县住房城乡建设局中央八项规定精神学习教育自查评估报告

县住房城乡建设局深入学习中央八项规定精神，全面自查评估，强化作风建设，成效显著！下面是网友整理分享的县住房城乡建设局中央八项规定精神学习教育自查评估报告相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

1/11县住房城乡建设局中央八项规定精神学习教育自查评估报告县住房城乡建设局中央八项规定精神学习教育自查评估报告根据上级党组织的统一部署与《关于在全县深入开展中央八项规定精神学习教育的工作方案》要求,我局党组高度重视,将此次学习教育作为一项重大政治任务来抓,紧密围绕住房和城乡建设中心工作,扎实有序推进各项任务落到实处。自学习教育开展以来,全局上下统一思想、提高站位,以刀刃向内的勇气和自我革命的精神,全面深入地进行了一场思想淬炼、政治体检和作风洗礼。在学习教育圆满收官之际,我们立足前期工作梳理,对照目标要求,进行了全面系统的自查评估,现将有关情况报告如下。一、基本情况本次中央八项规定精神学习教育自2024年下半年启动,至2025年8月基本结束。在为期一年的时间里,〔...〕县住房城乡建设局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,旨在教育引导全局党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义,坚决做到两个维护,持之以恒加固中央八项规定堤坝,坚决纠治四风顽瘴痼疾。本次学习教育覆盖局机关各股室、下属各单位全体在编在岗干部职工及党员,共计135人,实现了人员全覆盖、内容全落实、过程全贯穿。局党组将学习教育与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,成立了由党组书记、局长〔...〕同志任组长的学习教育领导小组,确保了学习教育方向不偏、力度不减、标准不降。通过系统学习、深入研讨、严肃查摆、扎实整改,全局党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强,纪律意识和规矩意识入脑入心,干事创业的精气神得到有效提振,风清气正的政治生态进一步巩固,为推动我县住房和城乡建设事业高质量发展提供了坚强的作风保障。二、主要做法及成效我们坚持高标准、严要求,精心组织,周密安排,确保学习教育每个环节、每项任务都抓深抓实抓到位,取得了显著成效。(一)强化组织领导,压实主体责任,确保学习教育一盘棋推进局党组深刻认识到,抓好学习教育,关键在于责任落实。我们始终将组织领导作为首要任务,层层传导压力,环环扣紧责任链条。一是高位统筹谋划。学习教育启动伊始,局党组第一时间召开专题会议,传达学习上级文件精神,研究制定了我局《学习教育实施方案》及详细的《工作任务清单》,明确了指导思想、目标任务、方法步骤和组织保障,将任务细化分解到27个具体事项,逐一明确责任领导、责任股室和完成时限,形成了局党组统一领导、领导小组牵头抓总、各支部具体落实、全体党员3/11共同参与的领导体制和工作格局。整个学习教育期间,局党组累计召开4次专题部署会、6次工作推进会,及时研究解决遇到的新情况、新问题,确保了学习教育始终在正确的轨道上运行。二是领导带头示范。局党组班子成员坚持以身作则、率先垂范,充分发挥头雁效应。党组书记〔...〕同志认真履行第一责任人职责,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调,带头讲授专题党课,带头参加学习研讨,带头查摆自身问题。班子其他成员也严格落实一岗双责,认真抓好分管领域和所在支部的学习教育,形成了领导带头学、干部跟着学的良好局面。三是强化督促指导。为防止学习教育上热下冷、流于形式,局学习教育领导小组办公室建立每周一提醒、每月一调度、每季一小结的工作机制,通过实地走访、查阅资料、随机抽查等方式,对下属5个党支部的学习教育开展情况进行全过程督导,累计开展专项督查3轮次,发现并纠正了学习记录不规范、研讨深度不够等6个共性问题,确保了学习教育不虚不空、不走过场。(二)深化学习研讨,筑牢思想防线,推动纪律规矩入脑入心我们坚持把理论武装贯穿始终,通过多形式、分层次、全覆盖的学习,引导党员干部学深悟透中央八项规定精神的核心要义和实践要求。一是坚持原原本本学。充分依托党组理论学习中心组、三会一课、主题党日等载体,组织党员干部原原本本、逐章逐条学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神、《中国共产党纪律处分条例》等核心文件。学习教育期间,累计组织党组理论学习中心组集中学习15次,开展专题研讨8次;局领导班子成员深入基层联系点讲授专题党课5次;各党支部开展主题党日活动20余次,确保了学习内容不打折扣、全面覆盖。二是创新形式载体学。为增强学习的吸引力和感染力,我们积极探索线上+线下融合学习模式。线上,我们大力推广使用学习强国、共产党员网等平台,建立了学习交流微信群,每日推送学习要点和典型案例,全局党员学习强国平台激活率达100%,日均活跃度稳定在95%以上。线下,我们通过举办知识竞赛、观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审等方式,丰富学习体验。期间,共组织集中观看《零容忍》、《持续发力纵深推进》等警示教育片7场次,覆盖300余人次;组织4次典型案例剖析会,用身边事教育身边人,警示震慑效果显著。三是结合实际研讨学。我们紧密联系住建工作实际和党员干部思想实际,围绕如何看待作风建设的长期性、复杂性、艰巨性、新形势下'四风'问题的隐形变异表现及防范等主题开展深入研讨。在研讨中,大家开诚布公、畅所欲言,既谈认识体会,也谈差距不足,累计形成高质量研讨发言材料150余篇。通过思想的碰撞和观点的交锋,党员干部对作风问题的认识更5/11加深刻,对纪律规矩的敬畏之心显著增强。(三)严格查摆问题,深刻检视剖析,确保靶向治疗精准有力我们坚持问题导向,发扬斗争精神,对照党中央要求、对照党章党规党纪、对照群众期盼,深入查摆作风方面存在的突出问题。一是广开言路听取意见。通过设置意见箱、开通热线电话、召开座谈会、发放征求意见表等多种方式,面向服务对象、基层群众、人大代表、政协委员以及系统内部干部职工,广泛征集对局领导班子和班子成员在作风方面的意见建议。累计发放征求意见表200份,收回195份,梳理归纳出涉及文风会风、服务效能、担当作为等方面的意见建议38条。二是深入开展谈心谈话。局党组主要负责同志与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管股室负责人、支部书记与支部党员之间,普遍开展了一轮一对一、面对面的谈心谈话。谈话累计超过180人次,做到了把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实,为开好专题民主生活会和组织生活会营造了良好氛围。三是严肃认真检视剖析。对照2个问题清单、基层四风10种隐形变异表现以及上级通报的典型案例,局领导班子和党员干部分别撰写对照检查材料和个人发言提纲。局党组查摆出学习教育成果向实际工作转化不够均衡、服务企业和群众的创新举措不多等4个方面12项突出问题。全局在编干部个人共查摆出各类问题85项,做到了见人见事见思想,为整改落实提供了清晰的靶子。(四)聚力集中整治,务求整改实效,推动作风建设标本兼治我们坚持当下改与长久立相结合,对查摆出的问题立行立改、真改实改,坚决防止纸上整改虚假整改。一是建立问题整改台账。针对查摆出的问题,我们逐一制定整改方案,形成了局领导班子、各党支部和个人三本台账,明确了整改目标、整改措施、责任人和完成时限,实行销号管理,完成一项、销号一项,确保所有问题都件件有着落、事事有回音。截至本报告形成之日,局领导班子层面的12个问题已全部整改完毕,完成率100%;个人层面的85个问题已完成整改82个,完成率%,剩余3个长期性问题已制定持续改进计划。二是开展专项整治行动。针对查摆出的共性问题和顽固问题,我们牵头开展了3项专项整治。针对文山会海问题,我们严格执行发文、会议审批制度,2025年上半年,局机关发文数量同比下降18%,全局性会议数量同比减少22%。针对服务窗口办事效率不高问题,我们深化放管服改革,全面推行一窗受理、集成服务,工程建设项目审批时限在原有基础上再压缩15%。针对担当精神不足,存在推诿扯皮问题,我们完善了首问负责制和限时办结制,并加大了督查问责力度。三是注重建章立制。在解决具体问题的同时,我们注重深挖问题根源,从制度层面堵塞漏洞。学习教育期间,我局共修订完善了《〔...〕县住房城乡建设局公务接待管理办法》、《〔...〕7/11县住房城乡建设局差旅费管理规定》、《关于进一步精简会议文件的实施意见》等8项内部管理制度,初步形成了一套内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的作风建设制度体系,推动作风建设常态化、长效化。(五)坚持开门教育,自觉接受监督,以服务成效检验学习成果我们始终坚持人民至上的理念,把学习教育的过程变成密切联系群众、服务企业发展的过程,以实际成效取信于民。一是启动住建服务直通车专项行动。局领导班子成员带队,深入实施干部作风大转变、营商环境大提升专项行动,主动上门为企业和项目提供服务。期间,我们累计走访县域内重点建筑企业、房地产开发公司、物业服务企业等50余家,召开现场办公会15次,收集并协调解决了企业在项目审批、施工许可、配套设施建设等方面遇到的难题45个,将坐等上门转变为主动服务。二是召开优化营身环境座谈会。我们先后5次邀请两代表一委员、重点企业代表、群众监督员等召开座谈会,通报我局学习教育进展和优化营商环境举措,诚恳听取各方意见建议。针对企业代表提出的消防验收备案流程繁琐问题,我们迅速响应,在法律法规允许的框架内,大力推行消防验收备案告知承诺制,办理时间平均缩短了5个工作日,受到了企业的一致好评。三是量化评估服务成效。我们将企业和群众的满意度作为检验学习教育成果的最终标准。根据我局委托第三方机构于2025年7月开展的满意度测评,我县建筑业、房地产企业对我局服务的满意度达到%,较去年同期提升了3个百分点。群众对我局办理信访投诉的满意率达到96%,办理时效和质量均有明显改善。三、经验启示回顾本次学习教育的全过程,我们深刻体会到,抓好作风建设,必须坚持和深化以下几点经验启示:第一,必须坚持高位推动,发挥头雁领航的关键作用。实践证明,作风建设能否抓出成效,领导班子的决心和行动至关重要。只有一把手亲自抓,班子成员带头做,才能形成上行下效的强大示范效应,带动全局形成遵规守纪、担当作为的浓厚氛围。第二,必须坚持深学细悟,筑牢思想堤坝的根本防线。作风问题根源在于思想问题。只有坚持不懈地用党的创新理论武装头脑,反复学习党纪国法,才能从思想深处明辨是非、分清界限,真正把外在的纪律要求转化为内在的行动自觉,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。第三,必须坚持问题导向,用好自我革命的有力武器。作风建设是一个不断发现问题、解决问题的过程。必须敢于刀刃向内,不回避、不遮掩,把问题找准、找实、找全,并以钉钉子精神逐项整改,才能不断清除作风之弊、行为之垢,保持党的先进性和纯洁性。9/11第四,必须坚持人民至上,站稳服务为民的价值立场。作风好不好,群众最有发言权。一切工作的出发点和落脚点都必须是为人民服务。只有始终把群众的安危冷暖、企业的急难愁盼放在心上,以实实在在的服务成效回应社会关切,作风建设才能获得最广泛的支持和最深厚的力量源泉。第五,必须坚持建章立制,织密常态长效的制度笼子。作风建设非一日之功,具有顽固性和反复性。必须坚持标本兼治,既要猛药去疴、集中整治,更要注重抓源治本、建章立制,把学习教育中形成的好经验、好做法用制度形式固定下来,实现抓常、抓细、抓长。四、问题不足在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,对照党中央的高标准和人民群众的新期待,我们的工作还存在一些问题和不足,主要表现在:一是学习成果转化不够均衡。部分干部职工对中央八项规定精神的学习领会,较多地停留在理论层面和应知应会层面,如何将学习成果创造性地运用到破解工程质量监管、老旧小区改造、城乡风貌提升等业务难题中去,思路还不够开阔,办法还不够多,存在学用脱节的现象。二是思想认识的深度和广度仍需拓展。少数干部职工对作风建设的长期性和艰巨性认识不足,存在歇歇脚、松口气的懈怠思想。个别人认为只要不触碰收送礼金、公款吃喝等高压线就行,对一些小微问题如办事拖沓、服务态度生硬等隐形变异四风问题警惕性不高。三是常态化监督机制尚有短板。虽然建立了一系列制度,但在日常监督和执行力上仍有欠缺。监督方式偏重于运动式、阶段性的集中检查,嵌入业务流程的常态化、精准化监督体系尚未完全形成。对制度执行情况的跟踪问效和责任追究力度有待进