医院专题党课在医院高质量发展征程中奋发有为

医院专题党课激励全体成员在高质量发展道路上积极进取，不断提升医疗服务水平与质量。以下由网友整理分享的“医院专题党课在医院高质量发展征程中奋发有为”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

医院专题党课：在医院高质量发展征程中奋发有为青年朋友们、同志们：大家上午好。今天，我们在这里举行一次特殊的党课，参加的都是我们医院的青年才俊——“青马班”的学员、青年突击队的队员以及我们优秀的团员青年代表。看到你们一张张朝气蓬勃的面孔，我深切地感受到，医院的未来与希望，就寄托在你们身上。今天我和大家交流的主题，是“在医院高质量发展征程中奋发有为”。希望通过这次交流，能为大家点燃思想的火炬，注入前行的力量。一、深悟精神内核，筑牢青年医者的思想根基青年是时代的先锋，思想是行动的先导。一名优秀的青年医者，不仅要有精湛的医术，更要有坚定的理想信念和强大的精神支柱。这种精神，是我们事业的“压舱石”，是我们面对一切艰难险阻时的底气所在。首先，我们要从红色基因中汲取信仰的力量。不久前，院党委向大家赠送了《红星照耀中国》这本书。这本书所记录的，是一段波澜壮阔的革命史诗，更是一种坚不可摧的理想信念。在那个风雨如晦的年代，无数和你们一样年轻的革命先辈，为了民族独立和人民解放，抛头颅、洒热血，用青春和生命点亮了中国的未来。这种为理想而奋斗、为信仰而献身的精神，穿越时空，历久弥新。从革命战争年代的烽火硝烟，到和平建设时期的艰苦奋斗，再到抗击疫情一线的“白衣执甲、逆行出征”，这种精神一脉相承，是我们中华民族精神谱系中最为璀璨的瑰宝。作为新时代的医务工作者，我们守护的是人民的生命健康，这份事业，本身就承载着党和国家的重托，蕴含着深厚的红色基因。大家要深刻理解，我们手中的手术刀、听诊器，不仅仅是治病的工具，更是我们践行初心使命、服务人民健康的“武器”。只有将个人理想融入党和人民的事业之中，我们的奋斗才会有明确的方向，我们的人生才会有厚重的价值。其次，我们要从伟大斗争中锤炼坚韧的品格。历史和现实都告诉我们，任何伟大事业的成功，都不是一帆风顺的，必然要经历艰苦卓绝的斗争。伟大的抗战精神，就是我们民族在生死存亡之际，迸发出的磅礴力量。面对强敌，我们的前辈们同仇敌忾、血战到底，展现了天下兴亡、匹夫有责的爱国情怀，视死如归、宁死不屈的民族气节，不畏强暴、血战到底的英雄气概，百折不挠、坚忍不拔的必胜信念。这种精神，在今天同样具有无比重要的现实意义。我们医疗战线，就是一个没有硝烟的战场。我们面对的“敌人”，是各种复杂、危重、罕见的疾病。攻克一个医学难题，不亚于打一场硬仗；抢救一个危重病人，无异于一次冲锋。这同样需要我们具备不畏艰险、敢于斗争、善于斗争的品格。当面对一台高难度的手术，我们是否敢于挑战、精益求精？当面对持续高强度的工作压力，我们是否能够坚韧不拔、任劳任怨？当面对突发公共卫生事件，我们是否能够挺身而出、迎难而上？伟大斗争精神，就是要锻造我们这样的钢铁意志和过硬本领。最后，我们要在一线实践中弘扬务实的作风。空谈误国，实干兴邦。推动医院高质量发展，绝不是敲锣打鼓、轻轻松松就能实现的。我今天想特别强调一种精神，那就是“钉钉子精神”。什么叫钉钉子？就是要一锤接着一锤敲，要稳、要准、要狠，直到把钉子钉实钉牢。这个比喻，生动地诠释了我们干事创业应有的态度和方法。在医疗工作中，“钉钉子精神”体现在方方面面。它体现在对每一份病历的严谨书写，对每一次查房的细致入微，对每一项操作规程的严格遵守。它要求我们不能有丝毫的马虎和懈怠，因为任何一个微小的疏忽，都可能给患者带来无法挽回的伤害。在推动医院改革发展的进程中，“钉钉子精神”同样至关重要。医院的每一项改革举措、每一个发展项目，都需要我们以钉钉子的精神去抓落实。不能朝令夕改，不能虎头蛇尾，更不能遇到一点困难就打退堂鼓。要有一抓到底的决心，要有锲而不舍的毅力，盯着目标，持续发力，善作善成。青年同志们思想活跃、勇于创新，这是优点，但同时也要戒除浮躁，沉下心来，把“钉钉子精神”作为一种工作习惯、一种价值追求，在自己的岗位上，钉下一颗又一颗牢固可靠的“钉子”，为医院这座高质量发展的大厦添砖加瓦。二、融合精神实践，扛起青年医者的发展之责精神的力量，最终要通过实践来彰显。我们强调筑牢思想根基，目的就是为了更好地指导我们的行动，把远大的理想、崇高的精神，转化为推动医院高质量发展的具体实践。当前，我们正处在“十四五”规划收官冲刺与“十五五”谋篇布局的关键交汇点。这是医院发展的关键期，也是在座各位青年施展才华、建功立业的黄金期。首先，我们要在把握医院发展大势中找准自身定位。近年来，在全体员工的共同努力下，我院的高质量发展之路蹄疾步稳、成果丰硕。这是一份来之不易的成绩单，凝聚了全院干部职工的心血和汗水，也为我们未来的发展奠定了坚实的基础。我在这里和大家分享几组数据：从业务体量上看，我们的门急诊服务人次从2023年的55万，增长到2024年的超过60万，预计今年将突破65万人次；出院患者从7万人次增长到近8万人次；手术台次从1.8万例增长到有望在今年突破2.2万例，其中四级复杂手术的占比提升了近5个百分点。这些数字的背后，是我院服务能力和区域影响力的持续提升。从质量内涵上看，我们的核心质量安全指标持续向好。近三年来，我院手术成功率始终保持在98.5%以上，危重症患者抢救成功率提升至96%，平均住院日从8.5天缩短至7.9天，患者满意度得分从95分提升到了97.5分。这些指标的变化，标志着我院的医疗服务正朝着更安全、更高效、更温暖的方向迈进。这些成绩的取得，得益于我们坚定不移地推进一系列关键项目和创新举措。在“十四五”期间，我们以“强专科、优服务、精管理、育人才”为核心战略，打出了一套推动高质量发展的组合拳。我们启动了“*学科登峰计划”，集中优势资源，成功将心血管内科、神经外科等多个专科打造成省级乃至国家级重点专科，攻克了一系列复杂疾病的诊疗难题。我们全面推进“*智慧医院”建设，实现了预约、挂号、缴费、查询报告的全流程线上化，引入了人工智能辅助诊断系统，大大提升了诊疗效率和精准度，将患者院内平均等待时间缩短了近30%。我们还牵头组建了覆盖*地区数十家基层医疗机构的医疗联合体，通过专家下沉、远程会诊、双向转诊，将优质医疗资源辐射到更广阔的区域，真正践行了公立医院的社会责任。同志们，医院发展的宏伟蓝图已经绘就，各项重点工作正在如火如荼地进行。这既是医院的机遇，更是你们每一个人的机遇。大家要做的，就是把个人的职业规划与医院的发展大势紧密结合起来，找准自己的坐标和舞台。如果你是临床一线的医生护士，就要思考如何在提升医疗质量、改善患者体验上贡献力量，争当技术能手和服务标兵。如果你是科研人员，就要瞄准医学前沿和临床需求，力争在科研创新上取得新突破。如果你是管理岗位的干部，就要思考如何优化流程、提升效率，用精细化管理为医院发展赋能。“青马班”的学员，要争当理论学习的表率，用先进的思想武装头脑，未来成长为医院管理的中坚力量。青年突击队的队员，要在急难险重任务面前冲锋在前，在医院的重点项目攻关中展现担当。全院的团员青年，都要在各自的岗位上发光发热，汇聚成推动医院发展的磅礴青春力量。其次，我们要在攻坚克难的实践中锤炼过硬本领。高质量发展之路不会一帆风顺，必然会遇到各种“硬骨头”和“拦路虎”。比如，如何在新技术日新月异的时代，始终保持技术领先？如何破解“看病难、看病贵”这一社会难题，进一步优化患者就医体验？如何在新一轮的公立医院绩效考核中争先进位？这些都是摆在我们面前的现实挑战。青年人最具活力、最有闯劲，也最富有创造力，理应在攻坚克难中“挑大梁、当先锋”。我希望大家能有“初生牛犊不怕虎”的闯劲。要敢于挑战权威，敢于质疑定论，在学术和技术上勇于探索。不要满足于按部就班地完成工作，要多问几个为什么，多想几个怎么办。看到临床中存在的问题，要敢于提出改进意见；面对一个全新的技术领域，要敢于去学习和尝试。我们即将启动的“微创手术中心”升级改造项目，就需要一大批掌握前沿技术的青年才俊。我们正在筹建的“临床研究与转化医学中心”，更是为有志于科研创新的青年人提供了广阔的平台。我希望大家能有“不破楼兰终不还”的韧劲。攻坚克难，靠的不是一时冲动，而是持之以恒的努力。一项新技术的引进和成熟，往往需要成百上千次的练习和摸索；一项科研成果的诞生，可能要经历无数次失败的实验。这就需要我们拿出“钉钉子”的精神，认准一个方向，就心无旁骛地钻研下去。不能因为遇到挫折就气馁，不能因为进展缓慢就放弃。要坐得住冷板凳，下得了苦功夫，在坚持不懈的奋斗中，实现能力的跃升和自我的超越。我希望大家能有“众人拾柴火焰高”的巧劲。现代医学的发展，越来越强调多学科协作。任何一项重大医学成就，都不是单打独斗能够完成的。大家要树立强烈的团队意识，学会与不同专业、不同背景的同事协作。在我们的MDT团队中，正是因为有了内科、外科、影像、病理等各科专家的通力合作，我们才成功救治了许多复杂的危重病人。青年同志之间，更要互相学习、互相支持、取长补短，形成“1+12”的合力。只有凝聚起团队的智慧和力量，我们才能攻克一个个看似不可能完成的难关。再者，我们要在创新驱动的发展中激发无限潜能。创新是医院高质量发展的核心动力，也是青年医者成长成才的重要途径。在当今这个知识爆炸、技术飞速迭代的时代，唯有不断创新，才能在激烈的医疗竞争中立于不败之地。对于临床工作而言，创新意味着探索更精准的诊断方法、更有效的治疗方案以及更人性化的护理模式。青年医者要敢于突破传统思维的束缚，结合临床实际，开展小创新、小发明。比如，改进手术器械的设计，使其更符合人体工程学，提高手术操作的便捷性和安全性；或者研发新型的护理工具，减轻患者的不适感，提升护理质量。这些看似微小的创新，往往能为患者带来巨大的福祉。在科研领域，创新更是重中之重。青年科研人员要紧密跟踪国际医学前沿动态，结合医院的优势学科和临床需求，选择具有前瞻性和实用性的研究课题。要勇于尝试新的研究方法和技术手段，敢于挑战科学难题。同时，要注重科研成果的转化应用，将实验室的研究成果尽快转化为临床诊疗的新技术、新方法，造福更多患者。此外，创新还体现在医院的管理和服务模式上。青年管理干部要积极探索适应医院高质量发展的管理理念和方法，运用信息化、智能化手段优化管理流程，提高管理效率。在服务方面，要不断创新服务内容和形式，为患者提供更加便捷、高效、温馨的医疗服务。比如，开展线上问诊、远程医疗等服务，让患者足不出户就能享受到优质的医疗资源；或者打造个性化的健康管理方案，满足不同患者的健康需求。青年医者作为医院创新发展的主力军，要积极投身到各种创新活动中去。医院也将为大家提供更多的创新平台和资源支持，鼓励大家开展创新实践。希望大家能够珍惜机遇，勇于创新，在创新驱动的发展中实现自身价值的最大化，为医院的高质量发展贡献自己的智慧和力量。三、锚定精神传承，书写青年医者的时代答卷一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。今天，历史的接力棒已经传到你们这一代青年人手中。如何传承前辈的精神，跑好我们这一代人的接力赛，书写无愧于时代的青春答卷，是大家必须深刻思考的课题。第一，要做到“正思想”，在绝对忠诚中把稳青春航向。思想是总开关。青年医者的第一位要求，就是政治上要绝对可靠，对党和人民要绝对忠诚。要深刻认识到，我们是党领导下的公立医院，我们的第一身份是为人民服务的医务工作者。必须旗帜鲜明地坚持党的领导，坚定不移地贯彻执行党的卫生健康工作方针。要把“人民至上、生命至上”的理念，刻在骨子里、融入血脉中，作为一切工作的出发点和落脚点。要常怀敬畏之心，敬畏生命、敬畏职责、敬畏制度。在任何时候、任何情况下，都不能忘记我们“为人民服务”的根本宗旨，坚决抵制各种不良风气的侵蚀，守住医者仁心的职业底线，以高尚的医德医风，赢得患者和社会的尊重与信赖。第二，要做到“明方向”，在服务大局中实现人生价值。青年人有梦想、有追求，这非常好。但个人的发展，只有融入时代洪流和事业大局，才能拥有最广阔的舞台和最持久的动力。当前，国家正在大力推进“健康中国”建设，这是我们医疗卫生事业发展的最大背景，也是最大机遇。我院作为*地区的区域医疗中心，承担着重要的使命。我们即将开启的“十五五”规划，将聚焦于建设国内一流、特色鲜明的现代化研究型医院这一宏伟目标。这其中，包括了建