县财政局关于中央八项规定精神学习教育的自查评估报告

县财政局深入学习中央八项规定精神，全面自查评估，强化纪律意识，提升工作作风，确保政策落实到位。下面是网友整理编辑的县财政局关于中央八项规定精神学习教育的自查评估报告相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

1/13县财政局关于中央八项规定精神学习教育的自查评估报告〔...〕县财政局关于中央八项规定精神学习教育的自查评估报告根据县委关于加强作风建设的统一部署及年度重点工作安排,〔...〕县财政局自2025年3月起,集中开展了为期五个月的中央八项规定精神专题学习教育。此次学习教育覆盖局机关及下属单位全体在职干部职工,重点聚焦领导班子成员、股室负责人及预算编制、国库支付、政府采购等关键岗位人员。通过系统谋划、扎实推进,学习教育取得显著成效,全局上下政治意识、规矩意识和纪律意识显著增强,财政干部队伍作风持续向好,财政服务保障效能得到有效提升,为全县经济社会高质量发展提供了坚实的财力保障和作风保障。一、基本情况本次学习教育,我局党组高度重视,严格按照上级部署,以强基固本、激浊扬清为目标,紧密结合财政工作实际,精心组织实施。学习教育覆盖全局干部职工共计128人,其中处级干部6人,科级及以下干部122人,实现了人员全覆盖、内容全方位。在为期五个月的时间里,全局共组织开展党组理论学习中心组专题学习研讨8次、警示教育大会3场、主题党日活动25场次;局领导班子成员带队深入乡镇、企业、项目一线开展解剖麻雀式调研15批次,通过线上问卷、线下座谈等方式广泛征求意见;共计排查梳理出涉及四风隐形变异、服务效能、担当作为等3大类21项具体问题,均已建立整改台账,明确责任人与完成时限,目前已完成整改19项,其余2项正在持续推进中。通过此次学习教育,全局财政纪律更加严明,工作作风更加务实,服务理念更加牢固,作风建设呈现出崭新气象。二、主要做法及成效我们坚持问题导向、目标导向和效果导向相统一,将学习教育的五个关键环节抓紧抓实,确保学习教育不走过场、取得实效。(一)强化组织领导,高位统筹部署,确保学习教育压实责任链条作风建设是攻坚战,更是持久战,必须有坚强的组织领导作为保障。我局始终将此次学习教育作为锤炼党性、改进作风的重大政治任务。一是建立高效领导机制。学习教育启动伊始,局党组第一时间成立了由局党组书记、局长担任组长,其他班子成员为副组长,各股室(中心)负责人为成员的学习教育领导小组,并从办公室、人事股、监督股抽调骨干力量组建工作专班,负责日常组织协调与督导检查。领导小组先后召开4次专题会议,研究审定《〔...〕县财政局关于深入开展中央八项规定精神学习教育的实施方案》,方案对动员部署、学习研讨、查摆问题、集中整治、总结评估五个阶段的目标任务、方法步骤和时间节点进行了细化,制定了包含6大方面22项具体任务的路线图3/13和时间表,确保了学习教育方向明确、推进有序。二是层层压实工作责任。为防止上热下冷、压力递减,我们构建了党组负总责、班子成员分工负责、股室负责人具体负责、干部职工全员参与的四级责任体系。推行领导班子成员包联股室制度,每位班子成员负责联系指导2-3个股室的学习教育,定期深入所联系股室,通过参加学习讨论、开展谈心谈话等方式,精准掌握进展,及时解决难题。同时,我们将学习教育开展情况纳入股室及个人年度绩效考核体系,与评优评先、干部选拔任用等直接挂钩,对思想上不重视、行动上慢半拍、效果上打折扣的单位及个人,由局主要领导或分管领导进行严肃约谈。截至7月底,工作专班已开展专项督导检查5轮,印发督查通报3期,约谈提醒干部职工8人次,形成了一级抓一级、层层抓落实的严密工作格局。三是坚持领导示范带动。局党组班子成员坚持向我看齐,以关键少数的示范引领带动绝大多数。在学习上,局长带头讲授题为《严守财经纪律筑牢廉洁防线》的专题党课,班子成员均以普通党员身份参加所在支部的学习研讨,带头撰写心得体会超过2万字。在查摆问题上,班子成员带头深入预算单位、服务企业征求意见,主动将自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,共带头查摆出班子集体问题5项、个人问题14项,为全局干部职工树立了标杆。在整改落实上,班子成员主动认领老大难问题,牵头负责预算编制不够精准专项资金拨付流程优化等重点难点问题的专项整治。头雁效应的充分发挥,有效激发了全体干部职工的参与热情和行动自觉,形成了上行下效、整体联动的生动局面。(二)深化学习研讨,筑牢思想防线,推动纪律规矩入脑入心思想是行动的先导,理论上的清醒是政治上坚定的基础。我们坚持把思想政治建设摆在首位,通过多形式、分层次、全覆盖的学习,引导广大干部职工从思想深处筑牢拒腐防变的堤坝。一是聚焦主题原原本本学。我们坚持把《中央八项规定》及其实施细则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中国共产党纪律处分条例》以及习近平总书记关于作风建设、财经纪律的重要论述作为学习的纲与魂。通过党组理论学习中心组示范学、党支部三会一课常态学、青年理论学习小组研讨学、个人自学等方式,组织全体人员读原著、学原文、悟原理.5个月来,局党组理论学习中心组围绕相关专题开展集中学习研讨4次,各党支部累计开展主题学习超过50次,确保学习内容不折不扣传达到每一名财政干部。二是创新载体形式多样活。为增强学习教育的吸引力和感染力,我们积极探索财政+学习模式。针对青年干部思维活跃的特点,举办了严守八项规定·展现财政担当线上知识竞赛和主题演讲比赛,全局40岁以下青年干部参与率达100%。针对业务股室党员干部,利用业务培训会前的半小时,开设清风财苑微课堂,由股室负责人或业务骨干结合岗位风险点,5/13讲解政府采购、工程评审等领域的纪律要求。针对退休党员,通过送学上门、建立线上学习群等方式,确保学习教育不留白。这些生动活泼、精准滴灌的方式,有效变要我学为我要学,提升了学习教育的实效性。三是强化警示教育以案为鉴醒。警示教育是最好的清醒剂。我们组织全体干部职工集中观看了《作风建设永远在路上》《零容忍》等警示教育片,并选取了近年来全国及本省市查处的财政系统干部违纪违法典型案例,编印成《警示录》,组织专题讨论会,深刻剖析案件背后的思想根源和制度漏洞。通过邀请县纪委监委的同志作廉政报告、组织新提拔和关键岗位干部到〔...〕县廉政教育基地接受现场教育等方式,用身边事教育身边人。全局128名干部职工均撰写了观后感和学习体会,大家普遍反映思想受到极大震撼,灵魂受到深刻洗礼,进一步明晰了纪律的高压线和行为的底线。(三)聚焦突出问题,深刻查摆剖析,确保靶向施策动真碰硬找准问题是解决问题的前提。我们坚持开门纳谏,刀刃向内,以不遮丑、不护短的勇气和决心,深入检视剖析问题,为精准整改提供靶子。一是多渠道征集意见。我们秉持财政工作好不好,服务对象说了算的理念,畅通意见收集渠道。线上,通过县政府门户网站、局微信公众号发布电子调查问卷,面向社会各界征集意见建议。线下,由局领导班子成员带队,组建4个调研组,分赴全县12个乡镇(街道)和30余家重点企业、预算单位,召开专题座谈会20场,开展个别访谈80余人次,累计收集到关于预算管理、资金拨付、政策落实、服务态度等方面的原汁原味意见建议73条。二是全方位对标检视。在广泛征求意见的基础上,我们组织全体干部职工,对照党章党规、对照中央八项规定精神、对照群众期盼、对照先进典型,深入开展四对照四检视。通过自己找、同事提、领导点、集体议等方式,全面查找在思想、工作、作风等方面存在的差距和不足。各股室(中心)均召开了专题组织生活会,开展严肃认真的批评与自我批评,见人见事见思想。全局上下共梳理形成问题清单128份,查摆出个人问题350余条。一是部分领域存在形式主义、官僚主义问题,如预算编制重形式、轻实效,对基层单位实际需求调研不够深入;二是服务效能有待提升,如部分专项资金拨付链条长、审核环节多,影响项目推进;三是深层次剖析根源。局党组坚持把问题根源剖深析透,专门召开问题剖析会,对征集到的意见和查摆出的问题进行集体会诊。经梳理归并,当前我局作风建设主要存在三大类问题:三是少数干部担当精神不足,存在求稳怕乱思想,面对财政收支平衡压力等难题,攻坚克难的锐气和办法不多。针对这些问题,局党组从思想根源、制度机制、监督管理等方面进行了深刻剖析,为后续整改明确了方向。(四)坚持动真碰硬,狠抓集中整治,推动作风建设见行见7/13效查摆问题是基础,解决问题是关键。我们坚持标本兼治、综合施策,对查摆出的问题进行专项整治,以实实在在的整改成效取信于民。一是实施清单化管理。针对梳理出的21项共性问题和突出问题,我们制定了《〔...〕县财政局作风问题整改工作台账》,逐项明确整改目标、整改措施、责任领导、责任股室和完成时限,实行挂图作战、对账销号。每周在局务会上通报整改进度,对进展缓慢的责任股室进行督办提醒,确保所有问题件件有着落、事事有回音。二是开展专项治理行动。我们聚焦财政领域易发多发的作风问题,开展了三大专项治理行动。首先是文山会海和指尖上的形式主义专项整治,大力精简文件、会议,清理规范非必要的工作群、APP,与去年同期相比,局机关发文量、会议数量分别下降18%和22%。其次是三公经费及津补贴发放专项清查,对公务接待、公务用车、津补贴发放等情况进行全面自查自纠,进一步扎紧了制度笼子,2025年1-7月,我局三公经费支出同比下降%。最后是中梗阻问题专项疏通,针对资金拨付慢、办事流程繁等问题,我们全面梳理优化了国库集中支付、政府采购、投资评审等业务流程,推广一站式服务和线上办理,财政投资评审时限平均缩短15%,专项资金拨付效率提升约20%。三是树立鲜明实干导向。我们以此次学习教育为契机,大力倡导事不过夜、马上就办的工作作风。在服务〔...〕县重点产业园区建设中,我局预算股、经建股等部门主动靠前服务,提前介入项目资金需求测算,为园区成功争取到上级专项债券资金亿元,有力支持了园区基础设施建设。在落实小微企业减税降费政策中,我局国库支付中心和相关业务股室密切配合,建立绿色通道,确保退税资金在3个工作日内直达企业账户,累计为全县800余家小微企业办理留抵退税2100余万元,得到了企业的高度评价。(五)秉持开门纳谏,自觉接受监督,构建常态长效制度机制作风建设非一时之功,必须依靠制度和监督实现常态长效。我们坚持开门搞教育,主动将财政工作置于阳光之下,接受各方监督。一是拓宽外部监督渠道。我们定期举办财政开放日活动,邀请人大代表、政协委员、企业代表、群众代表等走进财政局,零距离了解预算编制、国库运行等工作,现场听取意见建议。学习教育期间,我们举办了2场财政开放日活动,收集到各类意见建议30余条,均已纳入整改范围。同时,我们在局机关大厅设立了作风建设监督意见箱,公布了监督电话和邮箱,主动接受社会监督。二是完善内部管控制度。我们坚持用制度管权、管事、管人,对现有的18项内部管理制度进行全面梳理评估,废止2项,修订完善11项。新出台了《〔...〕县财政局关于进一步加强9/13和规范预算绩效管理的实施办法》《〔...〕县财政局关键岗位干部定期轮岗交流制度》等文件,从源头上防范廉政风险,用制度固化学习教育成果。三是强化监督执纪问责。我们充分发挥局内监督股的职能作用,加大对重点领域、关键环节的日常监督和专项检查力度。对违反中央八项规定精神的苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早纠正。学习教育期间,共开展廉政谈话提醒12人次,对1起公车私用苗头问题进行了严肃处理和内部通报,释放了越往后执纪越严的强烈信号,有效防止了作风问题反弹回潮。三、经验启示通过本次学习教育的深入开展,我们不仅解决了当前作风建设中存在的一些突出问题,更在实践中深化了对作风建设规律性的认识,收获了宝贵的经验启示。(一)坚持头雁领航是根本保证。作风建设的效果如何,关键看关键少数。本次学习教育中,局党组班子以身作则、率先垂范,带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实,为全局干部职工作出了表率,形成了强大的示范效应,这是推动学习教育走深走实的根本保证。(二)坚持问题导向是核心方法。作风建设不能空对空,必须紧密联系实际,奔着问题去、对着问题改。我们始终坚持把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点,通过深入调研、广泛纳谏,精准画像,靶向治疗,确保了学习教育的针对性和实效性。(三)坚持融入日常是关键路径。作风建设并非一项孤立的工作,必须与财政中心工作同谋划、同部署、同落实。我们将学习教育与优化营商环