市国资委委员会关于2025年前三季度意识形态工作责任制落实情况总结报告

市国资委委员会扎实推进意识形态工作，责任落实到位，思想引领有力，阵地管理严格，成效显著！下面是小编为您整理的市国资委委员会关于2025年前三季度意识形态工作责任制落实情况总结报告范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

市国资委委员会关于2025年前三季度意识形态工作责任制落实情况总结报告市委：2025年前三季度，市国资委党委坚持深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，严格落实党中央、省委和市委关于意识形态工作的决策部署和工作要求，深刻认识意识形态工作的极端重要性，紧紧围绕国资国企改革发展和党的建设中心任务，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，以高度的政治自觉和扎实的工作举措，推动所出资企业意识形态工作责任制落到实处、见到实效，为全市国有经济高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神力量和有利的舆论环境。现将具体情况总结报告如下。一、强化政治引领，坚决扛起意识形态工作主体责任市国资委党委始终将意识形态工作视为一项极端重要的工作，摆在全局工作的突出位置进行谋划部署和推进落实。党委主要负责同志切实履行第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员严格按照“一岗双责”要求，抓好分管领域和部门的意识形态工作，将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。前三季度，党委常委会多次专题研究意识形态工作，分析研判国资系统意识形态领域面临的风险挑战，听取相关工作汇报，部署阶段性重点任务。我们修订完善了《市国资委党委意识形态工作责任制实施细则》，进一步明确了责任分工、任务清单和考核标准，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、全系统共同参与的工作格局。通过定期召开意识形态工作联席会议，加强信息沟通和协作配合，确保了意识形态工作层层传导压力、层层落实责任，做到了守土有责、守土负责、守土尽责。二、深化理论武装，筑牢意识形态工作的思想根基我们坚持把理论学习作为首要任务，持续用党的创新理论武装党员干部职工头脑。以党委理论学习中心组学习为龙头，带头深入学习新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，重点学习了关于经济工作、国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以及党中央最新发布的重要会议精神和文件要求。前三季度，组织党委中心组专题学习研讨十余次，中心组成员带头撰写心得体会、调研报告，发挥了良好的示范引领作用。我们指导督促各所出资企业党组织建立健全常态化学习机制，通过“三会一课”、主题党日、专题培训、在线学习平台等多种形式，推动理论学习向基层延伸、向全体党员覆盖。举办了国资系统领导干部政治能力提升培训班、宣传思想工作骨干培训班等，着力提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织开展了一系列主题鲜明、形式多样的宣传教育活动，如“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动、先进典型事迹报告会等，引导广大干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。三、加强阵地建设与管理，牢牢掌握意识形态主导权我们深刻认识到意识形态阵地的重要性，始终坚持“谁主管、谁负责”和属地管理原则，切实管好用好各类意识形态阵地。加强对市国资委门户网站、“XX国资”等自有宣传平台的建设与管理，严格执行信息发布“三审三校”制度，确保内容准确、导向鲜明、更新及时。前三季度，围绕国企改革发展成就、科技创新突破、履行社会责任、党建引领发展等主题，策划推出了一系列有深度、有温度的宣传报道，生动讲好国企故事，传播国企正能量，累计发布各类稿件数百篇，总阅读量超百万次，有效塑造了XX市国有企业的良好形象。我们强化对所出资企业报刊、网站、新媒体平台、内部广播电视、宣传栏、展览展示场所等阵地的日常监管和内容巡查，定期组织开展网络意识形态安全专项检查，及时发现和处置苗头性、倾向性问题。加强对报告会、研讨会、讲座论坛、企业文化活动等的管理，严格审查内容导向和主讲人背景，确保各类活动符合党的路线方针政策，弘扬主旋律，传播正能量。我们特别注重网络意识形态安全，建立健全网络舆情监测、研判、处置和回应机制，配备专门力量进行7×24小时舆情监测，对涉及国资国企的重大舆情做到早发现、早报告、早处置，前三季度成功稳妥处置了数起可能引发炒作的敏感舆情，有效维护了国资系统的稳定和形象。四、聚焦风险防范，有效维护意识形态领域安全面对错综复杂的国内外环境和意识形态领域斗争形势，我们始终保持高度警惕，增强忧患意识，树立底线思维，着力防范化解意识形态领域重大风险。定期组织对国资系统意识形态领域风险进行系统性排查，重点关注在深化国企改革、推进转型升级、处理历史遗留问题等过程中可能引发的思想认识问题、利益诉求矛盾和负面情绪，以及外部势力可能利用国有企业进行意识形态渗透的风险。我们健全完善了意识形态领域风险分析研判机制，每季度召开一次专题会议，邀请相关领域专家参与，对排查出的风险点进行深入分析，评估风险等级，制定应对预案。加强对所出资企业意识形态工作的指导和督查，将意识形态工作纳入党建工作责任制考核、领导班子和领导干部年度考核的重要内容，对落实不力的企业和责任人进行严肃问责。我们高度重视青年职工的思想动态，指导企业党组织加强对青年职工的思想引导和人文关怀，帮助他们解决实际困难，抵制各种错误思潮的侵蚀。在重大活动、重要节点期间，启动意识形态安全应急值守机制，加强预警预测，确保万无一失。通过一系列扎实有效的举措，前三季度市国资系统意识形态领域总体保持了平稳可控、向上向好的积极态势，未发生重大意识形态安全事件。五、坚持融入中心，服务国资国企高质量发展大局我们坚持围绕中心、服务大局，将意识形态工作与国资国企改革发展稳定各项任务紧密结合起来，使意识形态工作的“软实力”转化为推动高质量发展的“硬支撑”。一是将意识形态工作融入企业治理。推动所出资企业把党建工作要求写入公司章程，明确党组织在企业法人治理结构中的法定地位，确保党组织在重大决策中的决定权、把关权、监督权落到实处，从体制机制上保证党的意志在企业得到贯彻。二是将意识形态工作融入生产经营。引导企业将社会主义核心价值观融入企业精神、经营理念和行为规范，开展丰富多彩的企业文化建设活动，凝聚职工思想共识，激发干事创业热情。鼓励企业将意识形态工作要求体现在项目攻坚、市场开拓、安全生产、提质增效等具体工作中，形成推动发展的强大合力。三是将意识形态工作融入队伍建设。坚持党管干部、党管人才原则，把政治标准放在首位，选拔任用忠诚干净担当的优秀干部。加强对各类人才的政治引领和政治吸纳，注重在知识分子、业务骨干中发展党员，不断壮大党在国有企业中的执政骨干力量。通过意识形态工作的有效融入，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势。六、存在的问题与不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，市国资系统意识形态工作仍存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。主要表现在：一是工作发展尚不平衡。个别企业对意识形态工作的极端重要性认识还不够到位，存在“重业务、轻意识形态”的现象，工作投入和力量配备有待加强。部分企业意识形态工作的方法手段相对传统，创新性不足，吸引力和感染力有待提升。二是风险防范压力依然较大。随着改革进入深水区，一些长期积累的深层次矛盾逐步显现，加之网络传播速度快、范围广、影响大，给意识形态风险防控带来了新的挑战，精准识别、有效引导的能力需要进一步提高。三是阵地管理仍需细化。虽然建立了管理制度，但在一些基层企业，特别是在混合所有制企业和境外机构，意识形态阵地的管理还存在盲点和薄弱环节，管理制度执行不够严格，内容把关需要进一步从严。四是队伍能力建设有待加强。部分企业从事意识形态工作的干部队伍专业化水平不高，应对复杂局面、处理敏感问题的能力有待提升，培训体系和激励机制需要进一步完善。七、下一步工作思路与措施针对存在的问题，下一步，市国资委党委将继续坚持问题导向和目标导向，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动意识形态工作责任制进一步落细落实。一是持续强化理论武装。坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在学懂弄通做实上下更大功夫，引导国资系统广大党员干部职工真正把党的创新理论转化为推动工作的强大力量。二是压紧压实主体责任。进一步健全完善意识形态工作责任制考核评价体系，强化督查问责，推动各级党组织和领导干部切实扛起政治责任和领导责任，形成一级抓一级、层层抓落实的生动局面。三是创新工作方式方法。适应新形势新要求，积极探索运用新媒体、新技术赋能意识形态工作，丰富内容表现形式，增强工作的时代感和吸引力，提升主流意识形态的传播力、引导力、影响力、公信力。四是提升风险防控能力。加强意识形态领域风险点的动态排查和研判，完善监测预警和应急处置机制，提高对敏感舆情和苗头性倾向性问题的发现力、研判力、处置力，牢牢掌握工作主动权。五是加强阵地建设管理。进一步规范各类意识形态阵地的管理，特别是加强对网络平台和混合所有制企业、境外机构阵地的管理，确保可管可控、规范有序。六是建强工作队伍。加大对意识形态工作干部的培养、选拔、使用和交流力度，加强业务培训和实践锻炼，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的意识形态工作队伍。市国资委党委将在市委的坚强领导下，以更加坚定的政治自觉、更加有为的精神状态、更加务实的工作作风，全力以赴抓好意识形态工作各项任务的落实，不断开创国资系统意识形态工作新局面，为做强做优做大国有资本和国有企业，服务全市经济社会发展大局作出新的更大贡献。特此报告。