乡镇党建工作特色亮点总结

乡镇党建工作注重创新机制，强化队伍建设，促进基层治理，提升服务效能，增强群众满意度。以下由网友整理分享的“乡镇党建工作特色亮点总结”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

1/3乡镇党建工作特色亮点总结镇党委党建工作特色亮点总结〔…〕年，〔…〕镇党委基层党建工作坚持以五强创示范工作为统领，突出从严治党、从严治吏，推动全镇基层党建工作与经济社会发展齐头并进、互惠共赢。回顾一年来的工作，主要有以下几方面的特色和亮点：一、四个从严唱响党建主题曲一是从严加强党内政治生活。健全完善基层党组织三会一课、党性分析、民主评议等制度，定期对制度执行情况进行督办和检查。认真落实发展党员制度，全年共发展党员〔…〕名，其中〔…〕岁以下年轻党员〔…〕名。扎实抓好软弱涣散党组织整建和党员教育工作，圆满完成〔…〕村、〔…〕村和〔…〕社区党组织集中整顿任务。二是从严管理干部队伍。紧扣好干部标准，坚持科学用人导向，选优配强村（社区）党组织书记，始终保持基层干部队伍稳定。进一步加强农村（社区）两委干部教育培训工作，全年开展村干部、社区干部培训六次，培训时间累计〔…〕天。三是从严开展作风整顿。以忠诚、责任、干净，争做好干部为主题，深化假如我是服务对象大讨论，深入开展三抓一促活动。坚持从加强教育、规范制度入手，进一步巩固整治四风成果，推动干部作风持续转变。健全完善目标考核评价制度，进一步优化考核内容，硬化考核指标，严格落实重点工作、重点项目目标管理责任制，及时跟踪、督查、通报，确保任务、责任、时限、措施四落实。四是从严加强干部监督。严格执行党风廉政建设责任制，认真履行党委党风廉政建设主体责任。严格执行村（居）务、党务公开制度，进一步强化村务监督，规范基层权力运行。二、培新培优建设年轻干部队伍针对农村干部队伍普遍存在的年龄偏大、知识老化、青黄不接的问题，在全镇启动实施农村后备干部锻炼成长工程为了抓好这项工作，镇党委专门研究制定了方案，下发了文件，明确了选用条件、选用程序、培养措施、管理制度和工作纪律，对每一名后备干部都明确了培养方向，指定了帮带责任人，制定了岗位职责，每月按时为他们发放基本生活费，所需资金全部由镇财政负担。目前，全镇〔…〕名后备干部已正式到村上班。三、五强创示范推动基层党建提档升级全市基层党组织五强创示范工作安排后，镇党委高度重视，立即组织专班开展调研，在此基础上结合镇情实际，制定了全镇农村五强创示范工作方案，确定了深化五基本，党建促发展为主要内容的活动主题。同时，对全镇〔…〕个村进行分类排队，对于党建基础、硬件条件较好的村，作为一类村，每个村明确一名党委班子成员牵头，一个专班负责，力争打造成全市示范点。对于基础条件一般的村作为二类村，其他村作为三类村，先办示范点，再在全镇铺开，力争通过两至三年努力，基本完成农村五强创示范任务，把全镇基层党建工作提3/3高到一个新的水平。在示范创建工作中，我们针对各村不同情况，坚持问题导向、因村施策，有针对性地开展创建活动。

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