领导干部关于作风建设学习教育查摆问题清单及整改措施的报告（精选 6篇）

报告总结了领导干部在作风建设中存在的问题，提出针对性整改措施，强调持续改进，提升整体素质！下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

领导干部关于作风建设学习教育查摆问题清单及整改措施的报告按照局党组深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作部署，我认真研读了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》,结合自身工作和生活实际，对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》,进行了全面深刻的自我查摆，针对有关问题逐项明确了整改措施。现将问题查摆情况、原因剖析以及下一步改进计划汇报如下。一、存在的主要问题(一)主动担当意识不强。在推动工作落实过程中，创新方法匮乏，面对复杂工作局面，难以迅速找到有效的解决途径。服务大局的意识尚需强化，在跨部门协作时，统筹协调能力不足，导致工作衔接不畅、效率低下。例如，在主导的一项区域发展规划项目中，由于未能充分协调各部门资源，致使项目进度滞后，部分预期成果未能按时达成。设定工作目标时，缺乏精准考量，责任划分模糊，使得工作执行过程中出现推诿现象，影响最终成效。(二)政绩观存在偏差。在工作中，对政绩的理解存在误区，过于关注短期、表面的成绩，忽视了长远发展和潜在效益。在处理“显绩”与“隐绩”关系时失衡，存在重眼前轻长远、重局部轻整体的倾向。在负责城市景观改造项目时，过于追求短期内城市形象的提升，对项目长期的维护成本和对周边居民生活的影响考虑不周，造成资源浪费，且未能从根本上改善居民生活环境。(三)政策执行不合理。在政策执行过程中，存在未充分结合基层实际情况的问题，机械传达上级要求，导致基层工作负担加重。在推广一项新的环保政策时，未考虑到不同乡镇的经济发展水平和实际困难，“一刀切”地要求统一标准执行，使得部分乡镇在执行过程中面临巨大压力，政策效果大打折扣。(四)文风会风问题突出。文件和会议数量过多，且部分文件内容空洞、缺乏针对性，会议形式化严重，议题不明确，导致参会人员耗费大量时间精力，却无法有效推动工作。例如，在某一阶段，每周都有多个部门组织会议，且部分会议内容重复，参会的基层领导分身乏术，影响了实际工作的开展。(五)基层调研与减负工作不到位。深入基层调研的频率较低，对基层实际情况了解不深入，无法为基层工作提供切实有效的指导。在制定一些政策和决策时，脱离基层实际，导致政策难以落地。同时，在落实为基层减负工作上存在差距，虽然有相关文件要求，但在实际工作中，仍存在一些不必要的报表和材料要求，增加了基层工作负担。(六)群众工作存在短板。与群众的联系不够紧密，主动倾听群众声音、了解群众需求的积极性不高。在一些涉及民生的项目决策过程中，未充分征求群众意见，导致部分项目实施后未能达到群众预期，甚至引发群众不满。在老旧小区改造项目中，对群众提出的改造需求回应不及时，改造方案未能充分考虑居民的生活便利性，引起了居民的质疑。(七)廉洁自律意识有待加强。在日常工作和生活中，虽然没有严重的违规违纪行为，但在一些细节上仍存在廉洁自律意识淡薄的问题。在公务接待中，有时为了表示热情，存在超标准接待的现象；在办公用品使用上，存在浪费的情况，如纸张单面打印、电器未及时关闭等。二、原因剖析(一)政治站位不够高。对新时代党面临的风险和挑战认识不够深刻，缺乏对政治形势的敏锐洞察力。在面对一些不良思潮和言论时，缺乏坚决抵制的态度和行动，认为与自己关系不大，没有从维护党的形象和权威的高度去思考问题。在网络上看到一些不实信息，未及时进行纠正和抵制，反映出政治觉悟有待提高。(二)能力素质与新形势不匹配。虽然努力紧跟党的步伐，但对新发展理念和工作要求的理解不够深入，在实际工作中，仍习惯于用传统思维和方法解决问题，缺乏创新意识和开拓精神。面对数字化转型等新趋势，对相关知识和技能的学习不足，导致在推动工作创新发展时力不从心。(三)责任意识不够强。在履行职责过程中，存在一定的敷衍心态，对工作的要求不够严格，对责任的落实不够到位。在党风廉政建设方面，对下属的监督和教育不足，没有充分发挥领导干部的带头作用。在工作任务繁重时，对一些潜在的廉政风险点关注不够，未能及时采取有效措施加以防范。三、整改措施(一)加强思想认识。深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述以及中央八项规定及其实施细则精神，提高对其精神实质和重大意义的理解深度。通过参加专题培训、研讨交流等方式，从思想根源上认识到中央八项规定对于加强党的作风建设、密切党同人民群众血肉联系的极端重要性。同时，克服松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，增强长期坚持、常抓不懈的思想准备，将中央八项规定精神融入日常工作和生活的思想自觉。(二)规范行动落实。严格规范会议活动，减少以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义问题。提高会议质量，精简会议数量和时间，确保会议内容有针对性和可操作性。在公务接待方面，严格执行接待标准，杜绝超标准接待、违规接待等问题。加强对办公用房和公务用车的管理，杜绝违规多占、豪华装修、公车私用等现象。(三)提升服务群众水平。改进基层调研方式，真正深入了解群众实际需求，做到轻车简从，不给基层增加负担。提高解决群众实际问题的能力和态度，积极主动地为群众排忧解难，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责的现象。同时，热情服务群众，耐心倾听群众的咨询和诉求，及时反馈处理结果，提高群众的满意度。(四)强化廉洁自律。加强个人生活作风建设，严格遵守廉洁纪律，杜绝接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐活动，以及利用职务之便谋取私利等问题。保持艰苦朴素的作风，杜绝奢侈浪费、追求享乐等不良现象。同时，加强对家属和身边工作人员的管理，严格要求他们遵守中央八项规定精神，杜绝纵容、默许他们利用自己的职务影响力谋取不正当利益的情况。(五)完善长效机制。提高对建立改进作风长效机制重要性的认识，积极探索建立符合本单位实际的作风建设长效机制。完善已建立的长效机制，填补漏洞，协调制度之间的关系，使其更加科学合理。加强长效机制的配套措施建设，建立健全考核评价机制和激励机制，确保长效机制得到有效执行，促进作风持续改进。关于中央八项规定精神落实情况的自查报告X监察室：收到《关于做好中央八项规定精神落实等情况自查工作的通知》后，我X高度重视，立即按要求认真组织开展自查工作。现将相关情况报告如下：一、基本情况中央“八项规定”出台以来，我X始终把落实“八项规定”精神作为一项重要的任务来抓，采取多种有效措施，严格贯彻执行，干部职工工作作风明显好转，服务意识、大局意识明显增强，工作效率明显提高，贯彻落实中央“八项规定”和纠正“四风”等工作取得了明显的成效。十八大以来，我X共制定落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作方面公文XX份；“三公”费用同比大幅减少XX左右；精简文件、简报XX个；取消大型会议、评议表彰及大型活动XX个；取消外出学习考察XX次；规范办公用房XX平方米。累计节约资金XX万元。二、主要做法及成效1.领导班子做表率，做到“上行”带“下效”。中央“八项规定”出台后，我XX结合实际，多次召开XX党委会议、XX长办公会，就贯彻落实中央“八项规定”和纠正“四风”工作进行专题研究部署，从规范“三公”费用审批与使用、取消外出学习考察、压缩会议活动、规范办公用房、精简文件简报等九个方面提出了多条有针对性措施。XX党委班子带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题；积极改进文风会风，压缩会议和文件，坚持开短会、讲短话、做实事、求实效；严格遵守中央和省委、市委关于办公用房、配车用车、“三公”消费、工作日午间禁酒等方面的规定，从简安排各种会议、活动和接待，形成了以“上行”带“下效”的良好局面。2.学习教育重引导，打牢“知行合一”基础。针对中央围绕落实“八项规定”精神、反对“四风”密集出台的一系列法规制度，XX党委积极组织党员干部认真学习，深刻领会精神实质，切实做到熟知法规、理解法规、遵守法规，真正摆正心态，自觉约束自己。结合“两学一做”学习教育实践活动，XX党委组织全体党员干部，通过中心组学习、”三会一课”、全XX干部职工大会等教育形式，深入学习关于严明党的纪律和规矩系列论述，重点研读《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》,增强了遵规守纪的思想自觉和行动自觉。3.廉政建设多举措，提高拒腐防变能力。Xx党委把落实中央“八项规定”与廉政建设工作紧密结合，按照“一把手负总责，分管领导各负其责”,“一级抓一级，层层抓落实”的要求，XX党委书记、XX长作为党风廉政建设第一责任人，与各XX室负责人签订了廉政建设责任状，强化了党风廉政建设主体责任落实，形成了党风廉政建设齐抓共管的良好局面。XX党委先后组织全体党员干部参观XX市反腐倡廉警示教育基地、观看XX纪委提供的廉政警示教育片，以正反面典型案例警示党员干部，引导党员干部守住底线、筑牢防线。XX党委在廉政建设工作上再次明确了“五条禁令”即：禁止到行业企业吃拿卡要、禁止工作期间饮酒、禁止无故迟到早退、禁止上班期间炒股、玩游戏，禁止上班期间干与工作无关的事。4.宣传工作有新招，营造防腐舆论氛围。为扩大中央“八项规定”精神在XXX行业中的覆盖面和影响力，XX党委认真梳理在贯彻落实中央“八项规定”精神方面好的经验与做法，向行业媒体《XXX报》提供信息稿件，营造全行业参与的良好氛围。在巩固传统媒体“反腐倡廉专栏”等宣传形式的基础上，XX党委积极办好XX廉政警示教育专刊，借助XX及行业党员“微信群”,及时传达XX监察室转发的“XX廉政手机报”微信信息，大力宣传报道XX行业有关反腐倡廉的政策法规、工作部署、重大举措以及我XX反腐倡廉建设取得的成果等，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争聚集正能量，创造了良好的思想舆论环境。三、存在的主要问题就自查情况看，我XX在贯彻落实中央“八项规定”和纠正“四风”工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：1.少数干部思想上认识还不够。对落实中央“八项规定”精神和纠正“四风”工作的重要性认识不深，缺乏主动学习劲头，缺乏贯彻落实力度，不能把“八项规定”、纠正“四风”与自身工作的关系摆在应有的位置来看待。2.在贯彻落实中央“八项规定”方面，工作创新还不够，有待进一步改善和提升。3.部分领导干部深入企业、深入群众不够，主动服务意识不强，平时忙于日常性业务工作，下基层时间少，了解干情民意不够，群众观念没有真正树起来。4.少数干部职工工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性，工作不讲效率，抓落实力度不够大、执行力不够强。四、下步工作措施1.继续加强“八项规定”和纠正“四风”精神实质的学习与领会，教育党员干部在工作中严格按照“八项规定”的要求，从自身严起，从实际工作做起，在改进工作作风、纠正不良习惯等方面狠下功夫，切实转变工作作风，提升工作效能。2.以“八项规定”为标杆，创新廉政建设工作方式，进一步增强党员干部廉洁办事意识。在日常工作生活中做到“五个管住”:管住自己掌握的权、管住自己的头、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的脚，经受住各种不良诱惑和考验。3.建立健全领导班子成员密切联系群众工作制度，加强对领导班子成员密切联系群众工作的督查，领导干部每季度至少1次带头深入行业企业和干部职工中，了解制约行业改革发展的难题，协调解决干部职工的具体困难和问题。4.细化完善值班值守、工作考勤、请销假等相关管理制度，进一步规范干部职工工作行为。坚持严字当头，不断加强对干部职工的监督管理，将日常工作检查与年终绩效考核挂钩，促进干部职工爱岗敬业、履职尽责，认真完成行业改革各项工作任务，助推纠正“四风”工作落实。在今后的工作中，我xx将针对存在的问题和不足，严格按照中央、省、市委和局党委的要求，采取切实有效的措施，建立健全落实“八项规定”和纠正“四风”工作的长效机制，切实转变干部工作作风，提升工作效能。深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中整治案例报告面对人口老龄化冲击，习近平总书记对养老事业和养老产业协同发展高度重视。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，XX县以开展集中整治为契机，XX县紧盯城乡养老机构老旧破小、功能单一、运营困难问题，扎实推进养老服务体系建设，持续深化公办养老机构改革，变“边小弱”为“集优强”,让城乡老人“老有所养”愿景变实