局党组书记在全市机关党建座谈会上的汇报交流材料

局党组书记介绍了机关党建工作经验，强调了强化政治引领、创新活动形式和提升服务效能的重要性。以下是阿拉网友分享的“局党组书记在全市机关党建座谈会上的汇报交流材料”，供您学习参考，希望有所用途！

1/5局党组书记在全市机关党建座谈会上的汇报交流材料局党组书记在全市机关党建座谈会上的汇报交流材料大家好！很荣幸能在此向大家交流汇报市自然资源和规划局在扎实推进机关党的建设高质量发展方面所作的努力与取得的成效。一、把稳舵盘，以上率下，高站位谋划大党建格局。一是强化顶层设计，统筹党业一盘棋。我局主动承接局党组目标责任推进等大党建职能，将其作为统筹党建与业务、抓实政治建设、提高机关效能的关键抓手。精心制定工作方案，建立健全服务专员和联络员制度，把各条线党业融合成效纳入跟踪问效机制，从局党组视角整体谋划和推进机关党建工作，确保党建工作与业务工作紧密融合、协同发展。二是压紧主体责任，筑牢组织压舱石。作为专责机构，我们严格落实一体系两机制和三级五岗要求，督促局党组每季度听取班子成员和行政处室负责人关于机关党建和党风廉政一岗双责工作汇报。全年推动局党组会召开会议研究机关党建相关工作次，开展中心组理论研讨次，制定印发《强化机关效能建设推进双建争先工程实施方案》和年度机关党建工作要点等文件个，以决策层的意识强化促进党业同谋划、同部署、同推进、同考核，确保党建责任落到实处。三是做实党建项目，打造赋能强引擎。锚定聚合大格局、建强主城区定位，以规划引领、保障发展、改革攻坚、服务民生、建强队伍为核心，深入实施《绿·兴党建赋能促发展》党委书记领办党建项目，具体推动个由班子成员领衔的党建子项目。按照七个一的工作要求，构建党委书记亲自谋划部署，机关党委牵头推动，每季度工作调度，不定期调研分析，年终结项展示的工作闭环，将项目实施与双建争先、考核工作相贯通，并依托垂直管理优势，强化系统联动，以机关党建的整体提优助力业务工作的综合进位。二、深耕厚植，固本强基，精细化运维责任田。一是推动承上启下，优化班子生力军。严格程序、严密组织机关党委（纪委）换届选举，高质量召开换届大会，创新制作《春秋五载自然同行》电子相册，全面回顾机关党建五年来的高光时刻，记录每名党员干部在两个维护、干事创业、志愿服务等工作中的身影，进一步增强党员身份意识和使命担当。换届后，机关党委班子结构进一步优化，增设名机关纪委专职副书记，共有名青年党员作为新鲜血液进入两委班子，实现新老衔接，为班子注入新活力。二是兼顾规范示范，树立支部风向标。按照一切工作到支部的原则，以五强先锋支部创建为引领，重点培育指导市自然资源和规划局秀洲分局第一党支部争创全市先锋支部，深入实施红色根脉强基工程，以先锋创示范带动整体重规范。深化落实机关党委（纪委）委员列席支部组织生活会和通报制度，监督指导支部规范党内政治生活。深入开展互查互评·比学争先支部规范化建3/5设交流展示工作，通过开展每季度交叉检查和每月重点工作清单化提示，实施工作程序目标化管理、党员档案明细化移交等举措，推动支部工作整体过硬。该工作被评为市直机关党建规范化建设示范项目。三是盘活专职兼职，锻造党务先锋队。先后举办全市系统党务干部政治能力提升暨入党积极分子培训班和实务实操培训班，召开全市系统党建工作推进会，通过理论辅导、模拟对抗、实地教学、经验交流等，着力提升党务干部政治三力和业务水平。同时，通过抽调党务干部参与两委换届、大型活动等，搭建实战实操、业务观摩、交流互学平台。按照上级相关规定，将名兼职党务干部经历纳入干部履历，进一步激发党务干部工作热情。三、虚功实做，创新突破，多维解题叫响绿·兴品牌。一是学思践悟铸团魂，理论武装不停步。充分发挥党委理论学习中心组、青年理论学习提升工程、年轻干部大讲堂等学习平台作用，不断完善党委领学、机关党委督学、支部深学、青年研学、干部职工跟学的五学联动模式，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，常态长效开展党纪学习教育。结合部门实际，重点抓实《习近平关于自然资源工作论述摘编》学习宣传，分层分批开展集中培训和专题研讨，及时举办'绿·兴'惠民生·送政策下基层和'绿·兴'盛夏科普之约等系列讲座余场，组织青年干部赴镇村、社区、企业宣讲要素保障、审批办证、一块地的集成改革等最新政策和自然资源领域改革事项，开展志愿服务。二是党群共建聚合力，青春建功奏强音。突出党建带团建，通过举办全市系统青自然·话发展大型主题活动，开展我为自然资源规划代言系列视频展播、走读金庸故里共话矿山蝶变精品线首站活动、我为建强主城区献一策微调研等，积极搭建青年成长舞台。发放调查问卷排摸党员思想和干部需求，统筹指导群团组织发挥各自作用。通过守护大美湿地共建和谐家园迎龙年新春环湖健步行、资意绽放她力量三八节系列活动、退役军人八一主题活动，举办党外干部座谈会、心理健康和家庭教育讲座以及组建系统红娘群等，凝聚关爱各类群体，高度关注青年干部婚恋状况，并形成秀（妇委会）暖（工会）清（机关纪委）等子品牌和各具特色的志愿力量，实现矩阵化，绿·兴党建品牌效应持续放大。'童'植一棵树争做小林长获市级机关志愿服务活动最佳创意奖。名年轻干部获市直机关金牌宣讲员称号。三是攻坚克难提效能，服务发展显担当。立足党政所急、部门所能、群众所盼三维交点，以福融机关服务品牌星级创建为着力点，开展党建赋能添力建强主城区专题调研，抓深抓实党员先锋岗建设，深化党员干部三级破难机制，重点推动《党建赋能三张清单项目推进，助力建强主城区战略实施》《百大项目用地报批集中攻坚行动》《加快化解市属国企不动产登记前端历史遗留问题》等党建子项目，用党员干部辛勤指数换取群众幸福指数和经济发展高位指标。回顾过往，我局党建工作取得了一定成绩，但仍存在不足。未来，我们将继续以更高标准、更严要求、更实举措，持续深5/5化机关党的建设，为推动自然资源和规划事业高质量发展提供坚强政治保证，为全市发展大局贡献更大力量。汇报完毕，谢谢大家！