区委书记在破解基层治理“小马拉大车”突出问题推进会暨为基层减负经验交流会上的发言

会议强调加强顶层设计，优化资源配置，减轻基层负担，提升治理效能，推动形成共治共享新格局。下面是网友整理编辑的区委书记在破解基层治理“小马拉大车”突出问题推进会暨为基层减负经验交流会上的发言相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

1/3区委书记在破解基层治理“小马拉大车”突出问题推进会暨为基层减负经验交流会上的发言区委书记在破解基层治理小马拉大车突出问题推进会暨为基层减负经验交流会上的发言针对基层治理普遍存在的小马拉大车难题，我区坚持党建引领，推进三化六好星级联建行动，围绕党建工作规范提升年，整治滥挂牌现象，深化头雁培育工程，增强基层干部队伍素质，运用兼职委员制和城市社区合伙人片区化赋能社区治理，实施场所变阵地促进服务功能再升级，通过一套组合拳破解小马拉大车难题，持续探索城市社区基层治理的新路径，不断提升五星支部创建质效。一、整治滥挂牌现象，让村室减负瘦身标牌上墙原意是方便群众、规范工作，但是有些地方上墙标牌、制度多乱杂，存在只挂牌却无相应服务的问题，成了虚设应景的花架子，影响了基层组织形象。今年来，区推进党建工作规范提升年建设，集中开展了社区（村）标牌规范整治行动，减轻基层负担，营造简朴大方的党群服务场所。本着依法依规、因地制宜、方便群众、节约节俭的原则，各乡镇、街道进行了摸底排查，对照《省村级综合服务设施挂牌指导目录》，对目录以外的标牌进行了全面规范清理。在牌子瘦身的同时做到服务上心，要求各社区（村）以清理滥挂牌为契机，进一步转变工作作风，力戒形式主义，把更多精力和重点放在解决群众的实际困难和民生需求上，为群众提供更加切实有效的优质服务。二、深化头雁培育工程，为基层队伍提质强身区发挥辖区优秀社区党组织书记工作室的孵化器作用，对全区社区党组织书记、副书记以及后备力量开展实岗锻炼，目前已开展7期、培训社区党员干部122名。从选拔、培育、严管三个细节入手，通过导师帮带、精准把脉、靶向指导、实地体验、即学即用，让学员在培训中找到解决社区工作中长期困扰问题的突破点，持续提升社区干部政策运用、服务群众、干事创业能力，从而实现基层组织建设的整体过硬、全面提升。三、构建区域党建格局，为基层治理聚力赋能基层是党员干部联系服务群众的最后一公里，也是国家治理的神经末梢。区在全区大力推行街道大工委、社区大党委兼职委员制度，制定了《加强党建引领构建城市社区幸福合伙人共建共享治理格局的指导意见（试行）》《关于全面深化街道大工委制和社区大党委制推进城市基层治理高质量发展的实施意见》，层层推选兼职委员211名，签约社区合伙人320多个，通过开展大力弘扬'四下基层'优良传统走实走好新时代党的群众路线等系列主题活动，不断深化吹哨报到、契约化共建机制，打破了过去基层党建条块分割的限制，引导多元力量下沉社区，实现了各方资源向基层汇聚。今年以来，兼职委员与社区共建共享建立需求、资源和项目三3/3个清单150多个，城市社区合伙人主动认领办理微心愿130余个。四、实施场所变阵地，激活阵地提升服务今年以来，我区坚持党建引领、资源共享、服务多元理念，推进场所变阵地活动，一方面扎实推进社区党群服务中心改造提升，按照一有七中心标准，整合优化功能布局，通过便民服务窗口下移，完善一老一小一青壮配套设施，引入社区助餐、卫生健康等服务项目，提供首问负责和代办服务，完善为民服务事项清单，现已有14个社区党群服务中心相继进行了阵地改造提升，打造15分钟便民生活圈，实现开放式便民服务场所群众办事零距离。同时，区注重党建引领居民自治共享，动员广大社区党员、志愿者和文化骨干等认领公共活动场所，定期组织群众喜闻乐见的文体活动，以丰富多元的文化形式凝聚人心，实现各功能场所常态化开放，持续提升城市社区基层治理内生动力。

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