在2025年全县老干部工作老年教育工作会议上的讲话

会议强调加强老干部服务管理，推进老年教育发展，满足老年人精神文化需求，提升生活质量。下面是小编为您整理的在2025年全县老干部工作老年教育工作会议上的讲话范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

在XX县老干部工作老年教育工作会议上的讲话同志们：今天，我们在这里隆重召开全县老干部工作老年教育工作会议，主要任务是深入学习贯彻全国、全省、全市相关会议精神，全面总结回顾2024年我县老干部与老年教育工作，研究分析当前面临的新形势新任务，安排部署2025年的重点工作，动员全县上下进一步统一思想、凝聚共识、开拓创新，奋力开创我县老干部事业和老年教育事业高质量发展的新局面。刚才，会议已经传达了上级有关会议的核心精神，相关单位也作了很好的交流发言，听了很受启发。下面，我讲三点意见。一、肯定成绩，总结经验，在回顾中坚定事业发展的信心与决心过去的一年，是全县上下凝心聚力、攻坚克难、砥砺奋进的一年。在县委、县政府的坚强领导下，全县各级各部门，特别是奋战在老干部工作和老年教育战线的同志们，始终坚持以服务为中心，以大局为重，主动担当，积极作为，推动各项工作取得了显著成效，呈现出稳中有进、向上向好的良好态势。(一)政治引领坚强有力，思想根基持续筑牢。我们始终把加强老干部的政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。全县各级老干部工作部门通过举办专题报告会、座谈交流会、线上学习班等多种形式，组织离退休干部深入学习党的最新理论成果和重要会议精神，确保老同志们离岗不离党、退休不褪色。2024年，全县共组织各类政治理论学习活动超过150场次，参与老干部达5000余人次。我们还精心打造了“银发初心”宣讲团、“红岩精神”故事会等特色品牌活动，组织超过200名老干部、老党员深入机关、社区、学校、企业，讲述革命传统、分享奋斗故事，有效传播了正能量，引导广大老同志深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。(二)服务保障精准精细，老同志的幸福感获得感显著增强。我们用心用情用力做好服务保障工作，努力让每一位老同志都能安享幸福晚年。一是政策保障更加健全。我们严格执行老干部各项生活待遇和医疗保障政策，全年累计为全县离休干部及配偶、副县级以上退休干部解决了多项实际医疗困难，确保了各项待遇的全面落实。二是服务方式更加多元。我们积极探索“互联网+服务”新模式，建立了“XX县智慧老干部服务平台”，实现了政策咨询、待遇查询、活动报名等事项的“指尖办”，极大地方便了老同志。同时，我们坚持传统服务与智能服务并行，对高龄、失能、独居的老干部，全面落实“一人一策”的结对联系制度，全年组织上门走访慰问超过3000人次，真正把组织的关怀和温暖送到了老同志的心坎上。三是精神文化生活更加丰富。我们成功举办了全县第十二届老干部运动会、庆祝国庆书画摄影展、金秋文艺汇演等一系列文体活动，吸引了数千名老同志踊跃参与，—2—充分展现了他们健康向上、老有所乐的精神风貌。（三）老年教育蓬勃发展，“老有所学”的内涵不断丰富。我们坚持把老年教育作为积极应对人口老龄化的重要举措，着力构建覆盖广泛、资源丰富、特色鲜明的老年教育体系。截至2024年底，我县参与各类学习教育活动的老年人总数已突破3.2万人，占全县常住老年人口的比例达到28.5%，超额完成了年初设定的目标。一是办学网络持续扩大。我们在巩固县老年大学主阵地的基础上，大力推动老年教育向基层延伸，新建乡镇（街道）老年学校5所，村（社区）老年学习点22个，基本形成了县、乡、村三级老年教育网络。二是课程供给更加优化。我们在保留书法、国画、戏曲等传统优势课程的基础上，积极回应新时代老同志的学习需求，增设了智能手机应用、健康养生、电子商务、法律维权等30余门新课程，深受老同志欢迎。特别是我县老年大学开设的“银龄主播”培训班，培养了一批能够运用新媒体技术的老年学员，他们在短视频平台分享生活、传播文化，成为了我县一道亮丽的风景线。三是教学成果日益丰硕。我县老年大学学员创作的2幅书画作品在全市老年艺术节上荣获一等奖，舞蹈队编排的节目《XX红》在全省老年文艺调演中获得优秀奖，充分展示了我县老年教育的办学水平和丰硕成果。（四）银发力量充分彰显，服务大局的贡献更加突出。全县广大老干部、老同志离休不离志，退休不褪色，继续在不同领域、不同战线上发光发热。在基层社会治理中，涌现出了一大批像“XX社区老党员调解室”这样的先进典型，他们利用威望高、经验足的优势，成功化解了百余起邻里纠纷。在关心下一代工作中，全县超过1000名“五老”人员积极参与，通过“大手拉小手”等活动，为超过5000名青少年提供了学业辅导、心理疏导和爱心陪伴。在助力乡村振兴的伟大实践中，许多农业、林业、水利等领域的退休专家，不辞辛劳，深入田间地头，为我县的XX特色产业发展提供了宝贵的技术指导，为全县经济社会高质量发展注入了源源不断的“银发力量”。这些成绩的取得，是县委、县政府坚强领导的结果，是全县各级各部门通力协作的结果，更是全县广大老干部工作者和老年教育工作者辛勤付出的结果。在此，我代表县委、县政府，向全县所有离退休老同志，致以崇高的敬意！向辛勤工作在老干部和老年教育战线的全体同志们，表示衷心的感谢！二、正视差距，剖析问题，在审视中保持清醒的头脑与认识在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，对照新时代新征程对老干部工作和老年教育工作提出的新要求，对照广大老同志对美好生活的新期待，我们的工作还存在一些不容忽视的短板和弱项。(一)发展不平衡不充分的问题依然存在。从区域上看，我县老干部工作和老年教育的资源配置存在“城区富集、乡镇薄弱”的现象。县城的服务设施、教育资源相对完善，而一些偏远乡镇，特别是XX山区的村庄，老年学校“有牌子、无活动”，服务力—4—量严重不足，许多老同志想学无处学、想乐无处乐的困境尚未得到根本扭转。从群体上看，我们对离休干部、副县级以上退休干部的服务关注度较高，但对数量更为庞大的普通退休干部、企业退休人员的服务覆盖面和精准度还有待提升。(二)服务管理的理念和方式有待创新。随着经济社会发展，老同志的代际特征、思想观念、服务需求正在发生深刻变化。60多岁的新退休群体，他们精力充沛、思想活跃、需求多元，对数字化、个性化、智能化的服务有着更高要求。而我们的一些工作方式仍然比较传统，习惯于“开会发文”“节日慰问”的老办法，运用信息化手段服务老同志的能力不足，对他们精神层面的需求、自我实现的追求关注不够，服务的精细化、专业化水平有待进一步提高。(三)老年教育的内涵建设亟需深化。目前，我县老年教育在规模扩张上取得了长足进步，但在内涵发展上还存在短板。一是课程体系有待完善。课程设置“同质化”现象比较普遍，多以兴趣爱好为主，能够满足老同志在健康、养老、金融、法律等方面知识需求的课程供给不足。二是师资队伍建设滞后。专职教师数量少，兼职教师队伍不稳定，高水平、专业化的老年教育师资力量严重匮乏，在一定程度上制约了教学质量的提升。三是“教、学、乐、为”一体化结合不够紧密。学员学有所成后，如何将所学知识转化为服务社会、实现自我价值的实际行动，这方面的平台和机制建设还比较薄弱。(四)工作保障体系尚需进一步强化。一是协同机制不够顺畅。老干部工作和老年教育工作是一项系统工程，涉及组织、人社、教育、卫健、财政等多个部门。目前，部门间的联动协作机制还不够健全，资源整合、信息共享、工作协同的合力尚未完全形成。二是工作力量相对薄弱。随着退休人员规模持续扩大，老干部工作和老年教育工作的任务越来越重，但基层的工作力量，特别是乡镇一级，普遍存在人员编制少、身兼数职、专业能力不强等问题，难以适应新形势下的工作要求。对于这些问题和挑战，我们必须高度重视，坚持问题导向，拿出切实可行的措施，在接下来的工作中认真加以研究和解决。三、聚焦重点，精准发力，在实干中奋力谱写事业发展的新篇章2025年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，做好今年的老干部工作和老年教育工作意义重大。全县各级各部门要紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以更高的站位、更实的举措、更优的作风，推动各项任务落到实处、见到实效。(一)突出政治引领，在筑牢信仰之基上达到新高度。要始终把党的政治建设放在首位，引导广大老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一要深化理论武装。持续巩固拓展主题教育成果，依托老干部党校、老年大学、学习活动中心等阵地，常态化、制度化组织老同志学习党的创新理论，确保他们思想常新、信念永固。二要建强战斗堡垒。全面加强离退休干部—6—党组织建设，选优配强党支部书记，创新活动方式，严格组织生活，不断增强党组织的政治功能和组织功能。要积极探索在异地居住、兴趣爱好团体、线上社群中建立临时党组织，确保党的组织和工作全覆盖。三要强化价值引领。深入挖掘老干部、老党员中的先进典型，大力宣传他们的感人事迹，用身边人、身边事教育引导广大老同志永葆政治本色。(二)聚焦精准服务，在提升幸福指数上实现新突破。要坚持以人为本，以满腔热忱为老同志办实事、解难事、做好事。一要全面落实待遇保障。不折不扣地执行好老干部的各项政治、生活待遇政策，确保按时足额发放到位。要健全完善医疗服务体系，优化就医绿色通道，积极协调解决老同志在异地就医、医药费报销等方面遇到的实际困难。二要创新升级服务模式。加快推进“智慧老干”平台二期建设，整合医疗、养老、文旅等社会资源，为老同志提供“一站式”的线上服务。同时，要大力推广“温情服务”，对空巢、高龄、失能等特殊困难老同志，要建立健全定期探访、应急呼叫、志愿服务相结合的关爱体系，把服务做在日常、做到心上。三要丰富精神文化供给。高质量办好各类文体活动，鼓励和支持老同志根据兴趣爱好组建各类社团组织。要探索“文旅+康养”新模式，精心设计推出一批适合老年人的精品康养旅游线路，让老同志在饱览XX大好河山的同时，陶冶情操、增进健康。(三)深化内涵发展，在推动老年教育高质量上迈出新步伐。要以创建全国老年教育示范县为目标，全面提升我县老年教育的办学水平和影响力。一要优化教育供给结构。在办好县老年大学的同时，大力支持乡镇(街道)老年学校规范化建设，力争到2025年底，全县规范化乡镇(街道)老年学校覆盖率达到80%以上。要鼓励社会力量参与兴办老年教育，形成公办民办并举的多元办学格局。二要推动课程体系创新。围绕“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的目标，构建多层次、多样化的课程体系。既要有“阳春白雪”的书画琴棋，也要有“下里巴人”的生活技能；既要有线下的面授课程，也要大力开发线上精品微课，打造“永不落幕的云端课堂”。力争到2025年底，全县老年教育参与率提升至30%以上。三要加强师资队伍建设。建立全县老年教育师资库，通过政府购买服务、项目合作、柔性引进等方式，聘请高校教师、行业专家、非遗传承人等高水平人才任教。同时，要积极发掘“银发”师资，鼓励有一技之长的老同志走上讲台，实现“学教相长”。(四)搭建广阔平台，在引导发挥作用上展现新作为。要把老干部工作放到全县发展大局中去谋划，积极为老同志发挥优势、贡献力量创造条件。一要打造“银发智库”。建立健全老干部建言献策的常态化机制，围绕我县经济社会发展的重大问题，定期组织老干部开展专题调研、座谈，把他们的真知灼见转化为推动发展的有效对策。二要深化“薪火相传”工程。组织各领域经验丰富的老专家、老干部与年轻干部、青年人才结成“师徒对子”，—8—开展传帮带，帮助他们尽快成长成才。三要引领社会风尚。深入开展“银龄先锋”行动，组织引导老同志在参与社区治理、开展志愿服务、弘扬优良家风、关心下一代健康成长等方面继续发光发热，努力在全社会形成尊重老同志、学习老同志、关爱老同志的浓厚氛围。同志们，做好新时代老干部工作和老年教育工作，责任重大，使命光荣。我们必须加强组织领导，凝聚工作合力。各级党委(党组)要切实把这项工作摆上重要议事日程，定期听取汇报，研究解决重大问题。组织部门要发挥好牵头抓总作用，老干部工作部门要当好参谋助手，各相关职能部门要各司其职、密切配合，形成齐抓共管的强大合力。要加大投入保障力度，关心爱护老干部工作队伍，为他们履职尽责、干事创业创造良好条件。同志们，莫道桑榆晚，为霞尚满天。让我们更加紧密地团结起来，以饱满的政治热情、扎实的工作作风，锐意进取，真抓实干，奋力谱写XX县老干部工作和老年教育事业高质量发展的崭