单位2025年上半年党建与审判业务融合工作总结报告

单位深入推动党建与审判业务融合，强化队伍素质，提升司法公信力，成效显著，未来如何进一步深化？以下是小编为您整理分享的“单位2025年上半年党建与审判业务融合工作总结报告”相关内容，供您学习参考！

1/10单位2025年上半年党建与审判业务融合工作总结报告〔...〕单位2025年上半年党建与审判业务融合工作总结报告2025年上半年,我院党组在上级党组的坚强领导下,坚持以党的创新理论为指导,紧密围绕公正与效率这一时代主题,将党建工作与审判执行主责主业深度融合、一体推进。全体干警以踔厉奋发的精神状态和笃行实干的工作作风,忠诚履职、担当作为,各项工作均取得了扎实成效。为系统梳理经验、剖析不足、明确方向,现将上半年工作情况总结如下。一、2025年上半年主要工作与成效回顾上半年,我院始终坚持党对司法工作的绝对领导,以高质量党建引领和保障法院工作高质量发展,在思想政治建设、审判业务质效、融合模式创新、组织基础夯实及队伍作风建设等方面协同发力,取得了显著进步。(一)强化政治建设,筑牢思想根基我院党组始终将政治建设摆在首位,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。一是理论学习常态化制度化。院党组理论学习中心组严格执行学习计划,上半年共组织集中学习12次,专题研讨4次,深入学习了党中央最新重要讲话精神及一系列重要会议决议。各党小组依托三会一课制度,组织全体15名党员干警开展了超过20次的主题学习,确保党的创新理论入脑入心。通过学习,全院干警进一步增强了政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,深刻领悟了两个确立的决定性意义,增强了四个意识、坚定了四个自信、做到了两个维护。二是政治忠诚教育走深走实。组织干警赴〔...〕市红色教育基地开展主题党日活动,重温入党誓词,缅怀革命先烈,从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。通过观看警示教育片、学习先进典型事迹等方式,引导干警筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,确保在任何时候、任何情况下都做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。三是意识形态阵地坚如磐石。严格落实意识形态工作责任制,加强对官方网站、新媒体平台的管理,定期分析研判意识形态领域风险,确保法院意识形态领域安全。上半年,我院未发生任何意识形态安全事件,牢牢掌握了意识形态工作领导权和主动权。(二)聚焦主责主业,提升审判质效我院坚持将党建工作的成效体现在服务大局、司法为民、公正司法的具体实践中,以审判执行质效的提升检验党建成色。一是审判执行数据稳中有进。基于我院近年来年均收案约360件的基数经初步统计,2025年1月1日至6月30日,我院共受理各类案件185件,审结178件,结案率达到%。在案件数量持续高位运行的背景下,全院案件平均审理周期控制在33天左右,与地区平均水平持平,审判效率得到有效保障。一审服判息诉率保持在92%以上,案件质量持续向好。二是司法为民举措精准高效。上半年,我院党支部着力破解辖区群众诉讼不便的3/10难题,大力推行巡回审判模式。党员法官带头组建背包法庭,深入田间地头、企业车间、群众家中,通过设立绿色通道就地立案、就地调解、就地审判,成功化解各类纠纷182件,占上半年总结案数的绝大部分。此举将平均审理周期压缩至惊人的3天,极大降低了群众的诉讼成本,让人民群众在家门口就能感受到司法的公正与温暖。三是服务大局保障有力。院党组主动将法院工作置于辖区经济社会发展大局中谋划和推进。针对辖区企业发展中的法律需求,组织党员骨干法官开展送法进企业活动,提供法律咨询,进行风险排查。依法妥善审理了一批涉及企业经营、合同履行、劳动争议的案件,为优化法治化营商环境提供了坚实的司法保障。(三)创新融合模式,探索党建+新路径为破解党建与业务两张皮问题,我院积极探索党建+融合发展新模式,取得了初步成效。核心举措是启动了党建引领?法企同行共建项目。今年2月,我院党支部主动作为,分别与辖区内的〔...〕商贸物流集团和〔...〕乳业有限公司两家重点企业签订了党建共建框架协议。此举旨在通过组织共建、资源共享、优势互补,开创党建与业务协同发展的新局面。一是实现了组织共建,激发队伍活力。上半年,我院党支部与两家企业党组织共同开展了2次主题党日活动,我院全体15名党员与企业党员代表共同学习、交流研讨,增进了了解,凝聚了共识。这种跨领域的组织生活模式,拓宽了党员干警的视野,也为企业注入了法治元素。二是深化了法治培训,服务企业发展。我院选派资深党员法官,围绕企业在合同签订、劳动用工、知识产权保护等方面存在的风险点,为共建企业提供了3场专题法治讲座,累计培训企业管理人员及员工超过200人次,有效提升了企业的风险防范意识和依法经营水平。三是探索了多元解纷,助力诉源治理。依托共建平台,我院与企业共同建立了诉前调解联络站,指派党员法官对涉企纠纷进行诉前指导和调解。上半年,成功将5起可能进入诉讼程序的商事合同纠纷化解在萌芽状态,不仅为企业节约了诉讼成本,也从源头上减少了诉讼增量,是对党建+诉源治理模式的有益探索。(四)夯实组织基础,建强战斗堡垒我院始终把党支部建设作为最重要的基本建设,深入推进四强党支部创建工作。一是严格落实组织生活制度。认真执行三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,上半年党支部召开支委会6次,党员大会2次,党小组会12次。在组织生活会和民主评议党员环节,党员干警严肃开展批评与自我批评,达到了红脸出汗、排毒治病的效果,增强了组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是加强党务干部队伍建设。选优配强各党小组组长,并组织党务干部参加上级举办的业务培训班,提升其履职能力。院党组成员带头以普通党员身份参加所在党小组的组织生活,为全体党员作出表率。三是发挥党员先锋模范作用。设立党员先锋岗,在立案窗口、审判一线、执行现场等关键岗位,党员干警佩戴党徽、亮明身份。在疑难复杂案件办理、信访矛盾化解、涉诉信访维稳等急5/10难险重任务中,党员干警总是冲锋在前,以实际行动彰显了共产党员的先进性。(五)严明纪律作风,锻造过硬队伍我院坚持以严的基调强化正风肃纪,持续锻造忠诚、干净、担当的法院铁军。一是持之以恒正风肃纪。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯重要节点,通过发送廉洁提醒、开展明察暗访等方式,坚决防止四风问题反弹回潮。上半年,我院未发生任何违纪违法案件,队伍作风持续向好。二是强化日常监督管理。院党组、派驻纪检组切实履行监督责任,深化运用监督执纪四种形态,特别是第一种形态,对干警身上出现的苗头性、倾向性问题,及时进行谈话提醒、批评教育,做到抓早抓小、防微杜渐。三是营造崇德尚法氛围。大力弘扬英模精神,组织学习了〔...〕、〔...〕等全国法院系统先进典型的感人事迹,并在院内开展了学习身边榜样活动,评选出季度办案标兵和服务之星,营造了风清气正、干事创业的良好政治生态,激励全体干警见贤思齐、争当先进。二、当前工作存在的主要问题与不足在肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到,对照新时代新征程对法院工作提出的更高要求,我院的党建工作仍存在一些短板和弱项,亟待在今后的工作中加以改进和解决。(一)党建品牌特色不够鲜明,影响力有待提升尽管我们开展了法企同行等一系列有益的探索,但从整体上看,我院的党建工作尚未形成一个辨识度高、影响力广、具有法院特色的党建品牌。各项活动虽然内容扎实,但在系统性、品牌化包装和宣传上有所欠缺,导致党建工作的亮点和成效未能得到集中彰显,影响力局限于点上,未能形成面上的辐射效应。品牌的缺失,在一定程度上制约了党建工作向更高层次迈进。(二)党建与业务融合的深度和广度有待拓展当前,我院党建+模式的探索主要集中在服务营商环境和部分民商事案件的诉源治理上,取得了良好开端。然而,这种融合的广度和深度仍有不足。例如,在刑事审判中如何通过党建引领贯彻宽严相济的刑事政策、在执行工作中如何发挥党员突击队作用攻克骨头案、在家事审判中如何结合党建工作弘扬社会主义核心价值观等方面,融合的机制和载体尚不健全,党建工作对审判执行全过程、各领域的引领和保障作用有待进一步发挥。(三)个别党小组战斗堡垒作用发挥不够充分我院现有干警22名,其中党员15名,划分为若干党小组。在实际工作中,院党支部的整体部署和推动力较强,但个别党小组的主动性、创造性发挥不足。部分党小组的活动满足于完成上级党支部部署的规定动作,结合自身业务特点创新开展自选动作的意识和能力不强,未能完全激发出作为党的最基层组织的活力。党小组在团结带领群众、直接教育党员、管理党员、监督党员方面的战斗堡垒作用未能得到最充分的体现。三、2025年下半年重点工作规划7/10针对上半年工作中存在的短板和弱项,立足新形势新任务,我院党组对下半年党建工作进行了全面部署,将聚焦问题、精准发力,推动全院党建工作再上新台阶。(一)持续强化政治引领,在绝对忠诚上达到新高度下半年,我们将把旗帜鲜明讲政治作为第一要求。一是深化创新理论学习。建立每周一学制度,利用每周固定时间组织干警深入学习党的最新理论成果,确保学深悟透、融会贯通。二是举办专题政治轮训。计划在第三季度举办一期全院干警政治轮训班,邀请党校专家进行授课,进一步筑牢全院干警的政治忠诚。三是贯穿审判执行全过程。将讲政治的要求细化到立案、审判、执行、监督等各个环节,教育引导法官在每一份判决书中都体现出党的主张和人民的意志,确保党中央决策部署和上级工作要求在法院不折不扣落到实处。(二)全面深化理论武装,在学以致用上取得新实效理论的价值在于指导实践。下半年,我们将致力于推动学习成果的转化运用。一是丰富学习形式。除了集中学习,还将组织青年干警读书班、法律业务与政治理论相结合的专题辩论赛等活动,激发学习兴趣,提升学习效果。二是紧密联系实际。围绕审判实践中遇到的新情况、新问题,组织党员干警深入开展研讨交流,引导大家自觉用党的创新理论分析问题、破解难题、推动工作。三是加强阵地建设。进一步加强对意识形态阵地的建设和管理,充分利用新媒体平台,主动发声,弘扬法治精神,传播司法正能量。(三)聚力建强战斗堡垒,在品牌创建上实现新突破为解决党建品牌不响亮的短板,下半年我院将集中力量启动党建品牌创建工程。一是确立核心品牌。经过初步酝酿,计划倾力打造天平铸魂?法润〔...〕党建品牌。天平铸魂寓意用党的思想理论铸就法官忠诚、公正的政治品格和司法灵魂;法润〔...〕则体现法院扎根〔...〕、服务〔...〕,以法治的雨露甘霖滋养辖区经济社会高质量发展的使命担当。二是构建品牌矩阵。在核心品牌统领下,鼓励各党小组结合业务特点创建子品牌。例如,民事审判庭党小组可创建红色天平?和合乡邻子品牌,聚焦家事、邻里纠纷化解;执行局党小组可创建执行利剑?党员先锋子品牌,聚焦执行攻坚。通过品牌矩阵,充分激发各党小组的能动性,形成一支部一品牌,一小组一特色的生动局面,这既是对四强党支部建设的深化,也是对党小组作用发挥不足问题的有力回应。(四)致力推动深度融合,在党建+模式上探索新路径下半年,我院将系统性地拓展党建+模式的内涵与外延,推动党建与业务从相加迈向相融。一是深化党建+审判执行。成立由党员骨干组成的疑难案件攻坚队,专门负责审理和执行长期未结的复杂案件。在每起重大敏感案件的审理中,均成立临时党小组,发挥党员法官在驾驭庭审、化解风险中的核心作用。二是拓展党建+司法为民。将巡回审判工作制度化、常态化,创建党员先锋流动法庭,制定年度巡回审判计划,定期深入辖区内偏远连队、社区、学校,提供菜单式司法服9/10务,将司法为民的触角延伸到最后一公里。三是升级党建+诉源治理。在与〔...〕集团、〔...〕乳业共建的基础上,将共建范围拓展至辖区内的主要社区、学校,构建法院-企业-社区-学校四位一体的党建共建网络。设立党员法官工作室,定期派驻党员法官参与基层社会治理,提供法律咨询,指导人民调解,从源头上预防和化解社会矛盾。(五)纵深推进全面从严治党,在队伍锻造上展现新风貌打铁必须自身硬。下半年,我们将以更严的标准、更实的举措锻造过硬队伍。一是压紧压实主体责任。院党组书记认真履行第一责任人职责,班子成员落实一岗双责,层层传导压力,确保全面从严治党责任落到实处。二是强化纪律教育。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手,组织全院干警深入学习新修订的纪律处分条例,引导干警学纪、知纪、明纪、守纪。定期通报剖析各地法院系统的违纪违法典型案例,用身边事教育身边人,做到警钟长鸣。三