2025年Q深入贯彻作风建设阶段性总结（国企党委）

作风建设持续深化，成果显著，机制更加健全，风气明显好转，如何进一步巩固成效？以下是小编为您整理分享的“2025年Q深入贯彻作风建设阶段性总结（国企党委）”相关内容，供您学习参考！

国企党委2025年度作风建设阶段性总结公司党委全面落实党中央和上级部署要求，坚持从讲政治的高度、促发展的全局出发，以党建引领为根本、以纪检协同为保障，探索出了“三引领三协同”的工作模式，高质量开展学习教育，以优良作风推动国有企业高质量发展。一、主要工作情况(一)突出政治引领，把牢学习教育的正确方向。公司党委始终把用党的创新理论武装头脑作为学习教育的首要政治任务。认真贯彻落实党委会“第一议题”制度，将传达学习习近平总书记关于学习教育的重要讲话精神与贯彻落实习近平总书记对集团公司的重要批示精神紧密结合起来，引导干部职工站位全局，深刻感悟作风建设对于集团事业发展的重要性和紧迫性，切实把思想和行动进一步统一到党中央决策部署上来。举办公司党委学习教育专题读书班，组织领导班子和中层干部逐章逐段学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》,组织基层党员干部围绕本职工作讲“改进工作作风”微党课，通过读原著、学原文、悟原理，交流学习体会，坚定党员职工持续反“四风”、树新风，以优良星网作风护航事业发展的决心。(二)突出思想引领，坚定学习教育的信念基础。公司党委理论学习中心组通过集中学习、专题研讨、专家讲座等方式，各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，持续深入开展政治理论学习。公司领导班子发挥带头示范作用，结合学习体会和实际工作讲授党课，号召全体党员干部争做“忠诚的新思想践行者”“理性的乐观主义者”和“守正的创造性执行者”。班子成员大力发扬务实作风，与八支党员攻坚突击队、一线职工现场交流协调，解决问题。公司将新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部作为教育培训的重点，注重从钱学森、孙家栋等老一辈科学家和身边先进榜样的光辉事迹中汲取精神食粮。公司通过线下线上相结合的方式，利用西柏坡、狼牙山等河北红色资源开展党性锻炼，通过“星e学”、内网“学习天地”等平台广泛开展线上教育培训。通过“学习、讲解、培训”三步走的方式，切实从思想上对公司党员干部固本培元，不断提高党性觉悟、坚定理想信念，做到思想自觉和行动相统一。(三)突出组织引领，层层落实学习教育责任。公司党委坚持上下一体，从纵向和横向两个维度上推进学习教育。纵向上，公司党委书记、各党支部书记、党小组组长，从启动部署、学习研讨、问题查摆、集中整治、开门教育5个方面，精心组织、层层压实学习教育任务，形成党委书记履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”、党支部书记发挥支部头雁效应、全体党员共同参与的工作格局，切实将学习教育工作要求落到实处。横向上，公司发挥创新型企业弹性敏捷组织优势，负责党建、纪检、财务审计、人力资源、综合保障的工作人员，全线融合、相互配合，信息互通、问题共查，认真抓好学习教育30项具体措施落实，对学习教育工作落实不力的情况及时提醒预警、督促落实、追责问责。(四)坚持学习协同，确保“学”得深入。坚持结果导向，对标对表习近平总书记重要讲话精神，充分发挥纪检协同作用，确保学习教育走深走实。公司纪委以身边事警醒身边人。聚焦中央列出的纪律规定及其实施细则精神的相关内容，聚焦公司民主生活会和组织生活会查摆的作风建设问题，聚焦身边反面典型案例，运用由风及腐典型案例等“活教材”,开展警示教育。公司纪委书记与班子成员、中层干部和关键岗位员工分别开展谈心谈话，包括做辅导、点问题、谈作风，提升学习研讨的针对性和实效性，为领导干部查摆问题打下坚实的思想基础。公司纪委结合隐形变异“四风”问题，制作“廉洁星网”微视频，推送警示漫画，发布节假日作风和廉洁提醒，全方位、立体化推进廉洁星网建设，营造风清气正的干事创业氛围，筑牢拒腐防变的思想根基，坚决守住纪律规定的铁规矩、硬杠杠。(五)坚持查摆协同，确保“查”得精准。贯彻开门教育原则，开设“码上纠风”平台，设置职工意见信箱，多途径畅通职工群众问题反映通道。对照习近平总书记关于我省工作的重要指示批示精神，对照集团公司党组提出的“打好打赢立司、兴司、强司‘三大战役’”的工作要求，督促公司党委查找落实方面的差距和不足，形成问题清单，抓实政治监督。充分发挥支部纪检委员和部门网格监督员的积极性，结合不同部门业务属性，梳理关键岗位廉洁风险防控清单和支部层面问题清单，抓实日常监督。公司围绕对外业务合作、科研经费使用等重点领域，梳理并明确关键监督环节和节点，将监督工作嵌入公司业务流程，抓实专项监督。发挥公司数字科技企业专长，以大数据和人工智能赋能监督工作，探索研发纪检监察在线智能监督平台、综合监督在线智能平台，运用智能平台开展业务招待、招投标等风险问题查摆，以新科技新手段提升问题查摆的针对性、准确性。(六)坚持整改协同，确保“改”得彻底。以文风会风为切入点，靶向发力，精准纠治“四风”问题。改进文风，反对“假大空”,弘扬“短实新”。发布《以文风促作风倡议书》,结合真实工作实例剖析员工写作中存在的10类文风问题，并给出了如何养成良好文风的方法论指引。改进会风，集中精力投身事业发展，提出最小化参会原则，与会议主题关联度不高的人员一律不参加会议，减少陪会现象；要求“简单事项5分钟”“复杂事项15分钟”倒计时汇报，解决会议汇报时长过长问题；采用“会议主题相近合并，多个会议套开”方式减少会议召开频次，让管理层有更多时间研究公司启航企业建设、科技创新等具体问题。开展违规吃喝专项治理以净化政治生态，纪委书记直接约谈公司部门负责人，阐明中央对违规吃喝行为的纪律规定，划清纪律红线底线，要求限期对近三年业务招待费自查自纠。公司综合管理部门同步完善业务招待流程和制度，扎牢合规报销的制度笼子。二、下一步工作打算下一步，公司党委将始终沿着习近平总书记指引的前进方向，始终胸怀“国之大者”,以深入贯彻纪律规定精神学习教育为契机，在作风建设上持续发力、不断走深走实，把学习教育成果切实转化为更好发挥国企示范带动作用、更好服务中国式现代化我市实践的实际成效。(一)强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，依托党委(党组)理论学习中心组、专题研讨班、“三会一课”等学习平台，全面把握纪律规定精神的核心内涵，切实增强政治自觉和行动自觉。要树牢纪律意识，始终把纪律规矩挺在最前面，做到知敬畏、存戒惧、守底线。准确把握纪律要求，明确行为边界和履职规范，确保各项规定要求入脑入心、见行见效。筑牢纪律防线，培育三慎意识，以身作则落实纪律规定精神，自觉规范言行举止，坚决不碰高压线，永葆共产党人政治本色。(二)注重实践转化。将学习成效转化为人民至上的宗旨意识，牢固树立正确政绩观，用心用情解决群众急难愁盼问题，让发展成果更多更公平惠及全体人民。将学习成效转化为攻坚克难的担当精神，提升专业素养，创新工作方法，聚焦年度重点任务精准发力，既统筹谋划又亲力亲为，确保各项工作高标准推进、高质量完成。将学习成效转化为廉洁奉公的政治品格，深化风腐同查同治机制建设，保持正风肃纪反腐高压态势，坚决整治损害群众利益的突出问题，切实做到自身正、自身硬、自身净。(三)健全长效机制。针对易发多发、顽固性问题，注重从制度层面剖析根源、完善措施、标本兼治，以钉钉子精神推动问题彻底解决。对实践证明行之有效的经验做法，及时总结提炼，形成科学完备、务实管用的制度体系，推动作风建设常态化长效化。建立完善督导检查、考核评价等配套机制，确保各项制度落地见效，持续巩固拓展作风建设成果。