在2025年乡镇作风建设总结大会上的讲话

作风建设取得显著成效，基层服务水平大幅提升，群众满意度持续提高，为未来发展奠定坚实基础！以下由网友整理分享的“在2025年乡镇作风建设总结大会上的讲话”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

1/7在2025年乡镇作风建设总结大会上的讲话在2025年乡镇作风建设总结大会上的讲话同志们：今天，我们召开全镇作风建设总结大会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，全面总结2025年以来全镇作风建设成效，分析存在问题，部署下一阶段重点任务，推动全镇党员干部以更实作风、更硬担当，为高质量完成全年目标任务、加快推进〔...〕镇域振兴示范镇建设提供坚强保障。刚才，〔...〕同志通报了今年以来作风建设专项督查情况，〔...〕村、镇经济发展办作了典型发言，〔...〕村、镇综合执法队作了表态发言，讲得都很实在、很到位。下面，我讲三点意见。一、肯定成绩、坚定信心，深刻认识作风建设取得的阶段性成效今年以来，全镇上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省、市、区委关于作风建设的决策部署，紧扣干部作风提升年主题，以五比五看（比政治站位看忠诚、比担当作为看实效、比服务群众看情怀、比纪律规矩看底线、比团结协作看格局）为主线，推动作风建设与中心工作同频共振、互促共进，全镇干部队伍精神面貌焕然一新，干事创业氛围持续向好。一是政治建设铸魂更牢。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实第一议题制度，通过党委理论学习中心组领学、干部夜校研学、田间课堂践学等方式，开展专题学习32场次，覆盖党员干部2100余人次。结合党纪学习教育，组织观看《永远吹冲锋号》等警示教育片12场，开展作风建设大家谈活动28次，推动两个维护融入血脉、见诸行动。今年以来，全镇党员干部在防汛救灾、征地拆迁等急难险重任务中主动请缨、冲锋在前，累计成立党员突击队15支，解决群众急难愁盼问题87件，用实际行动诠释了政治忠诚。二是担当作为提质更实。聚焦项目建设突破年目标，建立重点项目专班＋作风督查组双推进机制，对23个省市区重点项目实行一项目一清单一责任人，推动〔...〕新能源产业园一期、镇中心小学扩建等17个项目提前竣工，完成投资超12亿元，同比增长25％。针对庸懒散拖问题，开展不作为、慢作为专项整治，查处推诿扯皮、敷衍塞责等问题11起，约谈干部15人，通报典型案例4起，倒逼干部在状态、争一流。今年1－8月，全镇规上工业产值同比增长18％，固定资产投资增长22％，主要经济指标增速位居全区前列。三是服务群众走心更暖。深化我为群众办实事实践活动，推行群众点单、干部接单、党委验单服务模式，建立民生微实事项目库，累计投入资金860万元，完成农村道路硬化、污水管网改造等民生项目43个，惠及群众万人。针对3/7群众反映的办事难问题，优化镇便民服务中心一窗通办流程，将32项高频事项办理时限压缩50％以上；组建红色代办队伍，为行动不便群众代办事项217件，群众满意度达％。特别是在夏季高温期间，镇领导班子带头开展进万家门、知万家情、解万家难走访，为困难群众送去防暑物资、解决就业岗位32个，赢得广泛好评。四是纪律约束从严更硬。坚持把纪律规矩挺在前面，紧盯节假日等关键节点，开展作风建设明察暗访26次，查处违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题7起，党纪政务处分5人。深化以案促改，针对去年巡察反馈的12个作风问题，建立整改台账、实行销号管理，目前已全部整改到位。同时，完善《〔...〕镇干部考核管理办法》，将作风表现与评优评先、职务晋升直接挂钩，今年提拔重用的12名干部中，9名是作风扎实、实绩突出的实干型干部，树立了凭作风吃饭、靠实绩说话的鲜明导向。二、直面问题、刀刃向内，清醒认识作风建设存在的短板不足在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到，作风建设具有长期性、复杂性、顽固性，对照上级要求和群众期盼，全镇干部队伍中仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在四个方面：一是思想认识松劲，政治站位有差距。个别干部对作风建设的重要性认识不足，存在过关心态，认为抓了一年差不多了，对上级新部署新要求学习不深入、落实打折扣。比如，在近期区委巡察反馈中，仍有2个村存在三会一课走过场、学习笔记抄袭等问题，暴露出理论武装上热中温下冷的现象。二是担当精神缺钙，攻坚能力有短板。部分干部面对矛盾绕道走，遇到问题踢皮球，在土地流转、信访积案化解等难点工作中，存在等靠要思想。比如，〔...〕村〔...〕组土地流转问题，涉及群众23户，因干部畏难情绪拖延3个月未解决，导致群众多次上访；镇农业农村办在推进高标准农田建设中，对群众提出的沟渠规划异议回应不及时，引发负面舆情。三是服务效能降档，群众获得感有温差。少数窗口单位仍存在门好进、脸好看、事难办现象，有的干部政策掌握不精、业务流程不熟，导致群众多头跑、反复跑。比如，有群众反映到镇社保所办理养老保险转移，工作人员因对新系统操作不熟练，让群众跑了3趟才办成；个别村四议两公开执行不到位，集体资产租赁事项未充分征求村民意见，引发群众不满。四是作风顽疾反弹，纪律底线有松动。从督查情况看，四风问题隐形变异仍有发生，有的干部八小时外自我要求不严，参与打麻将、接受管理服务对象宴请等问题偶有出现；有的村报账不规范，存在虚列开支、白条入账现象；还有的干部工作纪律松弛，上班时间网购、刷短视频被通报2次。这些问题，必须引起我们高度警觉，坚决加以整改。5/7三、锚定目标、精准发力，以永远在路上的执着深化作风建设作风建设只有进行时，没有完成时。全镇上下要深入学习贯彻习近平总书记作风建设关系我们党能不能长期执政、履行好执政使命的重要指示精神，以钉钉子精神抓常抓细抓长，重点打好四张牌：（一）打好铸魂牌，在深化理论武装中强根基。坚持把政治建设摆在首位，严格落实第一议题制度，持续深化党纪学习教育，重点学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等内容，年内组织专题培训4期、知识测试2次，推动党员干部从思想上正本清源、固本培元。要发挥关键少数示范作用，镇领导班子成员每月至少到联系村（社区）讲1次党课，村（社区）书记每季度开展1次作风微宣讲，让党的创新理论飞入寻常百姓家。（二）打好攻坚牌，在推动中心工作中显担当。围绕全年红目标，聚焦项目建设、乡村振兴、基层治理等重点任务，开展作风建设攻坚月活动，建立问题清单、责任清单、时限清单三张清单，实行周调度、月通报、季考评机制，对推进滞后的项目，由镇纪委约谈责任人，倒逼干部说了就算、定了就干、干就干好。要突出以干成事论英雄、以解决问题论能力，在征地拆迁、信访维稳等一线培养锻炼干部，今年底前选拔10名攻坚型干部进入后备库，让担当者有舞台、奋斗者有奔头。（三）打好民生牌，在践行宗旨意识中赢民心。坚持群众的事就是天大的事，深入开展作风建设进万家活动，镇领导班子成员每月至少到联系村（社区）蹲点1天，村（社区）干部每周走访群众不少于5户，重点收集群众在就业、教育、医疗等方面的诉求，建立民生台账，实行销号管理，确保群众反映事项件件有着落、事事有回音。要深化放管服改革，在镇便民服务中心推行跨窗通办帮办代办，在村（社区）设立流动服务站，让群众小事不出村、大事不出镇。今年底前，要完成10件以上群众急难愁盼问题攻坚，用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。（四）打好严管牌，在强化监督执纪中树新风。坚持严的主基调不动摇，紧盯节假日、婚丧嫁娶等关键节点，开展四风问题专项督查，对顶风违纪行为零容忍，发现一起、查处一起、通报一起。要深化以案促改，对今年以来查处的作风问题进行回头看，推动建章立制，重点完善《村级财务管理制度》《干部考勤考核办法》等制度，扎紧织密制度笼子。要坚持严管与厚爱结合，落实三个区分开来，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，对恶意诬告陷害的坚决打击，营造风清气正的政治生态。同志们，作风建设是事业发展的生命线，是干部成长的护身符。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感、功成有我的使命感，持续深化作风建设，以更实作风、更硬担当推7/7动〔...〕镇高质量发展再上新台阶！谢谢大家！