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XX镇关于开展“能力大提升、作风大转变、环境大优化”主题活动的工作方案(精品)为深入贯彻落实县委关于加强干部队伍建设、优化营商环境的部署要求，进一步激发全镇干部干事创业的热情和活力，推动全镇经济社会高质量发展，经镇党委研究，决定在全镇范围内开展“能力大提升、作风大转变、环境大优化”主题活动。现制定如下工作方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果为契机，以解决干部队伍中存在的突出问题和影响发展环境的堵点痛点为导向，通过开展“三提升”主题活动，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良、敢于担当的干部队伍，营造一个稳定、公平、透明、可预期的一流营商环境，为奋力谱写XX镇现代化建设新篇章提供坚强保障。二、目标任务通过为期半年的主题活动，力争实现以下目标：(一)能力大提升。全镇干部特别是年轻干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力得到显著增强，专业化水平和履职能力全面提升。(二)作风大转变。干部队伍中存在的“庸、懒、散、慢、浮、拖”等作风顽疾得到有效整治，担当作为、求真务实、服务群众、清正廉洁的优良作风蔚然成风。(三)环境大优化。影响和制约发展的体制机制障碍进一步破除，服务企业、服务群众的效率和质量明显提高，市场化、法治化、便利化的营商环境和社会和谐稳定的发展环境持续向好。三、活动内容与措施主题活动从2025年9月开始，至2026年2月结束，重点抓好以下三个方面十二项具体任务。(一)聚焦“能力大提升”,实施“赋能”工程。1.开展“政治能力”淬炼行动。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组、“三会一课”、专题培训等形式，教育引导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2.开展“业务能力”升级行动。围绕乡村振兴、项目建设、招商引资、基层治理等中心工作，举办“XX讲坛”,邀请专家学者、上级业务骨干、先进地区干部授课，弥补知识空白、经验盲区、能力弱项。3.开展“实践能力”锻炼行动。建立年轻干部“墩苗”计划，选派一批有潜力的年轻干部到招商引资、信访维稳、项目建设等一线岗位经受锻炼、增长才干。4.开展“岗位练兵”比武行动。在窗口单位、执法队伍等领域，广泛开展业务技能竞赛和岗位练兵活动，以比促学、以赛促练，营造比学赶超的浓厚氛围。(二)聚焦“作风大转变”,实施“清风”工程。5.开展“庸懒散”问题专项整治。深入排查不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，严肃追责问责。6.开展“走流程、找堵点”行动。组织领导干部和机关工作人员以企业和群众身份，亲身体验办事流程，查找办事过程中的堵点、难点问题，推动流程再造、服务优化。7.开展“深入一线”调研行动。严格落实领导干部联系村(社区)、联系企业制度，大兴调查研究之风，深入基层察实情、解难题、办实事。8.开展“廉洁自律”警示行动。定期组织观看警示教育片，通报违纪违法典型案例，开展廉政谈话，筑牢干部拒腐防变的思想防线。(三)聚焦“环境大优化”,实施“护航”工程。9.开展“政策落实”提升行动。全面梳理上级各项惠企利民政策，建立政策落实台账，确保各项政策直达快享、应享尽享。10.开展“政务服务”创优行动。深化“放管服”改革，推行“一窗受理、集成服务”,大力压缩办事时限，提升“一网通办”水平。11.开展“法治环境”建设行动。加强对企业的司法保护，依法严厉打击干扰企业正常生产经营的违法犯罪行为。规范涉企执法检查，推行“综合查一次”制度。12.开展“亲清关系”构建行动。建立健全政企常态化沟通机制，定期召开企业家座谈会，坦荡真诚同企业家接触交往，积极主动为企业排忧解难，构建亲而有度、清而有为的新型政商关系。四、组织保障(一)加强组织领导。成立由镇党委书记任组长，镇长任常务副组长，其他班子成员任副组长的领导小组，负责活动的统筹协调和组织实施。领导小组下设办公室，具体负责日常工作。(二)强化宣传引导。充分利用各种宣传阵地，大力宣传活动的重要意义、目标要求和进展成效，选树宣传一批先进典型，曝光一批反面案例，营造浓厚舆论氛围。(三)严格督查考核。将活动开展情况纳入年度目标责任考核和干部评优评先的重要内容。镇纪委要加强监督检查，对活动中思想不重视、措施不力、效果不明显的单位和个人，进行通报批评，并严肃追究责任。(四)注重常态长效。坚持边活动、边总结、边提升，及时将活动中的好经验、好做法，以制度形式固定下来，形成加强干部队伍建设、优化发展环境的长效机制。
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