青干班年轻干部成长座谈会发言稿汇集

青干班座谈会上，年轻干部分享了成长经历，探讨了挑战与机遇，表达了对未来工作的期待和决心。以下由网友整理分享的“青干班年轻干部成长座谈会发言稿汇集”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

1/57青干班年轻干部成长座谈会发言稿汇集在年轻干部座谈会上的发言提纲坚定信念是年轻干部的第一要义。对于我们年轻干部来说，成长的道路有很多条，最根本的一条是要始终高扬理想信念的风帆，坚定政治立场，牢记宏伟目标，把握成长方向，才能经受各种考验，成就一番事业，实现自己的政治抱负和人生理想。高效学习是年轻干部的第一能力。在善学巧学中提高素质。学习是年轻干部成长成才的必经之路。要向实践学，求知于实践。要向领导和同事学，取经于领导同事。要向身边的人学习，向周围的同志学习。要不断完善自己，学人之长，补己之短，进一步提高。要向群众学，问计于群众。要利用一切机会，虚心向群众学习。要到基层一线，到群众中间，零距离地接触普通群众，虚心拜群众为师，向群众学习，充分汲取群众的智慧和力量。高质工作是年轻干部的第一目标。在充满激情中干事创业。要勤干小事，把小事办好。把小事干好，需要求真务实的作风、严谨细致的态度和持之以恒的韧劲。只有干好小事才能成就大事。要善干难事，把难事办好。要切忌眼高手低，大事做不来，小事又不做。要敢干急事，把急事办妥。如何把急事、突发事办理的妥当，让组织满意、领导肯定、群众服气，这对我们年轻干部来说，既是一种考验，也是提高处理突发事件和复杂问题能力的重要途径。对年轻干部成长的几点看法我到公务员岗位工作已经有三年多了，经常我会问自己，在这三年时间里，我学到了什么，我哪些方面的能力得到了提升，我的收获是什么，但经常会感到迷茫和挫折。我认为，对于现在的我，要成为一名优秀的公务员，还有很长的路要走。首先，要有良好的心态。要把公务员当成一份普通的工作来做，保持平常心，少些攀比。研究生毕业后，我就到了孝南区安监局工作。我的同学，大多去了企业、大学、研究院等单位，收入都比我高，感觉也有着更好的前途。同他们相比，我偶尔会动摇，会怀疑自己的选择。大家的工作岗位不同，责任也不同。在基层工作，也有不同的满足与喜悦，要调整好自己的心态。其次要不断的提升自己。要认清自己的短板与不足，不断学习。作为年轻干部，我工作时间不长，工作经验缺乏，政治理论素养欠缺，人际交往口头表达能力不足。。。这些都是我要加强的。所以说要不断的提升自己，提高综合素质。最后是要积极工作。只有做好本职工作，才能得到组织和领导的认可，才算是尽到了自己的义务。在工作中，要时刻谨记己所不欲，勿施于人，做好领导安排的工作，团结关心同事。热情服务群众，做到爱岗敬业。机会总是给有准备的人，年轻干部都是在不断的锻炼中成才的。在工作中保持良好的心态，努力提升自己，积极努力的工作，相信每个人的成长都能水到渠成。3/57座谈会发言提纲年轻干部成长要做到四个学会。首先,要认识到干部成长不是职位的提升而是能力的成长，是道德品质的提升。重点要做到四个学会。一是学会解剖自己，也就是学会了解自己，保持良好心态。当你选择去了解自己，整理好自己的心态，那么你自然会被人关注，因为你的心态会给人带来快乐跟希望，可以让更多的人明白其中的含义与道理。要学会放正自己的心态，不要去嘲笑别人，不要去无怨唾骂别人，不要鄙夷别人；不要炫耀自己，不要吹称自己，不要看不起自己，更不要堕落自己。学会尊重，学会忍让，学会看人，只有把人做好了，我们开展工作才能做到事半功倍。二是学会知行合一。当前年轻干部学历都比较高，谈起工作头头是道，但很多存在知而不行的情况，主要表现为理论通达、行动迟滞。什么都知道，但缺少执行的能力；什么都清楚，但缺乏担当的魄力；什么都明白，但缺失坚守的定力，秀才不出门，知全行难无作为。行政工作不是一个纸上谈兵、坐而论道的沙龙，一项工作的成功完成，必然是科学决策、合力承担、共同努力的结果，只说不练是没有成果的。同时作为年轻干部，更要做到勇者无畏、行者无疆。要善于总结工作规律，在知的范围内努力做优做精；勇于创新思路，在未知的范畴内努力推进发展推陈出新；敢于突破定式局限，在科学观念的指导下革故鼎新知难而进。三是要学会识人用人。《诗经》中曰：得人者兴，失人者崩。现在我们一些年轻干部在做具体工作上大部分都没有太大问题，但普遍缺乏管理能力，也就是识人用人的能力。因此，在工作中我们要有意识的锻炼我们识人用人的能力。要懂得辩证识人、科学用人。识人是用人的基础，用人是识人的目的。用人必先识人，知人方能善任。辨识人才，是领导者和管理者必须具备的基本条件，也是一项领导者和管理者必须要做的首要工作。君子用人如器，各取所长。必须要会善用人。识人用人，是年轻干部成长中必须具备的基本素质。四是要学会拒绝。古往今来，因不会拒绝而放纵自我，抵挡不住权、利、名、色的诱惑，越界而违纪违法最终陷入万劫不复之地者，所在多有。古人说：财聚万贯何所用，大限来时作纸钱。曾有腐败分子作《长恨曲》云：人亡家破羁樊笼，名利权位顿成空。夜阑秋深寒露重，高垣铁网月明中。但愿长醉不再醒，人生长恨水长东。言犹在耳，难道不令人警醒吗？学会拒绝，往往能成就人的一生。客观来讲当前年轻干部工作生活中充满诱惑的东西很多，只有果敢决断，明智拒绝，才能免于烦恼乃至伤害。相反，面临诱惑，如果你意志懈怠，埋怨平凡，渴望发达，尽情享受，照单全收，不仅会对身心造成伤害，而且会抛掷时光，追悔莫及。人应该追求和享受生活的美好，但须有度。有所弃，才能有所得。只有懂得拒绝，学会拒绝，我们才能拥有精神上的自由天空，从而坚定理想信念，把握好自己的人生之舟。5/57年轻干部应做到三个学会一是学会做人做事。在生活和工作中做到三个保持。第一是保持形象。在家庭中树立负责任的良好形象，在工作中树立健康积极向上的职场形象，在社会上树立党员干部的良好形象。第二是保持锐气。前不久，人民日报报道了一位去世34年的优秀共产党人谷文昌，见到木麻黄、想起谷文昌。年轻干部就应该有这种舍我其谁、敢于担当的锐气和霸气。雁过留声、人过留名，不能让我工作过的地方几年之后，没有人记得我。第三是保持良好心态。善于在学习和生活中寻找和发现乐趣，淡看个人的进退留转，把自己的事干好就行。二是学会思考问题、解决问题、运用谋略。习近平总书记说，做实际工作，情商很重要，主要是提高做群众工作和解决实际问题的能力。年轻干部要善于思考，善于谋划，用阳谋而不是阴谋。关键是要思考和解决工作中遇到的问题。前不久，我被孝南区委组织部指派为湖北鑫达电气公司的党建指导员，刚刚接到通知时，我有点发蒙，因为我从来没有做过党建工作。后来通过和领导还有党校同学们的讨论，决定还是采用传统的四步工作法，调研研究摸清底数、制定方案分步实施、检查督办督促落实、总结经验宣传推广。从这件事中，我思考了以下几个问题，市委党校是否能开办非公企业的党员培训班，鼓励企业把优秀的人才纳入到党组织中来。平时我到乡镇、部门、企业调查研究都是看样子，走马观花，为领导服务的事儿多，为群众和企业服务的事做的少。那么能不能将区直机关、部门和乡镇的年轻干部交流锻炼，提高他们的服务本领和水平。村官班学习了孝南的袁少敏工作法，那么在其他领域能不能总结出更多的好的工作方法，宣传推广，指导我们的工作实践。三是学会理论结合实践。我曾经认为，理论是很容易过时的东西，跟不上时代的变化。通过学习，我发现我们很多的工作方法和实践，都可以在党的先进理论中找到根据，通过不断的探索和创新，又可以反过来指导我们的实践。这几年来，我一直在从事行政审批制度改革和政务服务体系建设工作，现在我们都在提法治政府建设，我认为法治政府应该是依法为市场主体和群众服务的服务型政府，服务型政府的建设应该提升到和法治政府同等重要的地位上来。目前，孝南区各地各部门仍然不够重视政务服务工作，尤其是乡镇，缺人少钱，不愿投入。建议组织部门能加大大学生村官的选派力度，做到每村一个大学生村官，推动政务服务工作。总之，党校两个月的学习生活，最重要的是增强了自己的三个自信。同时还有四好，即吃的好、睡得好、学习好、心情好。感谢组织的厚爱，感谢党校的精心安排，谢谢大家。老老实实做人踏踏实实做事清清白白做官回顾十一年的工作历程，我对年轻干部的成长总体感受有三句话老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官。关于做人。一是道德要高尚。伟大领袖毛主席曾教导我们要做一个高尚的人，做一个纯粹的人，做一个有道德的人，7/57做一个脱离低级趣味的人，做一个有益于人民的人。正派高尚的人格品行是年轻干部健康成长的根本。年轻干部将人格、讲品德也是讲党性的具体表现。年轻干部要正确对待名位、权利、金钱、婚姻、爱情和人情。二是为人要正派。作为年轻干部，处处要以身作则、率先垂范、诚实正直、刚正不阿，对上不卑不亢、对下礼贤下士，始终保持清醒的头脑，不趋炎附势，不随波逐流，通过深入群众、深入基层、体恤民情，了解真情，践行党的群众路线。三是言行要一致。言必信，行必果，年轻干部要始终做到表里如一，对上对下一致、人前人后一致、讲的与做的一致。要严以律己、宽以待人、与人为善；不搞拉帮结派和小圈子。要理论联系实际，说老实话、办老实事、做老实人。关于做事。一是要勤政务实。青年干部对待事业、对待工作要有一种咬定青山不放松的精神状态。在实际工作中，要做到接受任务不讲条件，完成任务不打折扣，敢闯敢试，锲而不舍，坚韧不拔。习总书记说过空谈误国，实干兴邦，要沉下去抓工作，提上来作思考，把人民利益放在首位，吃苦在前，享乐在后。二是要敢于担当。也就是敢于担责，这是一种攻坚胆识，一种干事激情，一种工作责任。困难面前不推脱，矛盾面前不推诿，失误面前不抓过，敢抓敢管，敢于碰硬，不怕事，不躲事，直面矛盾，敢于啃硬骨头。三是要勇于创新。年轻干部的优势在于精力充沛，思想活跃，观念新颖，勇于创新，打破因循守旧的工作方式，将激情与活力传送到工作中区，勇于开拓工作新局面，同时也要牢固树立终身学习的理念，丰富自身方方面面的知识，不断提高解决问题分析问题的能力。四是要乐于奉献。强化奉献意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立事业第一的理念。对自己所从事的工作要有强烈的事业心和责任感，全身心投入到工作中；要不怕吃苦，敢于面对困难和挑战，做到吃苦在前，冲锋在前，勇挑重担。关于做官。一要做清官，不做昏官。首先是政治头脑要清醒，讲政治、讲觉悟、守规矩，坚持正确的政治方向、政治立场、观点，自觉在思想上、政治上、组织上同党中央保持高度一致。其次是用权行政要清明，谨记权力是人民赋予谁能行舟，亦能载舟。二要做廉官，不做贪官。贪官污吏历来为老百姓所不齿所痛恨。首先是自身要正，打铁还需自身硬，年轻干部要始终保持清正廉洁，严格遵守各级关于作风建设的各项纪律规定，远离贪官污吏。要敬畏法纪，慎小慎微，自觉接受监督。其次是要管住亲属和身边工作人员，对身边人出现的苗头性倾向性问题早提醒早纠正，管好手中权力，规范自身言行。浅谈年轻干部如何健康成长青干班五年前，温家宝总理与北大学子共度五四青年节，学子们赠与温总理一首仰望星空的诗，随后总理写下脚踏实地四个大字，回赠给北大的学子们。从诗中我们可以看出透露出9/57温总理对祖国未来的美好向往，仰望星空指的是自己必须要有远大的理想，逐渐形成自己的人生规划。脚踏实地，就是要求真务实，身体力行，扎扎实实地从奠基的实事做起，一步一个脚印地向前迈进。我认为当代年轻干部既要脚踏实地，又要仰望星空，体现了在新的历史条件下党对领导干部执政能力和整体素质所提出的新要求。古人云：天行健，君子以自强不息。年轻干部必须做到仰望天空和脚踏实地，这是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想所一贯坚持的重要原则，也是深入贯彻落实科学发展观的必然要求。年轻干部在工作中多一些理性的思考，对于提升工作境界，提高工作效率有着推动作用。同时，年轻干部更要注重脚踏实地。千里之行，始于足下，我们有很多年轻干部刚从学校步入社会，缺少历练，更是很少经受挫折，难免会与基层接触的比较少，因而在工作中出现各种问题，年轻干部要怀着对人民的热爱之心，真正的融入到群众的生活中，学会群众的语言，学会群众的办事方式，全心全意为人民服务，想群众之所想，急群众之所急，真正把自己的行为与群众的要求统一起来。只有脚踏实地，关注脚下，察民情、访民意，倾听百姓呼声，关心百姓疾苦，才能真正了解百姓的需要，了解发展经济的指