市审计局2025年前三季度意识形态工作总结

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市审计局2025年前三季度意识形态工作总结今年以来，市审计局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实意识形态工作责任制，紧紧围绕审计工作中心大局，积极探索、大胆实践，将意识形态工作与审计机关政治建设、队伍建设、业务建设、文化建设深度融合，不断创新方法、丰富内容，充分发挥意识形态工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志的重要作用，为推动审计工作高质量发展提供了坚强的政治保证和思想保障。一、主要工作情况。（一）聚焦凝心铸魂增智，提升理论武装引领力，筑牢审计政治忠诚之基。局党组始终把党的政治建设摆在首位，以强化理论武装为核心，不断提升意识形态工作的引领力，确保审计工作始终沿着正确政治方向前进。一是强化“两结合”，全面加强党的政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将政治工作与党的建设相结合、与审计业务工作相结合。严格落实“第一议题”制度，确保习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神第一时间传达学习、贯彻落实。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，教育引导审计干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过专题学习研讨、主题党日等形式，激发干部职工深度参与党建与业务融合的积极性，实现从“被动应对”到“主动作为”的转变，确保审计工作始终服务于党和国家工作大局，以高质量审计监督服务高质量发展。二是念好“四字诀”，推动党的创新理论学习走深走实。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持念好“全、新、用、研”四字诀。“全”面系统学，组织党员干部逐章逐句学习党的创新理论，确保学深悟透；“新”鲜及时学，与时俱进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于审计工作、意识形态工作的重要论述；“用”以促学，将理论学习成果转化为谋划审计工作的思路、破解难题的办法、推动发展的举措；“研”讨深入学，结合审计工作实际，开展专题调研和研讨交流。严格落实党组理论学习中心组学习制度，讲好专题党课，创新开展“每周党建小课堂”“审计业务与理论学习融合研讨会”等特色活动，不断夯实党员干部的理论基础。用好红色资源，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，持续巩固深化主题教育成果，推动理想信念教育常态化制度化。三是用好“三字法”，做优党的创新理论宣讲。立足审计机关特点，以“训、精、实”三字法为抓手，提升理论宣讲实效。“训”字为先，加强宣讲队伍建设，从政治素质、理论水平、宣讲能力等方面对宣讲骨干进行系统培训，提升宣讲技能；“精”字为要，精心选题，紧密结合习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及审计法律法规、职业道德，聚焦审计干部关切和审计工作重点难点问题，深入浅出进行阐释；“实”字为本，推动理论宣讲进科室、进审计组、进项目现场，打通理论武装“最后一公里”。组织“审计先锋宣讲队”，通过“审计微课堂”“一线党课”等形式，用审计语言、身边案例宣讲党的创新理论，让干部职工听得进、听得懂、记得牢，切实增强践行“两个维护”的政治自觉和行动自觉。（二）聚焦阵地建设管理，提升主流舆论传播力，守好审计意识形态主阵地。局党组深刻认识到意识形态阵地是意识形态工作的基本依托，始终坚持守土有责、守土负责、守土尽责，严格落实意识形态工作责任制，加强各类阵地建设和管理。一是加强组织领导，压实阵地管理责任。成立意识形态工作领导小组，明确党组书记为第一责任人，班子成员落实“一岗双责”。制定印发《市审计局意识形态工作责任清单》，将意识形态工作纳入党组重要议事日程，与审计业务工作同部署、同检查、同考核。定期分析研判意识形态领域形势，及时研究解决苗头性、倾向性问题。将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核、民主生活会和述职述廉重要内容，确保责任落到实处。二是强化网络阵地建设与管理，传播审计正能量。严格执行《市审计局门户网站和管理暂行办法》，规范信息发布流程，落实网络信息发布“三审三校”制度，确保信息发布的政治性、准确性和严肃性。上半年，局门户网站及“XX审计”累计发布各类信息340余条，开设“党纪学习教育”“审计先锋”等专栏，积极宣传党的理论、政策法规、审计动态和先进典型，讲好审计故事，传播审计正能量。加强网评队伍和网络文明传播志愿者队伍建设，组建了24人的网评队伍和97人的网络文明传播志愿者队伍，及时响应和引导网络舆情，坚决抵制错误思潮和负面言论，维护清朗网络空间。三是拓展线下阵地，营造浓厚氛围。充分利用宣传栏、电子显示屏、党员活动室、职工书屋等线下阵地，常态化宣传党的理论、路线、方针、政策，以及社会主义核心价值观、审计职业道德规范等内容。组织开展“审计文化建设月”“书香审计”读书分享会等活动，营造积极向上、风清气正的机关文化氛围。加强对审计档案、内部刊物、培训教材等阵地的管理，确保其成为传播主流意识形态、弘扬审计正能量的重要载体。（三）聚焦队伍建设与文明培育，提升精神文明驱动力，锻造高素质审计铁军。坚持以社会主义核心价值观为引领，持续加强审计队伍思想道德建设和职业素养培育，努力打造信念坚定、为民服务、业务精通、作风务实、敢于担当、清正廉洁的审计铁军。一是践行审计精神，涵养职业道德。深入开展“审计职业道德建设年”“作风纪律提升年”等活动，大力弘扬“忠诚、担当、求实、奋进、廉洁、奉献”的审计精神。组织学习审计职业道德规范和各项纪律规定，引导审计干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化“三聚焦三谈话”工作法（聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，开展谈思想、谈工作、谈纪律），设立心理咨询室，关心干部职工思想动态和心理健康，及时化解思想矛盾，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、提升个人品德。二是强化能力建设，提升专业素养。将意识形态工作能力纳入审计干部教育培训体系，制定《市审计局干部教育培训五年规划》，把意识形态理论、政策法规、舆情应对等内容作为培训重点。上半年，组织参加各类培训135人次，其中涉及意识形态相关内容培训占比显著提升。举办党纪学习教育读书班，邀请纪委监委专家作专题辅导讲座，局党组书记讲授专题纪律党课，不断提升审计干部的政治素养和履职能力。积极开展“审计能手”“青年岗位标兵”评选活动，激励干部职工钻研业务、提升技能。三是深化文明创建，凝聚奋进力量。积极开展文明单位、文明科室、文明家庭等创建活动，将社会主义核心价值观融入创建全过程。组织“我为群众办实事”实践活动，成立“党员突击队”“党员志愿服务队”，深入社区、帮扶村开展政策宣传、志愿服务、结对帮扶等活动，展现审计干部的责任担当。关心关爱干部职工，组织开展形式多样的文体活动，增强队伍凝聚力和向心力。加强典型引领，选树宣传审计战线的先进典型和感人事迹，用身边人、身边事教育引导干部职工，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。（四）聚焦民族团结与统一战线，提升团结奋斗向心力，画好最大同心圆。深刻认识铸牢中华民族共同体意识是新时代党的民族工作的主线，积极做好统一战线工作，最大限度凝聚共识、凝聚人心、凝聚力量。一是加强民族政策宣传教育。深入学习习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，制定《“民族政策宣传月”“民族法治宣传周”活动方案》。通过党组理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题党日活动、、电子显示屏等多种形式，广泛宣传党的民族理论、民族政策和法律法规，引导审计干部深刻理解“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开”的思想，增强民族团结意识，营造各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的良好氛围。二是做好统一战线工作。认真贯彻落实党中央关于统一战线工作的决策部署，加强对党外干部的思想引导和培养使用，关心支持党外干部开展工作。推荐优秀党外干部加入民主党派，支持他们发挥自身优势，积极建言献策，参与审计事业发展。不断延伸包容性半径，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，确保党外干部始终沿着正确政治方向前进，共同为审计事业高质量发展贡献力量。二、下一步工作打算（一）突出政治引领，进一步筑牢思想根基。一是持续强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断完善“第一议题”制度，创新党组理论学习中心组学习方式，推行“专题学习+实地调研+成果转化”三位一体模式，切实把学习成效转化为推动审计工作高质量发展的强大动力。二是深化理想信念教育。结合审计工作实际，每季度开展“书记讲党课、先进讲事迹、专家讲理论”系列活动，打造具有审计特色的思想政治教育品牌。加强对年轻审计干部的思想引领，建立师徒结对传帮带机制，传承红色基因和审计优良传统。（二）聚焦能力提升，进一步建强工作队伍。一是实施能力提升工程。加强意识形态工作者队伍建设，特别是基层党支部书记、政工干部的政治素养和业务能力培训，每年组织不少于40学时的专题培训，提升其研判形势、把握方向、应对舆情、做好工作的能力。二是健全考核激励机制。进一步完善意识形态工作责任制，将意识形态工作成效纳入领导班子和领导干部年度考核、评先评优的重要内容，压实工作责任，激发工作活力。三是掌握思想动态。坚持开展职工思想动态月分析，通过问卷调查、个别谈心谈话、召开座谈会等形式，及时掌握干部职工思想状况，有针对性地做好思想引导工作。（三）注重守正创新，进一步提升阵地效能。一是融媒体建设。适应新媒体发展趋势，培育“互联网+”思政新模式，整合现有宣传平台资源，建设集网站、、短视频等为一体的审计融媒体中心，打造“指尖上的思政课堂”和“审计宣传窗口”，增强意识形态工作的时代感和吸引力。二是强化阵地管理。严格落实意识形态阵地管理责任制，加强对局内各类宣传思想文化阵地的管理，特别是网络阵地的建设和管理，规范信息发布，强化内容审核，提高风险防范意识和能力，坚决守好意识形态工作“主阵地”。三是创新审计现场思政工作。严格落实“外出审计组+临时党小组”模式，将意识形态工作延伸到审计一线，确保审计干部在审计现场依然能够接受思想教育、参与组织生活，筑牢审计一线的思想防线。（四）深化文化浸润，进一步凝聚发展合力。一是提炼审计文化精神。结合新时代审计工作新要求和审计队伍新特点，深入挖掘和提炼具有时代特征、审计特色的审计精神和价值理念，开展审计文化主题宣传活动，增强审计干部的职业认同感、自豪感和归属感。二是建强思政文化阵地。建设完善职工书屋、党员活动室、荣誉室、廉政教育基地等思政阵地，举办“审计开放日”活动，邀请群众代表、服务对象走进审计机关，增进了解，凝聚共识。三是加强典型示范引领。每季度评选“最美审计人”“优秀审计项目”“廉洁标兵”等先进典型，讲好审计故事，用榜样的力量引领人、鼓舞人，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围，推动意识形态工作与审计业务工作深度融合，以强有力的思想保证和精神动力，推动审计事业再上新台阶。