公司党员量化积分制度

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公司党员量化积分制度关于印发《××公司党支部党员量化积分管理制度(试行)》的通知公司全体党员：《党支部党员量化积分管理制度(试行)》经××××年×月×日支委会议讨论通过，请大家共同遵守。在制度执行过程中，也请同志们提出宝贵意见，进一步完善本制度，形成强化党员管理长效机制。××××公司党支部××××年×月×日××××有限公司党支部党员量化积分管理制度(试行)针对在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中检视查摆出来的党组织生活不严格，党员教育管理质量不高等问题，为切实加强公司党员队伍的日常管理，加强党员队伍先进性和纯洁性建设，充分调动党员干事创业的积极性与主动性，努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，为实现企业转型高质量发展提供坚强组织保证，××××公司党支部立足工作实际，深入开展党员量化积分管理工作，特制定《党支部党员量化积分管理制度》(试行)如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述，坚持党的全面领导，全面从严治党，增强党支部政治功能和组织功能，以“党员积分制管理”为载体，进一步加强党员队伍教育管理，建立科学完善的日常考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，提升基层治理能力，为全方位推动公司高质量发展提供坚强组织保证。二、考核对象公司党支部管理的在职党员，年底根据其参与党组织活动和日常行为表现直接进行民主评议定级。退休党员、不在岗党员暂不列入积分管理范围。三、考核内容主要按照《党章》规定，考核党员履行基本义务的情况，具体包括贯彻落实党的路线方针政策、加强理论学习，及时缴纳党费、按时参加“三会一课”、民主评议会、主题党日、日常教育学习和其他党内活动、完成党组织分配的工作、遵守党纪国法、法律法规和廉洁自律规定等。主要由基础积分、日常行为积分和年度评议积分三部分构成。(一)基础积分每名党员的基础积分60分。(二)日常行为积分一是参加党的活动积分：党员参加“三会一课”,每次记1分。党员参加主题党日活动，每次记1分。党员参加年度或专题组织生活会，每次记1分。党员参加各类教育培训，每次记1分。参加基础知识测试1-3分，党员在党内组织生活中作专题发言，每次记1分。党员撰写学习心得体会，每次记2分。党员在本单位内部讲党课、作辅导报告、先进事迹报告等，每次记2分。党员受邀外出作党建方面的讲课、辅导报告、先进事迹报告等，每次记3分。二是岗位现实表现积分：党员受到县处级部门表彰的加3分，受到市厅级部门表彰的加10分，受到省部级部门及以上表彰的加20分。党员全年无违规违纪行为、无违反效能建设规定行为的，记5分。三是参加社会实践积分：党员参加社区志愿服务及各类公益性志愿服务，每次记2分。党员参加联系帮扶困难户、文明城市创建以及党支部统一组织的有关活动，每次记1分。(三)负面积分党员未经同意，缺席应当参加的活动，每次扣1分。党员不能按时足额交纳党费的，每次扣2分。(四)由组织决定予以扣分对照集团公司印发《党员干部“八小时以外”行为规范监督管理办法》,对存在违规的党员，由支部委员会或党员大会讨论予以1-4分的负面积分。党员受留党察看以下处分的，扣3-10分；受留党察看及以上处分的，全年无积分。党员有其他不良行为的，视情形扣1-4分。四、考核结果运用(一)积分定级。全年累计积分90分以上的党员，具有评为优秀党员等次资格；累计积分70-89分的为合格党员等次；累计积分60—69分的为基本合格党员等次；累计积分60分以下的为不合格党员等次。(二)积分运用。依据党员个人积分确定单位及上级组织表彰奖励的个人。对积分高、表现优秀的党员干部，在学习培训、干部任用等方面，给予优先安排或任用。对考核为基本合格等次的党员，党支部对其进行诫勉谈话。五、有关要求本制度自××××年×月×日起执行。党支部专门建立党员积分管理台账，由支部组织委员根据党员日常表现情况实时赋分、记录，每月一汇总，每半年一公示，每年一排名，做到跟踪动态管理。要不断总结经验，积极研究具体工作中出现的新情况、新问题，完善本制度，形成长效机制。××××公司党支部月×日印发××××年×

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