县民政局深入开展中央八项规定精神学习教育的自查评估报告

民政局深入学习中央八项规定精神，开展自查评估，强化作风建设，提升服务效能。以下由网友整理分享的县民政局深入开展中央八项规定精神学习教育的自查评估报告相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！

1/11县民政局深入开展中央八项规定精神学习教育的自查评估报告〔...〕县民政局深入开展中央八项规定精神学习教育的自查评估报告根据县委关于加强作风建设的统一部署及年度重点工作安排,〔...〕县民政局自2025年3月起,集中开展了为期五个月的中央八项规定精神学习教育。本次学习教育覆盖局机关及下属单位全体在职干部职工,重点突出领导班子成员、股室负责人及关键岗位人员。通过系统谋划、扎实推进,学习教育取得显著成效。期间,共组织开展专题学习研讨15次、党组理论学习中心组(扩大)学习会5次、警示教育大会4场,深入基层一线开展调研30余批次,全面排查梳理出3大类18项具体问题,并已全部建立台账、销号管理。全局上下政治意识、规矩意识和纪律意识显著增强,四风问题得到有效遏制,工作作风持续向好,为民服务效能切实提升,民政系统作风建设呈现出崭新气象。一、主要做法及成效(一)强化组织领导,压实主体责任,确保学习教育高位推动作风建设非一日之功,必须常抓不懈。局党组始终将此次学习教育作为一项重大政治任务,坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实,确保组织领导坚强有力,责任传导一贯到底。一是建立高效领导机制,统筹谋划一盘棋。学习教育启动之初,局党组第一时间成立了由党组书记、局长担任组长,各分管领导为副组长,各股室及下属单位主要负责人为成员的学习教育领导小组。领导小组下设办公室,抽调精干力量组成工作专班,具体负责学习教育的组织协调、督促指导和宣传引导等日常工作。领导小组先后4次召开专题会议,研究审定《〔...〕县民政局关于深入开展中央八项规定精神学习教育的实施方案》,方案中明确了动员部署、学习研讨、查摆问题、整改落实、总结评估五个关键阶段的时间表、路线图和任务书,并制定了包含6大方面22项具体任务的清单,确保学习教育有章可循、有序推进,全局上下步调一致。二是层层压实工作责任,构建履职责任链。为防止责任虚化、压力递减,我局建立了党组书记负总责、分管领导分工负责、股室负责人具体负责、干部职工全员参与的四级责任体系。实施领导班子成员包片联系制度,每位班子成员负责联系指导2-3个股室(单位)的学习教育,定期听取进展汇报,实地检查学习笔记,协调解决在低保审核、养老服务等一线工作中遇到的实际困难。同时,将学习教育开展情况与日常监督、年度考核、评优评先、干部使用紧密挂钩,对思想不重视、行动迟缓、效果不彰的单位及个人进行严肃约谈问责,形成了一级抓一级、层层抓落实的严密工作格局。截至7月底,已开展专项督导检查8轮,覆盖所有股室和下属单位,约谈提醒干部6人次,确保压力传导无死角。3/11三是坚持领导示范带动,激活全员动力源。局党组班子成员坚持以身作则、率先垂范,要求干部职工做到的,自己首先做到;禁止干部职工做的,自己坚决不做。在学习上,党组书记带头领学中央八项规定及其实施细则原文,并结合民政工作实际作专题辅导报告,先后5次主持党组理论学习中心组专题学习研讨,班子成员逐一发言,交流心得体会,撰写学习心得20余篇。在查摆问题上,班子成员带头深入乡镇、深入村社、深入服务对象家中征求意见,主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,通过召开座谈会、发放征求意见表等形式,共带头查摆出班子集体问题5项、个人问题16项。在整改落实上,班子成员主动认领最难啃的硬骨头,牵头负责社会救助审批流程繁琐和养老机构服务质量监管不到位等重点难点问题的专项整治。领导干部的头雁效应有效激发了全体干部职工的参与热情,形成了上行下效、整体联动的生动局面。(二)深化学习研讨,筑牢思想根基,推动纪律规矩入脑入心思想是行动的先导。我们坚持把思想政治建设摆在首位,通过多形式、分层次、全覆盖的学习,引导广大干部职工从思想深处明晰公与私的警戒线、是与非的高压线、情与纪的分界线,筑牢抵制歪风邪气的思想防火墙。一是聚焦主题深学,拧紧思想总开关。坚持读原著、学原文、悟原理,将《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及其实施细则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法规文件以及习近平总书记关于作风建设、民政工作的重要论述和指示批示精神作为学习的重中之重。通过党组理论学习中心组示范学、党支部三会一课集中学、青年理论学习小组研讨学、党员个人自学等方式,组织全体人员原原本本、逐字逐句学习,深刻领会其精神实质和实践要求。五个月来,局党组理论学习中心组(扩大)学习会开展相关专题学习5次,各党支部累计开展主题学习超过50次,确保学习内容不折不扣传达到每一名干部职工,实现学习教育全员覆盖。二是创新载体活用,增强教育吸引力。针对民政干部队伍结构和工作特点,我们积极探索创新学习方式,提升学习教育的吸引力和实效性。针对青年干部,举办了严守八项规定·青廉为民服务线上知识竞赛和主题演讲比赛,参与率达100%,并通过局微信公众号定期推送图文并茂、案例鲜活的学习资料。针对婚姻登记、殡葬服务等窗口单位工作人员,利用晨会班前十分钟开设作风微课堂,讲解服务礼仪、纪律要求和廉政风险点。针对在乡镇(街道)民政办工作的同志,通过送学上门的方式,将学习资料和辅导课程送到基层一线。这些生动活泼、贴近实际的形式,有效变要我学为我要学,让铁的纪律转化为干部职工的日常习惯和自觉遵循。三是强化警示醒学,常敲廉洁警示钟。我们深刻认识到,警示教育是最直接、最有效的清醒剂。学习教育期间,我们组织全体干部职工集中观看了《作风建设永远在路上》《正风反腐就在身边》等警示教育专题片。特别是,我们选取了近5/11年来本县查处的原县自然资源局原党组书记、局长〔...〕利用职务便利非法收受贿赂等典型案例,以及民政系统内发生的违纪违法案件,通过召开警示教育大会、组织案件当事人忏悔录学习讨论等方式,用身边事教育身边人。全局100余名干部职工均受到深刻的警示和教育,大家普遍反映思想受到极大震动,深刻认识到违纪违法行为给党和人民事业、给家庭和个人带来的巨大危害,进一步明确了纪律的高压线和行为的底线。(三)精准查摆问题,深刻自我剖析,确保靶向治疗动真碰硬找准问题是解决问题的前提,解决问题是检验成效的关键。我们坚持开门纳谏、刀刃向内,以不遮丑、不护短的勇气和深挖根、真亮丑的决心,广开言路听取意见,深入检视剖析问题,为精准整改、靶向治疗奠定坚实基础。一是多渠道广泛征求意见,绘好群众需求图。我们坚持走出去与请进来相结合,线上线下同发力。线下,由局领导班子成员带队,组成5个调研组,深入全县12个乡镇(街道)、20个村(社区)以及10家养老服务机构,通过召开服务对象座谈会、入户走访、个别访谈等方式,面对面听取意见建议。线上,通过在县政府门户网站、局微信公众号开设我为民政作风建设献一策专栏、设置电子邮箱、公布热线电话等方式,全方位、多角度征集群众的心里话和金点子。活动期间,累计发放调查问卷500余份,召开座谈会18场,走访群众和各类服务对象超过300人次,收集到涉及社会救助、养老服务、基层社会治理等方面的意见建议共计42条。二是全方位深入查摆剖析,画准自身病历像。在广泛征求意见的基础上,我们坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入开展六对照六检视。组织召开了专题民主生活会和组织生活会,领导班子成员和全体党员干部对照中央八项规定精神及其实施细则,对照群众提出的意见建议,逐条逐项进行自我检视,深刻剖析问题根源,严肃开展批评与自我批评。经过全面梳理,共查摆出在思想认识、工作作风、服务效能三个方面存在的18项具体问题。主要表现为:部分干部对作风建设长期性、复杂性的认识仍有不足,存在歇歇脚、松口气的心态;文山会海现象尚未根除,文件印发和会议召开的质量有待进一步提升;深入基层调研走马观花多、解剖麻雀少,服务群众最后一公里仍存在堵点;个别窗口单位工作人员服务态度生硬,办事流程解释不清;对养老机构、福彩销售点的日常监管存在薄弱环节等。(四)聚焦集中整治,狠抓整改落实,务求作风转变见行见效针对查摆出的问题,我们坚持即知即改、立行立改,建立问题清单、责任清单、整改清单三张清单,实行台账式管理、项目化推进、销号制落实,确保件件有着落、事事有回音。一是开展惠民堵点专项整治行动。针对群众反映强烈的社会救助审批程序复杂、周期长的问题,我们牵头开展了专项7/11整治。通过优化审核确认流程、下放审批权限、推行掌上办网上办等信息化手段,将低保、特困人员的审核确认时限由原来的30个工作日压缩至15个工作日以内。同时,建立困难群众动态管理监测预警机制,主动发现、及时救助,确保应保尽保、应救尽救。专项整治以来,全县新增纳入低保和特困供养范围的困难群众215人,审批效率提升了50%以上。二是开展养老服务质量提升专项整治行动。针对部分养老机构服务不规范、存在安全隐患的问题,我局联合卫健、市场监管、消防等部门,对全县15家养老机构开展了为期2个月的拉网式排查整治。共发现并整改食品安全、消防安全、医疗卫生等方面隐患28处,对3家管理不善的民办养老机构下达了限期整改通知书。同时,我们制定了《〔...〕县养老机构服务质量星级评定办法》,引入第三方评估机制,将评定结果与政府补贴、评优评先挂钩,有效激发了养老机构提升服务质量的内生动力。三是开展文风会风专项整治行动。坚决向文山会海开刀,制定了《〔...〕县民政局精文减会八条措施》,严格控制发文数量、篇幅和会议规模、时长。学习教育期间,我局发文数量同比下降22%,召开的全局性会议同比减少18%,会议时长平均缩短了30%以上,切实为基层松绑减负,让干部有更多时间和精力深入一线、服务群众。(五)坚持开门教育,主动接受监督,构建常态长效制度体系作风建设好不好,群众的评价是最重要的标尺。我们始终坚持开门搞教育、开门抓整改,主动将工作置于阳光之下,自觉接受社会各界和人民群众的监督。一是主动公开亮诺。学习教育之初,局党组和全体干部职工结合岗位职责,分别制定了《加强作风建设公开承诺书》,围绕服务态度、办事效率、廉洁自律等方面向社会作出庄严承诺,并通过局公示栏、微信公众号等平台进行公布,主动接受群众监督。二是邀请代表评诺。在学习教育中期和总结阶段,我们先后两次邀请了两代表一委员、服务对象代表、基层民政干部代表等30余人次,召开评议座谈会,向他们通报学习教育进展和整改落实情况,听取他们对我们工作的评价和新的意见建议。根据评议结果,我们对整改措施进行了动态调整和完善。三是健全制度固诺。为巩固学习教育成果,防止问题反弹,我们坚持边整改、边总结、边建制,将作风建设中的好经验、好做法以制度形式固定下来。先后修订完善了《〔...〕县民政局首问负责制、限时办结制实施办法》《〔...〕县民政局财务管理规定》《关于进一步加强对社会组织和福利彩票资金监管的意见》等11项规章制度,扎紧了制度的笼子,形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。二、经验启示回顾五个月的学习教育,我们深刻体会到,持之以恒抓好作风建设,必须做到四个坚持:9/11(一)必须坚持领导带头、以上率下。领导干部的作风是风向标。只有领导班子以身作则、率先垂范,带头学习、带头查摆、带头整改,才能形成强大的头雁效应,带动整个单位作风的根本好转。(二)必须坚持问题导向、动真碰硬。作风问题具有顽固性和反复性,必须敢于刀刃向内,聚焦群众反映强烈的突出问题,以钉钉子精神一抓到底,才能真正解决问题、取信于民。(三)必须坚持群众路线、开门纳谏。群众的眼睛是雪亮的。只有真心实意地问计于民、问需于民,自觉接受群众监督,把群众满意不满意作为检验作风建设成效的唯一标准,作风建设才能找准方向、获得力量。(四)必须坚持标本兼治、建章立制。作风建设既要治标,更要治本。必须在解决具体问题的同时,深挖问题根源,注重从制度机制上堵塞漏洞、巩固成果,才能实现作风建设的常态化、长效化。三、问题与不足在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,对标对表中央和省市县委的高标准、严要求,对标人民群众的新期待、新期盼,我们的工作还存在一些问题和不足:一是在学习教育的广度深度上仍有差距。虽然实现了全员覆盖,但部分干部职工,特别是一线工作人员,因工作繁忙,存在工学矛盾,学习的系统性、深入性不够,对中央八项规定精神的理解还停