意识更加牢固。学习教育坚持把纪律和规矩挺在前面,通过深入学习党章党规党纪,开展警示教育,划清了公与私的界限,明确了能与不能的标尺。广大党员干部,特别是领导干部,在用权、办事、交往中,更加注3/8重审慎、更加注重规范。曾经一些习以为常的惯例、模糊地带的擦边球现象得到了有效遏制。纪律的带电高压线在思想深处真正树立起来,风清气正的政治生态持续巩固,为干部健康成长和企业健康发展提供了坚实的纪律保障。第三,工作作风展现新气象,担当精神更加彰显。作风建设的核心在于解决问题、推动发展。本次学习教育紧密结合生产经营中心工作,大力整治形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾。机关部门服务基层的意识更强了,办事流程简化了,文山会海现象得到了有效控制。基层单位反映问题的渠道更畅通了,机关干部下沉一线的频率更高了、作风更实了。一批长期想解决而未能解决的难题,在这次学习教育中找到了突破口。大家干事创业的精气神更足,面对市场挑战、技术瓶颈和安全生产的压力,敢于担当、善于作为的氛围日益浓厚,切实将学习教育的成果转化为了攻坚克难、推动高质量发展的实际行动。第四,发展动能得到新加强,干群关系更加密切。坚持开门搞教育,是本次学习教育的鲜明特点。通过广泛搭建平台,听取群众心声,解决了一批员工群众急难愁盼的实际问题,无论是工作环境的改善,还是个人发展的诉求,都得到了积极回应和有效落实。这种民有所呼、我有所应的互动,让广大员工群众真切感受到了组织的关怀与温暖,进一步增强了归属感、认同感和向心力。员工群众的温度检验了学习教育的深度,人心齐、泰山移,这种凝心聚力、上下一心的良好局面,是分公司应对一切风险挑战、实现可持续发展的最根本依靠。这些成绩的取得,是上级单位党组正确领导的结果,也是分公司各级党组织精心组织、全体党员干部和员工群众共同努力的结果。但同时,必须清醒地认识到,成绩只是阶段性的,作风建设永远在路上,自我革命永无止境。二、正视差距、深挖根源,精准把握作风建设面临的风险与挑战在肯定成绩的同时,更要以刀刃向内的勇气,清醒审视当前依然存在的差距与不足。对照上级的高标准严要求,对照员工群众的新期待,对照高质量发展的硬任务,一些深层次、顽固性的问题仍然不容忽视。一是在思想认识的深度上仍有差距。部分干部对学习教育的长期性、艰巨性认识不足,存在闯关思想和松口气心态。认为集中学习教育告一段落,就可以歇歇脚、喘口气了。理论学习与业务工作两张皮的现象在一定程度上仍然存在,未能完全做到融会贯通、学以致用。对一些作风问题的顽固性、反复性认识不清,对由风及腐的演变规律警惕性不够高,思想根源挖得不够深,导致自我净化、自我完善的能力仍需加强。二是在问题整改的力度上仍有差距。虽然建立问题清单和整改台账,但一些问题的整改还停留在纸面上,存在虚假整改应付整改的现象。有的问题整改措施大而化之,针对性不强,可操作性不够,导致问题整改雷声大、雨点小,甚至出现边改边犯的情况。有的对基层反映强烈、反复出现的问题,缺乏一抓到底的韧劲和钉钉子精神,跟踪问效、督办落实的5/8力度不足,导致问题解决不够彻底、不够到位。三是在制度建设的厚度上仍有差距。此次学习教育解决了一批具体问题,但如何将这些行之有效的做法固化为制度,形成常态长效机制,思考得还不够深、行动得还不够快。现有的一些制度规定,还存在针对性不强、衔接不畅、执行不严等问题。牛栏关猫的现象依然存在,制度的笼子扎得还不够紧密。在运用制度管权、管事、管人方面,还存在薄弱环节,未能完全实现从不敢到不能不想的根本转变。四是在群众监督的广度上仍有差距。虽然召开了座谈会,开通了意见箱,但开门纳谏的渠道还不够多元、不够畅通。对员工群众的监督,有时还存在叶公好龙的心态,听得进顺耳话,听不进逆耳言。对群众反映的意见建议,办理和反馈机制还不够健全,未能做到事事有回音、件件有着落。让群众监督成为常态、成为习惯的氛围还没有完全形成,监督的效能有待进一步发挥。这些问题,既有思想根源上的问题,也有工作方法上的问题,更有责任落实上的问题。必须高度警惕,深刻反思,以不贰过的决心,在后续工作中切实加以解决。三、聚焦长效、持续发力,以优良作风谱写高质量发展新篇章学习教育有期限,但贯彻中央八项规定精神、加强作风建设是永恒的课题。评估座谈会是总结,更是新的起点。各级党组织和全体党员干部要以此次会议为契机,坚决克服松劲懈怠情绪,以更高的标准、更严的要求、更实的举马,推动学习教育成果不断巩固和深化。第一,必须坚持思想引领,在常学常新上持续用力。思想是行动的先导。作风问题的根源在于思想松懈。必须把理论武装摆在首位,建立常态化学习机制。不能满足于集中学习阶段的成果,要将学习贯彻新时代党的创新理论作为终身课题,紧跟党的理论创新步伐,不断用新思想定向领航。要深入落实推进党的自我革命五个进一步到位要求,教育引导党员干部时常叩问初心、检视灵魂,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要将学习成果与分公司改革发展的实践紧密结合,围绕安全生产、提质增效、市场开拓、科技创新等中心任务,深入思考如何以优良作风破解发展难题,切实把学习成效转化为推动工作的强大动力和思路举措。第二,必须坚持问题导向,在整改落实上持续用力。整改整治是检验学习教育成效的试金石。对已经建立的问题清单和整改台账,要进行一次回头看,逐项梳理评估。已经完成的,要检验成效、巩固成果,防止反弹;正在推进的,要加大力度、加快进度,确保按时销号;新发现的问题,要即知即改、立行立改,动态更新台账。要发扬钉钉子精神,对重点难点问题,要由领导干部带头包案,一竿子插到底,不解决问题决不收兵。要建立严格的督办问责机制,对照台账跟踪督办、对账问效,以整改措施是否落地、问题现状是否改观、员工群众是否满意为标尺。对整改不力、进度缓慢的,要及时提醒督促;对搞形式、走7/8过场的,要严肃批评、坚决纠正;对造成不良影响的,要依规依纪严肃追责问责,绝不姑息。第三,必须坚持固本培元,在建章立制上持续用力。解决作风问题的根本之策在于制度。要坚持当下改与长久立相结合,系统梳理本次学习教育中的好经验、好做法,及时将其上升为制度规范。要围绕权力运行的关键环节、廉洁风险的易发多发领域,进一步查漏补缺,修订完善现有制度,织密制度的笼子。特别是在公务接待、差旅报销、公车使用、项目招投标、物资采购等方面,要让制度规定更加细化、更具刚性。制度的生命力在于执行。要强化制度执行的监督检查,让铁规发力、让禁令生威,坚决维护制度的严肃性和权威性,教育引导广大干部养成在制度约束下工作、学习和生活的习惯,真正实现靠制度管人管事。第四,必须坚持依靠群众,在开门问效上持续用力。人民群众是作风建设最有力的监督者和最公正的评判者。要进一步畅通和拓宽群众监督的渠道,综合运用座谈会、调研走访、网络信箱等多种形式,真心实意听取意见。要健全意见建议的办理反馈机制,对群众反映的问题,要建立台账、专人负责、限时办结,并将办理结果以适当方式向群众公开,形成受理-办理-反馈-评估的闭环管理。要主动将整改整治情况向员工群众通报,自觉接受监督评判。要把员工群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为衡量一切工作的根本标准,真正做到权力为民所用、情为民所系、利为民所谋,在服务基层、服务群众中不断巩固和拓展作风建设的成果。同志们,作风建设关乎人心向背,关乎事业兴衰。踏上新征程,分公司面临的发展任务更加艰巨,面临的风险挑战更加严峻,对我们的作风和能力提出了新的更高要求。希望大家以此次学习教育为新的起点,时刻保持赶考的清醒,保持对腐蚀围猎的警觉,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,凝心聚力、真抓实干,用作风建设的新成效,奋力开创分公司高质量发展的新局面,为集团公司的整体战略做出新的更大贡献!我的讲话完了,谢谢大家。