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通过老带新方式促进教师成长 提升教学质量 增强学校竞争力 真是育人铸魂的伟大工程！公文包网友为您分享整理的“XXXX中学青蓝工程实施方案范文”范文资料，以供您参考学习之用，希望喜欢。
XXXX中学青蓝工程实施方案范文为促进青年教师快速、健康成长，推动学校教育教学质量进一步提高，充分发挥骨干教师的传、帮、带的作用，推动“高效课堂”活动深入开展，继续深化“以老带新，以新促老，教学相长，共同提高”的“青蓝工程”。为确保此项活动落到实处，取得实效，制定了“青蓝工程”实施方案如下：一、指导思想百年大计，教育为本，教育大计，教师为本，只有打造一支政治合格、业务精良、素质过硬的教师队伍，才能保证我校教育事业快速发展。随着学校办学规模的逐年扩大，越来越多的青年教师走上了学校的讲台。一大批青年教师加入教师队伍，改善了学校原有教师群体的年龄结构和知识结构，为我校带来了蓬勃朝气和青春活力，也为学校未来的持续发展奠定了坚实的基础。老教师是学校的财富，中年教师是学校的骨干，青年教师是学校的未来。为使青年教师半年入门、一年过关、三年成骨干。二、活动目的加强对青年教师的培养力度，充分发挥学校名师群体的优势，以老带新、共同促进。通过青蓝工程的启动，为广大青年教师迅速成长营造良好氛围，也为发挥骨干教师的模范带动作用，促进教师交流互动搭建平台。三、工作重点1.引导青年教师关心国家大事，学习政治理论，树立热爱教育、热爱学校、热爱学生的思想，确立为教育事业终身奋斗的远大志向。2.引导青年教师学习校纪校规，培养遵章守纪的良好行为意识和习惯。3.引导青年教师在继续加强教育理论和业务学习的同时，重点读好三种书(教育理论，教材和教法，班主任工作经验)，能在理论和实践的结合上不断提高教育教学能力。4.引导青年教师在学习优良教育教学经验的同时，能够有所创新，为青年教师展现自己的风采搭建成长平台，提升师德、师品和师艺。四、学校前期的准备工作1.2023年9月各年级举行拜师结对活动。2.竭力营造帮扶学艺的氛围，最大限度地提供”师傅展才能、传教艺，徒弟专心学、自我练”的机会，利用互听课、观摩课、集体备课、实验课题、教学论文、教案设计以及教育教学故事等一系列活动，为双方帮教活动的实践推波助澜。3.排忧解难，热情关怀，学校尽力帮助师徒双方解除工作、生活上的后顾之忧，为”青蓝工程”实施铺平道路。4.学校定在每月10日由教研室召开”青蓝工程”师徒结队情况汇报会。5.依据”青蓝工程”评估标准，制定”青蓝工程”激励措施。五、工作安排(一)对新教师的要求：1.由学校对刚工作的老师进行考察，按照同学科教师工作起来方便的原则为青年教师指定师傅或自主选定。新教师必须虚心接受指导老师的指导，纳入”青蓝工程”管理。撰写拜师计划并上交至教研室。2.认真备课：教案必须有完整的教学目标、教学过程设计、板书设计及课后反思。3.认真上课：本学期重点是各集体备课组的公开课。每位上课的老师要珍惜锻炼机会，课前认真”磨课”，课后要客观评课。4.要虚心学习其他教师的课堂教学，取长补短。听课不少于2节。对师傅的课应该随时进班听，听完课后虚心向师傅请教，并在听课本上详细记录。期末教研室对此项工作有具体检查。5.要认真学习本学科”课程标准”，要钻研教材，跟随师傅的指导初步确定自己的教学研究方向，第一学期可以在师傅的指导下，对此有初步的了解，并能在师傅的指导及自己的摸索下出一份完整的单元试卷，学生用此卷考试后，年级组的老师要对此份试卷进行评价，把自己详细的教案及课后反思及时总结，之一。第二学期希望能初展自己的独到创新之处。6.要加强业务学习，博览群书，并做必要的读书笔记或读后感。勤于动笔记录身边的故事，积累自己的教学感受。7.必须按规定认真参加各级师训部门的培训工作。鼓励年轻老师继续在业余时间可以参加网络学习对自己所教学科进行充电。8.青年教师必须加强八项基本功锤炼，出师时将进行综合测评并达到合格标准。9.积极按时参加学校的各种政治学习，同时对学校的公益活动应该积极主动参加。(二)对指导教师的要求1.指导老师要本着对学校发展负责、对青年教师的成长负责的高度的责任感，认真履行和承担培养新教师的义务，高标准，严要求。根据学校对新教师的具体要求，认真做好全面的指导和督促工作(如：指导备课、上课、课后反思、每周检查教案签字等)。2.做好示范和引路的作用。如制订学期教学计划、教材分析、备课、上课、听课、评课、批改或评点作业、学科竞赛辅导等，辅导新教师上好汇报课和各类公开课。3.了解青年教师教育教学工作中的困难和要求，尽力帮助解决。指导新教师加强学习，进行教育教学的研究。如指定、提供学习的资料，教科研课题的选订，教育教学故事及论文的撰写和修改等。4.定期不定期或推门听课，或预约听课。听课后要及时点评，并客观填写课堂观察记录，实事求是评价，指明努力方向。5.指导教师不仅要在工作学习上帮助青年教师尽快成长，同时在生活上也应该多关心年轻老师，让他们感觉到集体的温暖，只要是可以办到的就一定要尽力办到，一时办不到的，要给予解释，争取他们的理解和谅解。六、学校对青蓝工程的参与老师寄与几点希望1.帮扶要德才兼备，以德为先；2.立意高，起步实，以基本功锤炼为切入点；学校青蓝工程实施方案；3.注重共性，尊重个性，互学互帮，共同提高；4.诚诚恳恳地教，老老实实地学。“青出于蓝胜于蓝”！师傅帮教的过程，是一个对青年教师有目标、有计划、分阶段学校相信，通过我们各对师徒的共同努力，我校的青年教师一定能茁壮成长！
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