2025年深入学习贯彻中央八项规定精神学习研讨交流发言材料范文5篇

深入学习贯彻中央八项规定精神，强化作风建设，推动形成风清气正的政治生态。下面是网友整理编辑的2025年深入学习贯彻中央八项规定精神学习研讨交流发言材料范文5篇相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

2025年深入学习贯彻中央八项规定精神学习研讨交流发言材料尊敬的各位领导、同志们：按照要求，今天，我以“学深悟透中央八项规定精神，锻造忠诚干净担当纪检监察队伍”为主题，汇报读书班学习心得体会。作为基层纪检监察干部，我深刻认识到，中央八项规定精神是新时代党的作风建设的“金色名片”,是我们推进正风肃纪反腐的“定海神针”。下面，结合工作实际，我从四个方面汇报学习体会。一、以“思想淬炼”铸魂，在学深悟透中校准政治方向“理论上清醒，政治上才能坚定。”中央八项规定精神不是简单的“规矩条款”,而是新时代党的自我革命的生动实践，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。我们坚持把学习贯彻中央八项规定精神作为首要政治任务，通过“班子领学、支部促学、全员讲学”三级联动机制，推动理论学习往深里走、往实里走。一是以学铸魂，拧紧思想“总开关”。结合学习贯彻党的二十大精神，我们组织全区纪检监察干部开展“精读原文悟原理”活动，重点研读习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻把握“两个维护”的政治要求，将中央八项规定精神融入监督执纪问责全过程。例如，在去年开展的“深化作风建设年”活动中，我们通过“书记讲党课+专家辅导+案例剖析”的形式，教育引导干部深刻认识“四风”问题的政治本质和政治危害，确保思想上不掉队、行动上不偏向。二是以学增智，提升监督“真本领”。针对基层“四风”问题隐形变异、花样翻新的特点，我们建立“业务导师制”,组织骨干力量专题研究中央八项规定精神在基层的落地路径，探索出“大数据+专项监督”模式。比如，运用税务发票系统比对分析公务接待费用，通过“天眼”监控平台核查公车使用轨迹，让“四风”问题无所遁形。去年以来，我们通过科技赋能发现问题线索32件，党纪政务处分11人，真正实现了“魔高一尺，道高一丈”。2、以“铁腕执纪”亮剑，在严管厚爱中锤炼过硬作风“纪律严明是党的光荣传统和独特优势。”作为基层纪委书记，我始终牢记“严管就是厚爱”的理念，既以“零容忍”态度惩治腐败，又注重抓早抓小、防微杜渐，推动作风建设向纵深发展。一是聚焦重点领域，靶向纠治“四风”顽疾。针对群众反映强烈的“指尖上的形式主义”“车轮上的铺张浪费”等问题，我们开展“清风护航”专项整治行动，累计查处违规收送礼品礼金、公款吃喝等问题45起，党纪政务处分38人，追缴违规资金120余万元。在某街道办违规发放津补贴案件中，我们不仅严肃处理当事人，还推动全区开展津补贴发放专项清理，建立动态监管机制，从源头上堵住漏洞。二是深化以案促改，做好监督“后半篇文章”。坚持“查处一案、警示一片、治理一域”,针对监督中发现的共性问题，我们向区委提出完善公务接待管理制度“规范工程建设项目监管”等6项建议，推动出台《区属国有企业“三重一大”决策监督办法》等制度文件12项。同时，创新开展“廉洁文化进万家”活动，通过拍摄警示教育片《失守的防线》、举办家庭助廉座谈会等形式，将纪律要求转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。三、以“人民至上”立心，在执纪为民中践行初心使命“江山就是人民，人民就是江山。”我们始终把中央八项规定精神落实到解决群众“急难愁盼”问题中，以正风肃纪的实际成效赢得群众信任。一是开展“纪委书记带案下访”,打通监督“最后一公里”。针对农村集体“三资”管理混乱、惠民资金虚报冒领等问题，我带队深入田间地头、社区街巷，面对面倾听群众诉求。去年以来，累计走访群众500余人次，推动解决土地流转纠纷、低保金发放不及时等问题28个，群众满意度达98%。某村群众反映集体土地承包费长期拖欠问题，我们迅速成立专案组，查清背后存在的利益输送问题，对3名责任人立案审查，并推动建立农村集体“三资”数字化监管平台，实现资金流向全程可溯。二是创新“阳光村务”监督模式，织密基层“监督网二在全区推广“村民说事+纪检委员跟进”机制，将中央八项规定精神执行情况纳入村务公开内容，通过“线上+线下”双公开，让权力在阳光下运行。同时，组建由老党员、村民代表、乡贤组成的“清风监督员队伍，对村级工程招标、惠民政策落实等开展贴身监督。去年，全区村级信访量同比下降42%,基层治理效能显著提升。四、以“刀刃向内”塑形，在自我革命中锻造纪检铁军执纪者必先守纪，律人者必先律己。我们坚持把中央八项规定精神作为纪检监察干部的“紧箍咒”和“护身符”,以更高标准、更严要求加强队伍建设。一是实施“青蓝工程”,培育执纪“尖兵”。建立“导师带徒”机制，安排业务骨干与年轻干部结对，重点培养线索研判、证据固定、案件突破等核心能力。同时，选派干部到上级纪委跟班学习、参与重大案件查办，去年以来共有15名干部在实战中得到锤炼，3人荣获市级“办案能手”称号。二是强化“内部监督”,严防“灯下黑”。制定《纪检监察干部“八小时外”行为规范》,通过发放廉洁家书、建立廉政档案、开展谈心谈话等方式，实现监督全覆盖。去年，我们对2名履职不力的干部进行约谈提醒，对1名违规接受宴请的干部给予党内警告处分，以铁的纪律维护队伍纯洁性。同志们，中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠。站在新的历史起点上，我们将以此次读书班为契机，以“越是艰险越向前”的斗争精神、“狭路相逢勇者胜”的亮剑精神、“功成不必在我，功成必定有我”的担当精神，持续深化正风肃纪反腐，为营造风清气正的政治生态、推动高质量发展作出新的更大贡献!我的发言完毕，谢谢大家!在公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会讲话同志们：今天，我们召开公司2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会，旨在全面落实党中央关于作风建设的决策部署，以更高的政治站位、更严的工作要求、更实的工作举措，在公司内部掀起学习教育的热潮，确保中央八项规定精神在公司落地生根，为公司高质量发展提供坚实的作风保障。一、提高政治站位，深刻认识开展学习教育的重大意义(一)作风建设是公司发展的“生命线”作风体现着一个组织的精神面貌和工作态度，对于公司而言，良好的作风是赢得市场竞争、树立企业形象、凝聚员工力量的关键所在。从公司的发展历程来看，每当我们秉持着务实、高效、廉洁的工作作风，就能在困难面前砥砺前行，取得优异的成绩；反之，作风上的懈怠和散漫，则会导致工作效率低下，错失发展机遇。中央八项规定精神为我们树立了作风建设的标杆，它不仅仅是对党员干部的要求，更是我们全体员工应当遵循的行为准则。通过深入学习贯彻八项规定精神，我们能够进一步规范自身行为，提升工作效能，为公司营造风清气正的发展环境。(二)密切联系群众是公司发展的“力量源泉”公司的发展离不开全体员工的共同努力，也离不开客户和合作伙伴的支持与信任。中央八项规定强调密切联系群众，这在公司经营管理中同样具有重要意义。只有深入了解员工的需求和想法，我们才能制定出更加合理的政策，激发员工的工作积极性和创造力；只有切实关注客户的需求，提供优质的产品和服务，我们才能赢得客户的认可和忠诚度，实现公司的可持续发展。开展学习教育，就是要让我们每一位员工都牢记服务群众的宗旨，增强服务意识，提高服务水平，以实际行动赢得员工和客户的信赖。(三)推进全面从严治党是公司发展的“政治保障”党的全面领导是公司发展的根本保证，推进全面从严治党是公司党建工作的重要任务。中央八项规定精神是全面从严治党的重要举措，通过开展学习教育，我们能够进一步加强公司党的建设，强化党员干部的纪律意识和规矩意识，提高党组织的凝聚力和战斗力。只有坚持全面从严治党，我们才能确保公司发展的正确方向，为公司各项事业的顺利推进提供坚实的政治保障。二、聚焦主题内容，准确把握学习教育的重点任务(一)深入学习理论，筑牢思想根基1,制定系统学习计划。各部门、各党支部要制定详细的学习计划，明确学习内容、学习时间和学习方式。将习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为重点学习内容，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，确保每位员工都能深入领会其精神实质。2,丰富学习形式。除了传统的学习方式外，我们还可以利用现代信息技术手段，如在线学习平台、移动学习APP等，拓宽学习渠道，提高学习的便捷性和趣味性。同时，邀请专家学者进行专题讲座，组织观看警示教育片，开展知识竞赛等活动，增强学习效果。3.强化学习考核。建立健全学习考核机制，对员工的学习情况进行定期考核和评估。将学习成果与员工的绩效考核、晋升晋级等挂钩，激励员工积极主动参与学习，确保学习教育取得实效。(二)全面自查自纠，找准问题症结1,开展深入自查。以部门为单位，对照中央八项规定精神，全面深入查找在工作作风、廉洁自律、服务群众等方面存在的问题。重点查找是否存在形式主义、官僚主义现象，是否存在违规接待、铺张浪费等问题，是否存在漠视员工利益、服务态度差等情况。2,广泛征求意见。通过发放调查问卷、召开座谈会、设立意见箱等方式，广泛征求员工、客户和合作伙伴的意见和建议。了解他们对公司作风建设的看法和期望，从中发现问题，找准改进方向。3.建立问题清单。对自查和征求意见中发现的问题进行梳理汇总，建立详细的问题清单。明确问题的表现形式、责任部门和责任人，为后续的整改工作奠定基础。(三)加强警示教育，增强廉洁意识1,开展案例剖析。收集整理近年来公司内部及同行业发生的违反中央八项规定精神的典型案例，组织员工进行深入剖析。通过分析案例中的问题根源、危害后果和处理结果，让员工深刻认识到违反八项规定精神的严重性，引以为戒。2,开展廉政谈话。公司领导班子成员要与分管部门负责人进行廉政谈话，部门负责人要与本部门员工进行廉政谈话。通过谈话，及时提醒员工遵守廉洁自律规定，增强廉洁意识，防范廉政风险。3,营造廉洁文化氛围。通过在公司内部张贴廉洁标语、设置廉洁文化宣传栏、开展廉洁文化活动等方式，营造浓厚的廉洁文化氛围。让廉洁理念深入人心，使员工在潜移默化中养成廉洁自律的良好习惯。(四)扎实推进整改，确保改有成效1,制定整改方案。针对问题清单，制定详细的整改方案。明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人，确保整改工作有序推进。整改措施要具有针对性和可操作性，能够切实解决存在的问题。2,加强整改跟踪。建立整改跟踪机制，定期对整改工作进展情况进行检查和督促。及时掌握整改工作中存在的问题和困难，采取有效措施加以解决。对整改不力的部门和责任人，要进行严肃问责。3,建立长效机制。以此次学习教育为契机，对公司现有的规章制度进行全面梳理和完善。建立健全作风建设长效机制，将中央八项规定精神融入到公司的日常管理中，形成常态化、制度化的工作机制，防止问题反弹回潮。三、强化组织领导，确保学习教育取得实效(一)加强组织保障成立公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，由公司党委书记任组长，其他领导班子成员任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责学习教育的日常组织协调工作。各部门要成立相应的工作机构，明确专人负责，确保学习教育各项任务落到实处。(二)发挥领导带头作用公司领导班子成员要以身作则，率先垂范，带头学习、带头自查自纠、带头整改落实。在学习教育中，要切实履行“一岗双责”,加强对分管部门学习教育工作的指导和督促，确保分管部门的学习教育工作取得实效。同时，要以自身的实际行动，为全体员工树立榜样，形成良好的示范效应。(三)加强监督检查公司纪委要充分发挥监督职能，加强对学习教育工作的监督检查。重点检查各部门学习教育工作的组织实施情况、问题查找和整改落实情况等。对学习教育工作中存在的形式主义、走过场等问题，要及时进行通报批评，并督促整改。对违反中央八项规定精神的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就。(四)加强宣传引导充分利用公司内部网站、宣传栏、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传学习教育的重要意义、目标任务和工作进展情况。及时总结推广学习教育中的好经验、好做法，树立先进典型，营造浓厚的学习教育氛围，引导全体员工积极参与到学习教育中来。同志们，深入贯彻中央八项规定精神学习教育是当前公司的一项重要政治任务。我们要以高度的政治责任感和使命感，积极投身到学习教育中去，切实改进工作作风，提高工作效能，为公司高质量发展贡献自己的力量。让我们携手共进，以实际行动践行中央八