在区委理论学习中心组作风建设专题学习会上的发言

强调作风建设重要性，提出具体措施，号召全体成员践行优良作风，共同推动工作进步！以下是阿拉网友分享的“在区委理论学习中心组作风建设专题学习会上的发言”，供您学习参考，希望有所用途！

1/6在区委理论学习中心组作风建设专题学习会上的发言在区委理论学习中心组作风建设专题学习会上的发言同志们：今天，我们围绕深化作风建设、护航高质量发展主题开展专题学习，既是贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于作风建设重要论述的具体行动，也是推动区委十四五规划中期评估任务落地、提振干部队伍精气神的关键举措。刚才，我们集体学习了《习近平著作选读》中关于坚持自我革命的重要篇章，传达了省委《关于深化作风建设若干措施的通知》精神，几位同志结合分管领域作了交流发言，讲得很深刻、很务实。下面，我结合学习思考和工作实际，谈三点体会和意见。一、提高政治站位，深刻把握新时代作风建设的核心要义作风问题本质是政治问题。习近平总书记强调：党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。从近年来中央和省委巡视反馈、区委巡察发现的问题看，作风不严不实仍是制约我区发展的中梗阻。我们必须从政治高度认识作风建设的极端重要性。第一，作风建设是践行两个维护的直接检验。党的二十大报告将坚持以严的基调强化正风肃纪写入新时代党的建设总要求，中央纪委二次全会明确提出持续深化落实中央八项规定精神、纠治'四风'。我区作为省会主城区，干部作风直接关系党中央决策部署和省委、市委要求能否在基层落地生根。比如，去年省委巡视指出的重点项目推进慢、民生工程欠账多问题，表面看是工作效率问题，本质是政治执行力不足，必须从政治忠诚的高度抓整改。第二，作风建设是回应群众期盼的必然要求。作风好不好，群众最有发言权。今年一季度12345热线数据显示，群众诉求中推诿扯皮敷衍塞责类问题占比18％，涉及老旧小区改造、停车难等民生领域。这警示我们：如果干部作风漂浮，群众的急难愁盼就会变成急难愁怨。必须把作风建设与我为群众办实事深度融合，用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。第三，作风建设是推动高质量发展的重要保障。当前，我区正处于产业转型攻坚期、城市更新加速期、治理能力提升期三期叠加阶段，无论是打造数字经济核心区还是推进城市能级跃升三年行动，都需要干部以拼的状态、实的作风抓落实。去年，我们在全区开展作风效能提升年活动，推动重点项目开工率从72％提升至91％，用实践证明：作风硬则事业兴，作风实则发展稳。二、坚持问题导向，精准剖析当前作风建设的短板弱项近年来，区委以钉钉子精神纠治四风、树新风，干部队伍整体作风持续向好，但对照上级要求和群众期待，仍存在四个突出问题，需要我们直面整改。一是虚的问题--形式主义禁而未绝。有的干部重留痕3/6轻实效，把开会部署当工作落实，把台账资料当成果验收；有的调研走秀式，提前踩点、预设脚本，对基层真实情况隔层纱。比如，今年区纪委通报的某街道安全生产检查只拍照不整改问题，就是典型的形式主义，导致企业隐患长期存在，险些引发事故。二是懒的问题--担当精神有所弱化。部分干部存在躺平心态，遇到矛盾绕道走，碰到难题踢皮球。比如，在推进某片区城市更新中，涉及3个部门职责交叉的历史遗留问题，相关单位谁都不愿牵头，导致项目停滞半年，群众多次上访；还有的干部新官不理旧账，对前任遗留问题一推了之，损害党委、政府公信力。三是松的问题--纪律规矩意识淡化。个别干部对中央八项规定精神打折扣，接受管理服务对象宴请、收受土特产等问题仍有发生；有的八小时外自我要求不严，参与违规吃喝、赌博等被群众举报。今年1-6月，区纪委立案查处违反作风纪律问题12起，其中酒桌文化关联案件占比40％，暴露出部分干部纪律之弦绷得不紧。四是浮的问题--工作标准不高不细。有的干部差不多就行思想严重，对政策研究不深、对业务钻研不透，导致中梗阻低效率；有的落实工作粗枝大叶，比如某部门在民生资金发放中因审核把关不严，造成23万元补贴重复发放，虽及时追回，但损害了群众信任。这些问题的根源，一是政治站位不高，没有把作风建设与国之大者区之要者紧密结合；二是宗旨意识淡化，对群众感情不深、对责任扛得不牢；三是责任落实虚化，一把手抓作风的压力传导不到位，存在上热中温下冷现象；四是制度执行松软，部分约束机制牛栏关猫，缺乏刚性问责。三、强化系统施治，以过硬作风护航高质量发展新征程作风建设既是攻坚战，更是持久战。我们要坚持严的主基调，突出实的导向，以四个强化推动作风建设走深走实，为完成全年目标任务提供坚强保障。（一）强化政治引领，筑牢作风建设思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合主题教育常态化要求，每月开展作风建设微课堂，组织干部学习《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等法规，用身边案警示身边人，今年底前实现科级以上干部警示教育全覆盖。要严肃党内政治生活，把作风建设作为民主生活会、组织生活会必查项，通过辣味批评推动干部红脸出汗，切实把两个维护体现在作风建设的具体行动中。（二）强化问题整改，打好作风建设攻坚战役。坚持当下改与长久立结合，针对前期梳理的4类17项作风问题，建立区委常委领衔、责任单位包干、纪委跟踪问效的整改机制，9月底前完成整改销号。要聚焦群众反映强烈的急难愁盼，开展民生领域作风专项整治，重点整治政务服务推拖绕、执法监管吃拿卡要等问题，每月通过电视问政网络5/6直播公开整改进展，让群众监督整改全过程。（三）强化担当作为，树牢作风建设实干导向。坚持以实绩论英雄，修订完善《区管干部考核办法》，将作风表现与职务晋升、评优评先直接挂钩，对在重点项目、信访维稳等一线表现突出的干部优先提拔，今年计划从攻坚一线选拔30名干部进入科级岗位。要落实三个区分开来，出台《容错纠错实施细则》，明确12类可容错情形，为干部敢为愿为善为撑腰鼓劲。比如，对在城市更新中因历史遗留问题导致的工作失误，只要出于公心、未谋私利，予以容错免责。（四）强化制度约束，扎紧作风建设长效笼子。聚焦权力运行关键环节，修订《区委、区政府重大决策程序规定》《财政资金使用管理办法》等制度，重点加强对一把手和领导班子的监督，严格执行三重一大集体决策、个人事项报告等制度。要发挥纪委监委专责监督作用，运用大数据＋监督平台，对三公经费、工程招标等领域开展穿透式监管，对顶风违纪行为零容忍，今年要查处典型案例10起以上，形成问责一个、震慑一片的警示效应。同志们，作风建设永远在路上，只有进行时、没有完成时。让我们以此次专题学习为契机，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，把作风建设抓得更紧、更实、更严，以优良作风凝聚起推动高质量发展的强大合力，为加快建设创新引领、品质卓越、人民幸福的现代化中心城区作出新的更大贡献！谢谢大家！