中心组学习中央八项规定及其实施细则精神研讨发言材料精选（共10篇）

深入学习中央八项规定及其实施细则精神，强调作风建设重要性，提升执行力，确保规定落到实处。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

中心组学习中央八项规定及其实施细则精神研讨发言材料(共10篇)第一篇：中心组学习中央八项规定及其实施细则精神研讨发言材料同志们：今天我们围绕中央八项规定及其实施细则精神开展专题学习研讨，这既是贯彻落实党的二十大精神的重要举措，也是深化全面从严治党、推进作风建设的必然要求。下面，我结合学习思考和工作实际，从四个方面谈些认识和体会，与同志们交流共勉。一、提高政治站位，深刻把握作风建设的战略意义中央八项规定是新时代党的自我革命的标志性成果，是新时代中国共产党的金色名片。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定实施中央八项规定破题，以小切口推动大变局,刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。从公款消费转入地下到舌尖上的浪费得到遏制，从会所歪风销声匿迹到指尖上的形式主义逐步纠治，八项规定深刻改变了中国政治生态和社会风气。党的二十大后，中央政治局审议通过新修订的实施细则，释放出作风建设永远在路上的鲜明信号。这要求我们必须从政治高度把握作风问题的本质，深刻认识四风问题的政治危害性。形式主义、官僚主义本质是政治问题，严重阻碍党中央决策部署落实；享乐主义、奢靡之风是腐蚀剂，直接损害党群干群关系。我们要清醒认识到，作风问题具有顽固性反复性，必须以永远吹冲锋号的定力抓作风建设，把落实中央八项规定精神作为捍卫两个确立、做到两个维护的具体实践。二、坚持对标对表，构建作风建设的责任体系落实中央八项规定精神，关键在严字当头、实处着力。要建立纵向到底、横向到边的责任链条，形成党委主责、纪委专责、部门协同、群众参与的工作格局。党委(党组)要切实履行主体责任，把作风建设纳入全面从严治党总体布局，定期分析研判形势，研究解决突出问题。领导干部特别是一把手要发挥头雁效应,既严于律己，又严负其责、严管所辖，做到重要工作亲自部署、关键环节亲自过问、重大问题亲自督办。要健全全链条制度体系，结合本地区本部门实际，细化落实中央八项规定精神的具体措施。比如在公务接待方面，要严格执行无公函不接待标准以内接待等规定，建立接待清单和审批备案制度；在会议管理方面，推行合并开会线上开会,严控会议时长和规模；在差旅管理方面，实行先审批后出行,严禁无实质内容的考察调研。同时，要建立制度执行评估机制，定期对制度落实情况开展回头看,及时堵塞漏洞、完善规范。三、聚焦重点领域，深化纠治四风顽疾当前，四风问题呈现隐形变异、风腐交织的新特征。有的不吃公款吃老板,有的快递送礼电子红包,有的借培训之名行旅游之实。这些问题看似小事小节,实则是破坏政治生态的大患。我们要坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的突出问题开展专项整治。在形式主义方面，要重点整治指尖上的负担,规范政务新媒体管理，清理不必要的打卡留痕;在官僚主义方面，要坚决纠治不作为、慢作为、乱作为,推行一线工作法,建立重点工作跟踪问效机制；在享乐主义方面，要严查违规收送礼品礼金、公款吃喝等问题，探索建立廉政账户和电子廉洁档案；在奢靡之风方面，要强化公务用车、办公用房动态监管，推广新能源公务用车使用。四、强化标本兼治，推动作风建设常态化长效化作风建设既要治当下,更要管长远。要坚持三不腐一体推进，把不敢腐的震慑、不能腐的约束、不想腐的自觉融入作风建设全过程。建立四风问题线索专项处置机制，对顶风违纪行为露头就打、从重处理，典型案例公开通报曝光。深化以案促改，针对反复出现的问题开展专项审计和巡视巡察，推动完善制度规范。要加强新时代廉洁文化建设，将中央八项规定精神纳入党员干部教育培训必修课，开展清风讲堂廉洁家访等活动，培育崇廉尚洁的价值理念。注重家庭家教家风建设，引导党员干部管好亲属和身边工作人员，涵养新时代共产党人的良好家风。建立作风建设群众评价机制，通过12388举报平台、民生热线等渠道，广泛收集群众意见建议，让群众参与监督、评判成效。同志们，作风建设没有休止符，永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以越是艰险越向前的斗争精神，锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良作风凝聚起全面建设社会主义现代化国家的磅礴力量!第二篇：2025年八项规定精神学习教育读书班集中研讨交流会研讨发言材料同志们：今天，我们召开这次动员部署会，目的是以更高站位、更严标准、更实举措，推动中央八项规定精神在新时代新征程中进一步走深走实。党的十八大以来，中央八项规定作为全面从严治党的“第一刀”,深刻改变了党风政风，重塑了党和人民群众的血肉联系。2025年是“十四五”规划收官的关键之年，也是党的二十大部署任务全面推进的重要节点，我们必须清醒认识到，作风建设永远在路上，稍有松懈就可能出现反弹回潮。下面，我围绕四个方面的重点内容，作动员部署。一、深刻把握中央八项规定精神的时代意义，增强政治自觉(一)从政治高度认识八项规定精神的战略定位。中央八项规定不是简单的作风要求，而是党中央治国理政的“风向标党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以八项规定破题，推动全面从严治党向纵深发展。当前，面对百年变局加速演进的外部环境，面对国内改革发展稳定的繁重任务，只有始终绷紧作风建设这根弦，才能确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。(二)从党的建设维度把握八项规定精神的实践要求。八项规定精神是新时代党的建设总要求的重要组成部分。近年来，一些地方出现“疲劳综合征”,比如某市交通局在公务接待中搞变通，将高档酒水装入矿泉水瓶；某县以“加班餐”名义违规发放补贴。这些问题警示我们，必须把八项规定精神融入党的建设全链条，防止“四风”问题隐形变异、反弹回潮。(三)从群众路线视角理解八项规定精神的价值内核。作风问题的本质是党同人民群众的关系问题。八项规定精神的核心是坚持人民至上。例如，某乡镇干部在防汛期间用公款购买奢侈品，引发群众强烈不满。这种背离初心的行为，不仅损害党的形象，更动摇执政根基。我们必须以八项规定精神为纽带，持续厚植党执政的群众基础。(四)从历史方位出发强化贯彻八项规定精神的使命担当。党的二十大明确提出“以党的自我革命引领社会革命在实现第二个百年奋斗目标的新征程上，作风建设既是攻坚战，更是持久战。全体党员干部要深刻认识到，贯彻八项规定精神是实现高质量发展、防范化解重大风险的必然要求，必须一以贯之、久久为功。二、清醒认识当前作风建设形势，直面突出问题(一)思想松懈苗头值得警惕。少数干部认为“八项规定抓了这么多年，差不多就行了“,甚至把“不贪不占”等同于“躺平躺赢某单位在主题教育中走过场，将学习会变成“拍照打卡会”,暴露出形式主义的新变种。思想上的“松口气”“歇歇脚”,必然导致行动上的变形走样。(二)隐形变异问题仍需深挖。四风问题穿上“隐身衣,手段更加隐蔽。有的通过电子红包、虚拟货币收送礼金；有的以考察调研之名行公款旅游之实；还有的将超标办公室隔成“暗间,搞“上有政策、下有对策。某国企负责人用“私车公养”套取资金，三年累计违规报销30余万元，这类问题必须露头就打。(三)责任落实存在层层衰减。一些党组织主体责任虚化弱化，存在“上面九级风浪、下面纹丝不动”的现象。某街道党工委对下属社区违规发放福利问题视而不见，导致“小毛病”演变成大问题这反映出压力传导不到底、责任链条不闭环的深层次矛盾。(四)制度建设短板亟待补齐。现有制度还存在“模糊地带”,比如公务接待中“商务餐标准不明确，差旅费报销流程繁琐导致变通操作。某县因缺乏信息化监管手段，出现同一张发票重复报销的漏洞。必须加快构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。三、聚焦重点任务，推动学习教育走深走实(一)分层分类抓实学习教育。领导班子带头学，将八项规定精神纳入党委(党组)理论学习中心组必学内容，开展“作风建设大家谈”专题研讨。基层支部全员学，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部对照典型案例“照镜子”“正衣冠重点岗位靶向学，针对财务、接待、采购等高风险岗位，开展“以案释纪”警示教育，筑牢思想防线。(二)专项整治突出问题。紧盯“舌尖上的浪费“车轮上的腐败会所里的歪风”,开展“四风”问题“回头看”。重点整治：违规收送电子礼品、电子代金券等新型腐败；借“直播带货”“助农活动”之名搞利益输送；通过“影子公司”“白手套”进行权钱交易。(三)健全监督长效机制。整合纪检、审计、财政等部门力量，构建“大数据+监督”平台。某省运用公务用车GPS轨迹分析系统，发现18起公车私用问题；某市通过税务发票系统筛查出异常接待费用1200余万元。要用科技手段为监督赋能，让“四风”问题无处遁形。(四)完善制度配套体系。修订完善公务接待、办公用房、福利发放等实施细则，细化“正面清单和“负面清单”。某区制定《作风建设操作指引》,将“可为”与不可为事项量化到具体场景，此类经验值得推广。同时，建立容错纠错机制，鼓励干部在严守底线的前提下担当作为。四、强化组织保障，确保贯彻落实见行见效(一)压紧压实政治责任。各级党组织书记要扛起第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责对贯彻不力的单位，既追究当事人责任，也倒查领导责任。某县因连续发生违规违纪问题，县委主要领导被诫勉谈话，释放了“失责必问”的强烈信号。(二)发挥“关键少数”示范作用。领导干部要以身作则，带头遵守“不搞特殊化、不搞例外、不搞变通，,的，,三不，,原则。某市市委书记调研时坚持在食堂吃工作餐、住普通标间，带动全市形成简约务实的新风尚。(三)强化考核结果运用。将作风建设纳入年度考核，实行“一票否决某省对考核排名后10%的单位开展专项巡察，推动整改问题230余个。要用好考核“指挥棒”,形成比学赶超的良好氛围。(四)构建社会共治格局。畅通“信、访、网、电”四位一体监督渠道，落实群众举报奖励制度。某街道聘请退休干部、社区党员担任“作风观察员,形成全天候监督网络。只有让群众成为作风建设的参与者、评判者，才能筑牢防“四风”的铜墙铁壁。同志们，贯彻中央八项规定精神，是一场只有起点、没有终点的长征。让我们以“咬定青山不放松”的韧劲、“越是艰险越向前”的拼劲、“不破楼兰终不还”的狠劲，持续深化作风建设，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障!第三篇：中央八项规定精神学习教育学习计划(2025年3月-7月)紧扣“实”字抓教育，用家常话讲透大道理，用身边事触动真反思，杜绝空对空，力戒两张皮，让作风建设真正融人日常、抓在经常。一、启动阶段(3月下旬)开好三个会：一是动员部署会传达中央精神，用方言士语讲清“为啥学”;二是专题党课由书记带头讲，结合单位近年违规案例敲警钟；三是群众代表座谈会，征集群众最反感的作风问题作为学习重点。二、学深阶段(4月)1.每日“三个一”:晨会读一则规定原文，午休看一个警示案例，下班前写一句心得。年轻干部结对老同志互查笔记。2.情景教学周：组织“假如我是办事群众”换位体验，模拟超标接待现场查问题，到红色教育基地感悟初心。3.家庭助廉日：开展“清廉家书”活动，家属参与签订作风建设承诺书。三、查摆阶段(5月)1.开门纳谏：设置“刺耳意见箱”,邀请服务对象列席组织生活会，公示近三年三公经费接受监督。2.五查五看：查报销凭证看是否超标，查会议记录看是否务实，查调研报告看是否深入，查投诉台账看是否整改，查考核指标看是否掺水。3.案例大讨论：解剖本单位典型案例，让当事人现身说法，新提拔干部谈廉政风险点。四、整改阶段(6月)1.挂牌督办：建立“作风问题整改清单”,班子成员认领顽疾，在公告栏晒进度。2.制度补丁行动：修订公务接待“十不准、调研工作“五必须”等实操规范。3.作风评议月：开展“窗口单位群众打分“机关科室互评”,结果与评优挂钩。五、巩固阶段(7月)1.长效机制建设：建立新任职干部“作风第一课”,重要节日前发送“廉洁提醒包”。2.成果擂台赛：举办“作风建设微创新”评选，汇编《我们身边的作风故事》。3.回头看行动：随机抽查整改情况，对反弹问题启动问责，形成专题评估报告。六、其它说明特别要求：一是关键岗位干部建立作风档案，提拔任用必查八项规定落实情况；二是设立“作风建设观察员”,邀请退休干部、群众代表全程监督；三是建立“容错纠错”机制，鼓励自查自纠，重点打击屡教不改。检验标准：群众投