在集团年中全面从严治党工作专题会议上的讲话

会议强调加强党的领导，推进全面从严治党，确保企业健康发展，提升治理效能，如何更好地落实这些要求？以下是阿拉网友分享的“在集团年中全面从严治党工作专题会议上的讲话”，供您学习参考，希望有所用途！

1/7在集团年中全面从严治党工作专题会议上的讲话在〔...〕集团年中全面从严治党工作专题会议上的讲话同志们:今天,我们召开集团年中全面从严治党工作专题会议,主要任务是深入学习贯彻新时代党的建设总要求,全面总结2025年上半年集团全面从严治党工作,分析研判当前面临的形势与挑战,安排部署下半年重点任务。刚才,班子成员都围绕一岗双责的落实情况作了交流汇报,谈了问题,也明确了打算。总体上看,大家的认识是深刻的,态度是端正的,措施是务实的。这既是一次述责述廉,也是一次压力传导,更是一次集体的政治体检。全面从严治党是新时代党治国理政的一个鲜明特征,也是我们国有企业做强做优做大的根本保证。对于我们〔...〕集团而言,当前正处于深化改革、转型升级的关键时期,各种风险挑战交织叠加,内外环境复杂多变。越是在这样的时刻,就越需要我们发挥全面从严治党的引领保障作用,以高质量党建引领高质量发展。下面,我讲三点意见。一、肯定成绩总结经验,清醒认识上半年工作的坚实基础2025年上半年,在〔...〕市委、市政府的坚强领导和〔...〕区委的直接指导下,集团党委坚持以政治建设为统领,坚决扛起管党治党主体责任,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,推动全面从严治党取得新进展、新成效,为集团各项事业平稳健康发展提供了坚强保障。一是政治建设的统领地位更加凸显。集团党委始终把党的政治建设摆在首位,坚持第一议题制度,上半年组织党委理论学习中心组专题学习12次,深入学习领会关于党的自我革命的重要思想。将党的领导深度融入公司治理各环节,修订完善了党委会议事规则和三重一大决策制度实施办法,确保党组织在重大经营管理事项中把方向、管大局、保落实的核心作用得到充分发挥。集团上下忠诚拥护两个确立、坚决做到两个维护的思想自觉和行动自觉进一步增强。二是管党治党的责任体系更加严密。我们着力深化运用四责协同机制,构建起了党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任和班子成员一岗双责贯通联动、一体落实的工作格局。上半年,集团党委专题研究全面从严治党工作4次,制定印发了年度党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分工。我本人与班子成员、班子成员与分管单位负责人之间开展廉政谈话提醒70余人次,层层传导压力,逐级压实责任,确保管党治党没有空白区、不留死角。三是纪律作风的堤坝防线更加牢固。我们坚持以严的基调强化正风肃纪,驰而不息纠治四风。上半年,围绕违规吃喝、公车私用、私车公养等顽瘴痼疾开展专项检查3轮,发现并整改问题11个,处理相关责任人4名。特别是在整治形式主义、官僚主义方面,我们聚焦基层反映强烈的文山会海、过度留痕、3/7检查考核过多过频等问题,出台了6条具体精简措施,切实为基层减负松绑。同时,我们高度重视党员干部的八小时之外监督管理,通过家访、建立个人重大事项报告核查机制等方式,引导大家净化社交圈、生活圈、朋友圈,严守纪律底线。四是监督治理的综合效能更加彰明。我们聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键岗位,强化监督制约。上半年,对集团近三年来投资总额超过5000万元的5个重大项目开展了回头看专项巡察,发现并推动整改了招投标不规范、合同管理有漏洞等风险点23个。我们坚持将监督力量下沉,推动全面从严治党向基层延伸,指导3家子公司建立了廉政风险动态防控系统,实现了对采购、销售、财务等关键环节的线上实时监控。同时,我们主动接受〔...〕纪委监委第〔...〕派驻组的监督指导,上半年共同会商解决重点难点问题4个,监督合力不断增强。总的来看,上半年集团全面从严治党工作是有力的、扎实的、富有成效的。这些成绩的取得,是上级党组织正确领导的结果,是集团各级党组织和广大党员干部职工共同努力的结果。但我们必须清醒地认识到,成绩面前不能沾沾自喜,问题面前更不能讳疾忌医。二、正视问题剖析根源,深刻把握当前形势的严峻复杂在肯定成绩的同时,我们更要用辩证的、发展的眼光审视自身,清醒地看到工作中存在的差距和不足。全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上。对照新形势新任务新要求,我们还面临着不少亟待解决的突出问题。一是政治站位的高度仍有欠缺。少数领导干部的大局意识、政治意识还不够强,看待问题、谋划工作习惯于从业务角度出发,就事论事,未能完全站在服务国家战略、区域发展和集团全局的高度来思考。在执行三重一大决策制度时,个别单位还存在会前酝酿不充分、会上讨论走过场、决策执行打折扣的现象,政治监督的穿透力还有待进一步加强。二是责任传导的压力仍有衰减。上紧中松下头空的现象在一定范围内仍然存在。集团层面的要求很明确,制度也很健全,但压力传导到二级、三级单位时,就可能出现层层递减。有的中层干部对一岗双责的认识还停留在说起来重要、做起来次要的层面,重业务、轻党建,对分管领域内的苗头性、倾向性问题睁一只眼闭一只眼,不敢抓、不愿管,当老好人,导致责任落实打了最后一公里的折扣。三是作风建设的韧劲仍有不足。四风问题具有顽固性和反复性,稍有松懈就可能反弹回潮。一些隐形变异问题值得高度警惕,比如,违规吃喝转入内部食堂、私人会所,不吃公款吃老板;不收现金收电子红包、土特产;不作为、慢作为、乱作为等现象在个别窗口单位和服务岗位依然存在,严重影响了集团的形象和群众的满意度。这些问题看似小节,实则关系人心向背,必须常抓不懈。四是基层监督的力度仍有短板。从上半年信访举报和巡察发现的问题线索来看,发生在基层的违纪违法问题占了相当5/7一部分。这暴露出我们的监督体系还存在薄弱环节,特别是对子公司的一把手和关键岗位人员的监督还不够到位、不够有效。一些基层单位的党组织履行监督职责的能力不强,纪检力量薄弱,日常监督流于形式,对身边的不正之风和腐败问题缺乏斗争精神,导致小问题拖成大祸害。这些问题的存在,根源在于一些党员领导干部的理想信念不够坚定,宗旨意识有所淡化,纪律规矩意识不强。对此,我们必须高度警醒,深刻反思,以刮骨疗毒的勇气、抓铁有痕的决心,切实加以解决。三、聚焦重点精准发力,全力开创下半年工作的新局面2025年是实现十四五规划目标任务的关键一年,做好下半年的工作至关重要。我们要坚持问题导向,聚焦重点任务,以更高标准、更严要求、更实举措,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。第一,必须在深化政治监督上实现新突破,坚决做到两个维护。政治监督是具体的、实践的,不是空洞的口号。下半年,要紧紧围绕党中央重大决策部署和〔...〕市委、市政府重点工作要求,结合集团改革发展实际,推动政治监督具体化、精准化、常态化。要强化对三重一大决策制度执行情况的常态化监督,重点看决策程序是否合规、决策过程是否民主、决策执行是否到位、决策效果是否理想,坚决防止个人说了算、搞一言堂。集团纪委和巡察办要联合开展一次专项督查,确保权力在阳光下运行。要严肃党内政治生活,高质量开好民主生活会和组织生活会,用好批评和自我批评这个锐利武器,让红脸出汗成为常态。第二,必须在压实责任链条上形成新合力,坚决做到守土尽责。全面从严治党,关键在责任落实。要继续深化四责协同机制,拧紧管党治党责任链条。党委要坚决扛起主体责任,定期听取汇报、分析形势、研究对策。我作为党委书记,要认真履行第一责任人职责,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。班子其他成员要严格落实一岗双责,切实做到业务工作管到哪里,党风廉政建设的责任就延伸到哪里。要敢于较真碰硬,对责任不落实、工作不得力,导致分管领域出现严重问题的,要严肃追责问责,通过问责一个、警醒一片,倒逼责任落实。第三,必须在一体推进三不腐上取得新成效,坚决净化政治生态。保持惩治腐败高压态势不动摇。要紧盯工程建设、物资采购、资产处置、选人用人等重点领域,严肃查处贪污贿赂、靠企吃企、利益输送等腐败问题,发现一起、查处一起,绝不姑息。在强化不敢腐震慑的同时,要做深做实查办案件后半篇文章,深化不能腐的制度约束。要针对案件暴露出的监管漏洞和制度短板,举一反三,推动相关单位建章立制、堵塞漏洞。下半年,要重点围绕集团的供应链管理和招投标流程,开展一次制度执行情况的全面评估和优化。要加强新时代廉洁文化建设,筑牢不想腐的思想堤坝。要深入开展警示教育,用好身边人、身边事的活教材,组织党员干部旁听职务犯罪7/7案件庭审,参观〔...〕市廉政教育基地,引导大家知敬畏、存戒惧、守底线。第四,必须在加强作风建设上迈出新步伐,坚决培育新风正气。作风建设是永恒的课题。要锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,对顶风违纪行为露头就打、反复敲打。要持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题,聚焦公交服务、场站管理、客户服务等窗口单位,严厉纠治吃拿卡扣要、冷硬横推、不作为乱作为等问题,切实提升人民群众的获得感和满意度。要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风,建立健全激励和容错纠错机制,为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲,旗帜鲜明地为干事者负责、为担当者担当。同志们,全面从严治党任重道远,使命光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以坚如磐石的决心、抓铁有痕的劲头,一刻不停歇地把全面从严治党引向深入,持续营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境,以全面从严治党的新成效,为集团深化改革、健康发展筑牢坚实的纪律防线,为〔...〕市经济社会发展作出新的更大贡献!谢谢大家。