在2025年全县科级干部任前集体廉政谈话会上的讲话

强调廉洁自律重要性，要求干部严格遵守党纪国法，始终保持清正廉洁的政治本色。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

1/6在2025年全县科级干部任前集体廉政谈话会上的讲话在2025年全县科级干部任前集体廉政谈话会上的讲话同志们：今天，我们以集体谈话的形式，与新任职的科级干部进行一次廉政教育。这既是落实全面从严治党要求的规定动作，也是组织对大家的关心爱护；既是一次政治体检前的提醒，更是一次履职尽责的启航加油。首先，我代表县委，向大家表示热烈祝贺！这次调整，是县委立足全县改革发展大局，经过通盘考虑、反复酝酿作出的决定，既是对大家过去工作的充分肯定，更是对未来担当的殷切期望。下面，结合当前党风廉政建设形势和干部队伍实际，我讲四点意见，与同志们共勉。一、提高政治站位，深刻把握为何谈的政治考量习近平总书记强调：全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。新任科级干部作为全县改革发展的中坚力量、联系群众的关键纽带，必须从政治高度认识廉政谈话的重要性。第一，这是忠诚拥护两个维护的必然要求。科级干部身处基层治理一线，是党的路线方针政策的执行者落实者。从近年来省委巡视、市委巡察反馈问题看，个别干部存在上有政策、下有对策打折扣、搞变通等问题，本质上是政治立场不坚定。开展任前廉政谈话，就是要督促大家把两个维护融入血脉、见诸行动，始终与党中央保持高度一致。第二，这是护航高质量发展的现实需要。今年是我县十四五规划承上启下的关键年，也是冲刺全国百强县的攻坚年。当前，我们正面临产业升级、乡村振兴、民生改善等多重任务，每一项都需要干部干净干事、担当作为。如果干部队伍出现廉政问题，不仅会寒了群众的心，更会拖慢发展步伐。谈话的目的，就是要为大家系好第一粒扣子，确保在推动发展中既干成事又不出事。第三，这是保护干部健康成长的重要举措。从县纪委监委近年查处的案例看，少数干部前脚刚上任、后脚就越线，有的因小恩小惠放松警惕，有的因熟人请托突破底线，最终一失足成千古恨。任前谈话不是挑刺，而是打疫苗敲警钟，就是要让大家明白严管就是厚爱，始终保持对腐蚀围猎的警觉。二、坚持问题导向，清醒认识谈什么的短板弱项总体看，我县干部队伍主流是好的，绝大多数同志能严守纪律、担当作为。但也要清醒看到，对照新时代好干部标准，仍有一些问题值得警惕：一是重业务轻廉政的倾向仍存。个别干部认为只要工作干得好，廉政问题是小事，对党风廉政建设说起来重要、做起来次要。比如，有的单位三重一大事项决策搞一言堂，有的项目审批程序空转，看似是业务问题，实则是纪律3/6意识淡薄。二是微权力腐败隐患突出。科级干部虽官不大，但手中的审批权、执法权、资金分配权等与群众利益直接相关。去年，县纪委监委查处的微腐败案件中，涉及科级干部的占比达32％，有的在惠民资金发放中雁过拔毛，有的在工程招标中暗箱操作，群众反映强烈。三是八小时外监管存在盲区。个别干部台上讲规矩、台下搞变通，朋友圈混杂老板朋友，生活圈沉迷酒局牌局，甚至参与违规借贷、投资入股。今年上半年，就有2名新任科级干部因八小时外违规收受礼品被立案审查，教训十分深刻。这些问题，暴露出部分干部在思想认识、纪律执行、作风建设上的短板。大家要以案为鉴、反躬自省，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三、强化责任担当，精准落实怎么干的实践要求新任科级干部，既是指挥员又是战斗员，必须以忠诚、干净、担当为标尺，在新岗位上展现新作为。这里，我提四个始终的要求：（一）始终把政治过硬作为第一标准，做立场坚定的明白人。政治上的坚定，源于理论上的清醒。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，结合主题教育深化以学铸魂，深刻领会两个结合六个必须坚持的核心要义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要严守政治纪律和政治规矩，严格执行五个必须，坚决杜绝七个有之，特别是在选人用人、项目建设等重大问题上，必须与县委保持同频共振，决不能各行其是。（二）始终把担当作为作为第一使命，做推动发展的实干家。干部干部，干字当头。当前，我县正处于爬坡过坎的关键阶段：产业转型需要突破卡脖子技术，乡村振兴需要打造特色品牌，营商环境需要破解中梗阻问题。大家要立足岗位职责，把国之大者与县之要者结合起来，在招商引资中当主攻手，在基层治理中当调解员，在急难险重中当顶梁柱。要力戒形式主义、官僚主义，坚决杜绝表态多调门高、行动少落实差，以功成不必在我的境界和功成必定有我的担当，推动各项工作落地见效。（三）始终把廉洁自律作为第一底线，做清正廉洁的干净人。廉者，政之本也。要树牢底线思维，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，算清政治账、经济账、家庭账，守住交往关、生活关、亲情关。特别是要管好手中权，坚持法无授权不可为、法定职责必须为，涉及资金使用、项目审批等事项，必须严格按程序办事，主动接受监督。要管好身边人，对家属子女多教育、严约束，对下属干部多提醒、常敲打，决不能前门当官、后门开店。5/6（四）始终把作风过硬作为第一形象，做服务群众的贴心人。作风连着民心。要践行一线工作法，多到田间地头、企业车间听真话、察实情，坚决杜绝坐在办公室里想当然。要聚焦群众急难愁盼，扎实办好民生实事，今年县委部署的老旧小区改造农村公路提升等10件民生工程，涉及的单位一把手要亲自抓、带头干，确保年底交上满意答卷。要弘扬俭朴之风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制舌尖上的浪费车轮上的腐败，以良好作风赢得群众信任。四、压实管党责任，共同营造一起抓的良好生态全面从严治党，党委（党组）负主体责任，一把手是第一责任人。各级党组织要把廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。一要严抓教育管理。要把党章党规、廉政法规作为理论学习中心组、干部培训的必修课，常态化开展以案四说以案促改，用身边事教育身边人。特别是对新任职干部，要定期开展廉政家访谈心谈话，及时发现苗头性、倾向性问题，防止小错变大祸。二要严管权力运行。要聚焦工程建设、资金管理、选人用人等重点领域，健全制度＋科技监督体系，推行阳光政务，让权力在放大镜聚光灯下运行。对滥用职权、以权谋私的，要坚持零容忍，发现一起、查处一起，形成强大震慑。三要严树用人导向。县委将始终坚持凭能力用干部、以实绩论英雄的导向，对那些敢担当、善作为、作风正的干部，要大胆提拔重用；对那些躺平摆烂、甚至违规违纪的，要坚决调整处理。希望大家珍惜组织信任，以实干实绩回报党和人民。同志们，新任科级岗位，是新的起点，更是新的考验。希望大家牢记当官不是为了享福，而是为了奉献，以时时放心不下的责任感、事事落实到位的执行力，在新岗位上干出一番新业绩、树立一身好形象！最后，衷心祝愿大家在新的岗位上身体健康、工作顺利、家庭幸福！谢谢大家！