县委办公室202x年以来意识形态工作专题汇报

县委办公室加强意识形态工作，通过理论学习、宣传引导、阵地建设等措施，有效提升了干部职工的思想认识和政治站位。下面是网友整理编辑的县委办公室202x年以来意识形态工作专题汇报相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

县委办公室2021年以来意识形态工作专题汇报2021年以来，*县委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，坚决落实党中央和省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕县委中心工作，将意识形态工作作为一项极端重要的政治任务来抓，不断强化组织领导、深化理论武装、建强宣传阵地、完善工作机制，牢牢掌握了意识形态工作的领导权和主动权。在全办上下的共同努力下，意识形态领域总体态势持续巩固、向上向好，为全方位推动*县经济社会高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。现将有关情况汇报如下。一、立根铸魂，坚守意识形态工作主阵地作为县委的“坚强前哨”和“巩固后院”，县委办公室始终将意识形态工作摆在极端重要的位置，与办公室“三服务”工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保各项要求不折不扣落到实处。（一）强化组织领导，健全责任落实体系。始终坚持党管意识形态原则，着力构建权责明晰、齐抓共管的工作格局。一是完善领导机制。第一时间调整充实了县委办公室意识形态工作领导小组，由办公室主要负责同志担任组长，履行“第一责任人”职责，班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作。坚持将意识形态工作纳入办公室年度工作要点、党的建设重要内容和政治建设考察范畴，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室协同落实的责任链条。自2021年以来，累计召开12次室务会专题研究意识形态工作，定期听取情况汇报，分析研判形势，解决实际问题。二是压实主体责任。严格对标《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及省市县相关文件要求，协助县委研究制定了加强全县党委（党组）意识形态工作的实施意见和责任制考核办法推动将意识形态工作纳入全县各级领导班子、领导干部目标管理和年度综合考核的重要内容并将考核结果作为干部评价使用、评先评优的重要依据，层层传导压力，确保责任落地生根。三是加强督导检查。结合县委开展的全县性意识形态工作专项督查，办公室内部也定期开展自查自纠，重点围绕政治方向、舆论导向、价值取向等方面进行审视和检讨。针对省委巡视反馈涉及意识形态领域的问题，办公室牵头制定整改方案，逐项明确整改措施、责任人和完成时限，确保问题整改清仓见底，建立长效机制。（二）深化理论武装，筑牢绝对忠诚思想根基。坚持把用党的创新理论武装头脑作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，教育引导全办干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是抓实“第一议题”学习。严格落实“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为室务会、理论学习中心组学习和党支部会议的首要内容。2021年以来，累计组织开展理论学习中心组学习48次，专题研讨交流25次，其中围绕意识形态、网络安全等主题进行专题研讨8次，班子成员带头谈认识、讲体会、谋举措，发挥了示范引领作用。二是抓好主题教育学习。高标准高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，举办为期七天的专题读书班，系统学习了《习近平著作选读》等权威著作以及习近平法治思想、习近平总书记关于铸牢中华民族共同体意识的重要论述等内容，全体党员干部在深学细悟中提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是创新学习方式载体。充分运用“学习强国”、“*先锋”等线上平台，建立学习积分通报制度，营造比学赶超的浓厚氛围，全办党员干部学习活跃度和人均积分始终保持在全县前列。同时，将意识形态教育与“三会一课”、主题党日等党内政治生活深度融合，通过组织观看红色电影、参观*革命历史纪念馆、开展“循足迹、悟思想、促践行”等活动，使理论学习更加鲜活生动、入脑入心。（三）加强阵地建设，巩固壮大主流思想舆论。管好用好各类意识形态阵地，是巩固思想防线、传播主流价值的关键。办公室坚持守土有责、守土负责、守土尽责，确保所有阵地可管可控。一是强化网络阵地管理。全面落实网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制，明确专人负责办公室门户网站、等网络平台的内容发布“三审三校”制度。加强对干部职工使用微信、微博等社交媒体的教育引导，严禁发表和传播不当言论。积极配合网信部门开展网络意识形态斗争，对发现的苗头性、倾向性问题，做到第一时间报告、第一时间处置。二是强化舆情监测研判。建立健全重大舆情和突发事件舆论引导机制，严格落实24小时值班和信息报送制度。办公室信息、督查等股室密切关注涉及我县经济发展、社会稳定、民生保障等重点领域的舆情动态，每季度组织一次舆情分析研判会，对可能引发炒作的敏感问题进行风险评估，制定应对预案，牢牢把握舆论引导的主动权和话语权。三是强化实体阵地建设。加强对办公室内部宣传栏、电子显示屏、会议室等实体阵地的管理，确保其内容更新及时、导向正确鲜明。抓住元旦、春节、国庆等重要时间节点和敏感时期，集中宣传党的方针政策、社会主义核心价值观和中华优秀传统文化，积极弘扬主旋律、传播正能量，营造积极向上、健康和谐的机关文化氛围，坚决杜绝为错误思想言论提供传播渠道。二、正视不足，深刻剖析存在的问题与挑战在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标新时代新征程对意识形态工作提出的更高要求，办公室的工作仍存在一些短板和不足，亟待在今后的工作中加以改进和提升。（一）工作融合的系统性有待增强。在实际工作中，一定程度上还存在“重业务、轻思想”的倾向，意识形态工作与“三服务”中心工作的结合不够紧密、不够有机。有时满足于完成上级部署的“规定动作”，但在如何将意识形态工作的软实力转化为推动办公室业务工作提质增效的硬支撑方面，思考不深、谋划不够，未能完全实现二者同频共振、相互促进。例如，在文稿服务中，对政策理论的深层内涵挖掘不够，思想性和理论性有待进一步提升；在督查工作中，对落实意识形工作责任制情况的专项督查力度和深度还有待加强。（二）方式方法的创新性尚显不足。理论学习和宣传教育的形式还比较传统，主要依赖于会议传达、文件学习、集中讨论等方式，对新媒体、新技术的运用不够充分，学习教育的吸引力、感染力有待提高。宣传产品的供给质量不高，向上级报送的稿件中，动态性、消息类的信息较多，而深度总结类、典型经验类的高质量稿件偏少，内容和形式略显模式化，难以引人入胜、产生共鸣，这在一定程度上影响了宣传引导的实际效果。（三）风险研判的前瞻性仍需提升。虽然建立了舆情监测和分析研判机制，但在风险预警和前瞻性研判方面能力仍显薄弱。对网络舆情背后深层次的社会心态、思想动向的分析不够透彻，对一些潜在的风险点预判不足、反应不够迅速。舆情信息员的专业素养参差不齐，对敏感舆情的捕捉和分析能力有待专业化培训和提升，导致有时信息沟通存在滞后现象，影响了应对处置的最佳时机。三、精准施策，谋划意识形态工作新篇章当前和今后一个时期，*县委办公室将继续高举思想旗帜，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，以更高标准、更严要求、更实举措，推动意识形态工作再上新台阶。（一）聚力责任传导，构建协同高效的工作格局。进一步压紧夯实意识形态工作责任制，推动主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”落细落实。一是强化制度刚性约束。修订完善办公室《意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作表现作为干部职工年度考核、职级晋升、评优评先的前置条件，形成鲜明导向。二是强化压力传导。坚持每半年至少召开一次专题会议研究意识形态工作，每季度进行一次形势分析研判。办公室主要领导定期与班子成员、股室负责人开展谈心谈话，及时掌握思想动态，提醒督促责任落实。三是强化横向联动。主动加强与宣传、组织、政法、网信等部门的沟通协作，建立信息共享、会商研判、联动处置的常态化工作机制，形成全县意识形态工作的“一盘棋”格局，提升整体作战能力。（二）聚力守正创新，提升宣传引导的实际成效。坚持内容为王、创新为要，不断增强理论武装和宣传引导的时代感与实效性。一是推动理论学习“入心走心”。围绕党的创新理论，精心设计学习载体，探索开展情景式、案例式、研讨式学习，打造“青年理论学习小组”等学习品牌。邀请专家学者进行专题辅导，组织干部职工深入基层一线开展调查研究，推动理论学习与工作实践深度融合，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法。二是推动宣传话语“出新出彩”。适应媒体融合发展趋势，积极运用图文、短视频、H5等新媒体形式，对办公室的重点工作、先进典型进行生动化、可视化呈现。加强对信息员、网评员队伍的培训，提升其议题设置、内容创策和舆论引导能力，着力打造一批有思想、有温度、有品质的宣传精品。（三）聚力风险防控，筑牢坚不可摧的安全防线。始终保持高度警惕，增强忧患意识，下好先手棋，打好主动仗，坚决维护意识形态领域安全。一是提升预警监测能力。完善全天候、全覆盖的舆情监测体系，加强对重点领域、重点群体、重要时间节点的舆情监控。探索运用大数据、人工智能等技术手段，提升对网络舆情发酵规律的分析研判能力，做到早发现、早报告、早处置。二是健全应急处置机制。完善重大网络舆情应急预案，定期组织开展应急演练，提升快速反应和协同处置能力。针对可能出现的意识形态风险，提前研究制定应对策略，明确处置流程和口径，确保在关键时刻能够有效引导舆论、化解风险。三是加强斗争精神锤炼。教育引导全办干部职工发扬斗争精神，增强斗争本领，面对意识形态领域的各种错误思潮和言论，敢于发声、敢于亮剑，旗帜鲜明地进行批驳和斗争，以实际行动捍卫政治安全和意识形态安全。