中共区镇委员会2025年上半年党建工作总结

中区镇委员会持续强化党建引领，深化理论学习，加强队伍建设，提升服务效能，党建工作取得显著成效，未来如何进一步创新？公文包网友为您分享整理的“中共区镇委员会2025年上半年党建工作总结”范文资料，以供您参考学习之用，希望喜欢。

中共xx区xx镇委员会2025年上半年dj工作总结2025年上半年，xx镇*委坚持以xx思想为指导，全面贯彻落实*的二十大及二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻xx对xx工作的****精神，紧紧围绕xx区委的决策部署，以高质量dj引领高质量发展为核心主线，以提升基层治理能力和推动乡村全面振兴为两大关键任务，着力在理论武装、组织建设、服务大局、作风锤炼等方面下功夫、求实效，为全镇经济社会发展提供了坚强有力的政治保证和组织保证。现将上半年工作情况总结如下。一、2025年上半年主要工作成效(一)聚焦政治引领，筑牢思想理论根基镇*委始终将政治建设摆在首位，坚持不懈用*的创新理论凝心铸魂，引导全镇*员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。一是理论武装体系化。严格执行“第一议题”制度，构建起“*委中心组领学、*支部常态学、*员个人自主学”的三级联动学习机制。上半年，镇*委理论学习中心组开展集中学习12次，围绕“学习教育”、“新质生产力与乡村振兴”等主题开展专题研讨9次。各基层*支部依托“三会一课”、主题*日等形式，开展集中学习累计超过120场次。全镇*员干部撰写学习笔记人均达1.5万字以上，形成了浓厚的学习氛围。为破解工学矛盾，创新打造“云端课堂”与“田间讲堂”相结合的学习模式，通过镇dj微信公众号推送学习资料350余篇，组织“红色故事我来讲”微*课25期，邀请*校教师、老*员深入田间地头、生产一线开展宣讲18场，推动理论学习走深走实、入脑入心。二是红色基因传承化。充分利用xx区内丰富的红色文化资源，深入实施“红色根脉”传承工程。上半年，组织镇村干部、新发展*员等300余人次赴xx革命烈士陵园、xx战斗遗址等红色教育基地开展“重走革命路、感悟奋斗史”沉浸式*性教育活动7批次。精心打造了《xx古堡下的红色记忆》等本土特色*史课程2门，并将其纳入干部培训必修内容。同时，全面推行*员“政治生日”制度，通过赠送一张政治生日贺卡、重温一遍入*誓词、分享一段入*初心故事、开展一次志愿服务等“四个一”活动，为158名*员集体庆祝“政治生日”,有效强化了*员的身份意识和组织归属感。三是纪律教育常态化。以巩固dj学习教育为契机，构建“警示教育+廉政谈话+文化涵养”三位一体的廉政教育体系。建立“每月一案一警示”制度，组织全镇*员干部集中观看《持续发力纵深推进》等警示教育片4部，通报剖析本地及周边发生的违纪违法典型案例8起，并开展“以案为鉴、警钟长鸣”专题研讨会5场。创新开展“家庭助廉”活动，面向全镇干部家属发放《廉洁家书》200余份，组织签订《家庭助廉承诺书》180份，筑牢反腐倡廉的家庭防线。上半年，镇纪委对新提拔、岗位调整的35名干部进行任前廉政谈话，对重点领域、关键岗位的48名干部开展常态化提醒谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。(二)聚焦固本强基，锻造坚强战斗堡垒镇*委坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，全面加强基层*组织标准化、规范化建设，推动基层*组织全面进步、全面过硬。一是组织体系持续优化。深入实施“*支部建设整体提升”行动，对全镇32个基层*支部进行全面摸底排查，精准识别出3个软弱涣散*组织，并严格按照“一支部一策”原则，由镇*委班子成员挂点联系，选派第一书记驻点整顿，目前已全部完成转化提升。在产业发展前沿、项目建设一线新成立特色产业*支部2个，如xx生态茶园*支部，将*组织建在产业链上，有效提升了*组织对经济发展的引领力。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议*员等制度，上半年各*支部按期召开支委会350余次、*员大会120余次，*支部书记讲*课60余次。二是*员队伍提质增量。坚持政治标准，严格规范*员发展程序，严把发展*员“入口关”。上半年，共举办入*积极分子培训班1期，培训88人；举办发展对象培训班1期，培训35人。按照“成熟一个、发展一个”的原则，上半年共发展预备*员14名，预备*员转正21名，为*员队伍注入了新鲜血液。加强*员教育管理，依托镇*校主阵地，分领域、分层次举办*务工作者、村(社区)“两委”干部、青年*员等专题培训班5期，累计培训*员干部600余人次。同时，建立健全*员积分管理和“设岗定责”制度，设立政策宣传、民情收集、矛盾调解等*员责任岗280余个，引导广大*员在乡村振兴、基层治理等中心工作中亮身份、作表率。三是干部队伍激发活力。树立重实干、重实绩的用人导向，加大在乡村振兴、信访维稳、项目建设等一线考察识别干部力度。上半年，提拔重用在急难险重任务中表现突出的干部6名，调整不适宜担任现职干部2名。深入实施“青蓝工程”,通过“导师帮带”模式，为18名新录用年轻干部配备经验丰富的“业务导师”和“思想导师”,制定个性化培养方案，帮助其尽快成长成才。同时，加强村级后备力量建设，在全镇范围内选拔储备了65名平均年龄在35岁以下的优秀青年作为村级后备干部，并安排他们在人居环境整治、产业发展等重点工作中跟班锻炼，为建强村级班子提供了源头活水。(三)聚焦中心大局，dj引领赋能发展镇*委坚持围绕中心抓dj、抓好dj促发展，推动dj工作与全镇中心工作同频共振、深度融合，切实把*的政治优势、组织优势转化为发展优势。一是dj引领乡村全面振兴。深入实施“dj引领、产业富民”工程，探索“*支部+合作社+基地+农户”的发展模式，推动*组织引领产业发展。在xx村，由村*支部牵头成立xx果蔬专业合作社，流转土地500亩发展精品水果种植，通过*员带头示范、技术帮扶，上半年实现产值超过300万元，带动120户村民户均增收8000元以上。在xx社区，依托“xx古堡”文旅资源，社区*总支引领成立xx文旅发展公司，统一运营管理民宿、农家乐等业态，打造“*旗红+生态绿”的文旅融合示范带，上半年接待游客突破5万人次，村集体经济增收近50万元。同时，深入开展“万名*员进万家”活动，组织45支*员志愿服务队，结对帮扶困难群众210户，解决实际问题350余个，巩固拓展了脱贫攻坚成果。二是dj引领基层社会治理。持续深化dj引领网格化治理，将全镇划分为85个基础网格，每个网格配备1名网格员和n名*员中心户，构建起“镇—村(社区)—网格—户”四级治理体系。为提升治理效能，镇*委在2024年探索建设的“’我帮您′智慧治理平台”于2025年上半年全面优化升级。该平台整合了民情收集、任务派发、过程跟踪、办结反馈、绩效评估等功能，实现了“群众指尖点单、平台精准派单、干部上门服务”的闭环管理。上半年，该平台共受理群众各类诉求865件，其中线上受理610件，线下网格员走访收集255件；按时办结852件，办结率达到98.5%,群众满意度测评达97.2%。通过平台高效解决了农村道路维修、邻里纠纷调解、特殊群体关爱等一批群众急难愁盼问题，有效提升了基层治理的精细化、智能化水平。三是dj引领重点项目攻坚。在全镇重大项目、重点工程中全面推行“支部建在项目上、*旗插在工地上”的工作模式，成立临时*支部4个，充分发挥*组织在政策处理、征地拆迁、矛盾化解中的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用。在xx水库扩容工程项目中，临时*支部组织*员突击队，带头宣讲政策、带头签约搬迁，仅用45天就完成了全部110户的征地协议签订工作，保障了项目的顺利推进。在xx高标准农田改造提升项目中，*员技术骨干带头攻克技术难题，推广应用节水灌溉新技术，项目进度比原计划提前了近一个月，为全镇粮食安全和农业现代化奠定了坚实基础。(四)聚焦正风肃纪，涵养风清气正生态镇*委坚定不移推进全面从严治*,以严的基调、严的措施、严的氛围，持续深化作风建设和反腐败斗争，营造海晏河清的政治生态。一是风险防控体系化。深入开展重点领域廉政风险排查，围绕工程项目、惠农资金、集体“三资”管理等关键环节，绘制权力运行流程图22张，排查出廉政风险点130个，并逐一制定了350条针对性防控措施。建立健全镇村财务联审联签、工程项目全程监督、村务监督委员会实质化运行等制度机制，上半年镇纪委组织开展专项督查6次，发现并整改问题15个，有效堵塞了制度漏洞。二是日常监督精准化。创新“三圈”监督模式，将监督探头延伸至干部的“工作圈、生活圈、社交圈”。通过明察暗访、专项检查等方式，强化对干部“八小时内”履职用权的监督。同时，启动“八小时外”监督专项行动，通过与社区*组织联动、定期开展家访等形式，收集干部社会表现信息80余条，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行约谈提醒。上半年，共开展各类监督检查25次，发出监察建议书3份，运用“第一种形态”处理*员干部12人次。三是廉洁文化品牌化。着力打造“清风xx”廉洁文化品牌，在镇机关建设了150米的廉政文化长廊，在各村(社区)*群服务中心设立“廉洁书角”,营造“处处见廉、时时思廉”的浓厚氛围。结合重要节假日等时间节点，组织开展“五个一”廉洁教育系列活动，即：观看一部警示教育片、讲授一堂廉政专题*课、开展一次家属座谈会、组织一次廉政知识测试、签订一份廉洁过节承诺书，上半年覆盖*员干部超过700人次，有效增强了*员干部拒腐防变的思想自觉和行动自觉。二、存在的问题与不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标上级要求和群众期盼，我镇的dj工作仍存在一些薄弱环节：一是个别基层*组织政治功能和组织功能发挥还不够充分。部分*支部“三会一课”制度落实不够严格，组织生活形式单一，对*员的吸引力和凝聚力不强，战斗堡垒作用未能完全显现。二是dj与中心工作融合的深度和广度有待加强。虽然在引领产业发展和基层治理方面进行了一些探索，但在推动科技创新、文旅深度融合、生态价值转化等领域的结合点找得还不够准，dj引领的综合效应有待进一步提升。三是*员教育管理方式方法创新不足。习惯于开会、发文等传统方式，运用信息化、智能化手段开展*员教育管理的水平不高，“云端课堂”等线上平台的互动性和吸引力有待增强，对流动*员的有效管理仍是短板。三、2025年下半年工作计划针对上半年工作中存在的问题，结合当前形势任务，下半年我镇将重点抓好以下四个方面的工作：(一)持续深化理论武装，在凝心铸魂上达到新高度坚持把学习贯彻xx思想作为首要政治任务，巩固拓展zt教育和dj学习教育成果。深化“第一议题”制度，精心组织*委中心组学习和专题研讨。创新学习载体，充分利用vrdj体验馆、线上学习平台等现代化手段，增强理论学习的时代感和吸引力。围绕*的二十届三中全会精神，组织开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，确保中央精神在xx镇落地生根。(二)持续夯实基层基础，在强基固本上实现新突破深入实施新一轮基层*组织“分类定级、晋位升级”行动，持续整顿软弱涣散*组织，大力发展壮大村级集体经济，力争到年底所有村集体经济收入均突破20万元。加强新业态、新就业群体dj工作，探索在物流快递、电商直播等领域建立功能型*支部。严格*员发展和教育管理，优化*员队伍结构。加大对基层*务工作者的培训力度，提升其履职能力。(三)持续推动融合发展，在服务大局上展现新作为聚焦高质量发展这一首要任务，深化dj与乡村振兴、基层治理、生态文明建设的深度融合。围绕xx特色农业、xx文旅康养两大主导产业，深入实施“头雁领航”工程，培育一批*员致富带头人和产业发展先锋。持续优化“‘我帮您′智慧治理平台”功能，推动更多服务资源下沉到网格，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。(四)持续推进全面从严治*,在正风肃纪上取得新成效始终保持严的基调，压紧压实管*治*政治责任。强化对“一把手”和领导班子的监督，紧盯重点领域和关键岗位，深化廉政风险防控。驰而不息纠治“四风”,重点整治群众身边的不正之风和腐败问题，切实减轻基层负担。加强廉洁文化建设，深入挖掘本地优秀传统文化中的廉洁元素，教育引导广大*员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断巩固和发展风清气正的良好政治生态。