在2025年某市县区纪委副书记易地交流工作座谈会上的讲话

强调了加强党风廉政建设的重要性，提出要深化纪检监察体制改革，提高监督执纪效能。以下是阿拉网友分享的“在2025年某市县区纪委副书记易地交流工作座谈会上的讲话”，供您学习参考，希望有所用途！

在XX市县区纪委副书记易地交流工作座谈会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开全市县区纪委副书记易地交流工作座谈会，主要目的是听一听大家到新岗位工作以来的思想动态、工作进展和心得体会，为大家鼓劲加油、压实担子，并就下一步工作提出明确要求。刚才，11位同志结合各自的岗位实际，作了很好的表态发言，谈了认识、讲了打算，充满了激情，彰显了担当，听了之后很受鼓舞。这充分说明，大家对组织的信任和重托理解是深刻的，对肩负的职责和使命认识是清醒的，对未来的工作和挑战准备是充分的。市纪委监委对大家在新岗位上展现出的良好精神风貌和初步工作成效，表示充分肯定。借此机会，我代表市委、市纪委监委，向各位交流任职的同志并通过你们，向奋战在全市纪检监察一线的同志们，致以诚挚的问候！下面，我讲四点意见。一、提高政治站位，深刻认识易地交流的战略意义，切实增强履职尽责的使命感与荣誉感党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度推进全面从严治党，引领反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。在这样的大背景下，纪检监察机关作为党的“纪律部队”和国家监察的专责机关，使命光荣，责任重大。市委、市纪委监委着眼于新时代纪检监察工作高质量发展的全局，经过深入调研和慎重研究，决定在全市范围内推行县区纪委副书记易地交流任职。这一举措，绝非一次简单的人事调整，而是蕴含着深刻战略考量和深远实践意义的重要部署。(一)实行易地交流，是深化纪检监察体制改革、激活制度效能的“关键一招”。深化纪检监察体制改革，是党中央作出的重大决策部署。其核心要义在于加强党对反腐败工作的集中统一领导，整合反腐败资源力量，构建集中统一、权威高效的监察体系。易地交流正是这一改革精神在干部队伍建设上的具体体现和生动实践。通过将干部置于一个全新的工作环境，能够有效打破地域壁垒和层级固化，促进不同地区、不同单位之间的业务融合与经验互通，推动形成全市纪检监察工作“一盘棋”的大格局。这不仅是对干部资源的优化配置，更是对监督执纪执法权力运行机制的深度重塑，有助于强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导，确保党的纪律和国家监察法规在基层得到不折不扣的贯彻执行。(二)实行易地交流，是破解基层监督难题、提升监督质效的“一把利剑”。基层是正风肃纪反腐的前沿阵地，也是各种矛盾和问题交织的复杂地带。长期以来，基层监督面临着“熟人社会”的现实困境，监督者与被监督者往往沾亲带故、盘根错节，导致监督抹不开情面、执纪拉不下脸面，监督的权威性和严肃性受到挑战。推动干部易地交流，就是要发挥“鲶鱼效应”，让大—2—家摆脱“人情网”“关系圈”的束缚和干扰，心无旁骛地开展工作。作为“外来者”，大家没有历史包袱和人情顾虑，更能站在客观公正的立场上发现问题、分析问题、解决问题。我们欣喜地看到，今年上半年，全市纪检监察机关在查处问题、立案审查、追责问责等方面取得了显著成效，共立案审查调查近3000件，给予党纪政务处分2500余人，这其中就有我们易地交流干部作出的积极贡献。我们期待大家继续发挥这一制度优势，敢于亮剑、善于斗争，用实际行动撕开基层监督的“口子”，清除正风反腐的“路障”，让基层政治生态更加清朗。(三)实行易地交流，是锻造高素质专业化干部队伍、拓宽干部成长路径的“练兵沙场”。伟大的事业需要千百万忠诚干净担当的干部。纪检监察事业同样需要一支政治过硬、本领高强的铁军。把优秀的干部放到关键岗位、复杂环境和吃劲的岗位上去磨炼，是我们党培养锻炼干部的一贯做法和优良传统。易地交流任职，为大家提供了一个全新的舞台和宝贵的锻炼机会。从熟悉的环境到陌生的岗位，从习惯的模式到全新的挑战，这本身就是一场深刻的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。它考验着大家的适应能力、协调能力、创新能力和驾驭复杂局面的能力。组织上为大家搭建这个平台，就是希望大家在火热的斗争实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，努力成长为既懂纪又懂法、既能监督又能办案的行家里手，为未来承担更重要的职责使命打下坚实基础。可以说，这次交流经历，必将成为大家职业生涯中一笔宝贵的财富。二、聚焦主责主业，全力发挥易地交流的制度优势，奋力开创纪检监察工作新局面岗位是干事创业的平台，责任是砥砺前行的动力。大家身处县区纪委副书记的关键岗位，是承上启下的“中坚力量”，是推动基层纪检监察工作高质量发展的“关键少数”。如何在新岗位上不负重托、不辱使命，创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩，是大家必须认真思考和回答的时代课题。在此，我向大家提出四点要求。(一)要旗帜鲜明讲政治，做对党绝对忠诚的“排头兵”。纪检监察机关是政治机关，纪检监察工作本质上是政治工作。讲政治是第一位的要求。大家无论交流到哪里、在哪个岗位，都要始终把对党绝对忠诚作为安身立命的根本，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要不断加强党的创新理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。要善于从政治上看问题，透过业务看政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在具体工作中，要紧紧围绕党中央决策部署和省委、市委工作要求，找准监督的切入点和着力点，推动政治监督具体化、精准化、常态化，确保党的路线方针政策在基层一贯到底。对任何违反政治纪律和政治规矩的人和事，必须敢于斗争、坚决查处，以实际行动维护党的—4—集中统一领导。(二)要敢于善于斗争，做攻坚克难破局的“急先锋”。组织派大家去易地任职，一个重要目的就是希望大家能成为冲破阻力、打开局面的“尖刀”。大家要深刻认识到，自己肩负着打破“熟人监督”困境的特殊使命，必须发扬彻底的自我革命精神和无私无畏的斗争精神。要敢于“唱黑脸”“当包公”，对歪风邪气敢于坚决抵制，对腐败问题敢于迎难而上。特别是对一些长期得不到解决的“老大难”问题、群众反映强烈的“硬骨头”，要主动请缨、提级办理、异地交叉办理，集中力量予以突破。今年以来，全市在整治群众身边不正之风和腐败问题上取得了阶段性成效，处置相关问题线索超过4000件，立案查处1500余件，挽回经济损失近亿元，这证明了只要我们动真碰硬，就没有攻克不了的难关。大家要保持这种斗争锐气，把组织的信任转化为攻坚的动力，把制度的优势转化为制胜的武器，用一个个实实在在的案件成果，彰显纪检监察机关的权威和震慑力。(三)要锤炼过硬本领，做精通纪法业务的“内行人”。纪检监察工作政治性、政策性、专业性都很强，新时代新征程对其规范化、法治化、正规化水平提出了更高要求。打铁必须自身硬，我们的干部不仅要有斗争的勇气，更要有斗争的资本和成事的本领。大家要牢固树立“本领恐慌”意识，把学习作为一种政治责任和生活方式，既要向书本学，深入钻研党章党规党纪和宪法法律法规，又要向实践学，在监督检查、审查调查、案件审理的一线摸爬滚打，努力成为纪法皆通、业务精湛的“复合型”人才。要注重提升四种能力：一是独当一面的能力，能够独立思考、果断决策，有效应对各种突发情况；二是攻坚克难的能力，面对复杂案件和棘手问题，能够抽丝剥茧、找到突破口；三是团结协作的能力，要摆正位置，当好班子成员的参谋助手，主动融入新集体，与同志们心往一处想、劲往一处使，形成工作合力；四是依规依纪依法履职的能力，要牢固树立程序意识和证据意识，确保办理的每一起案件都经得起历史和法律的检验。（四）要践行严实作风，做服务中心大局的“实干家”。作风建设永远在路上。纪检监察干部更应在作风上走在前、作表率。大家要大力弘扬“严、实、深、细”的工作作风，坚持示范带头、亲力亲为。调查研究要“深”，多到田间地头、项目一线，倾听群众呼声，掌握第一手资料，不能满足于听汇报、看材料。谋划工作要“实”，坚持实事求是，一切从实际出发，制定的方案要可操作，部署的任务要能落地。推动落实要“严”，敢于较真碰硬，加强督促检查，确保各项工作部署不悬空、不打折。案件办理要“细”，注重细节，严谨细致，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规，确保案件质量是我们的生命线。同时，要坚持围绕中心、服务大局，把纪检监察工作放到全市经济社会发展的大局中去思考和谋划，通过精准有效的监督，保障市委、市政府重大决策部署落地见效，为全市高质量发展保驾护航。—6—三、严守纪律规矩，筑牢清正廉洁的底线，永葆纪检监察干部的政治本色纪检监察机关是党的“纪律部队”，是管党治党的重要力量，在廉洁自律上必须有更高标准、更严要求。大家手握监督执纪执法的利剑，时刻面临着被“围猎”和腐蚀的风险。交流到新的地方，环境变了，但对自身的要求不能变，而且标准要更高、要求要更严。一要时刻保持清醒和坚定。要深刻认识到，权力是党和人民赋予的，只能用来为党分忧、为国尽责、为民奉公。必须始终保持对党纪国法的敬畏之心，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。要习惯在“聚光灯”下工作和生活，自觉接受最严格的约束和监督。这不仅是组织的要求，更是对干部最大的爱护。要主动将自己置于党组织、人民群众和同事们的监督之下，主动净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制各种诱惑，守住守牢拒腐防变的思想防线和行为底线。二要始终做到自身正、自身硬、自身廉。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为纪检监察干部，我们的腰杆要硬，底气要足，而这份硬气和底气就来源于自身的清正廉洁。大家在新的岗位上，一言一行都代表着市纪委监委的形象。必须带头遵守廉洁自律各项规定，要求别人做到的，自己首先要做到；禁止别人做的，自己坚决不做。要管好家人、亲属和身边工作人员，决不允许他们利用自己的职权和影响谋取私利。要以自身过硬的政治品格、优良的工作作风和清廉的家风，为广大党员干部树立标杆，让清正廉洁成为自己最鲜明的政治底色和人格魅力。三要坚决防止“灯下黑”。纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部也没有天然的“免疫力”。越是手握权力的岗位，越要心存戒惧。我们要以案为鉴，从近年来查处的纪检监察干部违纪违法案件中深刻汲取教训，时刻警醒自己，权力越大、责任越重、风险越高。必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，坚决防止“一手拿纪法戒尺，一手搞纪法寻租”的问题发生。要严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，确保权力在制度的笼子里规范运行。四、强化组织保障，营造干事创业的良好环境，激励干部在新征程上担当作为选派干部易地交流，是组织的信任；关心爱护交流干部，是组织的责任。市纪委监委和各县区党委、纪委监委要共同努力，为交流干部创造良好的工作和生活环境，让他们能够安心、安身、安业。一要加强政治上的关心。各级组织要定期与交流干部谈心谈话，及时了解他们的思想动态和工作情况，帮助他们尽快熟悉环境、进入角色。对他们在工作中遇到的困难和阻力，要旗帜鲜明地为他们撑腰鼓劲，做他们坚强的后盾。对于那些敢于担当、敢于碰硬、实绩突出的干部，组织要看在眼里、记在心上，在评先评优、提拔使用上要优先考虑。—8—二要加强工作上的支持。接收单位的党委和纪委班子要全力支持交流干部的工作，放手让他们去干。要建立健全顺畅的工作协调机制，确保他们在履行职责、开展监督、查办案件时能够得到各方面的有力配合。市纪委监委相关室部要加强对口联系和业务指导，帮助他们解决业务上的难题，确保上下联动、形成合力。三要加强生活上的关怀。易地交流，干部们克服了家庭、生活等方面的许多实际困难。组织上要多一份体谅，多一份关爱。我们了解到，为了解决干部们的后顾之忧，相关部门已经开始着手解决易地交流干部的周转住房等问题。各县区也要主动作为，尽力为交流干部排忧解难，让他们感受到组织的温暖，能够把更多的精力投入到工作中去。今天的会议就开到这里。谢谢大家！