县交通运输局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的自查评估报告

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1/10县交通运输局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的自查评估报告县交通运输局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的自查评估报告根据上级组织部门的统一部署和要求,我局深入贯彻中央八项规定精神学习教育已圆满结束。在学习教育期间,局党组严格按照学思想、强党性、重实践、建新功的总要求,紧密结合交通运输工作实际,坚持高标准、严要求,扎实推进学习教育各环节工作,取得了显著成效。为全面总结经验、检视问题、明确方向,现将我局学习教育开展情况自查评估如下。一、基本情况自学习教育启动以来,〔...〕县交通运输局党组高度重视,将此项工作作为一项重大政治任务来抓,全面动员,精心组织。全局系统内共计185名干部职工,其中在职党员98名,均百分之百投入到本次学习教育中。我们坚持将学习教育与推动〔...〕县交通运输事业高质量发展深度融合,与解决群众急难愁盼问题紧密结合,与加强干部队伍作风建设一体推进。通过系统的学习研讨、深入的查摆剖析、坚决的整改整治和广泛的开门纳谏,全局党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升,纪律意识和规矩意识进一步增强,干事创业的精气神得到有效提振,风清气正的政治生态持续巩固,为谱写〔...〕交通运输发展新篇章提供了坚强的政治保障和作风保障。二、主要做法及成效(一)强化组织领导,确保责任落实到位一是建立高效领导机制。学习教育启动伊始,局党组第一时间成立了以党组书记、局长〔...〕同志为组长,其他党组成员为副组长的学习教育领导小组,下设办公室,抽调精干力量负责日常工作的组织协调和督促检查。领导小组先后召开7次专题会议,研究制定了《〔...〕县交通运输局深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》,将目标任务、方法步骤、责任分工逐一细化、量化,形成了一把手负总责、分管领导各负其责、职能科室抓落实、全体党员干部齐参与的工作格局。二是层层压实工作责任。局党组书记切实履行第一责任人职责,对学习教育全过程亲自谋划、亲自部署、亲自督导,带头讲授专题党课3次,深入基层联系点调研指导5次。各党组成员严格落实一岗双责,加强对分管领域和单位的指导,确保压力传导到神经末梢。我们将学习教育开展情况纳入年度党建工作考核和干部评优评先的重要内容,对工作不力、敷衍塞责的单位和个人进行严肃通报批评,确保各项要求不折不扣落到实处。三是营造浓厚学习氛围。充分利用局门户网站、微信公众号、宣传栏等线上线下宣传阵地,开辟学习教育专栏,及时宣传报道学习教育的进展和成效。共发布相关信息120余篇,编发学习简报25期,营造了比学赶超、争当先进的良好氛围,推3/10动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。(二)深化学习研讨,确保理论武装入脑入心一是坚持读原著学原文。局党组坚持把理论学习作为首要任务贯穿始终,为全体党员干部配发了《习近平关于作风建设重要论述摘编》等学习材料。通过党组理论学习中心组领学、党支部三会一课研学、青年理论学习小组交流学等多种形式,组织党员干部原原本本、逐字逐句学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。整个学习教育期间,共组织党组理论学习中心组集中学习12次,开展专题研讨6次,各党支部组织集中学习累计超过180个小时,全局干部职工撰写心得体会和理论文章200余篇。二是丰富学习形式载体。为增强学习的吸引力和感染力,我们积极创新学习方式。例如,邀请县纪委监委专家作专题辅导报告2场,深入解读中央八项规定精神的深刻内涵和实践要求。组织党员干部集中观看《作风建设永远在路上》等警示教育片,并组织了赴〔...〕县廉政教育基地的实地参观学习。特别是在2024年12月,我们积极响应县纪委监委号召,组织了局机关及下属单位关键岗位30余名干部,参加了职务犯罪案件的旁听庭审警示教育活动以身边事教育身边人,用活教材敲响作风警钟,使党员干部在思想上受到深刻洗礼。三是注重学用结合转化。学习研讨紧密联系交通运输工作实际,围绕如何以优良作风保障〔...〕重大交通项目建设如何破解运输服务领域群众反映强烈的难点问题等议题展开深入讨论。通过研讨,干部职工不仅深化了对中央八项规定精神的理解,更找到了运用党的创新理论指导实践、推动工作的具体路径。例如,通过学习,执法大队在优化执法流程、推行说理式执法方面提出了多项改进措施,有效提升了执法工作的群众满意度。(三)聚焦查摆问题,确保检视剖析动真碰硬一是广开言路听取意见。我们坚持开门搞教育,通过发放征求意见表、设立意见箱、开通热线电话和网络专栏等多种渠道,广泛征求服务对象、基层单位和普通群众的意见建议。同时,局领导班子成员带队,深入全县12个乡镇的客运站、渡口码头、重点项目工地和运输企业,开展四下基层活动,与一线职工、企业负责人、过往司乘人员面对面座谈交流,真心实意听取批评和建议。二是深入开展自我检视。在广泛听取意见的基础上,我们坚持上级点、群众提、自己查、互相帮相结合的方式。局领导班子及成员、各科室和下属单位负责人、全体党员,对照中央八项规定精神,对照党章党规,对照群众提出的意见建议,深入查摆自身在思想、政治、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题。全局系统通过多轮次、多层级的检视剖析,共梳理归纳出3大类18个具体问题。这些问题主要集中在:部分工作中存在形式主义、官僚主义现象,如文件会议偏多、检查考核不够深入;公务接待、差旅费报销等环节存在执行制度不够严格、审核把关不严谨的问题;服务群众和企业的主动性、前瞻性不5/10足,对一些历史遗留问题解决力度不够等。三是建立问题整改清单。对查摆出的所有问题,我们坚持不回避、不遮掩,逐一建立问题清单、责任清单和整改清单。每一项问题都明确了整改目标、责任主体、整改措施和完成时限,实行台账式管理、项目化推进,确保所有问题都有人领、有人盯、有人改。(四)狠抓集中整治,确保整改成效落地见效一是靶向发力专项整治。针对查摆出的突出问题,我们开展了专项整治行动。针对形式主义、官僚主义问题,大力精简文件和会议,2025年上半年,局机关发文数量同比减少30%,会议数量减少22%,对下基层的督查检查考核事项整合减少了4项。针对财经纪律执行不严问题,我们对20xx年以来的公务接待、差旅报销、公车使用等情况进行了全面回头看,清退违规报销费用合计万元,并对相关责任人进行了批评教育。二是破解难题服务于民。将解决群众反映强烈的实际问题作为检验整改成效的试金石。例如,针对群众反映强烈的〔...〕乡村村通公路部分路段破损严重、影响出行安全的问题,局党组将其列为我为群众办实事的重点项目,主要领导现场办公,协调资金80余万元,在一个月内完成了修复工程,惠及沿线3个村近5000名群众。我们还成功化解了涉及〔...〕国道改扩建工程征地拆迁的历史遗留问题2起,切实提高了群众的满意度和获得感。三是推动作风持续转变。通过集中整治,全局干部职工的工作作风发生了明显变化。窗口单位服务效率显著提升,办理时限平均压缩了15%,一次办好率达到95%以上。机关干部深入一线、现场解决问题的自觉性更强,下基层调研不再是走马观花,而是带着问题去、拿着办法回。全局上下形成了求真务实、担当作为的良好风气。(五)坚持开门教育,确保群众监督全程参与一是召开评估座谈会。学习教育进入总结阶段,我局党组专门召开了深入贯彻中央八项规定精神学习教育群众评估座谈会。邀请了局系统的党员、民主党派干部、群众代表,以及运输企业、货车司机、客运站、驾校等行业工作对象和服务对象代表,还有来自〔...〕社区的党员群众代表共计40余人参加。会上,我们主动通报了学习教育开展情况和问题整改情况,诚恳听取与会代表的评价和建议。代表们普遍认为,交通局的作风更实了,服务更优了,办事更方便了。二是拓宽社会监督渠道。我们在局官方网站和微信公众号上公开了问题整改清单的进展情况,主动接受社会监督。设立了局长信箱和作风监督热线,由专人负责处理群众的投诉和建议,承诺件件有回音、事事有着落。学习教育期间,共收到各类意见建议35条,均已办结或作出解释,办结满意率达到98%。三是引入第三方评估。为客观评估学习教育成效,我们委托第三方调研机构,围绕交通政务服务、路政治超执法、工程建设管理等重点领域,在全县范围内开展了群众满意度调查。调查结果显示,群众对〔...〕县交通运输局的总体满意度为%,7/10较去年同期提升了个百分点,这为我们持续改进工作提供了重要参考。三、经验启示回顾本次学习教育的全过程,我们深刻体会到,持之以恒贯彻落实中央八项规定精神、驰而不息加强作风建设,必须做到五个坚持:(一)必须坚持党的领导,高位推动是根本保证。只有始终把作风建设摆在突出位置,由党组主要负责同志亲自挂帅,形成一级抓一级、层层抓落实的强大合力,才能确保学习教育不走过场、取得实效。(二)必须坚持理论武装,思想自觉是根本前提。作风问题本质上是党性问题。只有坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深入学习领会中央八项规定精神的政治内涵,才能从思想根源上筑牢抵制歪风邪气的堤坝,增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。(三)必须坚持问题导向,动真碰硬是关键所在。作风建设不能搞花架子,必须敢于直面问题、正视矛盾。只有坚持以刀刃向内的勇气,深入查摆、深刻剖析,对发现的问题坚决整改、一抓到底,才能真正解决问题,取信于民。(四)必须坚持群众路线,人民满意是最终标准。始终牢记党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。只有坚持开门搞教育,把群众请进来,主动走下去,将群众的呼声作为第一信号,将群众满意作为衡量一切工作的根本标准,才能使作风建设获得最广泛的支持和最深厚的力量。(五)必须坚持标本兼治,建章立制是长效之基。作风建设非一日之功。必须把当下改与长久立结合起来及时将学习教育中形成的好经验、好做法通过制度形式固定下来,扎紧制度的笼子,强化制度的执行,才能推动作风建设常态化长效化。四、存在的问题与不足在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,对标对表中央和省市县委的要求,对标人民群众的期盼,我们的工作还存在一些问题和不足:(一)学习教育的深度和广度仍需拓展。部分干部职工在理论学习上还存在浅尝辄止的现象,对中央八项规定精神的理解停留在不做什么的层面,对其背后深刻的政治意涵和时代价值领会不够透彻。个别基层站所的学习形式较为单一,结合实际工作研讨不够深入。(二)问题整改的韧劲和彻底性有待加强。虽然面上问题得到了有效整治,但一些隐藏较深、成因复杂的顽瘴痼疾尚未完全根除。例如,在破除文山会海等形式主义问题上,还存在反弹回潮的风险。个别问题的整改措施还不够精准,治标不治本的现象依然存在。(三)长效机制的系统性和实效性有待提升。尽管我们修订完善了一批规章制度,但制度之间的衔接还不够紧密,系统集成效应没有充分发挥。部分制度的可操作性、执行的刚性还有待加强,监督检查和考核评价机制还不够完善,导致制度的牙9/10齿没有完全亮出来,存在牛栏关猫的风险。五、下一步工作打算作风建设永远在路上,贯彻中央八项规定精神只有进行时,没有完成时。下一步,我们将以此次自查评估为新的起点,坚持标准不降、劲头不松、力度不减,持续巩固拓展学习教育成果。(一)持续深化学习教育,不断筑牢思想防线。将学习贯彻中央八项规定精神作为一项长期政治任务,纳入党组理论学习中心组、党支部三会一课和干部培训的常态化学习内容。坚持用好警示教育资源,常态化开展纪律教育,引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线,不断夯实廉洁从政的思想根基。(二)持续聚力整改落实,推动问题清仓见底。对本次自查评估发现的问题以及尚未彻底整改到位的问题,继续实行台账管理,挂图作战,销号清零。定期组织回头看,坚决防止问题反弹回潮。同时,举一反三,深入排查作风建设方面可能出现的新动向、新表现,及时纳入整治范围,做到防微杜渐、抓早抓小。(三)持续完善制度体系,构建常态长效机制。聚焦权力运行的关键环节和廉政风险点,进一步系统梳理和修订完善现有制度。重点是完善《〔...〕县交通运输局财务管理制度》《差旅费管理办法》《公务用车使用管理规定》等制度,使其更具针对性和可操作性。探索建立作风建设群众满意度测评长效机制和督查问责机制,强