支部委员会 2025“坚决破除‘特殊论’和‘补偿心理’踏实、勤劳、廉洁干事”研讨发言材料 （精编版）

深入剖析“特殊论”与“补偿心理”，强化实干精神，倡导廉洁勤勉，共创风清气正新气象！下面是小编为您整理的支部委员会 2025“坚决破除‘特殊论’和‘补偿心理’踏实、勤劳、廉洁干事”研讨发言材料 （精编版）范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

2025专题“坚决破除‘特殊论’和‘补偿心理’踏实干事、勤劳干事、廉洁干事”研讨交流发言材料今年是集团公司作风纪律建设年，公司正处于改革脱困攻坚期阵痛期、作风纪律深化期三重考验叠加的特殊阶段。面对绩效工资的波动，少数职工心态产生变化，出现了一些值得关注的倾向。有的不自觉地产生“工资少了总得找补”的失衡心理，在工作态度、资源使用上出现微妙转变；有的在业务往来活动中，对相关标准和规范的执行有所松懈；还有的在履行监督检查职责时，行为尺度把握失准，背离了应有的职业规范。作为党员领导干部，必须清醒认识到，改革越是吃劲，纪律越要挺前；收入越是波动，防线越要筑牢。要坚决破除“特殊论”和“补偿心理”,以刀刃向内抓队伍、靶向施治防风险，让纪律真正成为护航改革的“安全带”。一、提高政治站位，坚决破除思想误区，筑牢廉洁防线思想是行动的先导。破除“特殊论”和“补偿心理”,首要任务是夯实思想根基，强化政治担当。(一)深挖思想根源强认识。“特殊论”本质是特权思想的变种，将监督者身份异化为规避约束的“护身符”;“补偿心理”实质是宗旨意识的淡化，将岗位权力曲解为利益交换的“等价物”。要建立“党性教育+纪法教育+警示教育”三位一体的教育体系，通过专题党课、案例剖析、廉政谈话等形式，引导干部职工清醒认识到，监督者更要接受监督，执纪者必须带头守纪；薪酬改革是发展阵痛，绝不能成为突破纪律底线的借口。(二)强化政治引领明方向。将习近平总书记关于作风建设的重要论述作为党委理论学习中心组“必修课”,建立“第一议题”政治对标机制。在基层党支部推行“纪律规矩每月谈”制度，围绕“改革攻坚期如何正确处理个人利益与集体利益”等主题开展大讨论，推动形成“薪酬调整有底线、干事创业有标准”的思想共识。(三)完善考核机制压责任。修订《党风廉政建设责任制考核办法》,将破除“特殊论”和“补偿心理”纳入领导班子述职评议重点内容。建立领导干部“作风档案”,对存在特权思想、违规收受礼品礼金等苗头性问题实行“黄橙红”三色预警，将作风表现与绩效考核、职级晋升直接挂钩。二、强化监督执纪，深入整治顽瘴痼疾，净化干事环境作风建设贵在抓常抓长，必须织密监督网络，形成震慑常在的高压态势。(一)实施靶向监督精准发力。聚焦薪酬改革关键节点，针对基层管理、客户服务等廉洁风险高发领域，建立“三查三看”监督机制：查业务流程看制度漏洞，查服务对象看异常往来，查费用支出看隐形变异。重点整治“微腐败”易发环节，对收受烟酒礼品、违规接受宴请等行为“露头就打”。(二)创新监督手段提质增效。建立“监督再监督”机制，重点对职能部门、基层党组织履职情况开展常态化督导。整合传统监督渠道，在公告栏、基层服务站等场所统一公示来信地址、举报电话及电子邮箱，同步设立“监督问题台账”实行清单化管理。通过“周汇总、月研判、季通报”动态跟踪机制，推动形成“受理一核查一整改一反馈”闭环链条，以责任倒逼提升监督质效。(三)严肃执纪问责形成震慑。严格执行《中国共产党纪律处分条例》,对顶风违纪行为实行“三个一律”,线索一律深挖、案件一律通报、责任一律倒查。建立重点岗位人员廉洁承诺动态更新制度，对存在“吃拿卡要”行为的，在绩效考核、评优评先中实行“一票否决”。三、完善制度机制，培育崇廉尚俭文化，构建常态长效作风建设既要治标更要治本，必须扎紧制度笼子，厚植廉洁土壤。(一)健全约束机制堵漏洞。各级党组织要及时组织修订《廉洁风险防控手册》,针对薪酬改革特殊时期新增纪律要求：严禁以薪酬调整为由消极怠工，严禁借工作便利谋取私利，严禁向服务对象转嫁经营压力等。建立重点岗位AB角监督制，对权力运行实行全过程留痕管理。(二)优化激励机制树导向。各级党组织要积极制定《廉洁从业专项奖励办法》,对主动拒收礼品礼金、创新廉洁服务举措的集体和个人给予物质和精神双重奖励。推行“廉洁积分”管理制度，将日常作风表现转化为可量化指标，积分结果与绩效薪酬、岗位晋升直接挂钩。(三)培育廉洁文化润人心。开展“清风伴我行”主题实践活动，通过廉洁书画展、家风故事会、纪法知识竞赛等形式，推动廉洁教育进科室、进班组、进站场、进家庭。建立“廉洁示范岗”动态评选机制，选树勤廉兼优典型，让崇廉尚俭蔚然成风。四、聚焦改革大局，突出严管厚爱结合，激发担当作为作风建设最终要服务于企业发展，必须把握“三个区分开来”,为担当者撑腰，为实干者鼓劲。(一)完善容错纠错机制。持续更新完善《关于激励干部担当作为实施容错纠错工作办法》,明确因政策调整、市场变化等客观因素造成的经营损失，经调查核实可予免责。建立信访举报“双查”机制，既查违规违纪问题，又查诬告陷害行为，让干部职工放下包袱轻装上阵。(二)强化发展成效检验。将作风建设成效纳入改革脱困评价体系，建立“作风指数”与“经营指标”双考核机制。在基层单位开展“三比三看”活动，比作风转变看精神面貌，比廉洁从业看群众口碑，比担当作为看改革成效，以过硬作风保障年度目标任务圆满完成。改革攻坚如同逆水行舟，一篙松劲退千寻。让我们以破除“特殊论”的勇气彰显纪检担当，以根治“补偿心理”的实效凝聚改革合力，用铁的纪律为公司闯关夺隘保驾护航，以风清气正的政治生态迎接发展新征程。对照廉洁自律方面的差距与不足对照廉洁自律方面突出问题主要是纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，顶风违纪现象仍有发生，利用权力和影响力谋私贪腐，存在损害群众利益的腐败问题等。一是对身边违规违纪案例的警醒意识和危害性认识程度还有待进一步提高。要面子，搞攀比，随着经济社会发展，人们的生活水平的提高，攀比思想影响有所抬头，在生活上有铺张浪费的现象。二是因部门忙闲不均现象长期存在，有时会局限于做好本职工作，缺乏思考如何把事情做得更好的激情。三是主动接触问题、参与问题研究、解决问题、推动工作取得实效做得不够，工作落实有时候长期紧绷，导致有些工作容易疏漏，日常工作条理化、规律化和制度化水平还有待提高。一是对身边违规违纪案例的警醒意识和危害性认识程度还有待进一步提高。要面子，搞攀比，随着经济社会发展，人们的生活水平的提高，攀比思想影响有所抬头，在生活上有铺张浪费的现象。二是因部门忙闲不均现象长期存在，有时会局限于做好本职工作，缺乏思考如何把事情做得更好的激情。三是主动接触问题、参与问题研究、解决问题、推动工作取得实效做得不够，工作落实有时候长期紧绷，导致有些工作容易疏漏，日常工作条理化、规律化和制度化水平还有待提高。关于“锤炼品格强化忠诚”研讨交流心得体会习近平总书记在主题教育工作会议上指出，锤炼品格强化忠诚，要教育引导广大党员、干部锤炼政治品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。对党忠诚，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的，必须体现到对党的信仰的忠诚上，必须体现到对党组织的忠诚上，必须体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上。广大党员、干部锤炼品格强化忠诚，就要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把拥护“两个确立”体现在理想信念、政治生活、立场定力、担当作为上，把增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”融入血脉灵魂。忠诚、干净、担当是一个整体，忠诚是为政之魂，干净是立身之本，担当是履职之要。锤炼品格强化忠诚，要敬畏权力、管好权力、慎用权力，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色；也要坚持原则、认真负责，始终不折不扣把党中央决策部署落到实处。忠诚不是挂在嘴上、写在纸上的，而是要体现在实际行动上。从“忠诚印寸心，浩然充两间'的坚毅，到“未惜头颅新故国，甘将热血沃中华”的凛然，在革命战争年代，对党忠诚的品格是在血与火的考验中锻造的。和平建设时期，对党忠诚更加重要、更加关键，必须贯穿在一言一行中，融入为党和人民事业的拼搏奉献里。谷文昌不追求轰轰烈烈显绩、默默无闻做奉献；杨善洲以干事为责，以干事为荣，以干事为乐；黄旭华隐姓埋名、为国之重器奉献毕生心血……举凡常人难以想象、难以做到的事情，背后往往都有坚定信仰、忠诚品质的支撑。尽忠诚、敢担当的好党员、好干部源源不断涌现出来，才会使国家越来越强盛，事业越来越兴旺，人民越来越幸福。锤炼品格强化忠诚，要奔着问题去，在“绝对”上下功夫，做到以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命。“忠也者，一其心之谓也。”对党忠诚就要一心一意，强化党的意识，牢记第一身份是党员，第一职责是为党工作，对党高度信赖、毫无保留。当前，一些党员、干部政治站位不高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强；有的贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣；有的不顾大局、搞地区和地方保护主义……凡此种种，都是忠诚不彻底的表现，必须下大气力整治。党员、干部要用习近平新时代中国特色社会主义思想锤炼忠诚品格，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。锤炼品格强化忠诚，要向着难处攻，在“始终”上见真章，做到矢志不渝、一以贯之。对党忠诚不是一时一地的权宜之计，而是终生服膺的人生信条。毋庸讳言，现实中存在个别人搞两面派、伪忠诚的现象，有的信仰信念淡化，不信马列信鬼神；有的在外大谈清廉奉献，私下却腐化堕落；有的口号喊得震天响，干工作却拈轻怕重……这种“忠诚”初心不正、先天不足，注定行之不远，终将原形毕露。共产党员讲忠诚，就是要将其作为终生必修课，不管形势如何走、环境怎么变，都不改其心、不移其志、不毁其节，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，用一生为“始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义”做注脚。有坚定的理想信念，才有对党的忠诚。知之愈深，信之愈笃，行之愈坚。这就要求我们用科学理论武装头脑，用马克思主义观察时代、把握时代、引领时代，当前首要的是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握这一改造主观世界和客观世界的强大思想武器。党员、干部应以全党主题教育为契机，在深学细悟笃行党的创新理论上下功夫，全面把握贯穿其中的立场观点方法，深刻理解从思想到方略、从方略到部署逐步展开、层层深入的理论逻辑和实践逻辑，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。强国建设、民族复兴舒展新画卷，更加需要广大党员、干部从思想上正本清源、固本培元，共同把党锻造成一块攻无不克、战无不胜的坚硬钢铁。以主题教育为契机锤炼品格强化忠诚，为党分忧、为国尽责、为民奉献，勇于担苦、担难、担重、担险，广大党员、干部定能为党和人民建新功、创实绩。2025年围绕“廉洁奉公树立新风”专题研讨交流发言及心得体会廉洁奉公树立新风心得体会习近平总书记在主题教育工作会议上指出，廉洁奉公树立新风，要教育引导广大党员、干部增强纪律意识、规矩意识，持续纠治“四风”,把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。纪律作风建设关乎党的形象、关乎事业成败。习近平总书记在党的二十大报告中强调，党风问题关系执政党的生死存亡。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央不断深化党风廉政建设、深入开展反腐败斗争。从制定落实中央八项规定开局破题，深入推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，“打虎”“拍蝇”“猎狐”多管齐下，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断取得重大成效。严明纪律作风既是开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，也是开展好主题教育的重要保证。廉洁奉公树立新风，要始终以严的基调推进正风肃纪。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，“严”是党与生俱来的内在禀赋，