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乡镇就职责事项清单分享经验，强调细化任务、明确责任、加强协作，如何更好地落实这些措施？下面是网友整理分享的乡镇在全市履行职责事项清单工作会议上的交流发言相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！
乡镇在全市履行职责事项清单工作会议上的交流发言尊敬的各位领导、同志们：大家好！很荣幸能在今天的会议上，代表**镇党委汇报履行职责事项清单工作的实践与体会。近年来，我们紧扣明责、履责、督责主线，以清单化管理破解基层治理难题，推动各项工作取得阶段性成效。2024年，我镇综合考核跃居全县第2位，群众满意度达98.3%，获评全省基层治理创新示范镇。下面，我从三个方面汇报具体做法：一、以清单明责，构建权责清晰的治理体系（一）精准确权定边界。针对长期存在的职责满天飞、考核遍地抓现象，我们组织专班对涉及乡镇的132项职责进行全面梳理，逐项对照《地方组织法》等法律法规，剔除一票否决事项7项、不合理转嫁任务21项，最终形成涵盖7大类123项的权责清单。创新建立三个一工作机制：一张清单管权责、一张流程管操作、一本手册管执行，实现法无授权不可为、法定职责必须为。（二）阳光晒责促公开。在镇便民服务中心设立清单公示墙，将每项职责的法律依据、办理流程、责任人员等信息全部公开。开发**智慧乡镇微信小程序，群众扫码即可查询清单内容，累计访问量突破5万人次。推行村级事务阳光公开制度，在23个行政村设立明白栏，实现村级权力事项码上查。（三）双向承诺抓落实。建立镇村干部双向承诺制，镇党委向县委承诺完成年度清单任务，村干部向村民承诺办好民生实事。2024年，全镇共签订责任状236份，承诺事项312项，兑现率达97.4%。在抗旱救灾等急难险重任务中，清单管理发挥了关键作用，确保事事有人管、件件有回音。二、以清单履责，打造务实高效的服务品牌（一）聚焦民生抓服务。将医保报销、低保申请等28项高频事项纳入马上办清单，实行一窗受理、集成服务。在**村试点村级事务代办制，由村干部兼任全科代办员，累计为群众代办事项1200余件，群众跑腿次数减少80%。投资800万元建成镇域医疗共同体，将慢性病管理等15项服务下沉至村卫生室。（二）围绕产业抓发展。立足茶叶、油茶等特色产业，制定《现代农业服务清单》，提供技术培训、市场拓展等10项服务。2024年，举办各类培训26场次，培育新型职业农民320人，帮助茶农增收30%以上。创新党支部+合作社+农户模式，由党员领办12个产业项目，带动200余户贫困户脱贫。（三）深化治理抓创新。推行全科网格管理，将全镇划分为56个网格，每个网格配备1名镇干部、1名村干部、1名党员志愿者。建立矛盾纠纷三色预警机制，2024年化解各类矛盾纠纷186起，信访量同比下降42%。推广村民说事制度，在**村试点板凳议事会，解决道路硬化等民生问题23件。三、以清单督责，健全闭环管理的保障机制（一）建立双考双评体系。将清单执行情况纳入镇村干部绩效考核，占比达30%。实行群众评议+部门考评双轨考核，每季度开展清单落实回头看。2024年，对排名末位的3个村进行约谈，调整不胜任村干部2名，提拔重用表现突出干部5名。（二）创新智慧督责模式。开发清单管理大数据平台，实时监测事项办理进度。设置红黄牌预警系统，对超期未办事项自动亮牌警示。2024年，平台共发出预警12次，推动问题整改率达100%。建立云督查机制，通过视频连线抽查各村清单执行情况。（三）强化人财物保障。设立每年200万元的清单管理专项资金，将清单事项纳入财政预算。组建由法律顾问、技术专家组成的智囊团，提供政策解读、流程优化等支持。实施青蓝工程，选派年轻干部到清单管理一线锻炼，培养业务骨干46名。虽然取得一定成效，但我们也清醒认识到：部分干部对清单管理的理解还不够深入，村级事务代办的标准化程度有待提升，智慧管理平台的功能还需拓展。下一步，我们将重点抓好清单动态调整、服务数字化转型、干部能力建设、特色治理品牌打造。各位领导，实施职责事项清单管理是新时代赋予我们的重要使命。**镇党委将以此次会议为契机，进一步压实责任、创新举措，努力把清单制度转化为治理效能，为全市基层治理现代化贡献**力量！谢谢大家！
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本文标题：乡镇在全市履行职责事项清单工作会议上的交流发言
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