2025年度在关于开展学习八项规定精神学习教育读书班交流发言材料8例优质

深入学习八项规定精神，交流心得，强化纪律意识，提升工作作风，共同推动廉洁文化建设！下面是网友整理编辑的2025年度在关于开展学习八项规定精神学习教育读书班交流发言材料8例优质相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

2025年度在关于开展学习八项规定精神学习教育读书班交流发言材料(个人心得体会第一篇，共八篇)近期，我通过参加单位组织的中央八项规定精神专题学习教育活动，深入研读了《习近平关于全面从严治党论述摘编》《中央八项规定实施细则》等重要文献，并结合工作实际开展对照检查，深刻认识到中央八项规定精神是新时代党的自我革命的重要抓手，是党员干部必须始终坚守的政治纪律和政治规矩。现将学习体会总结如下：一、以学铸魂，深刻领悟中央八项规定精神的政治内涵中央八项规定精神是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大政治任务，是新时代党的作风建设的“金色名片”。通过系统学习，我深刻认识到，八项规定不是“一阵风”,而是新时代党的长期执政能力建设的根本要求；不是“软约束”,而是带电的“高压线”。作为党员干部，必须从政治高度把握其核心要义，将其视为检验“四个意识”“两个维护”的试金石。学习过程中，我系统梳理了中央八项规定精神的历史脉络和实践成果：从“轻车简从”到“精简文件”,从“杜绝铺张”到“廉洁自律”,每一项规定都直指形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾。特别是通过学习近年来查处的典型案例，我深刻体会到，作风问题本质上是党性问题，必须以“永远在路上”的清醒和坚定，驰而不息纠“四风”、树新风。二、以学正风，对标对表查找自身作风短板在深入学习的基础上，我对照中央八项规定精神，从思想、工作、生活等方面进行了全面自查，发现存在以下问题：一是理论学习存在“温差”。对中央八项规定精神的学习多停留在文件传达层面，缺乏深层次思考和实践转化，存在“学用脱节”现象。二是工作作风存在“虚浮”。调研走访时偶有“走马观花”,对基层实际困难了解不深，解决问题的主动性不足。三是勤俭节约意识有待强化。在日常办公中，对纸张双面打印、空调温度控制等细节重视不够，存在一定程度的浪费现象。四是斗争精神有所欠缺。对身边同事的一些“小毛病”“小问题”,未能及时提醒纠正，存在“老好人”思想。这些问题的根源在于党性修养不够扎实，宗旨意识有所淡化。我深刻认识到，必须以刀刃向内的自我革命精神，坚决整改落实，切实把中央八项规定精神内化于心、外化于行。三、以学促干，以过硬作风推动工作高质量发展针对自查发现的问题，我制定了以下整改措施：强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把中央八项规定精神纳入日常学习计划，通过“原原本本学、联系实际学、带着问题学”,深刻把握其精神实质和实践要求，做到学思用贯通、知信行统一。改进工作作风，提升服务效能。践行“一线工作法”,每月至少开展2次深入基层调研，切实解决群众“急难愁盼”问题；精简会议文件，推行“无会周”制度，把更多精力投入到抓落实上。弘扬勤俭美德，永葆清廉本色。从节约一滴水、一度电、一张纸做起，带头践行绿色办公理念；严格执行公务接待标准，坚决杜绝“舌尖上的浪费”。增强斗争本领，涵养清风正气。在民主生活会上敢于“红脸出汗”,对不良风气和现象及时亮剑，营造风清气正的工作环境。四、以学笃行，争做新时代作风建设的排头兵中央八项规定精神是党员干部的“行为准则”,更是“奋斗号角”。作为新时代青年干部，我将以此次学习教育为契机，做到：信念如磐，始终牢记“国之大者”,把纪律规矩挺在前面；初心如炬，始终践行党的群众路线，甘当人民公仆；担当如铁，始终保持“越是艰险越向前”的斗争精神；廉洁如冰，始终坚守“慎独慎微”的道德操守。中央八项规定精神是我们党在新时代的“制胜法宝”。我将以此次学习为起点，以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，持之以恒纠“四风”、树新风，用实际行动诠释对党的忠诚，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量!(心得体会(研讨材料)第二篇)同志们：今天，我们以“刀刃向内、刮骨疗毒”的坚定决心，召开这次学习教育动员部署会。中央八项规定实施十三年来，作风建设成效有目共睹，但“树欲静而风不止”,当前仍有少数干部在“温水煮蛙”中麻痹松懈，在“数字外衣”下暗藏玄机。某省近期通报的“数字化隐形福利”案件，暴露出部分干部将电子礼品卡嵌套在政务APP中违规收受礼金，手段之隐蔽、影响之恶劣令人警醒。这要求我们必须以“逆水行舟”的清醒、“慎终如始”的定力，将作风建设推向纵深。下面，我讲三点意见。一、以历史纵深把握作风建设，筑牢思想根基(一)从百年党史看，作风建设是立党兴党的“生命线”从延安时期毛泽东同志提出“反对党八股”,到邓小平同志强调“执政党的党风关系党的生死存亡”,再到习近平总书记“作风建设永远在路上”的重要论断，党的作风建设始终与时俱进。去年某革命老区展出的“一责任篱笆：出台《作风建设主体责任清单》,明确“一把手”需每季度研判“四风”变异苗头。科技篱笆：推广某省“公务行为云监管平台”,通过AI分析差旅轨迹、发票数据，去年预警异常消费132起。监督篱笆：建立“群众监督直通车”机制，某市通过该平台3个月收到“吃公函假调研”举报47件，查实率91%。(三)整治亮剑，实施“三清行动”清源行动：聚焦“车轮上的腐败”,某省公车喷涂“监督二维码”,群众扫码即可核验公务行程。清障行动：整治“指尖负担”,某县清理冗余政务APP23个，合并工作群组186个。清风行动：严查“会所中的歪风”,某市关停隐蔽在历史建筑内的违规会所5处。(四)创新赋能，打造“三种形态”智慧监督形态：某地纪委监委运用区块链技术建立“礼品礼金溯源系统”,实现全流程不可篡改记录。群众参与形态：推广某区“特约监察员”制度，聘请快递员、网约车司机担任“流动探头”。考核激励形态：某市将作风建设纳入干部“政治体检”,对连续两年“亚健康”干部启动回炉教育。三、以长效机制巩固建设成果，实现常态长效(一)构建“三级联动”责任体系省级抓统筹，建立“作风建设联席会议制度”;市级抓督导，实施“一月一主题”专项整治；县级抓落实，推行某地“作风建设积分制”,将考核结果与职级晋升挂钩。(二)完善“四维评价”考核机制设置“群众满意度(40%)、数字监管达标率(30%)、创新实践分值(20%)、上级评估(10%)”指标体系，某试点县通过该机制倒逼整改问题236个。(三)实施“五步递进”整改策略发现问题“建账”、研判风险“对账”、明确责任“交账”、跟踪督办“销账”、巩固成果“晒账”。某单位运用该策略，将“文山会海”整改周期从6个月压缩至45天。(四)锻造“六种能力”过硬队伍通过“政治鉴别能力、政策把握能力、科技运用能力、群众工作能力、风险防控能力、自我革新能力”专项培训，某市纪检监察干部业务考核优秀率提升至89%。同志们，作风建设如攀登险峰，愈进愈难，愈难愈进!让我们以“功成不必在我”的境界、“越是艰险越向前”的担当，将中央八项规定精神融入血脉、践于行动。当某天回首，愿我们都能无愧地说：这一程，我们守住了共产党人的精神高地，过了作风建设的激流险滩，为新时代新征程留下了清风朗月的政治生态!(发言材料、学习心得第三篇)——以三化建设为抓手推动八项规定精神落地生根在2025年专题教育中，我单位创新构建“标准化、场景化、长效化“落实体系，将八项规定精神具象为“看得见、摸得着、抓得住“的实践载体。通过三个月的集中攻坚，实现作风问题投诉率同比下降67%,干部队伍展现出“凤凰涅槃“般的新气象。一、建立标准化操作指南，破解“模糊地带“针对“公务接待标准弹性大“慰问活动尺度难把握“等历史顽疾，我们编制《廉政风险防控操作手册》,用“清单式管理“划清纪律红线。例如，将商务宴请细化为“五严禁三必须“(严禁高档菜肴、严禁私带酒水、严禁超员陪同等),配套开发“公务消费智慧审核系统“,实现超标费用自动拦截。该做法被省纪委作为“制度笼子“创新样板推广。二、创设场景化实训模式，杜绝“学用脱节“打破“填鸭式“教育窠臼，打造沉浸式廉政教育中心。设置“决策模拟舱“,让干部在虚拟场景中处置“项目审批打招呼““节礼收受“等20类典型案例；开设“清风茶馆“,通过老纪检干部讲述“一张发票背后的堕落轨迹“等真实故事，使警示教育直击心灵。新入职干部小李在实训后感慨：“以前觉得纪律是'高压线',现在明白它更是'救生衣'。“三、构建长效化监督闭环，防止“雨过地皮湿“创新“四维监督“机制：纪检部门专项督查、服务对象反向评价、新闻媒体舆论监督、大数据平台智能预警相结合。2024年通过“四不两直“暗访发现并整改问题45项，对3名存在苗头性问题的干部运用“第一种形态“及时敲打。建立作风建设“双档案“制度，将落实成效与绩效考核、职级晋升刚性挂钩，彻底扭转“学归学、做归做“的现象。实践证明，落实八项规定精神必须善用“十个指头弹钢琴“的系统思维。我们以标准化消除执行偏差，用场景化促进知行合一，靠长效化巩固整治成果，最终形成“教育养廉、制度固廉、监督护廉、文化育廉“的良性生态。正如督导组评价：“这套组合拳既有雷霆手段，又显菩萨心肠，让干部既不敢逾矩，更不愿逾矩。“(学习研讨发言材料第四篇)一、以学铸魂。深刻领会中央八项规定的历史逻辑与时代价值徙木立信。新时代党的作风建设开篇破题习近平总书记指出，中央八项规定是新时代党的“徙木立信”之举。从2012年中央政治局审议通过八项规定，到2024年二十届中央纪委三次全会强调“常态长效深化落实”,作风建设始终以“小切口推动“大变革”。正如《史记》中商鞅“徙木立信”的典故，八项规定以雷霆万钧之势破除“四风”积弊，重塑党心民心。十年间，全国查处违反中央八项规定精神问题超80万件，处分干部超100万人，这组数据印证了“刀刃向内、刮骨疗毒”的自我革命决心。以学正风。破解“窑洞之问”的时代答卷毛泽东同志在延安窑洞里提出“如何跳出治乱兴衰历史周期率”的问题，习近平总书记在党的二十大报告中给出答案。“党的自我革命永远在路上。”此次学习教育正是对“窑洞之问”的生动回应。通过学习《习近平总书记关于党的自我革命的重要思想》,深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将“四个意识四个自信“两个维护”融入血脉，以“检身若不及”的自觉锤炼党性，方能在新征程上交出合格答卷。与时俱进。应对“四风”新变种的战略考量当前，“四风”问题穿上“隐身衣”,如虚拟货币红包、直播打赏式受贿、电子礼品卡等新型腐败手段层出不穷。2024年纪检监察机关查处的某国企高管通过区块链技术转移资产案，正是对“技术异化”的有力警示。此次学习教育突出“精准发现、从严处理”,要求党员干部以“魔高一尺，道高一丈”的智慧，运用大数据、人工智能等技术手段强化监督，让“四风”问题无所遁形。二、以学促干。推动作风建设与中心工作深度融合纠树并举。以优良党风引领社风民风中央八项规定精神的核心在于“为民、务实、清廉”。2024年，某地纪委监委开展“清风润企”专项行动，查处违规收送“电子提货券”问题23起，推动建立政商交往“正负清单”,既斩断利益输送链条，又构建“亲”“清”新型政商关系。这一案例彰显了“纠治+修复”的治理逻辑，通过刹住歪风、树立新风，让群众切实感受到“党风正则民风淳”。靶向发力。破解形式主义官僚主义顽疾针对“指尖上的形式主义”,某省2024年推行“政务平台瘦身计划”,整合政务APP37个，精简报表58类，让基层干部从“打卡留痕”中解放出来。这一举措呼应了习近平总书记“基层减负年”的要求，体现了“从领导机关抓起、领导干部改起”的鲜明导向。学习教育中，需以“解剖麻雀”的精神深挖问题根源，如某单位“重痕迹轻实绩”导致民生工程滞后的典型案例，警示党员干部必须树立正确政绩观。数字赋能。构建作风建设长效机制2025年，多地探索运用区块链技术实现公务消费全流程追溯，某试点城市通过该系统发现“拆分报销”问题线索127条。这一创新实践印证了习近平总书记“让数据多跑路，让群众少跑腿”的理念。学习教育中，需推动“制度+科技”双轮驱动，将“三不腐”一体推进贯穿始终，如建立“四风”问题数据库、开发智能预警系统，实现“不敢腐”的震慑、“不能腐”的约束、“不想腐”的自觉有机统一。三、以学笃行。锻造堪当民族复兴重任的干部队伍扣好“第一粒扣子”。加强年轻干部教育管理某省2024年查处的年轻干部违纪违法案件中，80%存在“八小时外”监管盲区。此次学习教育将年轻干部列为重点对象，通过“导师帮带制”“廉政家访”等方式，引导