党课锻造铁作风擂响攻坚鼓奋力跑出加速度

党课强化作风，激励攻坚克难，推动快速发展，激发全员斗志，加速前进脚步，共创辉煌成就！下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

党课：锻造铁作风，擂响攻坚鼓，奋力跑出加速度同志们：今天，我们在这里开展一次意义特殊、任务明确的专题党课活动。第三季度已经结束，我们正处在全年任务承上启下的关键节点、攻坚克难的冲刺阶段。在这个时候，我们全体党员、入党积极分子和青年骨干坐在一起，以“锻造铁作风，擂响攻坚鼓，奋力跑出加速度”为主题，深入探讨党风廉政建设，既是贯彻落实上级党委全面从严治党要求的具体行动，更是为公司决胜第四季度、确保全年目标圆满完成进行的一次思想总动员和战前总部署。今年以来，面对复杂多变的市场环境和日趋激烈的行业竞争，公司全体干部职工团结一心、奋力拼搏，取得了来之不易的成绩。上半年，我们实现了产值*亿元，同比增长12.5%，利润*亿元，同比增长9.8%，核心产品的市场占有率稳中有升，特别是在新能源特种电机领域取得了关键技术突破。这些成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤付出，更离不开我们党员干部冲锋在前、担当作为。但是，在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到前进道路上的风险和挑战。从外部看，全球供应链风险加剧，原材料价格持续波动，市场需求结构加速调整，对我们的应变能力和创新能力提出了更高要求。从内部看，我们的管理精细化程度仍有待提升，部分项目的进度不及预期，个别干部员工也出现了精神懈怠、“躺平”思想的苗头。特别是，我们必须警惕，在快速发展和激烈竞争中，廉洁从业的风险点也在增多，稍有不慎，就可能侵蚀我们艰苦奋斗的成果，动摇我们高质量发展的根基。船到中流浪更急，人到半山路更陡。越是关键时刻，越需要我们党组织发挥坚强的战斗堡垒作用，越需要全体党员发挥先锋模范作用，越需要我们用铁的纪律和作风为发展保驾护航。今天，我围绕主题，讲三点意见，与同志们共勉。一、铸牢忠诚之魂，在思想淬炼中把稳“方向盘”对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。对于我们国有企业的党员干部而言，忠诚不仅仅是一句口号，更是一种需要融入血脉、见诸行动的坚定信念。它体现在坚决贯彻党的路线方针政策上，体现在不折不扣执行公司党委的决策部署上，体现在关键时刻能够挺身而出、迎难而上。在当前这个攻坚期，如何检验我们的忠诚？就是要看我们能否高举信仰的火炬，以理论上的清醒保证政治上的坚定，以行动上的自觉践行对党的承诺。首先，忠诚要体现在理论武装的深度上。思想是行动的先导。一个人如果理论根基不牢，思想上就容易“缺钙”，行动上就容易“跑偏”。我们有些同志满足于学过、看过，但在学懂、弄通、做实上还有差距，导致在面对复杂问题时，缺乏从政治高度观察、分析和解决问题的能力。当前，公司正处于转型升级的关键时期，我们面临的不再是简单的生产制造问题，而是如何在国家“新质生产力”发展战略指引下，抢占技术制高点、拓展产业新赛道的前沿课题。这就要求我们必须持续深化对党的创新理论的学习，深刻领会其核心要义和实践要求，真正做到用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。只有这样，我们才能在纷繁复杂的局面中保持清醒头脑，确保我们的发展战略始终沿着正确的方向前进。其次，忠诚要体现在履职尽责的力度上。忠诚不是空谈，而是实干。衡量一名党员干部是否忠诚，最终要看他是否在自己的岗位上创造了实实在在的业绩。在急难险重的任务面前，党员干部就是要第一个站出来，最后一个撤下去。今年上半年，我们的“*系列高效电机”研发团队为了攻克一个关键技术瓶颈，连续一个月吃住在实验室，党员技术骨干*同志带领团队反复试验上千次，最终成功突破，使我们的产品能效比提升了15%，达到了国际领先水平。这就是忠诚最生动的体现。反观之，少数同志在工作中拈轻怕重、挑肥拣瘦，遇到困难绕着走，碰到矛盾往上交，这本质上就是对组织、对事业的不忠诚。我们每一位党员都要时常叩问自己的内心：在公司需要的时候，我是否能挺身而出？在任务面前，我是否能做到全力以赴？最后，忠诚要体现在严守纪律的尺度上。纪律是带电的“高压线”，是不可逾越的“底线”。党的纪律和规矩，是忠诚的试金石。我们必须坚决杜绝“四风”问题在公司内部的任何表现形式。比如形式主义，开一些没有实质内容的会议，写一些脱离实际的报告，搞一些花里胡哨的“创新”，浪费了时间和精力，却解决不了任何实际问题。比如官僚主义，对基层员工的诉求漠不关心，对兄弟部门的协作推三阻四，审批流程繁琐漫长，贻误了市场商机。比如享乐主义和奢靡之风，有的同志开始追求安逸，不愿再下车间、跑市场，有的在公务接待、差旅报销上打“擦边球”，看似小事，却反映出思想上的滑坡和对纪律的漠视。这些问题，一旦滋生蔓延，就会像病毒一样侵蚀我们队伍的肌体，削弱我们的战斗力。因此，全体党员干部必须把纪律和规矩刻在心上、烙在魂上，时刻用党章党规党纪约束自己的一言一行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆共产党员的政治本色。二、擂响攻坚之鼓，在实干担当中当好“主攻手”接下来，我们面临的任务异常艰巨。按照年度计划，我们必须在本季度完成“*系列高效电机”的批量生产准备工作，确保十月份正式投产；必须完成“*区域市场拓展计划”的渠道布局，签约核心代理商不少于20家；必须完成“智能制造生产线升级项目”一期工程的设备安装调试，为全年产值冲刺*亿元的目标奠定坚实基础。这三大任务，每一项都是难啃的“硬骨头”，时间紧、任务重、要求高。面对如此繁重的任务，我们需要什么样的精神状态？绝不是“过关”思想，认为上半年成绩不错，可以松口气、歇歇脚了；更不是“躺平”心态，认为目标太高，反正完不成，干脆得过且过。我们需要的是一种“朝受命、夕饮冰”的紧迫感，一种“昼无为、夜难寐”的责任感，是一种“明知山有虎、偏向虎山行”的攻坚精神。第一，要破除思想壁垒，提振“敢打必胜”的精气神。当前，影响我们攻坚克难最大的敌人，不是外部的竞争对手，而是我们内心的畏难情绪和精神懈怠。有的同志面对新项目、新技术，首先想到的不是如何学习、如何攻克，而是“这个太难了”“我们没做过”，思想上先打了退堂鼓。有的同志习惯于按部就班，缺乏创新突破的勇气，市场已经变了，我们的打法还是老一套，最终错失良机。精神状态决定工作状态，工作状态决定发展成效。我们全体党员干部，特别是领导干部，必须带头破除这种消极思想。要带头走出舒适区，主动到项目一线去，到市场最前沿去，到矛盾最集中的地方去解决问题。我们要大力营造一种“有功当奖、有错当究、无功即过”的干事创业氛围，让“躺平者”无处容身，让奋斗者脱颖而出。第二，要聚焦关键任务，发扬“钉钉子”的实干风。蓝图已经绘就，关键在于落实。擂响攻坚鼓，不是喊几句口号，而是要拿出实实在在的行动。针对本季度三大重点任务，我们必须建立清单化、闭环式的工作机制。每一项任务都要明确责任人、时间表、路线图和验收标准。相关部门要协同作战，打破部门壁垒，形成攻坚合力。生产部门要倒排工期，确保“*系列高效电机”的试生产顺利进行；市场部门要全员出击，跑遍“*区域”的每一个角落，确保渠道拓展任务超额完成；技改部门要和设备供应商、施工方无缝对接，24小时轮班值守，确保“智能制造生产line”如期上线。在这个过程中，党员要成为最能攻坚的“突击队员”。我们要设立“党员先锋岗”“党员责任区”，把最艰巨的任务交给党员，把最关键的岗位留给党员，让党旗在攻坚一线高高飘扬。第三，要强化示范引领，形成“头雁领航”的好格局。俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”。在攻坚克难的战场上，领导干部的表率作用至关重要。我们要求员工做到的，自己首先要做到；我们要求员工不做的，自己坚决不做。要坚决杜绝“遥控指挥”“当甩手掌柜”的现象。各级领导干部要深入一线，靠前指挥，与员工同甘共苦，及时发现问题、解决问题。我们要形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的良好氛围。部门负责人要为团队成员作表率，班子成员要为中层干部作表率，我本人要为整个班子作表率。当领导干部率先垂范、身先士卒，我们的队伍就有了主心骨，就有了无穷的战斗力。这种无声的命令，比任何豪言壮语都更能鼓舞人心、凝聚力量。三、守住廉洁底线，在自我革命中系好“安全带”同志们，我们越是强调加快发展、攻坚克难，就越要绷紧纪律规矩这根弦，越要筑牢拒腐防变的思想防线。廉洁是“1”，其他所有的奋斗成果是后面的“0”。如果没有了廉洁这个“1”，我们辛辛苦苦创造的业绩再多，最终也可能归零，甚至变成负数。守住廉洁底线，是我们每一位党员干部必须坚守的生命线，也是公司健康持续发展的根本保障。一要以典型案例为镜,时刻保持警钟长鸣。近年来，我们系统内和行业内发生了一些触目惊心的违纪违法案件，教训极其深刻。我在这里讲两个虚构但极具警示意义的案例。案例一：某兄弟单位采购部负责人*，利用职务之便，在设备采购招标中，与不良供应商内外勾结，通过设置排他性技术参数、泄露标底等方式，帮助特定公司中标，并从中收受巨额贿赂。最终，该公司高价采购了一批质量不达标的设备，导致生产线频繁出现故障，严重影响了产品质量和交付周期，给企业造成了数千万元的直接经济损失。*本人也因此身陷囹圄，家庭破碎，前途尽毁。案例二：某公司研发项目经理*，在项目经费管理上动歪心思，通过虚开发票、虚列支出等方式，套取科研经费数十万元，用于个人高消费和购买理财产品。他自以为做得天衣无缝，但最终在专项审计中暴露无遗，不仅被开除党籍和公职，还被依法追究刑事责任，一个原本前途光明的技术骨干就此陨落。这两个案例，就像两面镜子，清晰地照出了贪欲之害、失德之果。案中人之所以会走上违纪违法的道路，根源就在于他们理想信念的总开关出了问题，世界观、人生观、价值观发生了扭曲，把党和人民赋予的权力当成了谋取私利的工具。我们每一位同志都要从中深刻汲取教训，以案为鉴、以案明纪，时常反躬自省，检视自己的思想和行为，看看有没有与案例中人相似的苗头性、倾向性问题。要从思想深处筑起一道坚不可摧的防线，算好“政治账”“经济账”“名誉账”“家庭账”，真正做到“常在河边走，就是不湿鞋”。二要聚焦重点领域，织密织牢监督网络。腐败问题最容易在权力集中、资金密集、资源富集的领域和环节滋生。结合我们公司的实际，采购招标、项目建设、物资管理、市场销售、财务审批等，都是廉洁风险较高的关键环节。我们必须把监督的探头对准这些领域，加大监督力度，不留死角、不留空白。一方面，要压实主体责任，落实好“一岗双责”。各部门的负责人不仅是业务工作的领导者，更是本部门党风廉政建设的第一责任人。必须管好自己的人、看好自己的门，定期开展廉洁风险排查，加强对下属的日常教育和监督管理，发现问题苗头要及时提醒、及时纠正，绝不能当“老好人”，更不能护短。另一方面，要强化监督责任，形成监督合力。纪检部门要敢于较真碰硬，紧盯“关键少数”、关键岗位，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。审计、财务、法务等部门要发挥专业优势，形成联动机制，通过专项审计、交叉检查等方式，及时发现制度漏洞和管理风险。同时，要畅通职工监督渠道，让权力在阳光下运行，让暗箱操作无处遁形。三要涵养廉洁文化，巩固风清气正的政治生态。拒腐防变，既要靠制度的刚性约束，也要靠文化的柔性浸润。我们要大力加强新时代廉洁文化建设，在公司内部营造以清为美、以廉为荣的浓厚氛围。要通过开展廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，让廉洁意识入脑入心。要选树我们身边的廉洁典型，宣传他们秉公用事、清白做人的先进事迹，发挥榜样的力量。要把廉洁要求融入企业管理的方方面面，体现在规章制度和业务流程之中。更重要的是，每一位党员干部都要带头修身律己、廉洁齐家，管好自己的生活圈、交往圈、朋友圈，注重家庭、家教、家风建设，以自身的模范行动，带动和影响身边的人，共同守护我们*电机有限公司这片风清气正的发展沃土。同志们，冲锋的号角已经吹响，攻坚的战鼓已经擂动。第四季度的“加速度”跑得怎么样，直接关系到我们全年的收成，关系到公司的长远发展。历史的接力棒已经交到我们手中，时代的考卷正铺展在我们面前。希望全体党员干部职工以此次党课为新的起点，把思想和行动统一到公司的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到完成本季度各项目标任务上来。让我们以“不破楼兰终不还”的韧劲，以“越是艰险越向前”的斗志，铸牢忠诚之魂，勇担攻坚之责，严守廉洁之界，在各自的岗位上奋力拼搏、加速冲刺，为公司圆