高校学校领导述职述廉报告汇集

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1/44高校学校领导述职述廉报告汇集大学20xx年度述职述廉报告（7篇）目录1.离退休党总支书记20xx年度述职述廉报告22.人事处处长20xx年度述职述廉报告53.团委书记20xx年度述职述廉报告114.武装部部长、保卫处处长20xx年度述职述廉报告225.宣传部部长20xx年度述职述廉报告296.学生工作部部长、学生处处长述职述廉报告347.组织（统战部）部长20xx年度述职述廉报告39离退休党总支书记20xx年度述职述廉报告一年来，离退休党总支在院党委、院行政的正确领导下，在全院各部门，各单位的大力支持和广大老同志的积极参与下，紧紧围绕学校中心工作、离退休党总支〔…〕年重点工作目标，认真贯彻党的十九届五中全会精神、习近平总书记系列讲话精神，积极开展基层组织建设，各方面工作都有所发展，顺利完成了组织交给的各项任务，现将履职情况汇报如下：一、加强政治理论学习，加强党组织的思想建设党总支始终把党员的思想建设放在首位，坚持每月一次的集中学习制度，使全体党员思想跟上形势，与党中央保持政治上、思想上高度一致。采取多种形式进行学习：一是采取个人自学和适时集中学习相结合。二是通过多种平台参加学习，通过手机注册，学习强国、三〔…〕先锋等多个平台坚持每天学习。三是通读和精读相结合，在通读的基础上，对重点篇目和章节精读。四是把读书和开展活动相结合。对于在外地的党员，总支要把学习资料邮寄给本人或者电话通知本人。对于在市内因身体因素不能拿资料的，总支要分别送学上门。认真完成了全年学院党委、纪委的思想政治、反腐倡廉学习任务，并坚决贯彻落实。二、坚持组织生活制度，增强党员的组织观念坚持党员大会制度、党员民主生活会制度、党费收缴等制度，使党员做到了人虽然退休，但思想组织不退党，进一步增强了党的组织观念，努力发挥党员的先锋模范作用。认真履行了党员干部清正廉洁，为民服务的工作职责，调研学习了省内其他高校离退休工作的先进经验，圆满完成了党组织的换届工作，把有能力、勤服务、能奉献的退休党员添加到党总支、党支部班子里，为党组织建设打下良好的基础。三、认真履行服务职能，做好服务保障工作我们老干中心一班人，牢固树立服务意识，深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要讲话精神和要求，用心用情为老同志们办事解难：（一）切实保障离退休老同志政治、生活待遇落实政治生活方面：坚持文件传阅制度，凡涉及到学校重大事项、重要工作安排的文件，我们都要传阅到每位职工和每位离退休老同志，及时传达学校和上级精神，把学校改革、发3/44展及重要工作及时进行通报，确保信息畅通。落实生活待遇方面：建立了全院离退休职工信息库，并对信息库的信息进行完善。九·九重阳节，及时将慰问金发放给每位退休人员，把党的温暖、学校的关怀送给每位老同志，协助家属办理丧事，帮助离退休人员顺利完成了一年一度的体检工作。定期走访，慰问老同志，认真听取他们对部门工作的意见和建议。做好离退休人员的来访接待工作，妥善处理好老同志们的每一次来访或电话咨询，并予以有效帮助。做好对困难党员职工的帮扶工作，确定张士慧，邢树福为重点帮扶对象，并为其定期上门服务。让老同志们感受到组织的温暖，学院的关怀。（二）组织老同志积极开展健康有益、丰富多彩的活动常年坚持开展了八段锦、电子琴、葫芦丝、广场舞、台球等活动。积极为老同志们创造条件，为庆七一活动，根据老同志们年龄大、视力差的实际情况，利用党费返还经费，为每位老同志购买了收听一体机，录制了〔…〕首红色革命歌曲，组织了唱红歌活动；〔…〕月份圆满完成了一年一度的重阳节座谈联欢活动。（三）努力做好关心下一代委员会的工作按照〔…〕关心下一代委员会的要求，为贫困学生捐助学习包〔…〕份，合计九千多元。按照学校的同意安排，一次不落地参加了下乡扶贫工作，与扶贫户建立起了良好的帮扶关系和感情，圆满地完成了本年度扶贫任务。加强党风廉政建设，不断增强反腐倡廉的思想意识一年来，在校党委纪委的安排下，认真学习的反腐倡廉的有关文件，贯彻落实精神要义，努力做到自重、自省、自警、自励，做到不贪不占，按章办事。严格执行学校经费使用制度，虚心接受纪检部门和广大教职工的监督检查。把老有所养、老有所为、老有所乐作为服务离退休人员工作的出发点，落脚点。四、存在问题理论学习不够深入，主动性，能动性不强。工作作风有些浮躁，深入群众不够。有惰性，创新意识不强，学习接受新知识，新技能，能力不足。五、改进措施和努力的方向以加强理论学习，夯实理论基础，不断提高自身修养，特别是对新知识，新技能的学习，静下心来，全面地学，并把所学知识用于实际工作，提高解决问题克服困难的能力。转变工作作风。深入群众，让党建廉建工作成为业务工作的驱动力。科学全面合理地开展本职工作。克服惰性思想，增强创新意识，使老干工作内容更丰富、形式更多样、机制更完善，有效地为广大离退休人员服务，为5/44学院的发展做出贡献。人事处处长20xx年度述职述廉报告〔…〕年注定是一个不平凡的一年。一年来，在学院党委、行政的正确领导下，在上级业务主管部门的关心指导下，人事处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中和五中全会精神，全面落实学院党政的决策部署，严格对照《中共〔…〕医科大学〔…〕学院委员会〔…〕医科大学〔…〕学院〔…〕年工作要点》〔…〕大〔…〕院党字﹝〔…〕﹞〔…〕号和《中共〔…〕医科大学〔…〕学院委员会〔…〕年全面从严治党和党建思政工作要点及责任分解》，真抓实干，奋力前行，较好地完成了各项工作。现总结汇报如下：一、党建和思想政治工作（一）提高政治站位，将党的政治建设摆在首位。人事处通过集体学习、研讨、参加培训等多种形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及全国、全省教育大会精神，牢固树立四个意识，增强四个自信，坚定做到两个维护，在思想上、政治上、组织上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持了高度一致。（二）加强党建工作，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以党员的日常教育管理为抓手，认真落实三会一课、民主生活会等制度，加强五个必须教育和党规党纪教育，进一步提升了支部党员素质。持续深入开展不忘初心，牢记使命主题教育活动，提高了处室的凝聚力和战斗力。通过这些措施，大力推动了支部建设，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了进一步发挥。二、冲锋在前，紧紧扎牢学院教职工疫情防控网新冠疫情发生以来，人事处牢记总书记生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任的重要指示，把疫情防控作为压倒一切的政治任务，闻疫而动，冲锋在前，在学院疫情防控领导小组的总体部署下，积极主动制定我院教职工疫情防控工作方案，精准掌握每位教工的身体健康状况和出行轨迹，坚持每日疫情防控日报告零报告，工作辐射全院〔…〕名教职员工（含退休人员），〔…〕个单位（部门），建立了〔…〕小时教职工疫情防控信息报告制度，精准核查，汇总整理、分析，建立了全面完整的电子、书面台账，切实做到了人员底数清、重点对象轨迹清，确保了数据核查和人员管控快、准、全，为打赢学院疫情防控战贡献了人事处力量。三、主要业务工作（一）坚持党管人才，发挥好党委在人才工作中的核心作用学院党委成立高层次人才工作领导组以来，广泛深入调查研究，多次对学院人才工作进行指导和会议研究解决人才计划申报、招聘、高层次人才引进和稳定等。成立了党委教师工作部，全面做好学院教师的思想政治教育工作等。认真贯彻落实7/44院党委关于意识形态工作的要求，建立了教职工思想动态跟踪研判工作机制。（二）加强师资队伍建设持续引智聚才。〔…〕年，受疫情影响，人事处创新招聘方式，积极开展线上线下招才引智活动，共引进硕士研究生〔…〕人，与我院毕业的〔…〕名应届本科毕业生签署硕士研究生毕业返校工作的意向协议书，引进正高级主任护师〔…〕人，口腔医学副主任医师〔…〕名，稳定了学院高层次人才，圆满完成学院三支队伍的配备工作，为学院发展提供了坚实的人才保障和智力支持。受疫情影响，20xx年度招聘计划工作已经启动，计划招聘〔…〕人，公告正在发布中。同时，规范使用劳务派遣人员〔…〕名，初步解决了学院行政、教辅、后勤等岗位人员严重短缺问题。持续优化师资队伍。积极组织全院教师参加了全国高校师资培训中心在线课程学习；鼓励支持教师参加学历、学位提高和各种培训，〔…〕年共有〔…〕名同志脱产攻读博士硕士学位，〔…〕名同志参加了国内访问学者进修，〔…〕人次参加不同层次外出进修访学，〔…〕余名教师参加了《习近平总书记教育重要论述讲义》使用培训，〔…〕名教师参加岗前培训，〔…〕名同志参加了教师认定中心组织的教育教学能力测试，〔…〕名同志顺利取得教师资格。持续加强师德师风建设。高度重视《教师职业道德规范标准》的执行和落实，进一步强调了师德建设的七种情形、六个严禁，实施了评优评模、职称〔…〕升等师德一票否决制。组织全校教师进行了师德师风考核，为每一位教师建立了〔…〕/〔…〕学年师德师风档案，签订了师德承诺书，进一步引导广大教师争做新时代四有好老师。持续完善职称评审工作。完善了〔…〕年教师高级职称评审的后续工作，重新核定了评审通过人员职数，向上级评审机关推荐评审高级实验师〔…〕人，实验师〔…〕人，高级工程师〔…〕人。完成了〔…〕名同志的工人等级考核。〔…〕年职称评审工作，由于政策层面的重大变化，经学院多方努力下，完善了我院〔…〕年教师系列职称评审方案和评价标准，职称已经启动。严格执行学院高层次人才的考核政策。完成了三名博士服务期满考核。（三）劳资和社保工作劳资工作。完成了20xx年度绩效总量的核定审批工作；在每月严格考勤的基础上，零差错完成了全年每月工资、校内绩效、专项绩效的发放；完成了〔…〕年新入职人员的工资确定、转正定级、职称职务变动后、退休后工资审批累计〔…〕人次；完成了新入职、退休、离职人员的手续办理；完成了〔…〕年薪级工资普调、〔…〕年残疾人保障金的测算和缴纳、〔…〕年预算工作；完成了〔…〕年精神文明奖、取暖费、引进人才的特殊津贴、〔…〕年校内奖励性绩效的测算发放；完成了20xx年度考核的汇总上报，20xx年度考核已经启动。9/44社保工作。完成了〔…〕年以来已离职人员社保退收业务和新进人员的社保缴纳工作；完成了全校〔…〕名教职工〔…〕年医疗保险（生育保险）、养老保险及职业年金的基数核定和缴纳工作；完成了养老保险和职业年金与省财政厅的清算、享受社保退休待遇人员的资格认证及待遇领取等工作，保证了全院教职工各项社保待遇的及时享受。（四）人事档案工作零差错完成了人事档案的日常管理、归档、接收、转递、查询工作；完成了学院处级干部〔…〕卷档案的数据化工作；利用暑假时间开展了干部档案专项清理回头看，对原有干部档案〔…〕卷进行回头看，并对新入职人员档案〔…〕卷进行审核认定；配合组织部们完成了拟提拔干部的任前档案审核工作等。（五）十四五师资建设发展规划编制人事处全面总结了学校十三五师资建设发展规划完成情况，组织多层面的调研论证，结合当前医学教育快速发展的时代要求，紧密围绕学院第三次党代会设定的加快建成全面达到本科办学条件的高等医学院校，学习借鉴国内外兄弟院校发展的先进理念，分析当前学校师资队伍建设发展面临的形势、问题、机遇和挑战，广泛征求意见，对十四五师资建设发展进行了初步科学规划。（六）其它工作完成了全院教职工日常考勤、校内岗位调整、事业单位法人证年检、各级各类统计报表上报等工作；完成了〔…〕年教师节评选出来的〔…〕名优秀个人、〔…〕个先进集体以及〔…〕年教师节以来获得省级以上荣誉的〔…〕名个人及集体进行表彰和座谈工作；完成了〔…〕年全院退休教师座谈会及慰问品发放工作；完成了后勤保障处内设机构负责人选任工作；修订完善了《〔…〕医科大学〔…〕学院规章制度汇编》，确保了学院人事工作有章可依；基本完成了学院岗位设置和三定工作，为下一步全员聘任奠定了扎实基础；完成了学院领导交办的其他工作。四、党风廉政建设工作（一）加强党风廉政教育，原汁原味传达学校纪委印发的各种学习材料，加强警示教育与谈心谈话，针对部分同志存