在国有企业2025年党建工作会议上的讲话

会议强调加强党的领导，推进国企党建与生产经营深度融合，提升企业治理效能。下面是小编为您整理的在国有企业2025年党建工作会议上的讲话范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

1/8在国有企业2025年党建工作会议上的讲话在国有企业2025年党建工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开2025年度党建工作会议，目的是深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面总结2024年党建工作成果，安排部署2025年党建工作重点任务。现在，我代表公司党委讲两点意见。一、2024年党建工作情况过去一年，公司党委深刻领会和正确把握新时代党的建设总要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕把方向、管大局、保落实的核心要义，结合矿井实际，以过硬的政治站位、过硬的政治担当、过硬的政治品质、过硬的政治载体，过硬的落实能力，对党建工作进行创新性探索和实践，为公司高质量发展提供了坚强的组织和政治保障。（一）打造党建工作矩阵体，凝聚党建工作合力。公司党委坚持把强化组织领导作为党建工作的有力保证，认真落实工作责任，建强工作力量，构建一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。一是突显作用发挥五层面。一是党委层面。科学设置和完善组织结构和管理体系，把党建工作体系纳入企业管理大系统，对党建工作与企业中心工作统一规划、布置、考核，制定党建工作任务书，确定路线图，绘好时间表，指定责任人。二是党群部门层面。立足融合协同的工作定位，在宣传教育、组织协调、指导服务、监督考核、跟踪整改等重点工作上实现共同推进、集体联动，将党建工作渗透到生产经营的全过程。三是基层党组织层面。建立健全3个党总支、33个基层党支部和71个党小组，构建党建活动阵地，健全党建工作制度，深入开展支部之间对标学习，使695名党员都有了各自的红色家园，构筑起坚强的战斗堡垒。四是党小组层面。实施党小组＋班组党员嵌入工程，把党的工作逐一落实到支部神经末梢，发挥一个党员一面旗帜的作用，把党的声音、党的工作覆盖到每个角落。五是党员层面。设立党员责任区、党员先锋岗、党员突击队、党员创新团队，定期开展党员责任区、党员先锋岗评选活动，强化党员示范引领。二是强筑党建品牌创建四片区。公司党委始终坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，纵深推进一支部一品牌一特色，把基层党建品牌创建纳入年度党建重点任务，作为支部书记绩效考核的重要内容，建立党建工作正负激励机制，通过挂点包保人员每周督导点评，党员干部深入党建联系点实地督查，成立采掘、辅助、地面单位及机关支部四个片区，先后打造了四心服务、创客空间、制修工匠、党员先锋指数、微积分量化考评、双挂双联、经营管家、党员服务＋党员服务E站等党建品牌，形成了百花竞放的党建品牌创建格局。三是激活党建红色5E站。坚持把红色基因融入党建工作，打造融媒体中央厨房，构建微信公众平台、QQ群、党建信息平台、3/8抖音、快手等媒体矩阵。探索扁平化网络舆论引导工作机制，组建以公司印象公众号为发布主平台，搭建1＋100＋N网络发布矩阵，全方位、多角度展现矿井改革转型发展取得的新成效。积极开发智慧党建平台、党建工作标准化信息平台，将支部建在线上，工作连在网上，实现了在线审批全覆盖、信息沟通零延时，最大限度提高工作效率。充分利用网络大数据平台，对接灯塔党建在线，对党建信息全方位汇集、工作全过程监督、工作标准化全领域规范，推进了党组织生活制度化、规范化、智能化。将传统媒体和新媒体相结合，拓展公司故事讲述空间，注重树立先锋榜样，传递道德力量，选树降本增效先锋道德模范青年先锋安全功勋等各类典型，有效推动精神文明建设成风化人，涵养了风清气正的政治生态。（二）打造党建工作落实共同体，压紧压实党建工作责任。公司党委始终坚持抓好党建是本职，抓不好党建是不称职的理念，不断压紧压实基层党建工作责任，切实推进党的建设迈向新高度。一是聚焦机制更优，握紧刚性落实拳头。坚持推行党建工作党政同责一岗双责专业负责制，把党建工作融入各专业，建立领导班子成员基层党建联系点制度，使党建工作与企业中心工作无缝对接。按照工作项目化、项目责任化要求，实行党支部工作清单党群部门工作清单挂点包保工作清单三个清单管理，形成发布清单、推进落实、问题整改、考核评估的PdCA循环管理机制，使党建工作凡事必规定、规定必执行、执行必有效、过程必记录。围绕组织设置、党员队伍、阵地建设、网络平台、工作考核、基础保障等要素，把争创五星级党支部、争做五星级党员五星双争考评竞赛引入党建工作考核评价体系中，形成集规范性、可行性为一体的党建标准化综合考核评价体系。二是聚焦质量更高，夯实党建工作基石。坚持把党建标准化理念引入党建工作，将党建基础工作分类梳理，编制《公司党建标准化手册》，通过优化标准、序化流程、固化制度、量化考评，融汇党支部三会一课、民主评议党员、组织生活会等工作，以文件＋流程＋模板的形式，使党建工作定有标尺、干有方向。健全和完善党委议事规则、三重一大决策制度、党委理论学习中心组制度、《党建工作责任制实施办法》《三会一课监督落实办法》等13项工作制度，全面提升党建工作规范化和科学化水平，做到基层党组织和生产行政组织同步建立，党务干部和生产行政干部同步配备，党建工作制度和生产管理制度同步制定，党建工作和生产经营工作同步考核，提升了基层党组织党建工作水平。三是聚焦突破更强，实施多元赋能。坚持党建创新突破项目化，通过广泛调查研究，结合实际，合理选择创新项目和内容，确立党建重点攻关项目和重点创新课题，对价值高、影响大的重点项目采取自主立项与组织立项承揽制和委托制相结合，进行分类指导，逐步实施，提升创新项目的实用性和可操作性。《实施360全方位思想政治工作融入法助推企业和谐稳定发展》《五星双争党建考评体系的构建与实施》《以五心工程助力矿井高质量5/8发展》等研讨成果，先后在国家、省级媒体发表，现已转化为可操作、可复制、可推广的现实项目。（三）打造党群服务综合体，以党建工作成效取信于民。公司党委坚持把党员干部受教育，人民群众得实惠作为党建工作的最终目标，把满足职工群众的幸福感、安全感、获得感作为检验党建工作成效的试金石。一是建立职工权益保障服务平台。实行线上与线下服务相结合，线上建立民情在线二维码平台，及时受理职工诉求，及时回应职工关切，打造指尖上的幸福快车。线下通过民情日记多维度、多形式收集民情、民意，推动我为职工办实事实践活动走深走实。先后解决民生诉求20余项，让职工真切感受到企业党组织的贴心关怀。二是建立职工生活关爱服务平台。组织开展困难职工日常生活救助、大病救助、子女入学救助活动，推进困难帮扶常态化、规范化、制度化。建立健全困难职工、特困职工档案，不定期开展困难职工爱心帮扶活动。近年来，共救助困难职工369人，发放慰问金72万元。积极落实共建共享发展理念，为全矿3140名职工开展了健康查体，为就地过年的外省大学生送去节日慰问品，以实际行动彰显矿山大家庭的温暖。三是建立职工精神需求服务平台。加强对职工心理疏导，缓解职工心理和工作压力，设立职工心理咨询室、职工心灵氧吧，为职工提供婚恋、家庭情感、职场解压等方面的心理咨询，开展文学作品征文、书画摄影展览、百部红色经典全民阅读、中国梦·新时代·跟党走宣讲、书画交流笔会等活动，通过丰富多样的文化活动，构筑起团结和谐、蓬勃发展的新局面。二、2025年工作安排（一）坚持党建引领，提升公司治理现代化水平。一是加强党的政治建设，把稳企业发展方向。坚持把党的政治建设摆在首位，建立完善党委会第一议题制度、党委理论学习中心组述学、考学、督学机制，及时跟进学习习近平总书记重要论述以及党中央决策部署，胸怀两个大局、牢记国之大者，强化使命担当，按期高效完成国企三年改革行动，充分发挥央企基层单位能源安全保供顶梁柱作用。二是落实两个一以贯之，完善公司治理体系。建立健全加强党的领导的制度机制，完善公司章程，将党建工作要求写入公司章程，制定党委会《直接决策事项清单》《前置研究讨论事项清单》、董事会《决策事项清单》《授权经理层决策事项清单》，通过明晰党委定和议的具体事项，正确处理党委会、董事会、经理层的关系，使党委统领全局与董事会战略决策相融合。三是健全党建责任体系，强化融入服务保证。进一步建立完善全面从严治党责任体系，健全完善领导班子成员党建工作联系点和《公司全面从严治党责任清单》。制订党建工作任务分解表，与各党支部签订《党建工作目标责任书》，明确党群职能部门和党支部书记责任田。（二）夯实组织根基，促进党建基础管理精益化。一是完善制度，推动党建质量提升长效化。以提升组织力为核心，以做得好、融得进为目标，以标准化引领规范化。抓好企业党7/8的制度体系重构，及时将工作中成熟的经验做法上升为制度规定，坚持用制度规范组织，用制度约束党员、用制度推进融合，从制度上保证了党政工作的合心、合力和合拍。二是健全组织，提高基层组织有效覆盖面。健全建强基层党组织是提升党建工作质量的基础，整合优化党支部，着力解决少数基层党支部组织弱的问题，实现区域相邻、专业相近、业务相通部门党员干部强强联合，推动党组织从有形覆盖到有效覆盖转变。三是建强队伍，增强支部战斗堡垒组织力。做好党建工作，关键要提升党建工作队伍质量。要选优配强支部班子，举办党支部书记、党务骨干党建业务能力提升培训，持续打造一支抓基层党建有思路、有办法、有实效的带头人。坚持从生产经营一线、青年骨干和高知识群体中提高发展党员质量，把党员培养成专业骨干，把专业骨干培养成党员，把党员输送到重要岗位，促进党员在重点任务中挑大梁当先锋。（三）促进党业融合，提升基层党建工作成效。一是党建融入重大技改，科技创新先行先试树标杆。完善科技创新体系，在推动发电机组核心控制装备国产化上先行先试。完成基于自主可控国产CPU的分散控制系统在330MW机组成功示范应用。深入实施技改项目，坚持党员干部挂牌攻关，为推进国产芯片制造应用立下新功。二是党建融入机组大修，实现综合提效创精品目标。实施汽机机大修综合提效、全负荷脱硝及低低温换热器改造、电除尘本体整治等一系列重大项目。制订《机组精品大修党建、宣传思想工作方案》，组织开展攻坚我率先，大修展风采党员实践活动，成立涵盖汽机、锅炉、电气、热控、综合和后勤各专业的党员岗区队创建攻关项目，用精益检修，争创一流的价值导向引领党员在大修中奋勇争先，努力实现综合供电煤耗降11克／千瓦时、三项污染物排放总量同比下降15％的目标。三是党建融入能源保供，充分发挥国企压舱石作用。树牢造福人民的政绩观，将电热安全供应作为最现实的国之大者，全力推进党建＋保供活动，在生产重点区域、关键岗位，建立党员责任区、党员先锋岗。坚持党委领导班子靠前指挥，加强电量、煤炭、抢修等工作调度协调，党员生产骨干战高温、斗酷暑，奋战在保供一线最前沿。四是坚持党建融入绿色发展，跑出新能源光伏项目开发加速度。针对新能源市场项目开发竞赛异常激烈态势，以党建＋新能源发展，打破发展僵局。党委书记挂牌领衔聚焦乡村振兴实现农光互补光伏项目，以两赛三创四比风光水发展劳动竞赛为平台，带领新能源项目工作组进驻偏远乡镇，拉网式寻找新能源项目开发资源。完成光伏项目建设，在新能源发展中展现新气象新担当新作为。