市局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的总结报告

市局全面贯彻中央八项规定精神，加强学习教育，提升干部作风，成效显著。以下是阿拉网友分享的“市局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的总结报告”，供您学习参考，希望有所用途！

1/11市局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的总结报告〔...〕市〔...〕局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的总结报告根据党中央统一部署及市委、市政府工作要求,自2025年3月至7月底,我局在全系统内扎实开展了为期五个月的深入贯彻中央八项规定精神学习教育。此次学习教育作为一项重大政治任务,旨在从根本上纠治四风顽瘴痼疾,持续净化政治生态,以优良党风政风引领民政事业高质量发展。局党组高度重视,精心组织,坚持将学习教育融入日常、抓在经常,一体推进学、查、改、立、融各项任务,取得了显著成效。现将学习教育情况总结报告如下。一、取得的成效及经验自学习教育启动以来,我局始终坚持高标准、严要求,以刀刃向内的勇气和自我革命的精神,推动全局党员干部在思想认识、工作作风、服务效能上实现了深刻转变和全面提升。(一)坚持高位统筹,理论武装实现新深化理论上的清醒是政治上坚定的基础。局党组始终将理论学习作为首要任务,贯穿学习教育全过程,引领全局党员干部不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。一是组织领导坚强有力。市委关于开展学习教育的通知下发后,局党组第一时间响应,于3月20日召开党组专题会议,传达学习中央和市委相关会议及文件精神,深刻领会习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述的核心要义。会议审议通过了《关于在局系统开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》,成立了由局主要负责同志任组长的领导小组,明确了路线图、时间表和责任书,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、机关处室和直属单位协同抓的工作格局,为学习教育的高起点开局、高标准推进提供了坚强的组织保障。二是学习研讨入脑入心。局党组坚持以上率下,发挥头雁效应。党组理论学习中心组先后组织了6次专题集中学习,带头精读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等必读书目,带头撰写心得体会,带头开展交流研讨。各基层党支部依托三会一课、主题党日等载体,通过举办读书班、专题辅导讲座、观看警示教育片等多种形式,组织党员干部原原本本学、联系实际学。我们创新学习方式,充分利用局门户网站、微信公众号等线上平台,开设八项规定学习角专栏,定期推送解读文章、政策问答和典型案例,累计发布相关信息120余条,总阅读量超过5万人次,营造了时时学、处处学的浓厚氛围,确保了理论学习全覆盖、无死角。三是思想认识达到新高度。通过系统深入的学习,全局党员干部对中央八项规定的重大意义和深刻内涵有了更为全面的理解,对四风问题的政治本质和政治危害有了更为清醒的认识。大家一致认为,中央八项规定不是五年、十年的规定,而是新时代共产党人必须长期坚守的铁规矩、硬杠杠。全局3/11上下牢固树立了作风建设永远在路上的思想自觉,将落实中央八项规定精神从被动要求转变为主动追求,从外在约束内化为内在自觉,为纵深推进作风建设奠定了坚实的思想基础。(二)聚焦突出问题,作风建设取得新突破我局坚持问题导向,将查摆问题、整改落实作为检验学习教育成效的试金石,以不贰过的决心动真格、求实效,推动作风建设从宽松软走向严紧硬。一是全面查摆动真碰硬。局党组对照市委明确的13个方面突出问题,结合近年来监督检查、巡视巡察、信访举报中发现的涉及民政系统的作风问题,牵头制定了《问题查摆工作指引》。各单位、各处室通过自己找、群众提、上级点、互相帮等多种方式,深入开展四风问题大排查。局领导班子成员带头深入基层一线、服务窗口和项目现场,累计开展调研45次,召开座谈会28场,广泛征求服务对象、基层干部和两代表一委员的意见建议。经过全面梳理,全局系统共查找出涉及形式主义、官僚主义,享乐主义、奢靡之风等方面的具体问题78个,并逐一建立了问题清单、责任清单和整改清单,做到了问题查摆见人见事见细节。二是集中整治精准发力。针对查摆出的问题,我局坚持分类施策、靶向治疗。对立行立改的问题,要求即知即改、马上就办;对需要持续整治的,明确整改时限和阶段性目标,实行挂图作战、销号管理。学习教育期间,我们重点开展了文山会海、检查考核过多过滥、漠视群众利益等专项整治行动。通过大力精简文件会议,上半年全局性会议数量同比减少21%,发文数量同比减少%。我们严格执行财经纪律,坚决落实过紧日子要求,严控三公经费支出。据统计,2025年1至7月,我局机关本级的会议费、公务接待费支出同比分别下降了%和%,公务用车运行维护费也得到有效控制,以实际行动彰显了厉行节约、反对浪费的坚定态度。三是典型案例深刻警示。为发挥查处一案、警示一片、治理一域的作用,我局在全系统内集中开展了以案四说警示教育活动。选取近年来全国及我市查处的违反中央八项规定精神典型案例,特别是民政系统发生的真实案例,组织党员干部深入剖析案情、反思根源,深刻说明其纪法危害、政治危害、社会危害和家庭危害。通过身边事教育身边人,引导广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线,让铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循。(三)树牢为民宗旨,服务效能得到新提升作风建设的最终落脚点,是更好地服务人民群众。我局将学习教育成果转化为履职尽责、为民服务的强大动力,用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。一是开门教育问需于民。我们始终坚持开门搞教育,将群众满意不满意作为评判工作成效的根本标准。在学习教育期间,广泛开展我为民政建一言意见征集活动,通过在办事大5/11厅设立意见箱、开通线上征集渠道、组织网格接待日等方式,累计收集到群众关于养老服务、社会救助、社区治理等方面的意见建议216条。对这些意见建议,我们逐条梳理分析,能立即解决的,当场给予答复和办理;需要协调处理的,纳入整改台账,明确责任单位和办结时限,确保群众的呼声事事有回音、件件有着落。二是优化服务提质增效。针对群众反映的办事流程繁琐、证明材料多、等待时间长等问题,我局大力推进放管服改革,深化一件事一次办。通过对临时救助、低保申请等高频服务事项进行流程再造,精简申请材料30%以上,平均办理时限压缩了4个工作日。我们还积极推动互联网+民政服务,拓展网上办事大厅功能,实现了70%以上的民政服务事项全程网办,让数据多跑路、群众少跑腿。这些举措极大地提升了政务服务便利度,受到了群众的普遍好评。三是为民办事彰显担当。全局党员干部以学习教育为契机,深入开展万名党员认领志愿服务岗位活动,主动下沉社区,为空巢老人、残疾人、留守儿童等特殊困难群体提供精准化、个性化服务。针对部分老旧小区养老服务设施不足的问题,局领导牵头协调,成功推动在〔...〕街道等3个社区新建了嵌入式社区养老服务中心,解决了周边近500名老人的日间照料和就餐难题。据学习教育结束时开展的第三方问卷调查显示,人民群众对我局工作作风的满意度达到%,较去年底提升了个百分点;对已办结事项的满意率超过98%,民政工作的公信力和群众口碑得到显著提升。(四)凝练的经验与启示回顾五个月的学习教育,我们深刻体会到,抓好作风建设,必须做到四个坚持:一是必须坚持以上率下、领导带头,领导干部的率先垂范是无声的命令、强大的感召力。二是必须坚持问题导向、靶向施治,只有精准找到病灶,才能开出良方,实现药到病除。三是必须坚持依靠群众、开门纳谏,群众的意见是改进工作的镜子,群众的监督是推动落实的鞭子。四是必须坚持融合互促、同频共振,只有将作风建设与民政业务工作深度融合,才能避免两张皮,实现作风转变与事业发展的双赢。二、建章立制情况作风建设非一朝一夕之功,必须常抓不懈、久久为功。我局坚持当下治与长久立相结合,在集中整治突出问题的同时,着力扎紧制度笼子,健全长效机制,努力实现作风建设的常态化、制度化、长效化。(一)完善日常监督机制,织密制度防护网我们致力于构建全方位、多层次、立体化的监督体系,让权力在阳光下运行,让不正之风无处遁形。一是融入全市监督大格局。我局主动对接市纪委监委的监督体系,将落实中央八项规定精神情况作为接受政治监督的重要内容。我们积极配合市级层面的明察暗访、专项督查和四不两直检查,对发现的问题照单全收、坚决整改。同时,畅通7/11了信访、电话、网络三位一体的举报渠道,主动接受社会各界和人民群众的监督。二是健全内部常态化检查机制。我们建立并严格执行《重大案件监督制度》和《定期执法检查与专项执法检查机制》。局机关纪委联合相关业务处室,每季度至少开展一次对直属单位和重点业务领域的作风纪律专项检查,重点关注公务接待、公车使用、津贴补贴发放、项目资金管理等关键环节。对检查中发现的苗头性、倾向性问题,及时制发《执法监督建议书》,督促相关单位限期整改,抓早抓小、防微杜渐。三是建立典型案例复盘与满意度反馈闭环。借鉴档案管理领域的成功经验,我局建立了民政服务典型案例复盘机制和群众满意度常态化调查反馈机制。定期选取正面典型和反面案例进行深度剖析,总结经验、吸取教训。同时,通过电话回访、线上问卷等方式,持续跟踪服务对象的满意度,将反馈结果作为评价处室、单位及个人工作绩效的重要依据,形成发现问题-整改落实-效果评估-持续改进的管理闭环。(二)修订业务管理规定,内嵌作风硬约束我们将中央八项规定精神的要求,全面融入到民政业务工作的各项规章制度中,使之成为不可逾越的红线。一是修订《〔...〕市〔...〕局关于进一步完善临时救助工作的实施细则》。新修订的细则进一步明确了救助对象范围,优化了审核审批程序,建立了先行救助和急难发生地直接受理等机制。这不仅提升了救助效率,确保了救助款物精准、及时发放到困难群众手中,更体现了急群众之所急、解群众之所困的务实作风,从制度上杜绝了推诿扯皮、效率低下的官僚主义。二是出台《〔...〕市〔...〕局会议活动及差旅费管理办法》。为深入贯彻新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》,我们对原有的经费管理办法进行了全面修订。新办法进一步压缩了会议规模和会期,明确了各类会议活动的经费开支标准,严格限定了差旅住宿、交通标准,并对审批报销流程作出了更为细致的规定,从源头上杜绝了铺张浪费和变相旅游等问题。三是深化《〔...〕市〔...〕局绿色机关建设工作方案》。我们将绿色、低碳、节约的理念贯穿于机关日常运行的方方面面。方案明确了节水、节电、节约办公用品的具体指标和措施,大力推广无纸化办公,严格规范办公用房管理。这不仅是响应国家生态文明建设号召的具体行动,更是将中央八项规定中关于勤俭节约的精神落到实处的生动实践。(三)强化考核问责体系,拧紧责任总开关制度的生命力在于执行。我们坚持有规必依、执规必严、违规必究,通过强化考核问责,确保各项制度规定长出牙齿。一是将作风建设纳入绩效考核。我局修订了年度绩效考核办法,将各单位、各处室贯彻落实中央八项规定精神的情况作为一项重要考核指标,加大其在综合评定中的权重。考核结果直接与评优评先、干部选拔任用挂钩,树立了作风优良者受褒奖、作风漂浮者受惩戒的鲜明导向。9/11二是严格执行责任追究制度。我们坚持对违反中央八项规定精神的行为零容忍,发现一起、查处一起、通报一起。对履行一岗双责不力,导致分管领域内作风问题多发频发的领导干部,严肃进行问责,不仅追究当事人责任,也追究相关领导责任,层层压实责任链条,确保作风建设责任压力传导到位、不留死角。三、存在的不足及下一步计划在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,作风建设是一场深刻的自我革命,不可能一蹴而就,对照党中央和人民群众的更高要求,我们的工作仍存在一些不足和薄弱环节。(一)当前存在的不足一是学习教育的深度和广度仍有不均。个别基层单位在学习组织上存在上热下冷现象,部分党员干部对中央八项规定精神的学习理解还停留在表面,未能完全内化为行动自觉。随着集中学习教育结束,存在学习热情减退、思想松懈的风险。二是隐形变异四风问题仍需警惕。随着正风肃纪力度不断加大,一些不正之风转入地下,出现了诸如违规收送电子红包、快递礼品,在单位食堂、偏远农家乐等隐蔽场所搞一桌餐,通过虚列开支套取资金等新动向、新表现,其手段更加隐蔽,发现和查处难度加大。三是制度执行的最后一公里仍有梗阻。虽然建立了一系列制度,但在实际执行中,个别制度的刚性约束力还不够强,监督检查有时存在盲区。部分干部在落实政策、服务群众时,仍存在中梗阻现象,担当