人才工作座谈会研讨发言整理

会议围绕人才引进、培养与激励机制展开深入讨论，强调优化政策环境，加强跨部门协作，提升人才服务质量。以下由网友整理分享的人才工作座谈会研讨发言整理相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！

1/23人才工作座谈会研讨发言整理目录1.加快创新型技术技能人才培养提升毕业生就业能力和就业质量（高校党委书记）22.培育乡村振兴人才建设幸福美丽的现代化新农村（市政协委员）43.构建面向〔…〕的科创人才集聚新高地（党组书记）64.创新驱动发展人才引领未来（党组书记、局长）105.要抢高端人才，也要抢基础人力资源（党组书记、局长）136.重点施策推动人才强企工程落地见效（集团公司人事部总经理）167.把人才工作摆在更加重要位置（高校党委书记）198.涵养人才瞄准同质化服务（医院院长）239.以人才振兴赋能乡村振兴（县委书记）27加快创新型技术技能人才培养提升毕业生就业能力和就业质量（高校党委书记）促进高职毕业生就业，既要着眼当前，解决疫情影响给就业带来的现实问题，更要放眼未来，加强内涵建设，提高人才培养质量，解决制约高质量就业的关键问题。为此，建议省教育厅牵头，政府相关部门协同，以改革创新为引领，推动〔…〕高职院校高水平建设、高质量发展，逐步提高技术技能人才社会地位，系统设计、分类支持、统筹推进，以人才培养高质量推动就业高质量。在政府层面，加强就业形势及用工情况的监测、研判和预警。人力资源部门与教育部门加强数据共享，继续加大就业政策及资金支持力度，帮扶就业困难学生。考虑苏北地区生源多、经济相能大师、工匠能手、劳动模范等参与人才培养，参与就业及职业发展指导。对接创新〔…〕、制造强省对高端技术技能人才的需求，建立复合型、创新型技术技能人才系统培养制度；适时推进职业本科人才培养试点；建立和完善专业对接产业的沟通交流机制，共建共享人才供需信息平台；加快收入分配、企业用人制度以及学校编制、教学科研管理等配套改革，引导学校用服务换合作，引导企业重视和参与人才培养，促进产教融合；以省域现代（新型）学徒制〔…〕+〔…〕证书等项目为载体推进人才培养模式改革，深化校企合作培养人才，提高供需匹配度。对落后的现状，采取分区域支持政策。各级政府在制定人才招引政策时，能覆盖至高职生。在学校层面，加强就业创业指导与服务。推进就业导师制，学校全员动员参与就业，包干到人，明确每名教师负责指导若干名学生就业。特殊时期车接车送，送学生上门就业。实行一生一策精准长线帮扶政策，重点帮助就业困难、家庭困难3/23和少数民族毕业生直至就业。建好用好学校就业创业信息发布平台，及时发布招聘信息，让学校、学生、企业共享人才供求市场信息。面向未来，我们应瞄准中国创造及制造强国战略，从〔…〕建设创新型省份和制造强省的要求出发，推进创新型技术技能人才的培养，提高人才供需对接的精准性。国家与省均出台了促进就业的系列政策，但从执行情况看存在一定的滞后效应。建议加强组织领导，健全发展改革、教育、人力资源和社会保障、财政、工业和信息化等部门联席会议制度，发挥有关行业主管部门、国有资产监督管理部门在就业创业中的作用，推进相关工作落实。进一步完善支持教师下企业指导意见、校企人员互兼互聘意见等政策。发挥教师（师傅）在就业中的作用，学生顶岗实习，教师跟岗实习。支持聘用企业技术技培育乡村振兴人才建设幸福美丽的现代化新农村（市政协委员）建设幸福美丽的社会主义新农村,实现乡村全面振兴,就必须从根本上树立人才是第一资源的理念,把提高农民素质、培育农民自我发展能力,作为实现乡村振兴的基础性工程,创新乡村人才工作体制机制,以提高本土农民素质培训为主,吸引外来精英人才为辅,打造一支强大的乡村振兴人才队伍。成立政校研企培训联盟,为培育乡村振兴人才提供组织保障。建议由政府主导,成立由农业农村局、人力资源和社会保障局牵头,农业职业院校、农业科研单位和农业产业化龙头企业参加的政校研企组成的佳木斯市乡村振兴人才培训联盟,逐步形成多渠道、多层次、多形式的农民教育培训体系,全面推进农业农村人才培训工作。创新培训理念和培训形式,为培育乡村振兴人才提供机制保障。创新培训理念就是要树立贴近农民、以人为本的新培训理念,将农民培训与发展主导产业和助推特色优势产业结合起来,将培训与县情、村情和农民实情结合起来,精心制定课程内容,以村村有产业、人人有技能、家家都致富为目标,提高农民技能,增加农民收入,实现共同富裕。创新培训形式就是要将理论授课与现场实训相结合,一般培训与田间学校模式相结合,线下培训与线上学习相结合,农闲集中培训和日常技术服务相结合；课件授课、图片展示、幻灯播放、农民土专家授课、学员交流互动相结合。实施精准分类培训,为培育乡村振兴人才提供主体保障。乡村振兴人才应按照两委干部、企业管理和技术人员、新型职业农民和普通农民三个大类实施精准分类培训。根据市场需求和工作需要,针对不同的培训对象量身定制不同的培训方案。通过实施精准分类培训,培育一大批有文化、懂技术、会经营、能创新的新型乡村振兴人才。紧紧依靠这样一批具有创新精神和创造能力的乡村振兴专门人才,带强农业产业、带领农民致富、带动农村发展,实现乡村全面振兴、全方位振兴。积极开展筑巢引凤,为培育乡村振兴人才提供活力保障。5/23市委、市政府要在吸引人才上出实招,把更多从农村走出来的精英群体和涉农相关专业的大学生引回乡村创新创业,打造一批下得去、留得住、干得好、流得动的高素质精英创业群体。构建面向〔…〕的科创人才集聚新高地（党组书记）习近平总书记强调，人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。党的十九届五中全会提出，要激发人才创新活力，实行更加开放的人才政策，构筑集聚国内外优秀人才的科研创新高地。〔…〕年〔…〕月，科技部部长王志刚在全国科技工作会议上讲话指出，支持上海等地建设国际人才特区，首次从国家战略层面开展国际人才特区试点，构建开放度更高、更具全球竞争力的人才制度体系。国势之强弱，系乎人才。后疫情时代全球人才竞争更加激烈，我国全球引才面临前所未有的挑战。各地大力推进引才平台建设，主动参与国际人才竞争。上海最早提出建设国际人才特区，加快集聚外籍人才，在〔…〕工作外国人数量居全国首位。〔…〕提出建设〔…〕国际人才港和〔…〕国际人才特区，实施广聚英才计划。〔…〕建设〔…〕未来科技城国际人才园，全面实施顶尖人才招引鲲鹏计划。〔…〕省成立人才发展集团有限公司，进一步发挥市场在人才资源配置中的决定性作用。对标先进省市，〔…〕吸纳海外人才力度偏弱，外籍人才总量偏少，国际化、专业化、复合型人才和高精尖人才十分短缺。作为后发展地区，〔…〕引才工作发展滞后，缺乏引才重大平台和重要政策，对人才的吸引力和竞争力没有比较优势。因此，新形势下需要我们解放思想，改革创新，借鉴先进经验与成功举措，抓住国家布局国际人才特区试点建设的新机遇，大胆探索，更加主动参与全球人才竞争，奋力闯出集聚天下英才的〔…〕之路。第一，发挥优势建设面向〔…〕的国际人才特区。〔…〕是我国对接〔…〕最便捷的桥头堡，中央赋予的三大定位新使命也使得〔…〕具备汇集〔…〕国家高层次人才、辐射引领其他国际高端人才的强大竞争力和引智基础。要深入贯彻习近平总书记在第十七届中国-〔…〕博览会和中国-〔…〕商务与投资峰会开幕式上的重要致辞精神，充分利用〔…〕承担中国-〔…〕创新合作的有利条件，以建设中国-〔…〕科技城为契机，以特惠的政策、特殊的环境，大力引进〔…〕国际人才，形成一个有规模、高质量的〔…〕国家高层次人才队伍集聚的典型，打造面向〔…〕拓展至RCEP成员国的高端人才云集、创新要素富集、国际交流合作汇集的人才集聚区。第二，构建具有国际竞争力的引才制度体系。聚焦科技创新需求和产业振兴，更加重视海外人才引进工作，不断完善引才引智项目平台和渠道建设。要利用毗邻〔…〕的地缘优势实现特殊化、差异化引才，进一步优化〔…〕杰出青年科学家来华入桂工作计划〔…〕高端国（境）外人才引进国（境）外科学家领衔承担科技项目等外国人才项目和平台，支持用7/23人单位精准引进来自〔…〕国家、一带一路沿线国家杰出青年科学家以及其他国际高层次外国专家入桂开展科研工作，合作培养科技领军人才。要建设好〔…〕海外人才资源库和聚智入桂等外籍人才对接平台，以大数据手段开展项目管理和海外人才资源精准匹配对接，创建〔…〕面向海外引才引智线上窗口，为外籍人才到〔…〕就业发展搭建起便捷高效的桥梁和纽带。第三，推动创新链人才链产业链深度融合。要深化引进国（境）外智力的管理改革，更加注重与科技创新工作的有机融合，为产业振兴和高质量发展提供强大人才智力支持。要优化科技资源配置，形成项目、技术、资金、人才一体化配置体系。要持续探索引智项目纳入科技计划项目体系统筹管理，保留引智项目特色的同时，优化项目申报、专家评审、合同签署、结题验收、监督检查等管理环节。深化引智经费包干制改革试点，优化高端外国专家引进经费开支标准，支持网络办公引才引智新模式，进一步明晰资助经费申请、使用、管理等相关要求。第四，优化健全国际人才创业创新生态环境。深入实施外国人来华工作许可制度和外国人才签证制度，大力推进〔…〕外国高端人才服务一卡通政策。充分调动社会各界资源，把服务外籍人才的在桂外国专家安心计划做深做实。充分利用政府+翻译+科技三线结合的模式共同打造线上+线下相结合的〔…〕外国专家书屋，增进外国人才对〔…〕和中国的了解。深入推进〔…〕外国专家友善医院建设，解决在桂工作外国专家看病难问题。多措并举，形成强大合力，营造开放自由、宽松包容的创新创业人才生态环境。第五，统筹国内国际双循环，开创人才发展新格局。牢牢把握国家深入推进一带一路建设、推进新时代西部大开发形成新格局、加快粤港澳大湾区发展、支持西部陆海新通道建设等重大机遇，依托落户〔…〕的各类国家级重大开放平台，主动融入国内国际双循环，扩大〔…〕科技创新领域开放合作，加大科技招商力度，抢抓发达地区科技创新资源溢出，引进国家级、高水平创新平台到〔…〕建立分支机构，引导更多国内外一流创新资源和高端人才智力入桂，为每个行业领域建成一个以上统筹全国资源、面向〔…〕的区域性创新中心提供强大支持。创新驱动发展人才引领未来（党组书记、局长）〔…〕年是贯彻落实党的十九届五中全会精神的开局之年，也是建设科技强国、人才强国的关键之年。市科技局将围绕市委市政府重大决策部署，多措并举、主动作为，以激活人才资源为抓手、优化产才融合为关键、提升人才服务为重点，加大人才引育力度，为全市经济社会发展提供坚强的科技人才保证。创新机制，释放人才发展活力。坚持创新核心地位，加快科技人才政策、项目、评价体系逐步提升。一是立足实际，强化人才政策保障。制定《〔…〕市高层次人才承担市级科技计划项目实施办法》，出台《进一步深化市属科研院所体制机制9/23改革的有关意见》，激发平台、科研院所引才用才热情。二是科学谋划，优化人才项目机制。探索建立揭榜挂帅项目引才机制，支持企业面向全球发榜组织实施重大科技项目，聚智突破卡脖子关键技术。三是注重实效，完善人才制度改革。建立完善贯穿人才引、育、用各环节的评价机制，突出以业绩、实绩、能力为重点的评价指标，营造良好的人才评价环境。产才融合，激发人才创新动力。根据产业链布局人才链，形成人才赋能产业，产业集聚人才的良性互动。一是建设创新平台，打造人才高地。加快建设先进材料与绿色制造〔…〕省实验室、中科院药物创新研究院环渤海药物高等研究院、〔…〕苹果·果业产业技术研究院三大科创平台，打造一批政产学研金服用创新创业共同体，引导优质创新资源加快向〔…〕集聚；支持重点实验室、高层次专家工作站、国际顶尖科学家工作室、离岸创新基地等平台建设，做好海外引才。二是畅通引智渠道，促进产才对接。争取举办〔…〕市第二届国际技术交易大会人才专场，组团参加中国国际人才交流大会，畅通人才联系渠道；与猎头、人才招聘机构建立合作关系，帮助企业揽才；鼓励行业龙头企业与高校、院所合作，促进人才交流和成果转化。三是丰富引才方式，实现揽才兴产。开展点对点引才，做好科技人才信息库和需求库建设，精准研判需求，科学选才用才。开展柔性引才，鼓励高层次人才来烟开展短期合作，打造各地人才为我所用之态。开展以商引才，坚持招才引智与招商引资并举，分层次、成建制地引进高层次人才。以